19个免费网络人力资源软件

人力资源是一个可以从在线学习中获益良多的领域。不仅人力资源部门的工作人员可以在网上接受培训，而且人力资源部门还可以为其他员工创建课程，使他们了解公司的政策。

1.EdApp

有一个地方有免费的人力资源软件和移动应用程序，那就是EdApp，比如它的《企业团队建设的好处》课程。这个课程提供了关于团队建设的七个课程：提高生产力、信心、团队合作、沟通、全公司的整合、鼓励创造力、增加协作。

EdApp课程使用微学习的原则来加强学习。这涉及到将学习内容分成小块，并使用间隔性重复，以确保学习者能够回忆起他们所学的内容。

不过，EdApp不仅仅是一个课程。它是一个SAAS平台，人力资源部门的工作人员可以轻松创建他们自己的电子学习课程。凭借其直观和反应迅速的课程编写工具，人力资源部门的工作人员可以自由地把他们所有的合规培训放到平台上，使学习和发展成为一个有趣和有吸引力的过程。此外，EdApp可以立即将PowerPoint文件转换为电子学习，以利用以前制作的内容。

2.Bitrix4

Bitrix24是一个可以用来统一公司的软件工具。它包括活动流、小组聊天、日历、工作组和其他协作工具。

Bitrix24可以成为人力资源部门与公司其他部门保持联系的非常有用的提醒工具。不过，当涉及到客户关系管理和线索管理时，该软件才真正大放异彩。然而，有一个问题是产品的复杂性。因为它非常雄心勃勃，设置和配置起来可能会让人不知所措。

3.奔步HR

奔步HR是针对中小型企业的人力资源软件。其核心功能包括管理员工数据和分析、招聘、入职、薪酬和文化。

这款功能齐全的软件对教育很有帮助，因为它支持实时在线培训计划、网络研讨会和文件。奔步人力资源部门可以免费试用，但涉及到之后的价格报价。

4.Apptivo

人力资源软件的另一个选择是Apptivo。Apptivo不仅关注人力资源，而且还关注CRM、项目管理和发票。

Apptivo让员工在管理考勤表和记录费用报告时进行任务协作。 它有一个免费的入门计划，包括对3个用户的支持，尽管它不包括所有的功能和核心组件。

5.橙色人力资源管理

Orange HRM是一个免费和开源的人力资源工具。它的许多功能包括管理、报告、带薪休假、考勤、福利、招聘、审计和文件等模块。

Orange HRM是基于网络的，被认为是非常用户友好的。它也是非常模块化的，所以你可以定制它以适应你的公司现在面临的具体问题，然后在以后增加更多的模块来解决你的需求。

6.Humi

Humi是人力资源软件，经要求可免费试用。Humi的功能包括与人力资源有关的一切，如管理工资、福利、员工入职和休假。

Humi是基于网络的工具，以其简洁和漂亮的设计而闻名。它最大的优势之一是它给员工带来的独立性，因为他们可以很容易地从自己的Humi应用程序中看到自己的信息，并执行申请休假等人力资源任务。

