10 Microlearningcursussen om de werkprestaties te verbeteren

Bijna elke organisatie houdt zich bezig met de vraag hoe zij de werkprestaties kan verbeteren. Maar om dit op een effectieve en efficiënte manier te doen, is vaak moeilijk te realiseren. Een nuttige techniek die de laatste tijd opduikt is microlearning.

Microlearning is een manier van leren waarbij complexere onderwerpen worden opgesplitst in hapklare eenheden die gemakkelijk kunnen worden geconsumeerd door de cursisten. Dit is vooral voordelig voor zakelijke leerlingen die niet veel tijd hebben. Het maakt ook gebruik van het leerconcept van gespreide herhalingdat leerlingen herinnert aan onderwerpen die ze al eerder hebben behandeld, zodat de kennis in het langetermijngeheugen wordt opgeslagen.

In deze les bekijken we verschillende micro-learning cursussen die zijn ontwikkeld om de werkprestaties te verbeteren. We zullen zien hoe elke cursus microlearning op zijn eigen manier gebruikt. Dus, laten we beginnen!

1. 5S Werkplek Productiviteit (EdApp)

De beste plaats om microlearning in actie te zien bij het leren over productiviteit op de werkplek is op het EdApp platform. In het bijzonder de cursus 5S Werkplekproductiviteit maakt goed gebruik van microlearning. De cursus is opgedeeld in 8 lessen. Elke les kan gemakkelijk in een korte sessie onder de knie worden gekregen.

Het is ook een goed voorbeeld van hoe microlearning het beste werkt op mobiel. De cursus heeft een eenvoudig te navigeren interface die multimedia-inhoud presenteert terwijl je naar beneden scrollt. Dit maakt het gemakkelijk voor een leerling om zich te concentreren op het materiaal in plaats van te proberen om browser-geoptimaliseerde inhoud correct te laden op hun mobiele apparaten.

2. Werken op afstand (EdApp)

Een andere geweldige cursus voor het verbeteren van de productiviteit van werknemers is Werken op afstand, ook gehost op het EdApp platform. Zoals velen die vanwege de pandemie op afstand hebben moeten werken weten, kan het moeilijk zijn om je werkprestaties op peil te houden als er thuis zoveel andere afleidingen zijn. Deze cursus zal helpen bij het overwinnen van de vele uitdagingen van werken op afstand, online.

Net als de andere cursus, maakt ook deze cursus gebruik van een micro-learning ontwerpmodel. Wat deze cursus goed doet, naast het presenteren van gemakkelijk verteerbare inhoud, is dat hij gebruik maakt van animaties om zijn punt over te brengen. Door de aandacht van de gebruikers te trekken met meer dan alleen stilstaande beelden en tekst, kan men veel beter onthouden, en dit werkt vooral goed in het korte-les-formaat van microlearning.

3. Managementvaardigheden en leiderschapsontwikkeling (Master Class Management)

Een andere bron van verbetering van de werkprestaties is de Managementvaardigheden en Leiderschapsontwikkeling cursus van Master Class Management. Deze cursus kan u helpen de werkprestaties van de mensen in uw bedrijf te verhogen door u te helpen beter te worden in het managen van hen.

Deze online cursus is opgedeeld in kleine lessen, zodat het duidelijk is dat er voor een micro-learning aanpak is gekozen. Het zelfstudieformaat wordt niet gepresenteerd in een samenhangend leermanagementsysteem (LMS) zoals EdApp. Als u zich inschrijft en slaagt voor de quizzen aan het einde van elke unit, kunt u een certificaat ontvangen.

4. Managen van werknemersprestaties (Coursera)

Managing Employee Performance van het Coursera platform is een andere microlearning cursus die beschikbaar is. Dit is een vier weken durende cursus waarbij je elke week vier uur nodig hebt om de cursus af te ronden. De lessen omvatten video’s, lezingen en quizzen.

Door gebruik te maken van het Coursera platform, maakt deze cursus ook gebruik van microlearning. Dit is mogelijk omdat de cursus volledig op eigen tempo wordt gegeven. Coursera moedigt leerlingen ook aan om meer te leren dan alleen microleren, dankzij de forums die sociaal leren mogelijk maken. Het kan zorgen voor een effectieve leeromgeving, hoewel je cursussen niet kunt aanpassen voor je eigen organisatie.

