10 Cursos de Microaprendizagem para Melhorar o Desempenho Profissional

Quase todas as organizações estão preocupadas em como podem melhorar o desempenho no trabalho. Mas fazê-lo de uma forma eficaz e eficiente tem sido muitas vezes elusivo. Uma técnica útil que tem surgido ultimamente é a microaprendizagem.

Microaprendizagem é uma forma de aprendizagem que divide os tópicos mais complexos em unidades do tamanho de mordidas que podem ser facilmente consumidas pelos alunos. Isto é vantajoso especialmente para alunos corporativos que não têm muito tempo em suas mãos. Também é necessário o conceito de aprendizagem de repetição espaçadaO que lembra os alunos de assuntos aos quais eles foram previamente expostos, num esforço para ajudar a mover o conhecimento para a memória a longo prazo.

Nesta lição, vamos analisar diferentes cursos de microaprendizagem que foram desenvolvidos para melhorar o desempenho do trabalho. Veremos como cada curso diferente utiliza o microaprendizado à sua maneira. Então, vamos começar!

1. 5S Produtividade do local de trabalho (EdApp)

O melhor lugar para ver o microlearning em ação quando se aprende sobre produtividade no local de trabalho é na plataforma EdApp. Em particular o curso 5S Produtividade no local de trabalho faz bom uso do microaprendizado. O curso está dividido em 8 aulas. Cada uma delas pode ser facilmente dominada em uma curta sessão.

É também um bom exemplo de como o microaprendizado funciona melhor em mobilidade. O curso tem uma interface fácil de navegar que apresenta conteúdos multimédia à medida que se desloca para baixo. Isto facilita o foco do aluno no material em vez de tentar obter conteúdo otimizado para o navegador para carregar corretamente em seus dispositivos móveis.

2. Trabalho remoto (EdApp)

Outro grande curso para melhorar a produtividade dos trabalhadores é Trabalho remotoTambém hospedado na plataforma EdApp. Como muitos que tiveram de trabalhar remotamente devido à pandemia sabem, pode ser difícil manter o desempenho do seu trabalho quando há tantas outras distrações em casa. Este curso vai ajudar a superar os muitos desafios do trabalho remoto, online.

Tal como o outro curso, este também faz uso de um modelo de concepção de microlearning. Uma coisa que ela faz bem, além de apresentar um conteúdo facilmente digerível, é que ela usa animações para ajudar a transmitir o seu ponto de vista. Atrair a atenção dos utilizadores com mais do que apenas imagens e texto pode ir longe na retenção de memória, e isto funciona especialmente bem no formato de pequenas aulas de microaprendizagem.

3. Desenvolvimento de Habilidades de Gestão e Liderança (Master Class Management)

Outra fonte de melhoria no desempenho do trabalho é a Desenvolvimento de Habilidades de Gestão e Liderança curso de Master Class Management. Este curso pode ajudá-lo a aumentar o desempenho profissional daqueles que trabalham na sua empresa, ajudando-o a tornar-se melhor na sua gestão.

Este curso online está dividido em pequenas aulas, por isso é evidente que foi adoptada uma abordagem de micro-aprendizagem. O seu formato de auto-aprendizagem não é apresentado de uma forma coesa. sistema de gestão da aprendizagem (LMS) como o EdApp, no entanto. Se você se registrar e passar nos questionários no final de cada unidade, você pode receber um certificado.

4. Gerenciando o desempenho dos funcionários (Coursera)

Gerenciando o desempenho dos funcionários da plataforma Coursera é outro curso de microlearning que está disponível. Este é um curso de quatro semanas com quatro horas semanais para terminar. As aulas incluem vídeos, leituras e quizzes.

Usando a plataforma Coursera, este curso também faz uso do microaprendizado. Ele pode fazer isso porque é totalmente autodidata. O Coursera também encoraja os alunos para além do microlearning devido aos seus fóruns que permitem a aprendizagem social. Pode contribuir para um ambiente de aprendizagem eficaz, embora não se possa personalizar cursos de edição para a sua própria organização.

