10 Ferramentas Gratuitas para Consultores de Formação

Cada empresa visa aumentar o desempenho dos seus empregados, tipicamente através de formação e requalificação. É por isso que a formação precisa de ser constantemente avaliada para verificar se ainda é eficaz, relevante, e em linha com os objectivos da organização. Os consultores de formação são os encarregados de assegurar que este objectivo é alcançado em colaboração com peritos na matéria e a L&D equipa. O seu trabalho consiste em muitas tarefas, desde a criação de materiais instrucionais até à análise de lacunas de competências, razão pela qual é benéfico para os consultores de formação terem acesso a ferramentas que ajudem a racionalizar certos processos. A formação e desenvolvimento tradicionais podem ser um processo moroso, pelo que a utilização destas ferramentas poupa tempo e custos, permite-lhes organizar o seu trabalho, e serve como um balcão único para todos os seus recursos.

Para o ajudar na sua pesquisa, escolhemos a dedo 10 ferramentas para consultores de formação para os ajudar a criar programas de formação para desenvolver e melhorar as competências dos seus empregados. Percorra abaixo para saber mais.

1. EdApp

EdApp é um telemóvel amigável LMS que se ocupará de todas as suas necessidades de formação. Tem uma biblioteca de cursos editável gratuita, que lhe dá acesso a centenas de cursos facilmente utilizáveis, que pode editar e personalizar com os seus próprios conhecimentos ou com informação específica da empresa. Pode também criar os seus próprios cursos com os cursos EdApp integrados ferramenta de autoria que vem com mais de 80 modelos interactivos prontos a usar. Este LMS também lhe dá controlo total sobre a gestão de utilizadores e cursos através do seu painel de análise, relatórios accionáveis, e notificações push. Serve como uma ferramenta de formação estimulante que o ajuda a racionalizar processos na construção e implementação de programas de formação onboarding e de formação de funcionários.

Custo: Grátis:
Características principais: Biblioteca do curso, biblioteca de modelos, análises e relatórios

2. GoToTraining

GoToTraining tem características para a criação e gestão de sessões e cursos de formação em linha, dos quais os consultores de formação beneficiarão. Esta ferramenta de formação é óptima para o ajudar a conhecer o seu público antes da sessão de formação através de inscrições personalizadas. Com a informação adicional que recolhe sobre os participantes, pode planear melhor os seus cursos de formação de acordo com os alunos. Existem actividades em sessão e breakouts para aumentar o envolvimento e a retenção de conhecimentos. Após a sessão, relatórios detalhados sobre a participação, resultados de testes e avaliações estão disponíveis para ver o sucesso da sua formação.

Custo: Começa em US 09/mês

Características principais: Biblioteca de conteúdos, sessões de breakout, relatórios

3. Brainshark

Brainshark é uma plataforma de formação que pode facilmente diagnosticar problemas de desempenho para que se possa abordar atempadamente as lacunas de conhecimento. A plataforma oferece cursos que ajudam a melhorar as suas equipas, especialmente os seus empregados voltados para o cliente. Brainshark tem também um software criador de módulos de formação que o pode ajudar a criar cursos mais rapidamente. Com a sua formação e software de bordo, os empregados poderão desenvolver competências críticas, uma vez que lhes serão atribuídos cursos dinâmicos, dependendo do seu percurso de aprendizagem.

Custo: Contacte Brainshark para preços

Características principais: Coaching & ferramenta de prática, cartões de pontuação de prontidão, autoria de conteúdos

4. Arlo

Arlo é um LMS construído especificamente para consultores de formação que se concentra na capacitação dos aprendentes através da aprendizagem autónoma, aprendizagem em linha ao vivo, e aprendizagem mista. Este sítio de formação em linha permite uma solução de aprendizagem mista, alargando a formação através de webinars ao vivo e interactivos, módulos de eLearning, fóruns de discussão, vídeos gravados, tarefas, e questionários. A sua concepção inovadora do sistema de gestão de formação racionaliza processos e simplifica tarefas, permitindo aos prestadores de formação poupar tempo, ao mesmo tempo que aumenta efectivamente os registos dos cursos.

Custo: Começa em US 9/mês

Características principais: auto-aprendizagem em linha, webinars ao vivo, gestão de cursos

5. Looop

Como um sistema avançado de gestão da aprendizagem, Looop ajuda-o a criar recursos de aprendizagem on-line e a automatizar processos de formação para os seus empregados. Com o seu design UX simples mas visualmente apelativo, pode criar materiais de aprendizagem envolventes e aceder a funcionalidades como campanhas, e automatizar a entrega de conteúdos de formação através de canais como Slack, Equipas, e até SMS. Outras características como as percepções do utilizador e os painéis de análise dão-lhe visibilidade sobre as taxas de conclusão das suas equipas, lacunas de aprendizagem, e desempenho geral. Através destas características melhoradas, poderá avaliar a eficácia da sua formação e enfrentar os desafios de aprendizagem dos seus empregados. Looop não é de utilização livre, mas pode reservar uma demonstração para verificar todas as funcionalidades.

