Top 20 LMS para pequenas empresas

Como um pequeno empresário ou alguém que coordena L&D para uma pequena empresa, você entende a necessidade de obter e manter uma vantagem competitiva. Com orçamentos apertados, restrições de tempo e a pressão contínua para evoluir para o mundo de hoje em mudança, usando um Learning Management System (LMS) pode ajudar no treinamento de funcionários para serem membros eficazes da sua equipe de pequenas empresas.

Em resumo, um LMS é uma forma de proporcionar e acompanhar a formação dos funcionários. Através de módulos de formação personalizados, as empresas podem maximizar a retenção da aprendizagem e, em última análise, apoiar o seu negócio com a informação e o crescimento necessários para o sucesso. Encontrar o melhor LMS para a sua pequena empresa pode ser um desafio, por isso compilamos abaixo uma lista dos 20 melhores sistemas de LMS baseados na nuvem para pequenas empresas.

1. EdApp

EdApp é um LMS completamente gratuito para pequenas empresas, repleto de funcionalidades para ajudar a levar a sua formação para o próximo nível. A solução mobile-first de treinamento permite que seus funcionários completem seu treinamento via smartphone, seja no local, em casa ou em qualquer lugar do meio. Na biblioteca de cursos editável da plataforma, você pode encontrar conteúdo pronto para dar suporte à sua pequena empresa em tudo, desde o onboarding até o conhecimento do produto e muito mais. Usando a ferramenta de autoria fácil de navegar , você tem a opção de construir conteúdo do zero com o suporte de uma extensa biblioteca de modelos, para ajudar a criar as lições mais eficazes e interativas que até mesmo os menos experientes em tecnologia podem criar.

Seu recurso de repetição espaçada pode ajudar a reforçar a aprendizagem, distribuindo cursos em intervalos crescentes para garantir que as informações sejam lembradas. Enquanto isso, o quizer Rapid Refresh do EdApp pode ser usado para avaliar o quão efetivamente a sua equipe entende um tópico. As lacunas de conhecimento podem ser preenchidas com o uso dessas ferramentas tecnológicas de aprendizagem, levando a uma melhor retenção e compreensão do conhecimento.

A plataforma de microaprendizagem também inclui uma coleção de ferramentas integradas projetadas para impulsionar a interação, a conclusão das aulas e, em última instância, resultar em melhor aprendizagem. Uma vez que a EdApp oferece uma plataforma única e gratuita com capacidade ilimitada, ela realmente torna o LMS mais acessível para pequenas empresas, o que significa que você não precisa comprometer a qualidade do treinamento se tiver um orçamento pequeno (ou inexistente).

Características:

• Ferramenta de autoria
• Biblioteca de cursos editáveis
• Mais de 800 cursos de alta qualidade
• Modelos de micro-aprendizagem e gamificação
• Responsável pelo Quiz
• Entrega automatizada do quiz
• Repetição espaçada
• Mobile-first

Custo: Grátis

1. Coassemble

Coassemble, anteriormente conhecido como eCoach, oferece pacotes por 9/mês, tornando-o acessível para a maioria das pequenas empresas. Os usuários podem criar seus próprios programas de treinamento para pequenas empresas, conduzir cursos simultâneos e ver o progresso do treinamento, o que significa que não há necessidade de software de terceiros.

Coassemble inclui modelos personalizáveis e alguma escolha na forma como a interface do usuário aparece. Uma variedade de opções de aprendizagem suporta o virtual, o tradicional, o blended, e o microlearning. Há também alguns recursos incorporados limitados para obter assistência se necessário; estes incluem bate-papo ao vivo, suporte local e ajuda onboarding. O rastreamento do progresso do aluno também é incorporado, permitindo a tomada de decisões com base em dados. Se forem necessários mais recursos, no entanto, você deve se integrar a um sistema de terceiros para alcançar todas as suas necessidades de treinamento.