5. Colaborador (EdApp)

Colaborador é outra classe de desempenho de trabalho que pode ser encontrada na plataforma EdApp. Este curso foca na promoção do trabalho em equipe em sua força de trabalho. Ele cobre muitos pontos importantes, incluindo a gestão de conflitos, diversidade, desenvolvimento da confiança e compreensão das razões pelas quais as equipes se desfazem.

Estando no EdApp, ele tem acesso a grandes características de um LMS. Em relação à microaprendizagem, um aspecto importante é a gamificação. O EdApp permite que você acompanhe o progresso dos alunos e lhes atribua pontos. Estes pontos podem, por sua vez, ser trocados por itens do mundo real, como cartões-presente. Isto faz com que mesmo pequenas explosões de aprendizagem sejam mais significativas à medida que os alunos se esforçam para ganhar recompensas.

6. Produtividade do e-mail: Trabalhe de forma mais inteligente com sua caixa de entrada (Skillshare)

O microaprendizado para o desempenho profissional também está disponível na plataforma Skillshare através do curso Produtividade do e-mail: Trabalhe de forma mais inteligente com a sua caixa de entrada. Este curso de nove aulas é dividido em pequenos segmentos de cerca de cinco minutos cada.

Tal como o EdApp, os cursos Skillshare são bem apresentados numa aplicação elearning mobile. Também permite submeter tarefas e, neste curso, os alunos criam seu próprio projeto mostrando como administram seu e-mail. Este tipo de projeto cumulativo pode ser usado mesmo quando a aula é ministrada principalmente em formato de microaprendizagem.

7. Operador de Negócios (EdApp)

Para outro curso de microaprendizagem sobre produtividade no trabalho, você pode recorrer novamente ao EdApp para seu curso chamado Operador de Negócios. Este curso analisa uma vasta gama de coisas que são necessárias para fazer um negócio bem sucedido, não apenas na produtividade do trabalho.

Como plataforma de microaprendizagem, é importante ter variedade nas suas aulas. Este curso consegue isso através de vários tipos de perguntas diferentes. EdApp facilita a realização de vários tipos de avaliação, para que você possa ver muitos exemplos elearning disto no curso, tais como perguntas de correspondência ou perguntas onde você tem que riscar as respostas erradas.

8. Como Criar um Sistema de Produtividade (Go High Brow)

Você pode aprender sobre como aumentar o desempenho no trabalho com o curso Como Criar um Sistema de Produtividade na plataforma de Go High Brow. Este curso apresenta-lhe várias ferramentas e aplicações que o podem ajudar a organizar a sua vida diária para fazer mais coisas.

Este curso tem um formato único na medida em que as suas aulas são entregues diariamente por e-mail. Durante 10 dias, você pode dedicar cinco minutos por dia ao seu programa. Isto mantém os alunos envolvidos durante um período de tempo mais longo, em vez de os ter apenas a completar o programa de uma só vez e depois esquecê-lo imediatamente.

9. Hacks de Produtividade: Lições dos Melhores Líderes e Bilionários (Escutáveis)

A plataforma Listenable tem um curso de micro-aprendizagem chamado Hacks de Produtividade: Lições dos Principais Líderes e Bilionários que também é uma boa opção para aprender sobre o desempenho no trabalho. O curso é dividido em segmentos de áudio de seis minutos, criados por diferentes pessoas ricas, como Jeff Bezos e Warren Buffet.

Esta plataforma é totalmente áudio, por isso, embora seja entregue em micro aulas, não tem as mesmas ferramentas pedagógicas que um LMS teria. Isso significa que não há perguntas de compreensão ou elementos interactivos.

10. Benefícios do Corporate Team Building (EdApp)

Um último curso de microaprendizagem para melhorar o desempenho no trabalho é Benefícios da Formação de Equipas Corporativasque também vem da plataforma EdApp. Este curso analisa o que é necessário para construir uma equipe, incluindo confiança, criatividade e colaboração.

Estando na plataforma EdApp, este curso se beneficia de muitos dos aspectos de microaprendizagem mencionados anteriormente, e também por causa de como o EdApp pode enviar notificações. Os alunos podem ser instantaneamente notificados de novos conteúdos diretamente para o seu dispositivo. Isso dá ao criador do curso muito controle sobre como eles fornecem atualizações aos seus alunos.