10 LMS Onboarding

As empresas que buscam o crescimento de suas equipes devem considerar a possibilidade de ter um LMS embarcado. Isto simplificará seu processo de onboarding e treinamento para que suas novas contratações possam estar preparadas para suas funções e contribuir para a produtividade do local de trabalho mais rapidamente. Nesta lista, reunimos 10 LMS onboarding que o ajudarão a melhorar a eficácia de seu processo de onboarding.

Onboarding LMS #1 – EdApp

Nosso primeiro LMS onboarding nesta lista é EdAppUma plataforma de microaprendizagem gratuita e premiada que pode ajudá-lo a treinar novas contratações e funcionários existentes. EdApp apresenta uma ferramenta de autoria e uma ferramenta extensa e editável biblioteca do curso com mais de 800 cursos disponíveis. Com certeza você encontrará um curso adequado às necessidades de sua organização, com cursos variados tópicos de treinamento para funcionários que vão desde gestão, marketing, saúde, finanças, liderança e muito mais. Estes cursos podem ser acessados de qualquer dispositivo, para que você e suas equipes possam fazer seus cursos a partir de seus telefones enquanto estiverem em uma cafeteria ou em seus computadores em suas mesas de escritório.

Estes cursos e lições são feitos para ser engajados com gamificação. Com modelos inspirados no jogo, slides de lições chatas foram transformados em uma divertida experiência de jogo. Esta estratégia ajuda a melhorar a retenção de informações e aumentar as taxas de conclusão do curso. Você pode ver estas taxas de conclusão e outras informações de progresso do aluno, tais como datas de login, progresso da lição e muito mais com um painel de dados e análises de fácil utilização. Você pode levar estes dados ainda mais longe e integrar qualquer uma de suas ferramentas existentes com a API pública da EdApp para tornar os relatórios mais eficientes.

EdApp também tem um recurso intuitivo de gerenciamento de usuários onde você pode agrupar usuários para treinamento relevante de acordo com a função, equipe ou antiguidade. Comece o treinamento de seus funcionários em minutos, enviando e-mails ou convidando links em massa. Você pode até mesmo lembrá-los de completar seus cursos com notificações push incorporadas. Estas características garantem que seus gerentes ou líderes de equipe estejam atualizados sobre o progresso do aprendizado de suas novas contratações e membros da equipe.

• Custo: Gratuito, a partir de US$ 1,95 por usuário ativo por mês.
• Características: Ferramenta de autoria, biblioteca de cursos editável, multi-plataforma, gamificação, dados e análises, integração de API, gerenciamento de usuários, links de convite, notificações push

Onboarding LMS #2 – AcademyOcean

AcademyOcean é uma ótima maneira de embarcar e educar as novas contratações com seus papéis. Sua maior característica é a capacidade de automatizar todo o processo de embarque para seus funcionários. Desde o primeiro dia, suas novas contratações terão acesso a conteúdo estruturado em formatos interativos, como imagens e vídeos, incluindo diferentes avaliações, como questionários e tarefas. Esta plataforma também inclui portais e bibliotecas para compartilhar fácil e efetivamente as informações da empresa. Tudo isso pode ser acessado através de seus telefones, tornando seu processo de embarque mais acessível.

Embora o AcademyOcean promova sua ferramenta de criação fácil de usar, ele não tem uma biblioteca de cursos existente que possa ser editada. Isto exige que você crie conteúdo do zero, o que pode consumir tempo e recursos. Além disso, este software onboarding não está disponível gratuitamente.

• Custo: Começa em US25 por mês
• Características: Automação, conteúdo interativo, avaliações, portais de conhecimento e bibliotecas, aplicativo móvel

LMS #3 – WorkRamp de bordo

WorkRamp é projetado como uma plataforma de aprendizagem corporativa tudo em um e uma ferramenta de bordo para seu pessoal, especialmente aqueles em vendas, suporte, varejo, marketing e RH. Você pode construir programas onboarding com caminhos de aprendizado personalizados baseados em função, equipe ou antiguidade. O progresso e o desempenho do aluno também podem ser acompanhados com seus painéis de dados e análises. WorkRamp também apresenta modelos de calendário personalizáveis, facilitando a integração de múltiplas novas contratações.

No entanto, a WorkRamp é uma sistema digital de gestão de treinamento que não funciona em celulares. Mas com suas muitas integrações e características existentes, ainda é possível agilizar a experiência de onboarding para suas novas contratações em um computador ou laptop.

