10 Soluções de Aprendizagem Combinada

Empregados silenciosos, seguidos de suspiros fortes. Alunos aborrecidos que estão longe de estar comprometidos…isto não soa a nada desejado por aquelas pessoas que querem obter novos conhecimentos nas mãos dos alunos. A necessidade de manter as suas equipas interessadas e empenhadas em conteúdos de várias maneiras é uma luta constante. A utilização de uma estratégia de modelo misto pode ajudá-los a não sentir a luta “aqui vamos nós outra vez” de muito mesmo ole, mesmo ole.

A combinação de materiais educativos em linha com oportunidades adicionais é um exemplo de aprendizagem combinada. Os cursos de aprendizagem mista estão a tornar-se cada vez mais populares e por boas razões – a combinação de métodos tradicionais de sala de aula baseados no local com aprendizagem interactiva em linha reaviva um ambiente académico aborrecido para um que está a zumbir com momentos ‘aha’. Para utilizar soluções de aprendizagem mista, é necessária a presença física do funcionário e do gerente. Entretanto, os indivíduos têm algum tempo sobre o seu lugar, caminho, ou ritmo à medida que se deslocam através de materiais instrucionais.

Isto parece-te algo desejável para rejuvenescer e revitalizar a aprendizagem empresarial? Se sim, continue a ler para aprender cerca de 10 opções para adquirir cursos de aprendizagem mista.

1. EdApp

Esta solução de aprendizagem mista gratuita combina o melhor da aprendizagem móvel com a tecnologia. Esta ferramenta edtech conta com uma variedade de características técnicas para manter os utilizadores envolvidos. Há formação para ajudar os utilizadores encarregados de liderar a aprendizagem mista a sentirem-se confortáveis. Está provado que os cérebros activos combinam com a aprendizagem activa e é isso mesmo que a EdApp oferece. Este software de aprendizagem combinada pode ser utilizado com outras ferramentas de aprendizagem existentes, para que não tenha de começar do zero. Uma variedade de estratégias de aprendizagem mista está incluída na concepção global. A EdApp trabalhou arduamente para curar cursos pré-fabricados por especialistas da indústria; com um simples arrastar e largar, os utilizadores encontram as suas contas empilhadas com formação pronta a entregar. Os cursos existentes com design de instrução intuitivo estão disponíveis numa grande variedade de tópicos, desde cibersegurança a alimentação sustentável e podem ser utilizados no seu formato original ou editados para personalização.

2. Basecamp

Basecamp funciona bem para uma rápida transição para a aprendizagem à distância e m aprendizagem. O desenho organizacional é uma característica chave deste LMS para elearning. Menos reuniões e/ou palestras são notadas como resultados chave, uma vez que a comunicação pode ser feita através desta solução de aprendizagem personalizada. Entretanto, os utilizadores notaram que não é muito personalizável em termos de estética. Também pode ser difícil de enfiar as conversas. Embora de natureza básica, tem algumas características fortes.

3. Myicourse

A aprendizagem contínua é o objectivo do Myicourse. Existe uma ferramenta para os esforços de colaboração perfeita para a aprendizagem social. Embora esta solução de aprendizagem mista seja gratuita, os banners publicitários são notados como sendo uma frustração para muitos.

4. ATutor

Centrados em ajudar na experiência de aprendizagem dos cegos e deficientes visuais, muitos designers instrucionais podem considerar o ATutor. Existe um serviço web integrado que avalia a acessibilidade dos conteúdos de autor em conjunto com a Sociedade Americana para a Formação e Desenvolvimento (ASTD). A plataforma é notada para permitir aos autores criar cursos directamente na plataforma e utilizando ficheiros externos; no entanto, a interface de utilizador antiquada pode ser complicada de operar.

5. El Design

Esta solução de aprendizagem mista procura manter a aprendizagem relevante, impactante e contínua. Através de uma parceria digital, esforça-se por oferecer um elevado empenho. Embora seja notória a sua eficácia na condução da mudança, El Design tem algumas limitações em termos de quanto tempo pode ser necessário para começar.

6. Inno-Versity

Esta solução de aprendizagem combinada personalizada tem um grupo de designers instrutivos e criativos que procura criar programas de classe mundial que envolvem os aprendentes e produzem os resultados desejados. Embora extremamente bem concebida, a Inno-Versity tem alguns aspectos técnicos que são um pouco complexos e não tão fáceis de utilizar como alguns aprendentes podem exigir.

7. Electa Live

A formação e o ensino são as principais funções do Electa Live. Há algumas queixas de que o atraso é um problema; no entanto, as características de rastreio e de comunicação são notadas como sendo positivas.

8. Aprendizagem Obsidiana

AAprendizagem Obsidiana já existe há algum tempo, por isso tem uma forte reputação de aprendizagem digital. Proporciona acesso a uma vasta gama de métodos de entrega. Alguns utilizadores notam que as diferentes formas de se envolver no conteúdo não são tão diversas como outros portais LMS.

9. Lição:

Um desenho flexível faz parte deste modelo de aprendizagem combinada. Tem um conceito prático que mantém as coisas simples. De certa forma, essa simplicidade pode ser limitativa para os utilizadores que procuram realmente manter os seus alunos envolvidos.

10. Forma LMS

Com uma variedade de características personalizáveis, este software de curso online é diversificado. Os utilizadores tendem a notar que o Forma LMS não é de fácil utilização.

Depois de analisar estas diferentes soluções, pode estar a perguntar: o que faz dos programas de aprendizagem mista uma solução viável? Podemos sugerir a procura das seguintes características numa solução LMS:

• Utilização intencional da tecnologia
• Ligar os recursos digitais aos resultados da aprendizagem
• Formação mista adequada
• Aprendizagem adaptativa
• Avaliação diferenciada
• Acesso à análise da aprendizagem
• Envolvimento dos alunos

O que é uma solução de aprendizagem combinada?

Uma solução de aprendizagem mista é um sistema de aprendizagem que permite aos gestores de formação combinar a formação tradicional orientada por instrutores com a aprendizagem em linha auto-gerida, tudo numa única plataforma. Por exemplo, num ambiente de formação empresarial, a abordagem tradicional de sala de aula é demonstrada através de formação offline onboarding conduzida por um gestor e envolve a interacção directa com outros empregados. Quando não é possível estar frente a frente com novas contratações, isso também pode ser feito através de videoconferência. Então , as novas contratações podem continuar o seu onboarding e formação através do eLearning. Algumas estratégias de aprendizagem virtual para apoiar a sua formação incluem a conclusão de cursos on-line relacionados com o seu papel particular ou a realização de tarefas/tarefas de take-home. Com a ajuda de uma solução de aprendizagem mista, os materiais de eLearning podem ser facilmente acedidos à sua própria conveniência numa plataforma de aprendizagem como um LMS. Para gestores de formação, ajuda a racionalizar e simplificar tarefas, ao mesmo tempo que proporciona um programa de formação orientado e flexível, personalizado para as necessidades de diferentes aprendentes. É por isso que é importante escolher uma solução de aprendizagem mista que melhor complemente e apoie a estratégia de aprendizagem mista da sua empresa, ao mesmo tempo que satisfaz as necessidades dos seus empregados. Ao escolher o seu LMS de formação, deve considerar a jornada de aprendizagem dos seus empregados para poder determinar quais as características que melhor se adequam ao seu plano de aulas e estratégia de aprendizagem.

Claramente, EdApp é um LMS corporativo com o qual alunos e professores podem ficar entusiasmados. De que está à espera? É tempo de substituir os suspiros e rostos entediados por entusiasmo e empenho.