10 Ferramentas de Aprendizagem Híbridas

Aqui, encontrará as nossas ferramentas de aprendizagem híbridas recomendadas para o ajudar de forma eficiente e suave, para facilitar uma combinação de aprendizagem conduzida por instrutor (seja através de conferência presencial ou por videoconferência) e aprendizagem em linha auto-gerida para os seus empregados. Estas ferramentas de aprendizagem híbridas incluem características tais como cursos de e-learning, salas de aula virtuais, ferramentas de gestão de eventos de formação, e muitas mais.

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #1 – EdApp

EdApp é uma ferramenta de aprendizagem híbrida que inclui uma suite de administração integrada para a criação de cursos em linha de ritmo próprio e salas de aula virtuais para acolher sessões de formação ao vivo. Com a ferramenta de autoria intuitiva desta plataforma e os modelos interactivos, pode facilmente fazer cursos de micro-aprendizagem gamificada. Quando se combina microaprendizagem com a gamificação, os seus cursos online aparecerão em aulas de curta duração que se assemelham a jogos casuais de smartphone para os alunos. Pode também tirar partido da biblioteca gratuita de cursos da EdApp, onde pode agarrar e editar qualquer curso antes de o partilhar com as suas equipas.

Para uma experiência de aprendizagem auto-gerida, EdApp aplica um estratégia de aprendizagem móvel, tornando os seus cursos adaptáveis a qualquer dispositivo, como os smartphones. Isto permite que os seus alunos façam o seu treino no momento e local mais conveniente, especialmente quando os seus horários já são suficientemente agitados para longas sessões de treino. Quanto às sessões de treino dirigidas por instrutores, ainda é possível mesmo à distância com a funcionalidade de Sala de Aula Virtual da EdApp. Permite-lhe organizar vídeo-conferências em sala através de Zoom ou equipas Microsoft, onde os seus alunos podem participar ao vivo formação virtual sessões.

Num ambiente de aprendizagem híbrido, EdApp reconhece que existem sessões de formação que são melhor realizadas numa configuração cara a cara. Assim, desenvolveram a ferramenta de Avaliações Práticas, que é uma ferramenta de avaliação ao estilo de lista de controlo concebida para a formação presencial. Pode utilizar esta ferramenta para observar e avaliar os conhecimentos práticos dos seus alunos antes ou depois de completarem as suas aulas em linha. Esta funcionalidade pode ser criada como uma lição dentro de um curso, dando-lhe a oportunidade de desenvolver uma experiência de aprendizagem híbrida completa para os seus alunos.

Características principais:

• Microaprendizagem
• Gamificação
• Aprendizagem móvel
• Sala de aula virtual
• Avaliações práticas

Custo: Grátis

Inscrever-se gratuitamente e utilize EdApp como a sua ferramenta de aprendizagem híbrida para sempre livre!

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #2 – ProProfs

ProProfs LMS é uma ferramenta de aprendizagem híbrida gamificada que lhe permite promover um ambiente de aprendizagem interactivo e colaborativo. Este é uma ferramenta de aprendizagem híbrida gamificada. Software LMS permite criar novos conteúdos educativos feitos de raiz ou personalizar os cursos existentes a partir da sua biblioteca de cursos de formação em linha. Para aumentar o envolvimento, pode também adicionar elementos de gamificação, incluindo jogos cerebrais, percursos de aprendizagem, e questionários. Ao mesmo tempo que dá aos seus empregados a oportunidade de aprender ao seu próprio ritmo, pode ainda fomentar a aprendizagem colaborativa através de salas de aula virtuais e fóruns de discussão.

Características principais:

• Elementos de gamificação
• Autoria fácil de cursos online
• Sala de aula virtual
• Fórum de discussão

Custo: Grátis (dentro de 15 dias de teste), a assinatura paga começa em 4,96 (por característica mensal)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #3 – Código de Talento

Código de Talento é uma excelente ferramenta de aprendizagem híbrida que pode ajudá-lo a criar cursos e programas de formação ágeis para empregados em ambientes empresariais rápidos e dinâmicos. Aqui, pode conceber flexivelmente os seus cursos de instrução em tamanho de mordida para maior retenção, adicionar elementos gamificados para maior envolvimento, e definir missões de micro-aprendizagem para uma aprendizagem organizada e auto-aprendizagem. Também apoia características de aprendizagem colaborativa e social para alargar os pontos de vista dos seus empregados e acelerar ainda mais o seu progresso de aprendizagem. O Código de Talento é facilmente acessível através de dispositivos móveis, o que significa que a formação pode ser ministrada em qualquer altura e em qualquer lugar necessário.

Características principais:

• Cursos do tamanho de uma mordida
• Conteúdo gamificado
• Missões de micro-aprendizagem
• Características de aprendizagem social
• Acessibilidade móvel

Custo: Disponível mediante pedido

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #4 – Accessplanit

Accessplanit é uma plataforma única de formação empresarial que lhe permite racionalizar e automatizar processos de formação enquanto cria materiais de formação de alta qualidade e experiências de aprendizagem excepcionais para os clientes. Com a sua funcionalidade de gestão de cursos, pode gerir eficazmente os cursos e eventos de formação, quer online quer presencialmente, tornando-a compatível com uma estratégia de aprendizagem combinada. Também oferece soluções flexíveis de formação, que incluem sessões de formação presencial, webinars, aprendizagem virtual, bem como cursos curtos para formação interna, sessões públicas, e sessões para funcionários.

