Top 20 LMS per le piccole imprese

Come proprietario di una piccola impresa o qualcuno che coordina la L&D per una piccola impresa, si capisce la necessità di ottenere e mantenere un vantaggio competitivo. Con budget limitati, vincoli di tempo, e la continua pressione di evolversi al mondo che cambia oggi, l’uso di un Learning Management System (LMS) può aiutare a formare i dipendenti per essere membri efficaci del team della vostra piccola impresa.

In breve, un LMS è un modo per fornire e monitorare la formazione dei dipendenti. Attraverso moduli di formazione personalizzati, le aziende possono massimizzare la ritenzione dell’apprendimento e, in definitiva, sostenere la tua azienda con le informazioni e la crescita necessarie per avere successo. Trovare il miglior LMS per la tua piccola impresa può essere una sfida, quindi abbiamo compilato un elenco dei migliori 20 sistemi LMS basati su cloud per le piccole imprese qui sotto.

1. EdApp

EdApp è un LMS completamente gratuito per le piccole imprese, pieno di funzioni per aiutare a portare la tua formazione al livello successivo. La soluzione di formazione mobile-first permette ai tuoi dipendenti di completare la loro formazione tramite smartphone se sono in loco, a casa, o ovunque nel mezzo. Nella libreria di corsi modificabili della piattaforma, è possibile trovare contenuti pronti per supportare la vostra piccola impresa su tutto, dall’onboarding alla conoscenza del prodotto e molto altro. Utilizzando lo strumento di authoring facile da navigare , si ha la possibilità di costruire contenuti da zero con il supporto di una vasta libreria di modelli, per aiutare a creare le lezioni più efficaci e interattive che anche i meno esperti di tecnologia possono creare.

La loro funzione di ripetizione distanziata può aiutare a rafforzare l’apprendimento distribuendo i corsi a intervalli crescenti per garantire che le informazioni siano ricordate. Nel frattempo, il produttore di quiz Rapid Refresh di EdApp può essere utilizzato per valutare quanto efficacemente il tuo team capisce un argomento. Le lacune di conoscenza possono essere colmate con l’uso di questi strumenti di tecnologia di apprendimento, portando ad una migliore ritenzione della conoscenza e comprensione.

La piattaforma di microapprendimento include anche una collezione di strumenti integrati progettati per aumentare l’interazione, il completamento della lezione e, in ultima analisi, il risultato di un migliore apprendimento. Dal momento che EdApp offre una piattaforma unicamente gratuita in una capacità illimitata, fa davvero per il più conveniente LMS per le piccole imprese che significa che non è necessario compromettere la qualità della formazione se si dispone di un piccolo (o inesistente) budget.

Caratteristiche:

• Strumento di authoring
• Libreria di corsi modificabile
• 800+ corsi di alta qualità
• Modelli di microapprendimento e gamification
• Creatore di quiz
• Consegna automatica dei quiz
• Ripetizione distanziata
• Mobile-first

Costo: Gratuito

1. Coassemble

Coassemble, precedentemente noto come eCoach, offre pacchetti per 29 dollari al mese, rendendolo accessibile alla maggior parte delle piccole imprese. Gli utenti possono creare i propri programmi di formazione per le piccole imprese, condurre corsi simultanei e visualizzare i progressi della formazione, il che significa che non c’è bisogno di un software di terze parti.

Coassemble include modelli personalizzabili e una certa scelta nel modo in cui appare l’interfaccia utente. Una varietà di opzioni di apprendimento supporta l’apprendimento virtuale, tradizionale, misto e microlearning. Ci sono anche alcune limitate caratteristiche integrate per ottenere assistenza se necessario; queste includono la chat dal vivo, il supporto locale e l’aiuto per l’inserimento. Il monitoraggio dei progressi degli studenti è anche incorporato, permettendo decisioni basate sui dati. Se sono necessarie più funzioni, tuttavia, è necessario integrarsi con un sistema di terze parti per raggiungere tutte le vostre esigenze di formazione.