2. Tovuti

Este LMS escalável oferece virtual, móvel, tradicional, combinado e micro-aprendizagem. Há também um recurso de construção de cursos de arrastar e soltar que torna possível desenhar cursos alinhados com o seu pequeno negócio. Quando se trata de acompanhar o progresso de seus funcionários, o Tovuti inclui recursos incorporados para avaliar e tomar decisões sobre o que precisa ser feito para melhorar o treinamento do curso. Embora a plataforma de envolvimento de aprendizagem inclua uma biblioteca de cursos que já tem cursos prontos, mas vem com um custo adicional e você não pode editar o conteúdo uma vez adquirido. Os alunos podem ganhar crachás e certificações através da Tovuti, que podem ajudar os seus funcionários a participar e completar o courseware, mas não há opções de premiação incorporadas.

Em termos de custo, existem duas opções de subscrição, dependendo do que se adequa às necessidades da sua pequena empresa. Cada pacote oferece recursos específicos de LMS, portanto, coordenar exatamente o que você precisa ser capaz de fazer é importante antes de fazer uma escolha de assinatura. Você deve discutir isso com um fornecedor antes de comprar, mas infelizmente, o suporte pára por aí. Os usuários notaram que seus canais de suporte “normalmente levam um longo tempo para responder”.

3. WorkWize

WorkWize é uma boa opção para pequenas empresas que precisam de um LMS multilingue, no entanto, deve ser notado que apenas um teste gratuito é oferecido e usar a plataforma em toda a sua capacidade virá com um custo. A plataforma permite aos usuários de pequenas empresas adicionar facilmente usuários, enviar lembretes, criar cursos e modificar os cursos existentes.

O WorkWize foi projetado para trabalhar em escala, por isso é algo a ter em mente para sua consideração. Especificamente, este LMS funciona melhor com um mínimo de 100 funcionários. Com um forte foco na conformidade, algumas das principais características da plataforma incluem relatórios de não conformidade, integração do sistema de RH, inscrição automatizada de usuários e integração de e-mail. A conformidade de loop fechado de qualidade também permite que os profissionais de RH e/ou de L& D localizem rapidamente os problemas de treinamento, mas além disso, as características são limitadas. Uma equipe de suporte de design está disponível para ajudar em qualquer problema técnico que você possa encontrar com o WorkWize e eles oferecem planos de preços anuais.

4. Schoology

Notado para conectar pessoas a conteúdos e sistemas que facilitam a aprendizagem, a Schoology é outra opção do LMS para a sua pequena empresa. Como o nome pode sugerir, a plataforma foi concebida especificamente para a aprendizagem em sala de aula, para apoiar alunos e professores. A Schoology oferece uma opção gratuita e empresarial que pode custar 0 por aluno e é gratuita para educadores em escolas, faculdades e universidades de K-12. Tendo isso em mente, é um pouco caro para uma pequena empresa, mas aqueles que usam a Schoology elogiam sua plataforma e conjunto de ferramentas disponíveis e fáceis de usar.

Algumas das ferramentas incluem análises avançadas que também facilitam a visualização de como os alunos estão se saindo nas avaliações de treinamento. Com uma integração de acesso aberto, os cursos de ritmo próprio permitem uma conclusão flexível e ferramentas de instrução variadas dão aos professores ou criadores de conteúdo a liberdade para criar experiências de aprendizagem personalizadas.

5. Quadro negro

Este LMS oferece gestão de cursos, design escalável e um ambiente de aprendizagem on-line intuitivo. Embora seja voltado principalmente para a educação formal em sala de aula, o Blackboard é uma plataforma conveniente que inclui ferramentas abrangentes de gestão de aprendizagem para impulsionar coisas como engajamento e aprendizagem social. Não é uma plataforma livre, o que significa que sua pequena empresa deve ter um orçamento para usar o Blackboard. O LMS tem um sistema de preços um pouco complicado, o que significa que você deve entrar em contato diretamente com o fornecedor para obter uma estimativa precisa para o seu pequeno negócio.

