10 Soluzioni di apprendimento misto

Dipendenti silenziosi, seguiti da pesanti sospiri. Studenti annoiati e tutt’altro che impegnati… tutto questo non è certo quello che desiderano coloro che vogliono mettere nuove conoscenze nelle mani dei discenti. La necessità di mantenere i team interessati e coinvolti nei contenuti in vari modi è una lotta costante. L’uso di una strategia di modello misto può aiutare a non sentire la fatica di ripetere sempre le stesse cose.

La combinazione di materiali didattici online con altre opportunità è un esempio di apprendimento misto. I corsi di apprendimento misto stanno diventando sempre più popolari e per una buona ragione: la combinazione di metodi tradizionali in aula con l’apprendimento interattivo online fa rivivere un ambiente accademico noioso in un ambiente ricco di momenti “aha”. Per utilizzare le soluzioni di apprendimento misto, è necessaria la presenza fisica del dipendente e del manager. Nel frattempo, gli individui hanno la possibilità di decidere il proprio posto, il proprio percorso o il proprio ritmo mentre si muovono attraverso i materiali didattici.

Vi sembra qualcosa di auspicabile per ringiovanire e rivitalizzare l’apprendimento aziendale? Se è così, continuate a leggere per conoscere 10 opzioni per l’acquisizione di corsi di apprendimento misto.

1. EdApp

Questa soluzione gratuita di apprendimento misto combina il meglio dell’apprendimento mobile con la tecnologia. Questo strumento tecnologico si basa su una serie di caratteristiche tecniche per mantenere gli utenti impegnati. È prevista una formazione per aiutare gli utenti incaricati di condurre l’apprendimento misto a sentirsi a proprio agio. È dimostrato che i cervelli attivi vanno di pari passo con l’apprendimento attivo e questo è proprio ciò che offre EdApp. Questo software di apprendimento misto può essere utilizzato con altri strumenti di apprendimento esistenti, quindi non è necessario partire da zero. Una varietà di strategie di apprendimento misto sono incluse nel progetto generale. EdApp ha lavorato duramente per selezionare corsi preconfezionati da esperti del settore; con un semplice drag and drop, gli utenti trovano i loro account pieni di formazione pronta per essere erogata. I corsi esistenti con un design didattico intuitivo sono disponibili su un’ampia varietà di argomenti che vanno dalla sicurezza informatica all’alimentazione sostenibile e possono essere utilizzati nel loro formato originale o modificati per la personalizzazione.

2. Basecamp

Basecamp funziona bene per una rapida transizione verso l’apprendimento a distanza e l’m learning. Il design organizzativo è una caratteristica fondamentale di questo LMS per l’elearning. Il minor numero di riunioni e di lezioni è un risultato fondamentale, poiché la comunicazione può avvenire attraverso questa soluzione di apprendimento personalizzata. Nel frattempo, gli utenti hanno notato che non è molto personalizzabile in termini di estetica. Inoltre, può essere difficile collegare le conversazioni. Pur essendo di base, ha alcune caratteristiche importanti.

3. Myicourse

L’obiettivo di Myicourse è l’apprendimento continuo. Esiste uno strumento di collaborazione perfetto per l’apprendimento sociale. Sebbene questa soluzione di apprendimento misto sia gratuita, i banner pubblicitari sono noti per essere una frustrazione per molti.

4. ATutor

Focalizzato sull’aiuto all’esperienza di apprendimento dei non vedenti e degli ipovedenti, molti progettisti didattici possono prendere in considerazione ATutor. Esiste un servizio web integrato che valuta l’accessibilità dei contenuti scritti in collaborazione con l’American Society for Training and Development (ASTD). La piattaforma è nota per consentire agli autori di creare corsi direttamente sulla piattaforma e utilizzando file esterni; tuttavia, l’interfaccia utente vecchio stile può essere complicata da utilizzare.