2. Tovuti

Questo LMS scalabile offre virtual, mobile, tradizionale, blended e microlearning. C’è anche una funzione di drag and drop course builder che rende possibile progettare corsi che si allineano con la vostra piccola impresa. Quando si tratta di monitorare i progressi dei vostri dipendenti, Tovuti include funzioni integrate per valutare e prendere decisioni su ciò che deve essere fatto per migliorare la formazione del corso. Mentre la piattaforma di impegno di apprendimento include una libreria di corsi che ha corsi già pronti, ma ha un costo aggiuntivo e non è possibile modificare il contenuto una volta acquistato. Gli allievi possono guadagnare badge e certificazioni attraverso Tovuti che può aiutare i vostri dipendenti a partecipare e completare il courseware, ma non ci sono opzioni di premio integrate.

In termini di costo, ci sono due opzioni di abbonamento a seconda di ciò che corrisponde alle esigenze della tua piccola impresa. Ogni pacchetto fornisce caratteristiche specifiche LMS, quindi coordinare ciò che esattamente avete bisogno di essere in grado di fare è importante prima di fare una scelta di abbonamento. È necessario discuterne con il fornitore prima dell’acquisto, ma purtroppo il supporto si ferma qui. Gli utenti hanno notato che i loro canali di supporto “di solito impiegano molto tempo per rispondere”.

3. WorkWize

WorkWize è una buona opzione per le piccole imprese che hanno bisogno di un LMS multilingue, tuttavia, va notato che viene offerta solo una prova gratuita e l’utilizzo della piattaforma a piena capacità avrà un costo. La piattaforma consente agli utenti delle piccole imprese di aggiungere facilmente utenti, inviare promemoria, creare corsi e modificare i corsi esistenti.

WorkWize è progettato per lavorare in scala, quindi questo è qualcosa da tenere a mente per la vostra considerazione. In particolare, questo LMS funziona meglio con un minimo di 100 dipendenti. Con una forte attenzione alla conformità, alcune delle caratteristiche chiave della piattaforma includono la segnalazione di non conformità, l’integrazione del sistema HR, l’iscrizione automatica degli utenti e l’integrazione e-mail. La conformità a circuito chiuso di qualità permette anche ai professionisti delle risorse umane e/o L&D di individuare rapidamente i problemi di formazione, ma oltre a questo, le caratteristiche sono limitate. Un team di supporto progettuale è disponibile per assistere con qualsiasi problema tecnico che si può incontrare con WorkWize e offrono piani di prezzi annuali.

4. Schoology

Noto per collegare le persone a contenuti e sistemi che facilitano l’apprendimento, Schoology è un’altra opzione LMS per la vostra piccola impresa. Come il nome potrebbe suggerire, la piattaforma è progettata specificamente per l’apprendimento in classe per sostenere studenti e insegnanti. Schoology offre sia un’opzione gratuita che un’opzione aziendale che può costare 10 dollari per studente ed è gratuita per gli educatori nelle scuole K-12, college e università. Tenendo questo in mente, è un po’ costoso per una piccola impresa, ma coloro che usano Schoology lodano la sua piattaforma facile da usare e la suite di strumenti disponibili.

Alcuni degli strumenti includono l’analisi avanzata e rendono facile vedere come gli studenti stanno facendo le valutazioni di formazione. Con un’integrazione ad accesso aperto, i corsi autodidattici consentono un completamento flessibile e vari strumenti didattici danno agli insegnanti o ai creatori di contenuti la libertà di creare esperienze di apprendimento personalizzate.

5. Blackboard

Questo LMS fornisce la gestione dei corsi, un design scalabile e un ambiente di apprendimento online intuitivo. Mentre è orientato principalmente verso l’istruzione formale in classe, Blackboard è una piattaforma conveniente che include strumenti completi di gestione dell’apprendimento per aumentare cose come l’impegno e l’apprendimento sociale. Non è una piattaforma gratuita, il che significa che la vostra piccola impresa deve avere un budget per utilizzare Blackboard. L’LMS ha un sistema di prezzi un po’ complicato che significa che è necessario contattare direttamente il fornitore per ottenere un preventivo accurato per la vostra piccola impresa.

