10 kostenlose Tools für Schulungsberater

Jedes Unternehmen ist bestrebt, die Leistung seiner Mitarbeiter zu steigern, in der Regel durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Aus diesem Grund muss die Ausbildung ständig bewertet werden, um zu prüfen, ob sie noch wirksam und relevant ist und den Zielen des Unternehmens entspricht. Ausbildungsberater sind dafür verantwortlich, dass dieses Ziel in Zusammenarbeit mit folgenden Personen erreicht wird Fachleuten und der L&D Team. Ihre Arbeit umfasst viele Aufgaben, von der Erstellung von Lehrmaterial bis hin zur Analyse von Kompetenzlücken. Deshalb ist es für Schulungsberater von Vorteil, wenn sie Zugang zu Tools haben, die ihnen helfen, bestimmte Prozesse zu rationalisieren. Die herkömmliche Aus- und Weiterbildung kann ein zeitaufwändiger Prozess sein. Der Einsatz dieser Tools spart Zeit und Kosten, ermöglicht es ihnen, ihre Arbeit zu organisieren, und dient als zentrale Anlaufstelle für alle ihre Ressourcen.

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir 10 Tools für Schulungsberater ausgewählt, die sie bei der Erstellung von Schulungsprogrammen zur Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter unterstützen. Scrollen Sie nach unten, um mehr zu erfahren.

1. EdApp

EdApp ist ein mobilfreundliches LMS das alle Ihre Schulungsbedürfnisse abdeckt. Es verfügt über eine kostenlose editierbare Kursbibliothek, die Ihnen Zugang zu Hunderten von sofort einsetzbaren Kursen bietet, die Sie mit Ihrem eigenen Fachwissen oder mit unternehmensspezifischen Informationen bearbeiten und anpassen können. Sie können auch Ihre eigenen Kurse mit dem in EdApp integrierten Autorentool das über 80 gebrauchsfertige interaktive Vorlagen enthält. Mit diesem LMS haben Sie außerdem die volle Kontrolle über das Benutzer- und Kursmanagement durch ein Analyse-Dashboard, umsetzbare Berichte und Push-Benachrichtigungen. Es dient als stimulierendes Schulungswerkzeug, das Ihnen hilft, Prozesse bei der Erstellung und Bereitstellung von Onboarding-Schulungen und Mitarbeiterschulungsprogrammen zu rationalisieren.

Kosten: Kostenlos
Hauptmerkmale: Kursbibliothek, Vorlagenbibliothek, Analysen und Berichte

2. GoToTraining

GoToTraining verfügt über Funktionen zur Erstellung und Verwaltung von Online-Schulungen und -Kursen, von denen Schulungsberater profitieren können. Dieses Schulungstool ist hervorragend geeignet, um Ihre Teilnehmer vor der Schulung durch individuelle Registrierungen kennenzulernen. Mit den zusätzlichen Informationen, die Sie über die Teilnehmer sammeln, können Sie Ihre Schulungskurse besser auf die Lernenden abstimmen. Es gibt Aktivitäten während der Sitzung und Unterbrechungen, die das Engagement und die Wissensspeicherung fördern. Nach der Sitzung stehen detaillierte Berichte über Anwesenheit, Testergebnisse und Bewertungen zur Verfügung, um zu sehen, wie erfolgreich Ihre Schulung war.

Kosten: Ab US 09/Monat

Hauptmerkmale: Inhaltsbibliothek, Breakout-Sitzungen, Berichterstellung

3. Brainshark

Brainshark ist eine Schulungsplattform, mit der sich Leistungsprobleme leicht diagnostizieren lassen, damit Sie Wissenslücken frühzeitig beheben können. Die Plattform bietet Kurse an, mit denen Sie Ihre Teams weiterbilden können, insbesondere Ihre Mitarbeiter mit Kundenkontakt. Brainshark verfügt auch über eine Software zur Erstellung von Schulungsmodulen, mit der Sie Kurse schneller erstellen können. Mit der Schulungs- und Onboarding-Software von Brainshark können Mitarbeiter wichtige Fähigkeiten entwickeln, da ihnen dynamische Kurse je nach ihrem Lernweg zugewiesen werden.

Kosten: Kontaktieren Sie Brainshark für Preise

Hauptmerkmale: Coaching- und Praxis-Tool, Bereitschafts-Scorecards, Inhaltserstellung

4. Arlo

Arlo ist ein LMS, das speziell für Schulungsberater entwickelt wurde und sich darauf konzentriert, Lernende durch selbstgesteuertes Lernen, Live-Online-Lernen und gemischtes Lernen zu befähigen. Diese Online-Schulungswebsite ermöglicht eine Blended-Learning-Lösung, indem sie die Schulung durch Live- und interaktive Webinare, eLearning-Module, Diskussionsforen, aufgezeichnete Videos, Aufgaben und Quizfragen erweitert. Das innovative Design des Schulungsmanagementsystems rationalisiert Prozesse und vereinfacht Aufgaben, so dass Schulungsanbieter Zeit sparen und gleichzeitig die Zahl der Kursanmeldungen effektiv erhöhen können.