5. El Design

Questa soluzione di blended learning cerca di mantenere l’apprendimento rilevante, impattante e continuo. Attraverso una partnership digitale, si sforza di offrire un elevato coinvolgimento. Sebbene sia stato notato che è efficace nel guidare il cambiamento, El Design ha alcuni limiti in termini di tempo necessario per iniziare.

6. Inno-Versity

Questa soluzione di apprendimento misto personalizzato si avvale di un gruppo di designer didattici e creativi che cercano di creare programmi di livello mondiale che coinvolgano gli studenti e producano i risultati desiderati. Pur essendo estremamente ben progettato, Inno-Versity presenta alcuni aspetti tecnici un po’ complessi e non così facili da usare come alcuni studenti potrebbero richiedere.

7. Electa Live

La formazione e l’insegnamento sono le funzioni principali di Electa Live. Alcuni lamentano un problema di ritardo; tuttavia, le funzioni di monitoraggio e di reporting sono considerate positive.

8. Apprendimento Obsidian

Obsidian Learning esiste da tempo, quindi ha una solida reputazione nel campo dell’apprendimento digitale. Fornisce accesso a un’ampia gamma di metodi di erogazione. Alcuni utenti notano che le diverse modalità di fruizione dei contenuti non sono così varie come in altri portali LMS.

9. Lessonly

Un design flessibile fa parte di questo modello di apprendimento misto. Ha un concetto pratico che mantiene le cose semplici. In un certo senso, però, la semplicità può essere limitante per gli utenti che desiderano mantenere i propri studenti davvero impegnati.

10. Forma LMS

Con una varietà di funzioni personalizzabili, questo software per corsi online è diversificato. Gli utenti tendono a notare che Forma LMS non è facile da usare.

Dopo aver esaminato queste diverse soluzioni, potreste chiedervi: cosa rende i programmi di apprendimento misto una soluzione valida? Suggeriamo di cercare le seguenti caratteristiche in una soluzione LMS:

• Uso intenzionale della tecnologia
• Collegamento delle risorse digitali ai risultati dell’apprendimento
• Formazione mista adeguata
• Apprendimento adattivo
• Valutazione differenziata
• Accesso all’analisi dell’apprendimento
• Coinvolgimento degli studenti

Che cos’è una soluzione di apprendimento misto?

Una soluzione di blended learning è un sistema di apprendimento che consente ai responsabili della formazione di combinare la formazione tradizionale con istruttore con l’apprendimento online autogestito, il tutto in un’unica piattaforma. Per esempio, in un contesto di formazione aziendale, l’approccio tradizionale in aula è dimostrato dall’onboarding offline condotto da un manager e prevede l’interazione diretta con altri dipendenti. Quando il faccia a faccia con i nuovi assunti non è possibile, si può anche ricorrere alla videoconferenza. In seguito, i nuovi assunti possono continuare l’onboarding e la formazione attraverso l’eLearning. Alcune strategie di apprendimento virtuale per supportare la loro formazione includono il completamento di corsi online relativi al loro ruolo specifico o l’esecuzione di incarichi/compiti a casa. Con l’aiuto di una soluzione di blended learning, i materiali di eLearning possono essere facilmente accessibili a loro piacimento in una piattaforma di apprendimento come un LMS. Per i responsabili della formazione, questa soluzione aiuta a snellire e semplificare le attività, pur offrendo un programma di formazione mirato e flessibile, personalizzato in base alle esigenze dei diversi discenti. Per questo è importante scegliere una soluzione di blended learning che sia in grado di integrare e supportare al meglio la strategia di blended learning della vostra azienda, soddisfacendo al contempo le esigenze dei vostri dipendenti. Nella scelta del vostro LMS per la formazione, dovreste considerare il percorso di apprendimento dei vostri dipendenti per poter determinare quali caratteristiche si adattano meglio al vostro piano di lezioni e alla vostra strategia di apprendimento.

È chiaro che EdApp è un LMS aziendale che può entusiasmare sia gli studenti che gli insegnanti. Cosa state aspettando? È ora di sostituire i sospiri e le facce annoiate con l’entusiasmo e il coinvolgimento.