Una volta registrati per un pacchetto a pagamento, i professionisti HR o L&D possono monitorare i progressi degli utenti attraverso gli strumenti di analisi di Blackboard. Le notifiche di massa sono anche integrate nella piattaforma, che sono progettate per mantenere gli utenti aggiornati con il contenuto giusto. La piattaforma si concentra su elementi per aumentare i risultati di apprendimento come l’apprendimento sociale e gli strumenti di collaborazione per collegare gli studenti. Lo sviluppo professionale può essere diffuso a tutti i dipendenti e la certificazione può essere fornita dopo il completamento.

6. Firmwater

Firmwater ha opzioni di pagamento mensile, ma offre una prova gratuita di 14 giorni per testare l’LMS prima dell’acquisto. Con la consegna diretta del contenuto, Firmwater riduce la necessità di spese amministrative generali poiché gli utenti saranno in grado di navigare nel programma con una guida minima.

I corsi possono essere lanciati su diverse piattaforme, quindi se avete già corsi di formazione su un’altra piattaforma LMS, questa può essere trasferita. Conforme a SCORM, il programma di formazione automatizzato integrerà la formazione faccia a faccia. Gli utenti possono anche utilizzare il proprio dominio per accedere a questo LMS e Firmwater offre anche un’opzione unica per vendere i tuoi corsi online. Allo stesso modo, i corsi possono essere acquistati singolarmente, in pacchetti o abbonamenti. Come tale, Firmwater finisce per essere un’opzione costosa, a partire da 495 dollari al mese.

7. Skillshare

Questa comunità di apprendimento online è stata creata per le piccole e medie imprese che vogliono avere l’apprendimento nelle loro mani. Usare Skillshare aiuterà i dipendenti a imparare nuove competenze, ottenere nuove conoscenze e acquisire un feedback immediato. L’accessibilità della piattaforma rende facile per gli studenti continuare ad imparare in movimento dalla loro piattaforma preferita (mobile, desktop o tablet).

Skillshare include alcune funzioni gratuite, ma una versione premium aumenterà le opzioni disponibili per la vostra piccola impresa. La pubblicazione dei corsi passo dopo passo è resa più facile dalle linee guida sulla creazione dei corsi, gli elenchi delle classi, la pubblicazione delle lezioni e la promozione dei corsi. Mentre ci sono migliaia di corsi disponibili, essi hanno un costo e i preventivi possono essere ottenuti solo contattando il supporto clienti.

8. Minitab

Questo LMS si concentra sul software statistico, quindi se le esigenze della tua piccola impresa sono esclusivamente intorno alle statistiche, Minitab potrebbe essere la piattaforma per te. All’interno della piattaforma, le soluzioni per il miglioramento dei processi sono abbinate a corsi di formazione di qualità e questi corsi sono focalizzati sul miglioramento delle operazioni e sull’ottimizzazione del flusso di lavoro.

Minitab offre l’importazione di dati, approfondimenti in tempo reale, mappatura dei processi e tracciatura della tabella di marcia del progetto, che sono alcune delle caratteristiche chiave della piattaforma. Ci sono diversi moduli disponibili, quindi trovare quello che è giusto per la vostra piccola impresa è un’opzione, purché abbiate una visione chiara di ciò che il vostro business richiede. Minitab può essere integrato con un modulo di formazione che copre diversi argomenti, e include materiali di formazione già pronti da distribuire ai vostri team. Come la maggior parte degli LMS, Minitab funziona sia su desktop che su mobile, quindi gli utenti hanno una certa scelta su come accedere e completare la loro formazione. La piattaforma funziona come un ‘negozio’, dove è necessario acquistare un’opzione di licenza da utilizzare, che è suddivisa in licenze per singolo utente e multi-utente.

9. Agylia

Infine, Agylia è un’altra opzione per formare il membro del team all’interno della vostra piccola impresa. Nota per essere flessibile, mobile e globalmente inclusiva, Agylia offre una soluzione di formazione all’interno di un moderno LMS, dove il contenuto può essere accessibile online, ma c’è anche una funzione offline che soddisfa la formazione e non deve fermarsi solo perché qualcuno perde la connettività.

