10 corsi di microapprendimento per migliorare le prestazioni lavorative

Quasi tutte le organizzazioni si preoccupano di come migliorare le prestazioni lavorative. Ma farlo in modo efficace ed efficiente è stato spesso sfuggente. Una tecnica utile che è emersa ultimamente è il microapprendimento.

Microlearning è un modo di apprendere che divide gli argomenti più complessi in unità che possono essere prontamente consumate dagli studenti. Questo è vantaggioso soprattutto per gli studenti aziendali che non hanno molto tempo a disposizione. Prende anche il concetto di apprendimento di ripetizione distanziatache ricorda agli studenti gli argomenti a cui sono stati precedentemente esposti nel tentativo di aiutare a spostare la conoscenza nella memoria a lungo termine.

In questa lezione, esamineremo diversi corsi di microapprendimento che sono stati sviluppati per migliorare le prestazioni lavorative. Vedremo come ogni diverso corso usa il microapprendimento a modo suo. Quindi, cominciamo!

1. Produttività sul posto di lavoro 5S (EdApp)

Il posto migliore per vedere il microlearning in azione quando si impara la produttività sul posto di lavoro è sulla piattaforma EdApp. In particolare il corso 5S Produttività sul posto di lavoro fa un buon uso del microapprendimento. Il corso è diviso in 8 lezioni. Ognuna può essere facilmente padroneggiata in una breve seduta.

È anche un buon esempio di come il microapprendimento funziona meglio su mobile. Il corso ha un’interfaccia facile da navigare che presenta contenuti multimediali mentre si scorre verso il basso. Questo rende facile per un allievo concentrarsi sul materiale invece di cercare di ottenere un contenuto ottimizzato per il browser da caricare correttamente sui loro dispositivi mobili.

2. Lavoro remoto (EdApp)

Un altro grande corso per migliorare la produttività dei lavoratori è Lavoro remotoanch’esso ospitato sulla piattaforma EdApp. Come molti che hanno dovuto lavorare a distanza a causa della pandemia sanno, può essere difficile mantenere alte le prestazioni lavorative quando ci sono così tante altre distrazioni a casa. Questo corso vi aiuterà a superare le molte sfide del lavoro online a distanza.

Come l’altro corso, anche questo fa uso di un modello di progettazione di microapprendimento. Una cosa che fa bene, oltre a presentare un contenuto facilmente digeribile, è l’uso di animazioni per aiutare a trasmettere il suo punto di vista. Attirare l’attenzione degli utenti con più di semplici immagini e testo può andare molto lontano nella conservazione della memoria, e questo funziona particolarmente bene nel formato delle lezioni brevi del microapprendimento.

3. Capacità di gestione e sviluppo della leadership (Master Class Management)

Un’altra fonte di miglioramento delle prestazioni lavorative è il Competenze di gestione e sviluppo della leadership di Master Class Management. Questo corso può aiutarti ad aumentare le prestazioni lavorative di quelli della tua azienda aiutandoti a diventare migliore nella loro gestione.

Questo corso online è diviso in piccole lezioni, quindi è evidente che è stato preso un approccio di microapprendimento. Il suo formato autodidattico non è presentato in un sistema di gestione dell’apprendimento (LMS) come EdApp, tuttavia. Se ti registri e superi i quiz alla fine di ogni unità, puoi ricevere un certificato.

4. Gestire le prestazioni dei dipendenti (Coursera)

Gestire le prestazioni dei dipendenti dalla piattaforma Coursera è un altro corso di microapprendimento che è disponibile. Questo è un corso di quattro settimane con ogni settimana che richiede quattro ore per finire. Le lezioni includono video, letture e quiz.

Usando la piattaforma Coursera, questo corso fa anche uso del microapprendimento. Può realizzare questo perché è interamente autodidattico. Coursera incoraggia anche gli studenti al di là del solo microapprendimento a causa dei suoi forum che permettono l’apprendimento sociale. Può essere un ambiente di apprendimento efficace, anche se non è possibile modificare i corsi per la propria organizzazione.

