10 Vendor Sistem Manajemen Pembelajaran
Meskipun tidak ada kekurangan vendor sistem manajemen pembelajaran di pasar, memilih yang terbaik yang selaras dengan tujuan organisasi Anda bisa sangat menakutkan. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) adalah alat lengkap yang merevolusi pelatihan kuno, hanya membutuhkan akses desktop dan internet untuk membuat, menyampaikan, dan mengelola kursus pelatihan. Namun, tidak semua alat LMS dirancang dengan cara yang sama. Dalam artikel ini, kami akan membantu Anda membandingkan 10 vendor sistem manajemen pembelajaran terbaik dan menemukan yang terbaik untuk organisasi Anda.
1. EdApp
EdApp, menjadi yang terdepan dalam daftar ini, adalah vendor sistem manajemen pembelajaran pemenang penghargaan yang diakui oleh merek industri terkemuka seperti Deloitte, Dunhill, Pandora, dan Marley Spoon. Perangkat lunak ini gratis, namun penuh sesak dengan berbagai alat yang intuitif, dapat disesuaikan, dan sangat adaptif yang membuat penerapan dan manajemen pelatihan lebih mudah bagi pelatih, dan perjalanan pembelajaran lebih nyaman bagi karyawan.
Di sini, di EdApp, Anda akan menikmati pengalaman pembuatan kursus tanpa kerumitan dengan alat pembuatan berbasis cloud dan sesuai SCORM. Ini bukan alat authoring biasa Anda yang sangat bergantung pada keterampilan teknis yang mendalam. Ini menggunakan struktur template drag-and-drop yang dapat mengubah konten statis Anda menjadi slide yang indah dan menarik dalam beberapa langkah mudah. Jika Anda tidak memiliki sumber daya yang cukup, Anda juga dapat mengimpor dan mengedit kursus yang dibuat sebelumnya dari pustaka konten yang dapat diedit. Mereka memanfaatkan berbagai topik untuk industri yang berbeda, seperti kursus pelatihan manufaktur, kursus keamanan pangan, program pengembangan kepemimpinan, dan banyak lagi.
Untuk pemantauan dan pelacakan, Anda dapat mengandalkan rangkaian alat administrasi EdApp. Alat analitik dan pelaporan mereka otomatis, sehingga memudahkan untuk memantau kinerja tim Anda, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan menilai tren perilaku. EdApp juga menampilkan format laporan yang dapat ditindaklanjuti, di mana Anda dapat memilih berbagai tindakan tergantung pada kinerja pelajar Anda. Misalnya, Anda dapat mengirim pemberitahuan push kepada pengguna yang belum pernah memulai kursus apa pun, atau pelajar tidak aktif dengan penyelesaian rendah. Teknik ini secara signifikan dapat membantu meningkatkan tingkat penyelesaian kursus pelatihan Anda.
2. ExpertusONE LMS
ExpertusONE LMS menawarkan antarmuka pengguna yang sederhana yang membuat penyampaian pelatihan digital di seluruh perusahaan Anda menjadi mudah. Tidak ada yang seperti penyampaian pembelajaran mereka yang tidak terlihat, yang menghilangkan kebutuhan untuk mencari kursus pelatihan secara manual. Alat inovatif seperti tautan yang dapat dibagikan dan widget yang dapat disematkan sudah ditempatkan di area yang sering dikunjungi oleh karyawan Anda, yang membuat akses untuk belajar menjadi lancar. Belum lagi semua materi pembelajaran yang tersimpan dalam LMS ini juga dapat dilihat menggunakan perangkat mobile, sehingga kenyamanan belajar dapat berlangsung kapan saja dan di mana saja, baik online maupun offline.
Terlebih lagi, pemantauan pelatihan juga menjadi mudah dan sederhana dengan sistem pelaporan LMS ExpertusONE yang canggih. Yang diperlukan hanyalah lima klik atau kurang, dan laporan kustom akan segera diekspor ke file Excel.