7.WebHR

另一个人力资源的软件工具是Web HR。它包括标准的人力资源和时间跟踪功能，如时间和考勤时间跟踪、员工记录、入职、档案管理和员工自助服务。

WebHR值得注意的是它与Alexa的整合，因此它可以整合Alexa所提供的人工智能功能，包括在无手的环境中工作。WebHR的免费版本最多支持五个用户。

8.Cangaroo

Cangaroo是另一个有免费选项的人力资源软件工具。Cangaroo提供在线人力资源管理系统的所有标准功能，其重点是比其他程序更好地处理文职工作。

Cangaroo有几个优点，包括不需要任何IT基础设施和拥有完全模块化的门户。Cangaroo的免费选项得到了员工福利和团体储蓄推荐的支持。

9.Zoho People Plus

Zoho People Plus是另一个提供免费级别的人力资源解决方案。它是一种基于云的服务，与任何规模的企业合作。

这个人力资源软件工具以其定制功能而闻名。免费版本允许你最多添加五名员工。

10.Kakitangan

还有一个人力资源软件服务来自Kakitangan。它有基本的人力资源功能，但因其安全做法而引人注目，包括加密数据传输和安全云存储。

Kakitangan是一个有用的人力资源程序，具有银行级别的安全性。它有一个免费试用版，但它服务的国家数量有限，因为它目前没有美国的选项。

11.艾莉森

艾莉森是一个在线人力资源平台，包含1500多个课程。人力资源专业人员可以利用Alison现成的课程内容，轻松地为员工部署培训。之后，一旦学习者完成一门课程，就会颁发证书，他们可以用这些证书作为结业证明。作为世界上最大的免费学习工具之一，它是为员工提高技能和独立学习而设计的，而不需要正式进入学术机构学习。有几个学习领域可供选择，如商业、营销、管理、计算机科学等。学习者需要达到至少80%的完成度才能继续学习，而且是在一个自我指导的学习途径上。

特点是。

• 3,000多个课程
• 课程类别。管理、销售和营销、工程等。
• 有证书

费用。免费，付费课程

12.创业园区

GoBrunch是你的在线人力资源软件，如果你想让你的学员感觉他们是在一个真正的研讨室里接受培训。你可以通过为你的房间选择一个布局并整合你的标志来创造一个教育氛围。然后，学习者可以在你的虚拟教室中添加图片，甚至选择座位，使体验更加真实。你可以很容易地发送一个课程目录的链接，你的学习者可以访问他们的课程和其他学习工具，与他们分享课程。与其他平台不同，他们的免费版本没有时间限制，你可以为多达409人举办网络研讨会，只要你喜欢。

特点是。

• 虚拟研讨室
• 无限的网络研讨会
• 课程目录

费用。免费，付费计划

13.脑鲨

Brainshark是一个人力资源培训平台，可以快速评估绩效问题，以便解决知识差距。该平台提供课程，帮助你的劳动力提高技能，特别是面向客户的人员。员工可以受益于他们的培训和入职软件功能，以及按需学习路径和动态课程，这可以帮助他们建立重要的技能，为他们的日常工作做好准备。

Brainshark包括一个内容开发工具，可以加快创建课程的过程。还有一个选项是，人力资源专业人员可以轻松地从电子学习库中提取预制课程，以更快的速度向员工部署培训。

特点。

• 准备情况记分卡
• 内容编写
• 电子学习库

费用。付费计划

14.创业者

雇员反馈系统（Officevibe是一个神奇的在线人力资源软件，用于从你的员工那里获得反馈。你可以给他们每周的匿名问卷，这些问卷是自动发送的，所以你不必手动向他们发送电子邮件。它使用各种方法来衡量员工的参与度，包括数字量表、文本气泡和民意调查。管理者可以对反馈作出回应，继续进行匿名通信，甚至可以设置1对1的进一步讨论。它提高了员工的参与度，因为员工可以告知管理层任何障碍或通常不会在正常对话中讨论的问题，使其能够迅速得到解决或改善。Officevibe有一个免费的基本计划，但如果你想获得更多的功能，建议获得一个付费订阅。

功能。

• 自动脉搏调查
• 匿名反馈

价格。免费，付费计划

15.基金会

协同学院（Coorpacademy是一个在线人力资源软件，为您的员工提供磨练软技能的工具。这个学习体验平台的课程目录中有1000多门课程，其中80%符合软技能培训的要求。它还包含一些有趣的功能，如排行榜和战斗模式，让学生们互相竞争，看谁能在班级中完成第一名，以促进同学们的参与。Coorpacademy还提供了一个分析仪表板，让你及时了解学生的进展情况。