5. Collaboratore (EdApp)

Collaborator è un’altra classe di performance lavorativa che può essere trovata sulla piattaforma EdApp. Questo corso si concentra sulla promozione del lavoro di squadra nella tua forza lavoro. Copre molti punti importanti, tra cui la gestione dei conflitti, la diversità, lo sviluppo della fiducia e la comprensione del perché le squadre si sfaldano.

Essendo su EdApp, ha accesso alle grandi caratteristiche di un LMS. Per quanto riguarda il microlearning, un aspetto importante è la gamification. EdApp consente di tenere traccia dei progressi degli studenti e di assegnare loro dei punti. Questi punti possono, a loro volta, essere riscattati per oggetti del mondo reale come carte regalo. Questo rende anche brevi momenti di apprendimento più significativi, in quanto gli studenti si sforzano di guadagnare premi.

6. Produttività della posta elettronica: Lavora in modo più intelligente con la tua casella di posta (Skillshare)

Il microapprendimento per le prestazioni lavorative è disponibile anche sulla piattaforma Skillshare attraverso il corso Produttività della posta elettronica: Lavora in modo più intelligente con la tua casella di posta. Questo corso di nove lezioni è diviso in brevi segmenti di circa cinque minuti ciascuno.

Come EdApp, i corsi Skillshare sono presentati piacevolmente in un’applicazione mobile di elearning. Permette anche di presentare i compiti, e in questo corso, gli studenti creano il loro progetto mostrando come gestiscono la loro posta elettronica. Questo tipo di progetto cumulativo può essere usato anche quando la classe è consegnata principalmente in un formato di microapprendimento.

7. Operatore aziendale (EdApp)

Per un altro corso di microapprendimento sulla produttività del lavoro, è possibile rivolgersi di nuovo a EdApp per il loro corso chiamato Operatore d’affari. Questo corso guarda una vasta gamma di cose che sono necessarie per rendere un business di successo, non solo sulla produttività del lavoro.

Come piattaforma di microapprendimento, è importante avere varietà nelle tue lezioni. Questo corso realizza questo attraverso numerosi tipi di domande diverse. EdApp rende facile fare vari tipi di valutazione, così puoi vedere molti esempi di elearning di questo nel corso, come domande di corrispondenza o domande in cui devi cancellare le risposte sbagliate.

8. Come creare un sistema di produttività (Go High Brow)

Puoi imparare come aumentare le prestazioni lavorative dal corso Come creare un sistema di produttività sulla piattaforma Go High Brow. Questo corso ti introduce a vari strumenti e applicazioni che possono aiutarti a organizzare la tua vita quotidiana per fare più cose.

Questo corso ha un formato unico in quanto le sue lezioni sono consegnate ogni giorno via e-mail. Per 10 giorni, puoi dedicare cinque minuti al giorno al loro programma. Questo mantiene gli studenti impegnati per un periodo di tempo più lungo, piuttosto che fargli completare il programma in una sola volta e poi dimenticarlo subito.

9. Hacks di produttività: Lessons from Top Leaders and Billionaires (Listenable)

La piattaforma Listenable ha un corso di microapprendimento chiamato Productivity Hacks: Lessons from Top Leaders and Billionaires che è anche una buona opzione per imparare le prestazioni lavorative. Il corso è diviso in segmenti audio di sei minuti creati da diverse persone ricche, come Jeff Bezos e Warren Buffet.

Questa piattaforma è interamente audio, quindi mentre viene consegnato in microlesson, non ha gli stessi strumenti pedagogici che un LMS avrebbe. Ciò significa che non ci sono domande di comprensione o elementi interattivi.

10. Benefici del team building aziendale (EdApp)

Un ultimo corso di microapprendimento per migliorare le prestazioni lavorative è Benefici del team building aziendaleche viene anche dalla piattaforma EdApp. Questo corso esamina ciò che è necessario per costruire una squadra, tra cui la fiducia, la creatività e la collaborazione.

Essendo sulla piattaforma EdApp, questo corso beneficia di molti degli aspetti di microapprendimento menzionati prima, e anche a causa di come EdApp può inviare notifiche. Gli studenti possono essere istantaneamente avvisati di nuovi contenuti direttamente sul loro dispositivo. Questo dà al creatore del corso un sacco di controllo su come fornire gli aggiornamenti ai propri studenti.