3. Ujian Bersih
Vendor sistem manajemen pembelajaran lain yang telah mendapatkan cukup banyak perhatian di dunia korporat, terutama dari departemen penjualan dan bisnis, tidak lain adalah NetExam. Ini berfungsi sebagai LMS mitra saluran, yang berfokus pada penyediaan solusi dan layanan pelatihan kepada mitra saluran Anda dan membantu mereka menjual dengan mudah dan lebih efektif. Anda dapat menggunakan platform ini untuk mengembangkan kursus penjualan, modul SCORM, dan bahkan bank soal ujian untuk penguatan pembelajaran yang lebih baik. Ini juga menawarkan rangkaian lengkap pelokalan di mana Anda dapat menerjemahkan courseware Anda ke lebih dari 30 bahasa yang berbeda. Ini adalah solusi yang benar-benar global yang memungkinkan Anda menjangkau mitra internasional Anda dengan mudah, tanpa mengkhawatirkan hambatan bahasa apa pun.
4. IMC
Dengan teknologi manajemen pembelajaran IMC, Anda dapat mengubah inisiatif pelatihan karyawan Anda menjadi kesuksesan bisnis yang nyata. Yang patut diperhatikan tentang perangkat lunak ini adalah ia menyeimbangkan potensi sistem manajemen pembelajaran (LMS) dan platform pengalaman pembelajaran (LXP). Untuk pelatih, Anda dapat menggunakannya untuk menyesuaikan, mengelola, dan melacak kursus pelatihan Anda, semuanya dalam satu lokasi terpusat. Sedangkan untuk sisi pembelajar, mereka memiliki kendali penuh untuk membuat jalur pembelajaran mereka sendiri dan memutuskan bagaimana mereka dapat mengaksesnya – seluler atau desktop, online atau offline, atau di internet atau melalui aplikasi mereka. Tanpa ragu, ini adalah alat pelatihan perusahaan yang akan disukai dan dinikmati oleh Anda dan karyawan Anda.
5. Forma LMS
Jika Anda mencari vendor sistem manajemen pembelajaran yang dapat dengan mudah diintegrasikan dengan perangkat lunak intranet yang ada, maka Anda harus memeriksa Forma LMS. Terlepas dari integrasinya yang mudah dengan perangkat lunak intranet, ia juga menawarkan tata letak yang modern dan responsif, dirancang untuk pengalaman pengguna yang mudah dan menarik—tanpa kurva belajar! Plus, Anda dapat menggunakan LMS ini untuk membuat kursus yang menarik dalam berbagai format: multimedia SCORM, halaman HTML, video, dan penilaian yang kuat.
Forma LMS juga mendukung berbagai opsi konfigurasi dan otomatisasi untuk pengguna, manajemen kursus, dan tindakan pengeditan, sehingga menghemat banyak pekerjaan administrasi. Mereka bahkan menghasilkan laporan khusus, membantu Anda dengan cepat menemukan kesenjangan keterampilan dan pengetahuan dalam tim Anda.
6. Papan tulis
Blackboard telah mendapatkan reputasinya sebagai salah satu vendor sistem manajemen pembelajaran terkemuka yang memanfaatkan teknologi untuk memaksimalkan potensi pembelajaran online. Di sini, Anda memegang kendali penuh atas program pelatihan Anda—menyesuaikan kursus e-learning, mengatur tugas Anda, dan melacak kemajuan peserta didik Anda. Anda juga dapat menyelenggarakan pelatihan virtual, mengaktifkan papan diskusi, atau mengadakan obrolan langsung untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
Hal terbaik tentang Blackboard adalah tim mereka tidak pernah berhenti meningkatkan sistem mereka. Peningkatan, fitur baru, dan perbaikan diharapkan setiap bulan, dan mereka segera diintegrasikan ke dalam sistem Anda tanpa perlu instalasi atau peningkatan tambahan.