Agylia include un’app di apprendimento mobile nativa disponibile per Android e iOS con notifiche push, il che significa che i tuoi dipendenti possono ricevere promemoria della formazione che devono completare. Il monitoraggio offline è anche disponibile se ne avete bisogno e mentre l’LMS offre diverse lingue, è limitato rispetto ad altre piattaforme di apprendimento. In termini di prezzi, Agylia si basa sul numero di utenti attivi e opera con una scala di prezzi scorrevole. Per ottenere un preventivo, è necessario contattare direttamente Agylia.

10. Qstream

Qstream è una piattaforma di microapprendimento dedicata a fornire programmi di apprendimento che combattono la curva di dimenticanza e migliorano la conservazione delle conoscenze tra i dipendenti. Fornito attraverso un’applicazione mobile eLearning, Qstream rafforza le conoscenze, sviluppa le competenze e migliora la produttività attraverso la sua caratteristica chiamata Content Hub che consente ai responsabili della formazione di creare contenuti con una libreria di modelli e una serie di domande guida, così come la capacità di facilitare la pratica in tempo reale attraverso i video inviati dal vostro personale. È anche possibile monitorare i progressi dell’apprendimento attraverso un cruscotto di analisi e mappe di calore delle competenze.

11. Hurix digitale

Hurix Digital è un fornitore di soluzioni di contenuti digitali end-to-end che integra diverse piattaforme di creazione e consegna di contenuti progettate per l’apprendimento moderno. Tra queste piattaforme c’è un LMS personalizzato che consente alle organizzazioni di fornire contenuti di formazione attraverso l’eLearning, la formazione in aula e l’apprendimento misto accessibile attraverso più dispositivi. Con questo strumento per i responsabili della formazione, è possibile personalizzare il vostro LMS in base al flusso di lavoro di formazione specifico della vostra organizzazione. L’LMS personalizzato può supportare la tua piccola impresa con moduli di formazione personalizzati in base al tuo business e agli obiettivi di formazione, come l’onboarding, l’abilitazione delle vendite, la conformità e la formazione dei processi.

12. Viola LMS

Come una soluzione di formazione a servizio completo, Violet LMS serve come un partner strategico, assicurando che i tuoi dipendenti siano dotati di conoscenze sostenibili in materia di onboarding, formazione dei dipendenti, formazione sulle vendite e formazione sulla conformità. In questa applicazione mobile eLearning, i materiali di apprendimento sono consegnati attraverso corsi interattivi, e la collaborazione è anche promossa attraverso le aule virtuali, che sono adattate in un ambiente di apprendimento mobile. Il suo sistema di gestione dei corsi semplifica il processo per i manager della formazione per una creazione di contenuti di apprendimento più conveniente.

13. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS è orgoglioso del suo strumento di authoring avanzato ma semplice, assicurando che il tuo importante passaggio all’apprendimento digitale dalla tradizionale formazione faccia a faccia sarà una passeggiata nel parco. Non solo puoi costruire un corso e-learning, ma puoi anche renderlo più piccante aggiungendo interazioni divertenti e significative come video, file audio, immagini e quiz. Un’altra caratteristica bonus è la sua funzione di consegna invisibile dell’apprendimento, o la capacità di portare i materiali di apprendimento agli studenti senza la necessità di una ricerca manuale. Questo è reso possibile dai suoi strumenti innovativi come i link dinamici condivisibili e i widget incorporabili, collocando la formazione personalizzata in aree specifiche dove i vostri studenti passano più tempo.

14. AcademyOcean

AcademyOcean ha una varietà di strumenti progettati per aiutarvi a dare ai vostri nuovi assunti una grande esperienza di onboarding, qualcosa che va oltre il semplice invio di moduli della vostra directory aziendale o la presentazione di presentazioni PPT statiche. Con questo LMS per le piccole imprese, è possibile creare corsi interattivi e anche personalizzare le impostazioni visive in modo che corrisponda allo stile della vostra azienda. È anche possibile costruire quiz da zero, e da lì, ottenere dati approfonditi per controllare i progressi dei vostri studenti. Un altro vantaggio aggiunto è che è possibile utilizzare le loro certificazioni personalizzate per verificare le competenze e le conoscenze dei vostri dipendenti. Tutti i corsi pubblicati in AcademyOcean sono accessibili attraverso dispositivi mobili, consentendo ai vostri studenti di accedere alla loro formazione sempre e ovunque.