Uma vez registrado para um pacote pago, os profissionais de RH ou L&D podem acompanhar o progresso dos usuários através das ferramentas analíticas do Blackboard. As notificações em massa também são incorporadas à plataforma, que são projetadas para manter os usuários atualizados com o conteúdo certo. A plataforma se concentra em elementos para impulsionar os resultados de aprendizagem, como aprendizagem social e ferramentas de colaboração para conectar os alunos. O desenvolvimento profissional pode ser disseminado a todos os funcionários e a certificação pode ser fornecida após a conclusão.

6. Firmwaterwater

Firmwater tem opções de pagamento mensal, mas oferece um teste gratuito por 14 dias para testar o LMS antes da compra. Com a entrega direta do conteúdo, o Firmwater reduz a necessidade de despesas administrativas, uma vez que os usuários poderão navegar no programa com o mínimo de orientação.

Os cursos podem ser lançados em diferentes plataformas, portanto, se você já tiver cursos de treinamento em outra plataforma LMS, isto pode ser trocado. Compatível com SCORM, o programa de treinamento automatizado irá complementar o treinamento presencial. Os usuários também podem usar seu próprio domínio para acessar este LMS e o Firmwater também oferece uma opção única para vender seus cursos online. Da mesma forma, os cursos podem ser comprados individualmente, em pacotes, ou assinaturas. Como tal, o Firmwater acaba por ser uma opção cara, a começar por 95 por mês.

7. Skillshare

Esta comunidade de aprendizagem on-line foi criada para pequenas e médias empresas que querem aprender em suas mãos. O uso do Skillshare ajudará os funcionários a aprender novas habilidades, ganhar novos conhecimentos e adquirir feedback instantâneo. A acessibilidade da plataforma torna mais fácil para os alunos manter a aprendizagem em movimento a partir da sua plataforma preferida (móvel, desktop ou tablet).

O Skillshare inclui alguns recursos gratuitos, mas uma versão premium aumentará as opções disponíveis para a sua pequena empresa. As publicações passo a passo dos cursos são facilitadas com diretrizes sobre criação de cursos, listas de aula, publicação de aulas e promoção de cursos. Embora existam milhares de cursos disponíveis, eles vêm com um custo e os orçamentos só podem ser obtidos entrando em contato com o suporte ao cliente.

8. Minitab

Este LMS tem um foco em software estatístico, portanto, se as necessidades de sua pequena empresa são apenas em torno de estatísticas, o Minitab pode ser a plataforma para você. Dentro da plataforma, as soluções de melhoria de processos são combinadas com cursos de treinamento de qualidade e estes cursos estão focados em impulsionar as operações e racionalizar o fluxo de trabalho.

O Minitab oferece importação de dados, insights em tempo real, mapeamento de processos e plotagem de roadmap de projetos, que se completam como alguns dos principais recursos da plataforma. Há diferentes módulos disponíveis, portanto, encontrar o que é certo para sua pequena empresa é uma opção, desde que você tenha uma visão clara do que seu negócio requer. O Minitab pode ser integrado com um módulo de treinamento que cobre diferentes tópicos, e inclui materiais de treinamento prontos e preparados para você implantar em suas equipes. Como a maioria dos LMS, o Minitab funciona tanto no desktop quanto no celular, portanto os usuários podem escolher como acessar e concluir seu treinamento. A plataforma opera como uma ‘loja’, onde você deve adquirir uma opção de licença para usar, que é dividida por licenças para um e vários usuários.

9. Agylia

Por último, o Agylia é outra opção para treinar um membro da equipe dentro do seu pequeno negócio. Notado por ser flexível, móvel e globalmente inclusivo, o Agylia oferece uma solução de treinamento dentro de um LMS moderno, onde o conteúdo pode ser acessado online, mas também há um recurso offline que atende ao treinamento e não precisa parar só porque alguém perde a conectividade.

O Agylia inclui um aplicativo de aprendizado móvel nativo disponível para Android e iOS com notificações push, o que significa que seus funcionários podem receber lembretes do treinamento que precisam completar. O rastreamento off-line também está disponível caso você precise e, embora o LMS ofereça idiomas diferentes, ele é limitado em comparação com outras plataformas de aprendizagem. Em termos de preços, o Agylia’s é baseado no número de usuários ativos e opera com uma escala de preços deslizante. Para obter uma cotação, você deve entrar em contato diretamente com o Agylia.

