10个基于游戏的学习平台
基于游戏的学习平台是为了提高 学习者的参与通过将游戏元素纳入培训战略来提高学员的参与度和生产力。我们在下面策划了一个基于游戏的学习平台的清单，强调了它们的主要特征，如游戏元素和模板。
基于游戏的学习平台#1 – EdApp
EdApp是一个基于游戏的学习平台，它整合了不同的参与元素，以帮助你提高课程完成率，同时确保学习者的有效学习体验。
微学习是EdApp的核心策略之一，它将压倒性的培训信息分解成一点一滴的模块。它只关注一个主题的关键要素，让您的学习者在短短的几分钟内完成课程。这种策略可以与 游戏化游戏化，将常规的培训模块转化为休闲的智能手机游戏，这样就不会觉得是在做另一项工作任务。
游戏化被证明可以带来 90%（或更高）的完成率与典型的电子学习课程相比，游戏化能带来90%（或更高）的完成率。这是因为它使培训感觉就像简单地玩智能手机游戏。为了更容易创建游戏化的微课，EdApp提供了一个内置的编写工具，包括互动模板，如图片/文字匹配、字母拼图、真假等。
它还有一个评分系统和一个基于游戏化的奖励系统，学习者可以获得星星并赢得真正的奖品（如亚马逊礼品卡或折扣券）。为了进一步提高积极性，你可以通过它的排行榜功能刺激学习者之间的友好竞争，该功能可用于微课，甚至是快速刷新测验。
这个平台还提供了世界上第一个可定制的成就功能，它允许你通过可定制的横幅和徽章来祝贺、激励和鼓舞学员。你还可以选择导出每个学员的成就，在内部喊出最高成就者和学员的里程碑。这为学习者创造了内在的动力，也为员工之间创造了内部的嗡嗡声，导致了更高的参与度和更好的学习行为。
亮点。
- 微学习策略
- 游戏化和排行榜
- 内置编写工具，包括50多个直观设计的互动模板，如选择题、应用内游戏化、概念格式、调查等。
- 自定义成就
- 快速刷新测验
- 移动优先的方法
费用。免费
基于游戏的学习平台#2 – Kahoot
作为一个 在线测验制作者和基于游戏的学习平台。 Kahoot!使用视觉上吸引人的游戏化元素，最大限度地提高参与度，确保学习者的完成率。你的学习者可以通过网络浏览器或移动应用程序访问这些互动游戏和测验，它们被独特地称为 “Kahoots”。最重要的是，它们可以通过任何视频会议平台在共享屏幕上呈现，并由一群 “玩家 “同时回答。另外，你也可以将Kahoots设置为一个自定进度的挑战，由每个团队成员异步完成。这个平台还为培训师提供报告和分析，以便解决知识差距并提供反馈。
亮点。
- 游戏化的测验
- 现场讨论
- 异步游戏
- 多种游戏模板
费用。 免费，付费订阅从17美元开始（每月）。
基于游戏的学习平台 #3 – Gametize
游戏化是一个企业级的基于游戏的学习平台和 LMS解决方案使得企业能够增强员工的培训体验，无论他们是在进行入职培训还是技能提升项目。有了这个工具，你可以从庞大的游戏模板库中选择，轻松地设计自己的游戏化内容，这些模板分为员工参与、学习和发展、人才招聘等项目类别。你还可以利用抽认卡、测验和互动挑战来提高培训的参与度和完成率。与其他游戏化软件类似，Gametize使用排行榜、徽章和奖励来推动动力，并促进团队内的健康竞争。这个工具的其他优点包括结果跟踪和分析、玩家管理和团队协作。
亮点。
- 游戏模板库
- 排行榜
- 徽章
- 奖励
- 结果跟踪
费用。 付费订阅起价为100美元（每月）。
基于游戏的学习平台 #4 – Centrical
Centrical是一个强大的游戏化培训软件，允许您设计游戏化的微学习内容。凭借其直观的用户界面，你将能够创建精美的游戏化学习材料，而不需要高级技术设计技能。在这个平台上，你可以定制学习挑战，设置有奖竞赛，或设计基于任务的游戏叙事，以帮助你的员工采取正确的行为，在一个无风险的虚拟环境中练习技能。 无风险的虚拟环境中练习技能，并提高他们成功所需的整体知识和技能。
Centrical不断推出新的游戏、挑战和抽奖活动，使学习者在整个培训过程中能够保持兴奋。这个平台的另一个好处是，它提供了一个实时绩效管理功能，学习者可以用它来访问他们的绩效数据和培训反馈。
亮点。
- 游戏化的微学习
- 基于任务的游戏叙述
- 奖励
- 实时绩效管理
费用。可根据报价要求定制价格
基于游戏的学习平台 #5 – Archy Learning