Características principais:

• Gestão do curso e eventos de formação, tais como cursos presenciais, web, eLearning, e blended learning
• Ferramentas de automatização
• Cursos curtos

Custo: Preço disponível mediante pedido de orçamento

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #5 – HireRoad

HireRoad é um LMS que faz a ponte entre a aprendizagem offline e a aprendizagem online para criar uma plataforma de aprendizagem dinâmica e colaborativa gerida tanto pelos gestores de formação como pelos próprios funcionários. Para apoiar um ambiente de aprendizagem híbrido, fornece diferentes ferramentas e características, tais como lições com tarefas, eventos de formação no local de trabalho, e percursos de aprendizagem que consistem em múltiplos cursos. Também facilita a aprendizagem social através de comunidades de utilizadores e muros e feeds.

Características principais:

• Aulas com tarefas
• Eventos de formação no local de trabalho e avaliações de desempenho
• Caminhos de aprendizagem
• Muros comunitários e alimentos

Custo: A assinatura paga começa em ,128 USD (até 100 utilizadores por mês)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #6 – Violet LMS

Violeta LMS é um fornecedor de formação digital de serviço completo que o ajuda a organizar diferentes programas de formação, tais como formação de empregados, formação de bordo, formação de vendas, formação de conformidade, formação de distribuição, e até mesmo formação de clientes. Este LMS permite a aprendizagem combinada através de características como um sistema de gestão de formadores externos e um sistema de gestão de locais de reunião. Para reforçar os conhecimentos dos funcionários, pode tirar partido de cursos interactivos e sessões de aulas virtuais. Com o plano de formação adaptável que esta plataforma proporciona, terá também acesso a um calendário visual de prioridades e tarefas. Pode também acompanhar e medir resultados para cada indivíduo através de uma poderosa ferramenta de relatórios.

Características principais:

• Sistema de gestão de formadores
• Sistema de gestão do local
• Salas de aula virtuais
• Calendário visual
• Poderosa ferramenta de elaboração de relatórios

Custo: Preço a pedido

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #7 – Zoho Showtime

Zoho Showtime é uma solução de formação abrangente que o pode ajudar a gerir e gerir o seu formação de funcionários programas com maior eficiência. Usando esta plataforma, pode proporcionar aos seus empregados cursos de auto-aprendizagem e facilitar a aprendizagem colaborativa através da interacção entre pares. Se está a planear incluir sessões de formação on-line síncrona, uma característica fantástica desta plataforma que pode utilizar é a sua sala de aula virtual. Dentro desta funcionalidade, os seus empregados podem aceder a ferramentas adicionais como quadros brancos, sondagens, e mensagens em formato de mensagens que lhes permitem discutir a aprendizagem e partilhar conhecimentos entre colegas.

Características principais:

• Quadros brancos
• Sala de aula virtual
• Mensagens no interior do sistema de mensagens
• Sondagens

Custo: 15 dias de teste gratuito, plano básico de utilizador único começa em ,83 USD/mês

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #8 – Tovuti LMS

Tovuti LMS é um software de formação de funcionários que incorpora características dedicadas a fornecer um processo de formação eficiente para gestores e uma experiência de aprendizagem eficaz para os seus alunos. Integra uma ferramenta de autoria de cursos que lhe permite construir e implementar cursos interactivos, bem como acompanhar as interacções com o conteúdo do seu curso. Para apoiar a sua estratégia de aprendizagem híbrida, pode utilizar a sua funcionalidade de sala de aula virtual para que possa configurar sessões de formação síncronas. Também dá aos alunos a oportunidade de discutir com grupos ou ter interacções um-a-um com um instrutor. Os seus alunos terão também acesso a um portal personalizado que mostra os seus crachás, certificados, classificação no quadro de líderes, listas de verificação, cursos atribuídos, e próximas sessões de formação.

Características principais:

• Ferramenta de autoria de cursos
• Sala de aula virtual
• Portal do aprendente personalizado
• Ferramenta analítica

Custo: Preço disponível através de um pedido de orçamento

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #9 – Gyrus

Gyrus é um LMS baseado em nuvens, concebido com características intuitivas e orientadas por IA, ajudando-o a trazer formação e desenvolvimento de classe mundial aos seus empregados. Como uma solução de aprendizagem híbrida, pode desenvolver materiais de formação fornecidos através de vários formatos digitais, incluindo vídeos de e-learning, webinars e documentos, e salas de aula virtuais. Além disso, fornecem apoio em actividades tradicionais de bordo e formação, bem como acessibilidade a qualquer hora e em qualquer lugar através de qualquer dispositivo. As suas características de aprendizagem inteligente são também optimizadas para a construção de programas de aprendizagem personalizados para vários grupos de empregados e para a racionalização da formação de conformidade organizacional.

Características principais:

• Vários formatos digitais de aprendizagem electrónica
• Webinars
• Salas de aula virtuais

Custo: A assinatura paga começa em 00 USD (mensais) e 000 USD (anuais)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #10 – Quadro Negro

O quadro negro é um plataforma digital de aprendizagem que está equipada com uma poderosa gama de ferramentas e soluções de ensino que revoluciona o ensino e a aprendizagem em linha. Aqui, pode criar cursos online, organizar tarefas, e até acompanhar o progresso dos seus alunos. Pode também acolher formação ao vivo e ligar-se aos seus alunos em tempo real, utilizando a sua solução de sala de aula virtual. Mas ao contrário do seu software habitual de videoconferência, também oferece quadros brancos interactivos, notificações de levantamento manual, grupos de discussão, e funcionalidades de chat. Estas ferramentas tornam a colaboração entre as suas equipas mais divertida e emocionante.

Funcionalidades-chave:

• Autoria do curso
• Sala de aula virtual
• Quadros brancos interactivos

Custo: Disponível mediante pedido