10. Qstream

Qstream é uma plataforma de microaprendizagem dedicada a oferecer programas de aprendizagem que combatem a curva do esquecimento e melhoram a retenção do conhecimento entre os funcionários. Entregue através de um aplicativo móvel eLearning, Qstream reforça o conhecimento, desenvolve habilidades e aumenta a produtividade através de seu recurso chamado Content Hub, que permite aos gerentes de treinamento criar conteúdo com uma biblioteca de modelos e um conjunto de perguntas-guia, bem como a capacidade de facilitar a prática em tempo real através de vídeos enviados pelo seu pessoal. Você também pode acompanhar o progresso da aprendizagem através de um painel analítico e de heatmaps de proficiência.

11. Hurix Digital

Hurix Digital é um fornecedor de soluções de conteúdo digital end-to-end que integra diferentes plataformas de criação e entrega de conteúdo concebidas para a aprendizagem dos dias de hoje. Entre estas plataformas está um LMS personalizado que permite às organizações fornecer conteúdos de formação através de eLearning, formação em sala de aula e aprendizagem combinada acessível através de múltiplos dispositivos. Com esta ferramenta para gerentes de treinamento, você pode personalizar seu LMS de acordo com o fluxo de trabalho de treinamento específico de sua organização. O LMS personalizado pode apoiar a sua pequena empresa com módulos de formação personalizados com base nos seus objectivos empresariais e de formação, tais como onboarding, capacitação de vendas, conformidade e formação de processos.

12. LMS Violeta

Como uma solução de formação em serviço completo, Violeta LMS serve como um parceiro estratégico, assegurando que os seus funcionários estejam equipados com conhecimentos sustentáveis sobre onboarding, treinamento de funcionários, treinamento de vendas e treinamento de conformidade. Nesta aplicação móvel eLearning, os materiais de aprendizagem são entregues através de cursos interactivos, e a colaboração é também promovida através de salas de aula virtuais, que são adaptadas para um ambiente de aprendizagem móvel. O seu sistema de gestão de cursos agiliza o processo de formação de gestores para a criação de conteúdos de aprendizagem mais convenientes.

13. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS orgulha-se da sua avançada mas simples ferramenta de autoria, assegurando que a sua maior mudança para a aprendizagem digital a partir do tradicional treino presencial será um passeio no parque. Você não só pode construir um curso de e-learning, mas pode apimentar ainda mais, adicionando interações divertidas e significativas, como vídeos, arquivos de áudio, imagens e quizzes. Outra característica de bónus é o seu recurso de aprendizagem invisível, ou a capacidade de trazer materiais de aprendizagem aos alunos sem a necessidade de pesquisa manual. Isto é possível graças a suas ferramentas inovadoras como links dinâmicos compartilháveis e widgets incorporáveis, colocando treinamento personalizado em áreas específicas onde seus alunos passam mais tempo.

14. AcademyOcean

AcademyOcean tem uma variedade de ferramentas desenhadas para ajudá-lo a dar às suas novas contratações uma grande experiência de onboarding, algo que vai além do simples envio de módulos de diretório da sua empresa ou apresentação de apresentações estáticas de PPT. Com este LMS para pequenas empresas, você pode criar cursos interativos e até mesmo personalizar suas configurações visuais para que elas combinem com o estilo da sua empresa. Você também pode construir questionários a partir do zero e, a partir daí, obter dados perspicazes para verificar o progresso de seus alunos. Outra vantagem adicional é que você pode usar as certificações personalizadas deles para verificar as habilidades e conhecimentos dos seus funcionários. Todos os cursos publicados no AcademyOcean são acessíveis através de dispositivos móveis, permitindo que seus alunos tenham acesso ao seu treinamento a qualquer hora e em qualquer lugar.