5. Collaborator (EdApp)

Collaborator is een andere cursus over werkprestaties die kan worden gevonden op het EdApp-platform. Deze cursus richt zich op het bevorderen van teamwerk in uw personeel. Het behandelt veel belangrijke punten, waaronder conflicthantering, diversiteit, het ontwikkelen van vertrouwen, en begrijpen waarom teams uit elkaar vallen.

Omdat de cursus op EdApp staat, heeft deze toegang tot de geweldige functies van een LMS. Wat microlearning betreft, is gamification een belangrijk aspect. Met EdApp kunt u de voortgang van lerenden bijhouden en punten toekennen. Deze punten kunnen op hun beurt worden ingewisseld voor echte items zoals cadeaubonnen. Dit maakt zelfs korte leerperiodes zinvoller, omdat leerlingen ernaar streven beloningen te verdienen.

6. E-mail Productiviteit: Werk slimmer met je inbox (Skillshare)

Microlearning voor werkprestaties is ook beschikbaar op het Skillshare-platform via de cursus E-mail Productiviteit: Slimmer werken met je inbox. Deze cursus van negen lessen is opgedeeld in korte segmenten van elk ongeveer vijf minuten.

Net als EdApp worden Skillshare-cursussen mooi gepresenteerd in een elearning mobiele app. Het biedt ook de mogelijkheid om opdrachten in te dienen, en in deze cursus maken leerlingen hun eigen project waarin ze laten zien hoe ze hun e-mail beheren. Dit type cumulatief project kan zelfs worden gebruikt wanneer de cursus voornamelijk wordt gegeven in een microlearning formaat.

7. Business Operator (EdApp)

Voor een andere microlearning cursus over werkproductiviteit, kunt u weer terecht bij EdApp voor hun cursus genaamd Business Operator. Deze cursus gaat in op een breed scala aan zaken die nodig zijn om een bedrijf succesvol te maken, niet alleen op het gebied van werkproductiviteit.

Als microlearning platform is het belangrijk om variatie in je lessen te hebben. Deze cursus bereikt dat door middel van een groot aantal verschillende vraagtypes. EdApp maakt het gemakkelijk om verschillende soorten beoordelingen te maken, dus je ziet veel elearning voorbeelden hiervan in de cursus, zoals matching vragen of vragen waarbij je de foute antwoorden moet doorstrepen.

8. Hoe maak je een productiviteitssysteem (Go High Brow)

Je kunt leren over het verhogen van werkprestaties uit de cursus Hoe maak je een productiviteitssysteem op het Go High Brow platform. Deze cursus laat u kennismaken met verschillende tools en apps die u kunnen helpen uw dagelijks leven te organiseren om meer dingen gedaan te krijgen.

Deze cursus heeft een uniek formaat in die zin dat de lessen dagelijks per e-mail worden geleverd. Gedurende 10 dagen kunt u vijf minuten per dag besteden aan hun programma. Dit houdt lerenden over een langere periode bezig, in plaats van ze het programma in één keer te laten voltooien en het dan meteen weer te vergeten.

9. Productiviteit Hacks: Lessen van Topleiders en Miljardairs (Listenable)

Het platform Listenable heeft een microlearning cursus genaamd Productivity Hacks: Lessons from Top Leaders and Billionaires die ook een goede optie is om te leren over werkprestaties. De cursus is verdeeld in zes minuten durende audiosegmenten gemaakt door verschillende rijke mensen, zoals Jeff Bezos en Warren Buffet.

Dit platform is volledig audio, dus hoewel het wordt geleverd in microlessen, heeft het niet dezelfde pedagogische hulpmiddelen die een LMS zou hebben. Dat betekent dat er geen begripsvragen of interactieve elementen zijn.

10. Voordelen van teambuilding voor bedrijven (EdApp)

Een laatste microlearning cursus om de werkprestaties te verbeteren is Voordelen van teambuilding in bedrijvendie ook afkomstig is van het EdApp-platform. Deze cursus gaat in op wat er nodig is om een team op te bouwen, inclusief vertrouwen, creativiteit en samenwerking.

Omdat deze cursus op het EdApp platform wordt gegeven, profiteert de cursus van veel van de eerder genoemde microlearning aspecten, maar ook van de manier waarop EdApp notificaties kan versturen. Leerlingen kunnen direct op de hoogte worden gebracht van nieuwe content op hun device. Dat geeft de maker van de cursus veel controle over de manier waarop hij updates aan zijn cursisten doorgeeft.