Kosten: Ab US 9/Monat

Hauptmerkmale: eLearning zum Selbststudium, Live-Webinare, Kursverwaltung

5. Looop

Ein fortschrittliches Lernmanagementsystem, Looop hilft Ihnen bei der Erstellung von Online-Lernressourcen und der Automatisierung von Schulungsprozessen für Ihre Mitarbeiter. Mit dem einfachen, aber visuell ansprechenden UX-Design können Sie ansprechende Lernmaterialien erstellen, auf Funktionen wie Kampagnen zugreifen und die Bereitstellung von Schulungsinhalten über Kanäle wie Slack, Teams und sogar SMS automatisieren. Weitere Funktionen wie Benutzereinblicke und Analyse-Dashboards verschaffen Ihnen einen Überblick über die Abschlussquoten Ihrer Teams, Lernlücken und die Gesamtleistung. Mit diesen erweiterten Berichtsfunktionen können Sie die Effektivität Ihrer Schulungen messen und die Lernprobleme Ihrer Mitarbeiter angehen. Die Nutzung von Looop ist nicht kostenlos, aber Sie können eine Demo buchen, um alle Funktionen zu testen.

Kosten: Ab 299 US $/Monat

Wichtigste Funktionen: Benutzereinblicke und -analysen, app-übergreifende Integrationen, Benutzerkampagnen

6. Raven360

Raven360 ist ein Schulungstool, das flexible Lernpfade für Nutzer mit Inhalten erstellt, die für ihre Entwicklung relevant sind. Es konzentriert sich zwar auf den Vertrieb, kann aber auch für jede Art von Mitarbeiterschulung. Es funktioniert mit jedem Browser oder Gerät und ist somit für Ihre Teams leicht zugänglich. Raven360 unterstützt verschiedene Lernmethoden, wie z. B. Schulungen unter Anleitung, virtuelle Schulungen unter Anleitung und On-Demand-Lernen für eine ganzheitliche Erfahrung. Es bietet auch Analysen, um die Leistung Ihres Vertriebsteams zu überprüfen.

Kosten: Kontaktieren Sie Raven360 für Preise

Hauptmerkmale: Flexible Schulungsmethoden, Lernpfade, Analysefunktionen

7. Schoox

Schoox ist ein cloudbasiertes Schulungswerkzeug, das sich auf Lern- und Talentmanagementprogramme konzentriert. Es verfügt über eine Kursbibliothek, die von Schulungsberatern genutzt werden kann und eine breite Palette von Themen wie Sicherheit, Personalwesen und viele mehr umfasst. Mit Schoox können Sie mit den Drag-and-Drop-Authoring-Tools Kurse in jedem beliebigen Format erstellen. Um den Wissenserhalt Ihres Teams zu testen, können Sie Bewertungen automatisieren, die an die Lernenden auf der Grundlage ihrer Leistung verschickt werden. Schoox verfügt außerdem über eine Funktion namens Impact Factor, die Faktoren wie die Tätigkeit des Mitarbeiters, seine Kompetenzleistung und Kompetenzstärke berücksichtigt, um personalisierte Kurse besser zuzuweisen.

Kosten: Preise bei Schoox erfragen

Hauptmerkmale: Kursbibliothek, Drag & Drop-Inhaltserstellung, personalisierte Kurszuweisung

8. GoSkills

GoSkills ist ein Schulungswerkzeug, mit dem Sie alle Ihre Schulungsanforderungen an einem Ort verwalten können. Sie können Ihre eigenen Kurse auf der Plattform erstellen oder bestehende Kurse importieren. Es fördert auch Gamification am Arbeitsplatz durch Münzen, tägliche Streckenziele und Statusstufen, die Sie nach Ihren Wünschen anpassen können. GoSkills umfasst auch leicht verständliche Berichte und Kursverfolgung, um den Fortschritt Ihrer Lernenden zu überprüfen. Die Nutzung ist zwar kostenlos, aber Sie müssen für Upgrades bezahlen, um Zugang zu weiteren Funktionen zu erhalten, z. B. zum Importieren von Kursen (was ein Hindernis sein könnte, wenn Sie frühere Kurse, die Sie erstellt haben, einbinden möchten).

Kosten: Kostenlos

Wichtigste Funktionen: Kursbibliothek, Gamification, Berichte und Nachverfolgung

9. Arist

Arist ist ein einzigartiges Schulungstool, das Textnachrichten zur Durchführung von Schulungen verwendet. Auch wenn es auf den ersten Blick seltsam erscheinen mag, behauptet Arist, dass es das Engagement der Lernenden und die Abschlussraten erhöhen kann. Textkurse können mit dem benutzerfreundlichen Kursersteller schnell erstellt werden, wobei Sie Bilder, interaktive Fragen, GIFs und Emojis einfügen können. Außerdem haben Sie Zugriff auf Nutzerdaten wie Abschlussquoten und Lernfortschritte. Im Moment können Sie Kurse nur über SMS und WhatsApp versenden, aber es ist geplant, die Funktion auch über andere beliebte Messaging-Plattformen wie Slack und Facebook Messenger anzubieten.

Kosten: Kostenlos und kostenpflichtig

Hauptmerkmale: Kurserstellung, Textkurse, umfassende Analysefunktionen

10. Beedeez

Beedeez ist eine mobile Lernlösung, die sich darauf konzentriert, ein erstklassiges mobiles Lernerlebnis zu bieten. Sie bietet sechs verschiedene Lernmodi: Solo, Battle, Live, Memorization, Sprint oder sogar Self-Diagnosis, um den unterschiedlichen Lernstilen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Sie können auch Face-to-Face-Schulungen durch Echtzeit-Aktivitäten und Spiele auf ihrer Plattform durchführen. Um die Lernenden bei der Stange zu halten, wird eine Animation ausgelöst, sobald eine bestimmte Leistung erreicht wird. Sie können auch Avatare, Punkte und Belohnungen an jedem beliebigen Punkt Ihrer Schulung einfügen, um das Interesse Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Kosten: Kontaktieren Sie Beedeez für Preise

Hauptmerkmale: Verschiedene Lernmodi, Gamification, mobilfreundlich