15. LearnCube

LearnCube é um programa de aprendizagem virtual baseado em navegador e sistema de gerenciamento de conteúdo que fornece recursos amigáveis como um quadro branco interativo, marca personalizada, mensagens instantâneas e gravação de aulas, que podem ser especialmente úteis para o ensino de idiomas e tutoria online. Através deste LMS para pequenas empresas, você pode personalizar o seu aula virtual adicionando o logotipo da sua organização ou mudando as cores de fundo. Também é super fácil carregar, salvar e acessar conteúdo multimídia, o que você precisará para melhorar suas aulas.

16. isEazy

isEazy é um LMS gratuito com uma sofisticada e melhorada capacidade de autoria. Ele fornece um design instrucional que é simples, intuitivo e flexível – com ou sem conhecimentos técnicos. Você sempre terá seu progresso salvo com seus recursos de tecnologia de treinamento em nuvem e terá controle total sobre seus materiais de treinamento, incluindo a capacidade de editar, remover e transferir cursos em tempo real. Você também terá a liberdade de duplicar e reutilizar programas quando necessário. Além disso, há uma opção para incluir componentes interativos como questionários, catálogos e cronogramas em seu curso para torná-lo mais personalizado.

17. Arist

Arist é um LMS inovador que utiliza o aprendizado baseado em texto para implantar o treinamento. Criar um curso de texto é tão simples como compor uma mensagem de texto como você normalmente faria. Os cursos de mensagens de texto são normalmente compostos por uma imagem, uma explicação de 1.200 caracteres de um conceito chave e uma avaliação interativa que é enviada diariamente durante várias semanas. Embora esta seja uma grande ideia para combater as barreiras de aprendizagem, especialmente para aqueles que não têm acesso estável à internet, pode ser bastante limitada, pois só tem um número máximo permitido de caracteres por mensagem de texto e carece de opções de formatação para fornecer conteúdo visualmente estético e envolvente.

18. Learnbook

Learnbook tout como a plataforma LMS mais amigável do mundo. Tem um painel de controlo avançado concebido para ajudar facilmente as pequenas empresas a gerir várias tarefas, tais como inscrever os alunos num curso, enviar-lhes notificações e verificar o seu progresso. A conexão com suas equipes de qualquer lugar do mundo também foi facilitada com o software de seminário via web do Learnbook. Você pode executar, gravar e até mesmo publicar webinars como cursos. Ele também tem seu próprio recurso de mensagens, para que toda a comunicação possa acontecer em um só lugar, em vez de usar aplicativos externos.

19. Braincert

BrainCert é um LMS baseado em nuvem para pequenas empresas que incorpora uma moderna interface de usuário com funcionalidade SCORM prática. Ele possui uma gama de recursos poderosos, incluindo um CMS unificado, sala de aula virtual, assistente de criação de cursos, painéis de análise e relatórios e muitas outras ferramentas para ajudá-lo a fornecer cursos, realizar avaliações e conduzir aulas on-line ao vivo em apenas alguns cliques. Esta plataforma elearning também integrou o aprendizado social com o comércio eletrônico, permitindo que os instrutores vendam seus cursos e testes dentro do mercado global do site. Braincert oferece uma versão gratuita, embora você também possa optar por seus planos pagos se você quiser maximizar suas ferramentas e recursos.

20. 360Learning

360Learning é outra solução LMS colaborativa concebida com funcionalidades avançadas de e-learning, incluindo um sistema de integração de conteúdos e um painel de análise. Seu conjunto intuitivo de autoria de cursos não requer nenhuma habilidade técnica para ser usado e permite que qualquer pessoa crie cursos em apenas uma questão de minutos. Você pode até mesmo adicionar recursos de aprendizado como vídeos, imagens, artigos em blogs e pesquisas em seu curso para manter o conteúdo do treinamento atualizado e envolvente. Os alunos também terão fácil acesso a recursos de aprendizagem colaborativa como quadros de discussão e páginas de grupo que lhes permitem participar de reuniões com seus gerentes e colegas de trabalho.