10 Piattaforme di formazione per l’aggiornamento

Attraverso la formazione di aggiornamento, le organizzazioni possono assicurarsi che i loro dipendenti siano aggiornati con gli ultimi standard lavorativi e siano nuovamente dotati di conoscenze e competenze importanti. Per questo è importante che le aziende investano in piattaforme di aggiornamento per fornire ai propri dipendenti gli strumenti giusti per rivedere i concetti fondamentali per il loro ruolo. Per aiutarvi a iniziare il processo di aggiornamento, abbiamo stilato un elenco di dieci piattaforme di aggiornamento.

Piattaforma di aggiornamento #1 – EdApp

EdApp è una piattaforma di formazione per l’aggiornamento e un LMS mobile-first riconosciuto da marchi importanti come Deloitte, Pandora, Mizuno e Pernod Ricard. Questo software gratuito per l’e-learning offre numerose funzionalità di facile utilizzo che consentono di sviluppare corsi di formazione online e di gestire con facilità i processi di apprendimento dell’organizzazione.

Dotato di un potente strumento di authoring conforme a SCORM, EdApp consente di creare facilmente corsi belli e coinvolgenti anche senza conoscenze di codifica o di progettazione. Tutto ciò che dovete fare è trascinare e rilasciare i vostri contenuti formativi, personalizzare gli elementi del marchio e distribuire i corsi direttamente sui dispositivi dei vostri studenti. Se non volete partire da zero, potete importare un corso dalla libreria di EdApp o scegliere tra oltre 50 quiz e modelli di e-learning precostituiti. modelli di e-learning. È anche possibile includere elementi come sequenze e abbinamenti o esempi di gamification per l’e-learning come classifiche e premi, per rendere le lezioni più divertenti, motivanti e interattive.

Quando si tratta di monitorare i progressi formativi dei vostri studenti, EdApp vi copre con le sue analisi automatiche e i suoi report dashboard. Utilizzando questi strumenti, è possibile controllare i punteggi di valutazione di ciascun allievo e lo stato di completamento del corso. Questi dati possono aiutarvi a identificare eventuali lacune nelle competenze, a valutare le tendenze comportamentali e ad affrontare le sfide formative complessive. sfide formative. È anche possibile attivare notifiche push personalizzate per ricordare ai discenti di completare i corsi di aggiornamento.

• Costo: Gratuito
• Caratteristiche principali: Strumento di authoring conforme a SCORM, modelli di quiz e modelli di e learning, libreria di corsi, classifiche, premi, dashboard di analisi e report azionabili, notifiche push personalizzate.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #2 – Code of Talent

Codice del Talento è una soluzione di apprendimento online e una piattaforma di formazione di aggiornamento che aiuta i team manager a costruire, personalizzare e lanciare corsi di microlearning e materiali di formazione di aggiornamento per i loro lavoratori. Per promuovere la formazione autogestita sulla conformità, l’apprendimento sociale e il coinvolgimento nei contenuti, i corsi di Code of Talent sono progettati per essere accessibili ai dispositivi mobili, facili da digerire e interattivi. Le sue funzioni di gamification consentono inoltre di creare contenuti formativi o valutazioni simili a giochi per cellulari, che possono motivare gli studenti a impegnarsi con i materiali didattici, a completare i corsi e a conservare le informazioni nella memoria a lungo termine. L’insieme di queste caratteristiche aiuta i lavoratori a impegnarsi maggiormente nelle lezioni e a completare le sessioni di aggiornamento al proprio ritmo.

• Costo: Richiedete una demo
• Punti di forza: Microapprendimento, social learning, gamification, personalizzazione del corso, accessibilità mobile, apprendimento autonomo

Piattaforma per la formazione di aggiornamento #3 – Inquisiq

Inquisiq è una piattaforma di formazione di aggiornamento conforme allo standard SCORM che consente di distribuire, gestire e monitorare centinaia di corsi, nonché di automatizzare l’iscrizione e la generazione di report senza problemi. Questo software gratuito per l’elearning ha anche un’interfaccia multilingue facile da usare e completamente configurabile, per garantire che i dipendenti di diverse sedi in tutto il mondo possano utilizzare lo strumento e accedere ai materiali didattici.