Archy Learning是一个多合一的游戏化培训软件和电子学习平台，你可以用它来主持全球课堂，非常适合那些在全球各地培训远程团队的人。通过其直观的用户界面，您可以轻松地复制和粘贴Youtube链接或上传课堂笔记、PDF和其他数字资源，这些都是学员完成培训所需的。你甚至可以通过纳入自定义课程测验、混合媒体考试、家庭作业、互动视频模块和个性化游戏来设计学习路径。课程证书也可以用来激励学习者完成他们的课程。该工具的学校跟踪和总部功能是为了让你深入了解每个学员的课程进度和评估结果。
亮点。
- 全球教室
- 定制课程测验和游戏
- 互动视频模块
- 学校跟踪
费用。 付费订阅起价为25至100美元（每月）。
基于游戏的学习平台#6 – Hoopla
Hoopla是一个销售游戏化软件和参与解决方案，专门用于激励销售团队，通过竞赛、排行榜和实时表彰来提高业绩。通过这个电子学习移动应用，你可以确定销售目标，并创建锦标赛式或比赛式的竞赛，以促进员工之间的友好竞争，加速团队整体生产力。团队成员甚至可以通过该工具的内置排行榜系统追踪他们的个人表现。每当员工达到目标时，Hoopla会自动向其他团队成员发送实时新闻更新，以便每个人都能庆祝他们的胜利。通过培养一种竞争和鼓励的氛围，你的团队可以在实现目标的同时获得乐趣。
亮点。
- 游戏化的销售内容
- 竞赛活动
- 排行榜
- 实时表彰
费用。免费（14天试用期内），可根据报价要求定制价格
基于游戏的学习平台 #7 – Raptivity
Raptivity是一个交互式电子学习解决方案，你可以用它来设计有吸引力和视觉刺激的在线学习材料。该工具具有一个不断增长的预制响应式互动库，包括视差显示、平移幻灯片和360互动。即使没有设计专长，任何人都可以通过该工具的用户友好界面定制互动测验、游戏、模拟、闪卡和脑筋急转弯。无论你是教师还是教学设计师，你都可以最大限度地发挥该工具的许多功能，使你的学习者在整个学习过程中保持参与和激励。但需要注意的是，它有一些功能限制，你可能需要下载插件来设计一个全面的电子学习课程。
亮点。
- 互动展示
- 测验
- 游戏
费用。 付费订阅起价为30美元/用户（每月）。
基于游戏的学习平台 #8 – ProProfs
ProProfsLMS是一个 员工培训软件可以轻松地将在线和离线培训结合起来，提供混合式学习解决方案。这个LMS使培训经理能够从头开始创建新的教育内容，或从其在线培训课程库中创建现有课程。它的特点是游戏化元素，包括智力游戏、学习路径和测验。除了提高参与度外，它还允许学习者控制他们想学习的内容、时间和方式。对于培训经理来说，这减少了进行教师指导的学习课程的时间。相反，员工有机会按照自己的节奏学习，同时还能促进 协作学习协作学习。
亮点。
- 游戏化元素
- 高级课程库
- 简单的在线课程编写
- 课程完成证书
- 通过虚拟教室进行合作学习
费用。 免费（15天试用期内），付费订阅起价74.96美元（每个功能每月）。
基于游戏的学习平台 #9 – GoSkills
GoSkills是另一个在线按需培训工具，它有很多功能，旨在轻松地创建培训课程。它拥有大量可供选择的、以抢手技能为特色的小规模课程，如商业写作、数据分析和网络开发。GoSkills上的课程是移动友好的，基于云的，因此可以在任何地方学习。它的特点还有 游戏化的例子如每日连胜和时间追踪目标。学习者还可以获得经过验证的证书，他们可以将这些证书添加到他们的简历中，并分享到他们的LinkedIn个人资料中。此外，他们还可以获得继续教育单位（CEU）或专业发展单位（PDU）。
亮点。
- 基于游戏的学习
- 移动学习
费用。付费订阅从500PHP/用户开始（每月）。
基于游戏的学习平台#10 – Hurix Digital
胡里克斯数字公司是一家端到端的数字内容解决方案供应商，整合了为现代学习设计的不同内容创建和交付平台。在这些平台中，有一个定制的LMS，使企业能够通过沉浸式培训模块提供培训内容。它包括引人入胜的视频、游戏化、模拟和基于场景的学习，可以在多种设备上访问。有了这个工具，你可以根据你组织特定的培训工作流程来定制你的LMS。其基于游戏的学习策略包含了拼图、解决问题的游戏、战略游戏、基于挑战的游戏等等。
亮点。
- 定制LMS
- 使用引人入胜的视频、游戏化、模拟和基于场景的学习的沉浸式培训模块
- 基于游戏的学习，包括谜题、解决问题的游戏、战略游戏、基于挑战的游戏，等等。
费用。可根据报价要求提供价格
基于游戏的学习课程实例
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