7. Tovuti LMS
Anda juga dapat menyederhanakan proses pelatihan karyawan Anda dengan Tovuti LMS. Sistem manajemen pembelajaran online ini memiliki beberapa alat yang berguna yang membuat perancangan berbagai materi pelatihan menjadi cepat dan sederhana. Sebagai permulaan, mereka memiliki alat pembuatan bawaan di mana Anda dapat membuat kursus dari awal, mengimpor konten yang ada dari LMS lain, mengunggah video, audio, dan PowerPoint, dan banyak lagi. Imajinasi Anda adalah satu-satunya batasan Anda—buat sebanyak mungkin pelajaran yang Anda perlukan, dan gerbang mereka di lokasi sentral untuk pengalaman belajar yang linier.
Jika Anda kesulitan mengejar karyawan yang tidak aktif untuk menyelesaikan kursus mereka, Anda juga dapat mengotomatiskan pemberitahuan dan pengingat menggunakan Tovuti. Jadwalkan saja saat kursus jatuh tempo, lalu sesuaikan peringatan pop-up yang akan muncul di email mereka.
8. 360 Pembelajaran
360Learning adalah vendor sistem manajemen pembelajaran berkinerja terbaik lainnya yang dapat Anda gunakan untuk mengelola tenaga kerja Anda. Ini dikenal luas karena alat pelatihan kolaboratifnya, yang menampilkan rangkaian penulisan, sistem integrasi konten, dan dasbor analitik. Sebagai manajer dan pemimpin tim, Anda dapat mengembangkan dan menyebarkan konten ke karyawan Anda tanpa harus bertemu langsung dan semua alat tidak memerlukan keterampilan teknis untuk digunakan, memungkinkan Anda membuat kursus hanya dalam beberapa menit. Anda juga dapat menyertakan sumber belajar seperti video, gambar, artikel blog, dan penelitian ke dalam kursus Anda untuk menjaga konten pelatihan tetap mutakhir dan menarik. Dengan 360Learning, pekerja juga memiliki akses ke fitur pembelajaran kolaboratif seperti papan diskusi dan halaman grup yang memungkinkan mereka untuk berpartisipasi dalam rapat dengan manajer dan sesama karyawan.
9. GoToTraining
GoToTraining dikemas dengan fitur andal yang dapat Anda gunakan untuk membuat dan mengelola sesi dan kursus pelatihan online. LMS ini menawarkan alat bawaan yang unik yang memungkinkan organisasi melakukan pendaftaran khusus, mengelola materi pelatihan, dan berbagi serta menerbitkan kursus tanpa masalah. Ini juga mendorong retensi dan keterlibatan pengetahuan yang lebih baik selama sesi pelatihan langsung melalui tes dan jajak pendapat, kegiatan dan kolaborasi kelompok kecil, serta diskusi. Alat ini juga dapat menghosting pustaka konten tempat Anda dapat mengunggah, mengatur, menyimpan, dan menggunakan kembali kursus, tes, dan rekaman Anda. Materi pembelajaran ini kemudian dapat diakses oleh pekerja Anda kapan saja dan di mana saja.
10. LMS Ungu
Last but not least dalam daftar ini adalah Violet LMS, vendor sistem manajemen pembelajaran layanan lengkap yang membantu mengembangkan karyawan melalui pengalaman belajar yang berkelanjutan. Ini menawarkan panduan khusus tergantung pada jenis sesi pelatihan yang Anda terapkan seperti pelatihan karyawan, orientasi, pelatihan penjualan, pelatihan kepatuhan, pelatihan distribusi, dan bahkan pelatihan pelanggan. LMS ini juga memungkinkan pembelajaran campuran dengan membantu pelatihan offline melalui fitur, seperti sistem manajemen pelatih eksternal dan sistem manajemen tempat. Pengetahuan karyawan semakin diperkuat dengan kursus interaktif dan sesi kelas virtual. Dengan rencana pelatihan yang dapat disesuaikan yang disediakan oleh LMS ini, konsultan pelatihan memiliki akses ke kalender visual prioritas dan tugas, serta melacak dan mengukur hasil untuk setiap individu melalui alat pelaporan yang canggih. Melalui rencana pembelajaran individual yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta didik, karyawan dapat memaksimalkan potensi mereka dan meningkatkan kinerja mereka.
Anda mungkin juga tertarik pada:
Author