Lo strumento incorpora i concetti chiave dell’apprendimento misto attraverso funzioni come la formazione sul posto di lavoro e le assegnazioni di compiti, che consentono ai vostri lavoratori di eseguire compiti in tempo reale e di inviare i compiti per la valutazione delle conoscenze. La piattaforma integra anche l’apprendimento sociale attraverso funzioni di collaborazione come le comunità di utenti, i feed degli utenti, le bacheche di discussione e un esclusivo strumento di messaggistica integrato. È anche possibile progettare percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti attraverso corsi multipli, compiti a casa e certificati di completamento del corso.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 350 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: conforme allo standard SCORM, comunità di utenti, messaggistica integrata, assegnazione di compiti, percorsi di apprendimento personalizzati, formazione sul posto di lavoro.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #4 – AdaptiveU

Con AdaptiveUè possibile creare corsi reattivi simili a pagine web attraverso la soluzione di authoring rapido all-in-one soluzione di authoring rapido e software LMS. Progettare il proprio corso è facile, intuitivo e non richiede competenze tecniche avanzate. È sufficiente copiare e incollare il testo della lezione, aggiungere collegamenti ad articoli pertinenti e allegare immagini o video. Per aiutare gli studenti a memorizzare meglio il materiale, è possibile aggiungere controlli di conoscenza a scelta multipla e vero o falso durante il corso. Funziona perfettamente come piattaforma di formazione di aggiornamento, consentendo non solo la collaborazione e la gestione dei contenuti, ma anche la conformità e lo sviluppo della formazione di aggiornamento. Grazie a questo strumento, i discenti possono anche seguire i progressi dei loro compagni di corso e condividere tra loro i contenuti didattici rilevanti. Quando si ha bisogno di un rapporto sull’andamento del corso, questo strumento dispone anche di potenti funzionalità di analisi e di gestione dell’apprendimento che produrranno le statistiche necessarie.

• Costo: Piano gratuito, piani a pagamento a partire da 25 dollari al mese.
• Punti di forza: Corsi in stile pagina web reattiva, collaborazione e condivisione dei contenuti, formazione di conformità e aggiornamento, monitoraggio delle prestazioni tra pari, analisi e gestione dell’apprendimento.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #5 – Looop

Looop è una piattaforma per la formazione di aggiornamento che vi aiuta a creare risorse di apprendimento online e ad automatizzare i processi di formazione di aggiornamento per i vostri dipendenti. Grazie a un design UX semplice ma visivamente accattivante, è possibile progettare materiali didattici altamente coinvolgenti e accedere a funzionalità come le campagne, che consentono di automatizzare la distribuzione dei contenuti formativi attraverso canali come Slack, Teams e persino gli SMS. Altre funzioni, come gli approfondimenti sugli utenti e i cruscotti analitici, vi danno visibilità sui tassi di completamento dei vostri team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Grazie a queste funzioni di reportistica avanzata, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione, di modificare i contenuti dei corsi e di affrontare le sfide di apprendimento dei vostri lavoratori. Per accedere a tutti i prodotti di Looop, è possibile sottoscrivere un abbonamento mensile a partire da 299 dollari al mese per un massimo di 50 utenti.

• Costo: A partire da 299 dollari al mese
• Punti di forza: Dashboard, analisi degli utenti, campagne, erogazione automatica della formazione, integrazioni con le app.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #6 – Learn Amp

Impara Amp è un LMS per la formazione sulla conformità è focalizzato sull’aiutare le aziende a sviluppare e trattenere i propri dipendenti, oltre che a incrementare la produttività complessiva dell’organizzazione. Attraverso l’LMS, i discenti possono aggiornare le proprie conoscenze e migliorare le proprie competenze grazie a funzionalità di social learning e peer-to-peer come la messaggistica in-app, i contenuti autogenerati, i thread di discussione, la gestione degli eventi e gli incarichi di gruppo. I team manager possono accedere facilmente ai rapporti sulle prestazioni dei loro dipendenti attraverso la dashboard visiva integrata di Learn Amp e, sulla base di queste statistiche, possono anche progettare percorsi di apprendimento per favorire la crescita di ciascun dipendente. Si noti che se si vuole provare questo strumento, è necessario ottenere un preventivo dal loro sito.