15. LearnCube

LearnCube è un programma di apprendimento virtuale basato su browser e un sistema di gestione dei contenuti che fornisce caratteristiche user-friendly come una lavagna interattiva, branding personalizzato, messaggistica istantanea e registrazione di classe, che può essere particolarmente utile per l’insegnamento delle lingue e il tutoraggio online. Attraverso questo LMS per le piccole imprese, è possibile personalizzare la vostra aula virtuale aggiungendo il logo della vostra organizzazione o cambiando i colori dello sfondo. E’ anche super facile da caricare, salvare e accedere ai contenuti multimediali, di cui avrete bisogno per migliorare le vostre classi.

16. isEazy

isEazy è un LMS gratuito con una capacità di authoring sofisticata e migliorata. Fornisce un design istruttivo che è semplice, intuitivo e flessibile – con o senza competenze tecniche. Avrete sempre i vostri progressi salvati con le sue caratteristiche di tecnologia di formazione cloud, e avrete il controllo totale sui vostri materiali di formazione, compresa la possibilità di modificare, rimuovere e trasferire i corsi in tempo reale. Avrete anche la libertà di duplicare e riutilizzare i programmi quando necessario. Inoltre, c’è la possibilità di includere componenti interattivi come quiz, cataloghi e linee temporali al vostro corso per renderlo più personalizzato.

17. Arist

Arist è un LMS innovativo che utilizza l’apprendimento basato sul testo per distribuire la formazione. Creare un corso di testo è semplice come comporre un messaggio di testo come si farebbe normalmente. I corsi di testo sono di solito costituiti da un’immagine, una spiegazione di 1.200 caratteri di un concetto chiave, e una valutazione interattiva che viene inviata ogni giorno per diverse settimane. Mentre questa è una grande idea per combattere le barriere all’apprendimento, specialmente per coloro che non hanno un accesso stabile a Internet, può essere abbastanza limitante in quanto ha solo un numero massimo consentito di caratteri per messaggio di testo e manca di opzioni di formattazione per fornire contenuti visivamente estetici e coinvolgenti.

18. Learnbook

Learnbook si presenta come la piattaforma LMS più amichevole del mondo. Ha un cruscotto avanzato progettato per aiutare facilmente le piccole imprese a gestire varie attività come l’iscrizione degli studenti in un corso, l’invio di notifiche e il controllo dei loro progressi. Connettersi con i vostri team da qualsiasi parte del mondo è stato anche reso più facile con il software webinar di Learnbook. È possibile eseguire, registrare e persino pubblicare webinar come corsi. Ha anche una propria funzione di messaggistica in modo che tutte le comunicazioni possano avvenire in un unico luogo invece di utilizzare applicazioni esterne.

19. Braincert

BrainCert è un LMS basato sul cloud per le piccole imprese che incorpora un’interfaccia utente moderna con pratiche funzionalità SCORM. Ha una serie di potenti caratteristiche tra cui un CMS unificato, un’aula virtuale, una procedura guidata per la creazione di corsi, dashboard di analisi e reporting e molti altri strumenti per aiutarti a fornire corsi, eseguire valutazioni e condurre lezioni online dal vivo in pochi clic. Questa piattaforma di elearning ha anche integrato il social learning con l’e-commerce, permettendo agli istruttori di vendere i loro corsi e test all’interno del mercato globale del sito. Braincert offre una versione gratuita, anche se si può anche optare per i loro piani a pagamento se si desidera massimizzare i loro strumenti e caratteristiche.

20. 360Learning

360Learning è un’altra soluzione LMS collaborativa progettata con caratteristiche avanzate di elearning, tra cui un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. La loro suite intuitiva per l’authoring dei corsi non richiede competenze tecniche da usare e permette a chiunque di creare corsi in pochi minuti. Puoi anche aggiungere risorse di apprendimento come video, immagini, articoli di blog e ricerche nel tuo corso per mantenere il contenuto della formazione aggiornato e coinvolgente. Gli allievi avranno anche un facile accesso alle funzioni di apprendimento collaborativo come bacheche di discussione e pagine di gruppo che permettono loro di partecipare a riunioni con i loro manager e colleghi.