Custo: Começa em US 99/mês

Características principais: Percepções e análises dos utilizadores, integrações cruzadas, campanhas de utilizadores

6. Raven360

Raven360 é uma ferramenta de formação dedicada à construção de percursos de aprendizagem flexíveis para utilizadores com conteúdos mais relevantes para o seu desenvolvimento. Embora se concentre nas vendas, também pode ser utilizado para qualquer tipo de formação de funcionários. Funciona com qualquer navegador ou dispositivo, tornando-o altamente acessível às suas equipas. Raven360 apoia diferentes métodos de aprendizagem, tais como formação orientada por instrutores, formação virtual orientada por instrutores, e aprendizagem a pedido para uma experiência holística. Também fornece análises para verificar o desempenho da sua equipa de vendas.

Custo: Contacte Raven360 para preços

Características principais: Métodos de formação flexíveis, percursos de aprendizagem, analítica

7. Schoox

Schoox é uma ferramenta de formação baseada na nuvem que se concentra em programas de aprendizagem e gestão de talentos. Tem uma biblioteca de cursos que os consultores de formação podem utilizar e que inclui uma vasta gama de tópicos, tais como segurança, recursos humanos, e muitos mais. Com a Schoox, é possível criar cursos em qualquer formato com as suas ferramentas de autoria de arrastar e largar. Para testar a retenção de conhecimentos da sua equipa, pode automatizar as avaliações a serem enviadas aos alunos com base no seu desempenho. Tem também uma característica chamada Factor de Impacto que considera factores como o trabalho do funcionário, o seu desempenho de competências, e força de competências, para melhor atribuir cursos personalizados.

Custo: Contacte a Schoox para preços

Características principais: Biblioteca do curso, criação de conteúdos por arrastar e largar, atribuição personalizada do curso

8. GoSkills

GoSkills é uma ferramenta de formação construída para gerir todas as suas necessidades de formação num só local. Pode criar os seus próprios cursos na plataforma ou importar os já existentes. Também promove gamificação no local de trabalho através de moedas, objectivos diários, e níveis de status, que podem ser personalizados com base nas suas preferências. GoSkills também inclui relatórios de fácil compreensão e acompanhamento do curso para verificar o progresso dos seus alunos. Embora seja de utilização livre, terá de pagar por actualizações para ter acesso a mais funcionalidades, tais como a importação de cursos (que pode ser um quebra-contratos se quiser trazer cursos anteriores que tenha criado).

Custo: Grátis:

Características principais: Biblioteca do curso, gamificação, relatórios e acompanhamento

9. Arista

Arista é uma ferramenta de formação única que utiliza o envio de mensagens de texto para dar formação. Embora possa parecer uma escolha estranha, Arist afirma que pode aumentar as taxas de envolvimento e conclusão dos aprendentes. Os cursos de texto podem ser criados rapidamente com o seu construtor de cursos fácil de usar, onde se podem inserir imagens, perguntas interactivas, GIFs, e emojis. Terá também acesso a dados dos utilizadores, tais como taxas de conclusão e progresso dos alunos. Neste momento, está apenas limitado ao envio de cursos via SMS e WhatsApp, mas eles procuram tê-los disponíveis através de outras plataformas de mensagens populares como Slack e Facebook Messenger.

Custo: Planos gratuitos e pagos

Características principais: Construtor de cursos, cursos de texto, análise abrangente

10. Beedeez

Beedeez é uma solução de aprendizagem móvel que se concentra em proporcionar uma experiência de aprendizagem móvel premium. Oferece seis modos de aprendizagem diferentes: Solo, Battle, Live, Memorização, Sprint, ou mesmo Auto-diagnóstico para se adequar aos diferentes estilos de aprendizagem dos seus empregados. Também pode conduzir formação presencial através de actividades e jogos em tempo real na sua plataforma. Para manter os alunos envolvidos, desencadeia uma animação sempre que uma realização é alcançada. Também pode incluir avatares, pontos, e recompensas em qualquer ponto da sua formação para aumentar o interesse dos seus empregados.

Custo: Contacte Beedeez para preços

Características principais: Diferentes modos de aprendizagem, gamificação, amigável ao telemóvel