• Costo: Richiedete un preventivo preventivo
• Punti di forza: Apprendimento sociale, messaggistica in-app, discussioni, percorsi di apprendimento, dashboard visivi.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #7 – GoToTraining

GoToTraining è una piattaforma per la formazione di aggiornamento dotata di una serie di pratiche funzionalità che potete utilizzare per progettare e gestire programmi di formazione online. Offre strumenti unici e integrati che consentono alle organizzazioni di effettuare registrazioni personalizzate, gestire i materiali di formazione e condividere e pubblicare corsi di aggiornamento senza alcun problema. Inoltre, incoraggia una migliore conservazione delle conoscenze e il coinvolgimento durante le sessioni di formazione dal vivo attraverso test e sondaggi, attività di piccolo gruppo e collaborazioni. Questo strumento consente anche di ospitare una libreria di contenuti in cui caricare, organizzare, archiviare e riutilizzare corsi, test e registrazioni. Questi materiali didattici possono essere consultati dai vostri dipendenti in qualsiasi momento e ovunque.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 109 dollari al mese.
• Punti di forza: Registrazione personalizzata, gestione dei corsi, condivisione dei contenuti, attività e collaborazioni per piccoli gruppi, test e sondaggi, libreria di contenuti.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #8 – WorkRamp

Come piattaforma di formazione per l’aggiornamento, WorkRamp consente di creare contenuti didattici dinamici e percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti in base al loro ruolo, ai team, alle competenze o all’anzianità. Offre funzionalità specializzate per l’onboarding e la formazione sulla conformità, il monitoraggio dei progressi di apprendimento attraverso dashboard e analisi e un’esperienza di apprendimento misto con il supporto di sessioni virtuali con istruttore. Lo strumento può essere personalizzato per diversi tipi di formazione dei dipendenti, in particolare per la vendita al dettaglio, le vendite e l’assistenza. Può anche essere utilizzato per formare i clienti sull’adozione dei prodotti, per aumentare il coinvolgimento dei clienti o per incrementare le entrate dell’azienda.

Grazie alle sue funzioni avanzate, è possibile trasformare l’esperienza di apprendimento nella vostra organizzazione in qualcosa di più coinvolgente. In cambio, i dipendenti sono in grado di svolgere meglio il proprio ruolo, migliorare le relazioni con i clienti e ottenere i risultati aziendali desiderati.

• Costo: Richiedete un preventivo
• Punti di forza: Creazione di contenuti avanzati, percorsi di apprendimento personalizzati, formazione virtuale con istruttore, onboarding, formazione sulla conformità, formazione su vendita al dettaglio, vendita e assistenza, dashboard analitico.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #9 – Arlo

Arlo è un’altra piattaforma di formazione per l’aggiornamento che consente di gestire tutte le risorse di formazione online in un unico luogo. Offre un software di gestione dei corsi facile da usare, integrazioni per erogare la formazione utilizzando diverse piattaforme LMS. piattaforme LMSe altre soluzioni di business intelligence. Estende la formazione al di fuori delle quattro mura dell’aula attraverso webinar interattivi e dal vivo, forum di discussione e video registrati. È inoltre possibile creare facilmente moduli e quiz autogestiti a cui il team può accedere ovunque e in qualsiasi momento. Ciò è particolarmente vantaggioso per i lavoratori che desiderano completare i corsi mentre si recano al lavoro, durante le pause o in qualsiasi momento. Lo strumento di apprendimento online è dotato anche di una dashboard delle prestazioni che consente di visualizzare le attività in tempo reale, per essere sicuri di essere sempre aggiornati sui dati relativi alle prestazioni dei dipendenti.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 89 dollari al mese.
• Punti di forza: Sistema di gestione dei corsi, moduli e quiz autogestiti, webinar dal vivo, video registrati, forum di discussione, dashboard delle prestazioni.

Piattaforma di formazione per l’aggiornamento #10 – Kajabi

Se siete alla ricerca di un software di e-learning basato su cloud che vi aiuti a sviluppare corsi di formazione per l’aggiornamento e che vi permetta anche di guadagnare denaro, allora Kajabi dovrebbe essere una delle vostre scelte migliori. Sono tantissime le cose che potete fare con questa piattaforma. Grazie al suo generatore di prodotti intelligente e facile da usare, è facile costruire corsi di aggiornamento raffinati e redditizi e lanciarli rapidamente sul mercato. È anche possibile creare siti di iscrizione per fornire contenuti più esclusivi ai propri dipendenti. Dimenticatevi il fastidio di dovervi preoccupare della codifica o della programmazione. Kajabi si occupa di tutte le questioni tecniche, in modo che possiate concentrarvi sulla crescita del vostro business. Questo strumento ospita anche la propria Kajabi University, dove è possibile trovare una serie di corsi di formazione, anche se sono destinati soprattutto agli imprenditori digitali.

• Costo: 109,00 dollari al mese
• Punti di forza: Registrazione personalizzata, condivisione di contenuti in autonomia, conferenze online, reportistica dettagliata