特点。

• 高级课程目录
• 排行榜
• 分析功能

费用。付费计划

16.斯拉克

Slack是一个允许实时沟通的工作场所通信应用程序。为了更好地组织沟通，你可以为不同的团队、主题或项目创建不同的渠道。它也非常适合为工作以外的话题创建社交渠道，这样员工就可以合作，参与，并更好地了解对方。Slack使员工能够保持最新的信息，而不必整理大量的电子邮件或安排会议。它还支持文件共享，允许员工轻松地传输照片、视频和文件。一对一的对话也可以通过直接的信息传递或视频通话变得更容易。

功能。

• 沟通渠道
• 应用程序集成
• 文件共享

价格。起价为6.67美元/用户每月

17.德格瑞德

职称是另一个灵活的在线人力资源培训平台，旨在为小型和大型企业提供流畅的技能发展体验。它汇集了你的员工成长和提高技能所需的所有学习工具，如在线课程、视频、播客、新闻和博客文章。由于每个员工的能力和兴趣的实时数据，个性化的内容将被那些需要它的人锁定。你也可以利用这个平台联系你的渠道合作伙伴和外部受众，给予这些教学资源。有了这个，请放心，他们的知识和技能与你公司的愿景和目标是一致的。

特点。

• 不同格式的学习材料
• 实时的数据洞察力
• 自动部署
• 资源扩展到外部受众

费用。付费计划

18.量子工作场所

量子工作场所是另一个提高员工参与度的在线人力资源软件。它有几个特点，包括各种形式的员工调查，如脉搏、终身和年度，以了解员工的感受。这也有利于确定人力资源专业人士在未来可以采用的参与可能性。Quantum Workplace也有一个类似于社交媒体的新闻源，员工可以在这里交流、发送信息、激励和祝贺彼此的成就。目标也可以用他们的认可软件来创建，这样里程碑式的成就就可以在以后得到认可。

功能。

• 员工调查
• 社会认可
• 员工仪表板

价格。付费计划

19.Trainual

通过使用一个在线人力资源解决方案，如 的在线人力资源解决方案。，员工的入职和培训从未如此简单。这个在线学习平台有超过150个预建模板，适用于许多行业。它还包括30多个免费的标准操作程序（SOP）模板，用于记录您公司的规则和流程。所需要的只是稍作调整，以确保这些信息适合你公司的内部职责和运作。您还可以选择在Trainual的图书馆部分保存和安排您的相关材料。然后用户可以随时以这种方式访问、搜索和跟踪所有课程。结合起来，这些功能使您可以根据贵公司的具体需求创建企业培训课程

特点。

• 150多个通用模板
• 30多个SOP模板
• 图书馆部分

费用：每月99美元

在免费人力资源软件解决方案方面有很多有用的选择。有些选择是完全免费和开源的，而有些则是在你增加一定数量的用户之前才免费。

在考虑你的人力资源软件时，要确保它能让你轻松地设置员工培训。像EdApp这样的解决方案可以在很大程度上确保你的员工可以在任何设备上接受优质培训。

使用在线人力资源软件有很多原因。其中一些原因包括。

• 确保企业政策。有一个阐述公司政策的电子学习课程可以确保每个员工都了解这些政策，并通过测验来证明这些知识。这可以让人力资源部门更放心，而不仅仅是让员工参考手册或让他们参加偶尔的培训课程。
• 促进继续教育。人力资源部门可以通过开设课程并在课程结束后使相关证书得到公司的认可来鼓励员工不断学习新事物。
• 简化新员工培训。使用eLearning还可以加快新员工的培训，并通过评估确保他们理解事物。

由于这些原因，人力资源部门的工作人员探索在他们公司创建电子学习的各种解决方案是一个好主意。在这篇文章中，我们将简要介绍一些比较好的人力资源解决方案。此外，我们将只考虑免费软件。说到这里，让我们开始对在线人力资源软件进行分析。

你可以轻松地免费注册EdApp!