• Custo: Pedido de orçamento
• Características: Caminhos de aprendizagem personalizados, painéis de dados e analíticos, modelos de calendário personalizáveis, integrações

Onboarding LMS #4 – AdaptiveU

Você pode fazer crescer sua equipe e fomentar uma cultura de crescimento individual e da empresa com AdaptiveU. Esta ferramenta de gestão de cursos permite criar cursos de treinamento onboarding e caminhos de treinamento para novos funcionários, bem como treinamento de conformidade para os funcionários existentes. A AdaptiveU incentiva a colaboração com sua capacidade de compartilhar conteúdo e verificar o desempenho dos colegas, permitindo que os alunos compartilhem qualquer informação relevante e útil. Você também pode gerar relatórios de aprendizagem para acompanhar o desempenho individual.

Enquanto a AdaptiveU promove o aprendizado baseado em nuvens e compartilhado, esta ferramenta não suporta a gamificação. Sem a gamificação, seu processo de integração pode se sentir como qualquer outra tarefa mundana e não se sentir tão envolvente ou interativo quanto poderia ser.

• Custo: Grátis, a partir de US$ 25 por mês
• Características: Criação de cursos, caminhos de treinamento, compartilhamento de conteúdo, desempenho dos pares, relatórios

Onboarding LMS #5 – Academy LMS

Academia LMS é um LMS onboarding que permite criar módulos de curso online, configurar vários questionários online, construir lições com diferentes formatos de conteúdo e se comunicar com os alunos com um recurso de mensagens embutido. Com seu recurso de gerenciamento de curso, você pode facilmente criar e implantar materiais de treinamento para onboarding em diferentes formatos, tais como vídeos, PDFs, documentos ou imagens. Além disso, as novas contratações podem baixar o aplicativo da Academia para acessar seu conteúdo de treinamento a qualquer hora e em qualquer lugar. Este Software LMS suporta add-ons adicionais tais como análises, fóruns, compatibilidade SCORM, e mais, mas estes recursos adicionais estão sendo oferecidos a preços adicionais.

• Custo: Começa em US5
• Características: Criação e gerenciamento de cursos, questionários e avaliações, diferentes formatos de conteúdo, mensagens embutidas, aplicativo móvel, add-ons

Onboarding LMS #6 – Administrar

Administrar torna possível planejar, organizar, entregar, dimensionar e rastrear todos os seus recursos de bordo em um sistema único e centralizado. Inclui recursos como modelos de cursos, gerenciamento de eventos, integrações e dados e análises dos aprendizes. Além disso, ele apresenta treinamento virtual orientado por instrutor, permitindo que você converta programas de treinamento presencial em sessões de treinamento virtual.

Administrate não tem uma biblioteca de cursos editável que você e sua equipe possam utilizar, portanto, todo o material de treinamento e treinamento teria que ser criado a partir do zero. Sem mencionar que a interface pode ser intimidante para usuários de primeira viagem e terá que se acostumar com alguns ajustes.

• Custo: Pedido de orçamento
• Características: Modelos de cursos, gerenciamento de eventos, integrações, dados e análises, treinamento virtual liderado por instrutores

Onboarding LMS #7 – Academia de Nuvens

Se você precisar de um portal de treinamento superior que permite às empresas criar um conteúdo de aprendizado abrangente tanto para as novas contratações como para os funcionários atuais, então Academia das Nuvens pode ser o ajuste certo para sua organização. Esta ferramenta de treinamento apresenta uma biblioteca de conteúdo que você pode facilmente clonar e personalizar diretamente de sua plataforma. Ela também inclui caminhos de aprendizagem, planos de treinamento, questionários e exames. Você pode até mesmo criar conteúdo específico para sua organização com o mecanismo de conteúdo deles. O treinamento e o teste de habilidades podem até ser feitos offline, tornando seu onboarding flexível.

Caso isto seja relevante para o treinamento e o onboarding de sua empresa, a biblioteca de cursos da Cloud Academy se concentra mais em habilidades técnicas do que em habilidades “soft”. A biblioteca de cursos é limitada a certos assuntos como tecnologia, software baseado em nuvem, serviços web e programação, e carece de cursos para gerenciamento, varejo e vendas, por exemplo.

• Custo: 7 dias de teste gratuito, estrelas a US$ 39 por mês
• Características: Biblioteca de conteúdo, caminhos de aprendizagem, planos de treinamento, questionários e exames, motor de conteúdo, modo offline

LMS #8 – 360Learning Onboarding

360Aprendizagem é outro LMS que promove o aprendizado colaborativo. A ferramenta oferece um recurso de autoria colaborativa que suporta modelos de cursos, gravações de vídeo e folhas de fraude. Estes complementos ajudam a acelerar o processo de criação. Da mesma forma, a ferramenta de criação apresenta diferentes tipos de perguntas, tais como múltipla escolha, preenchimento em branco, e perguntas verdadeiro/falso para incentivar, engajamento. Com os fóruns de discussão, você pode usar o aprendizado social para ajudar a melhorar o conhecimento de seus aprendizes e preencher lacunas de conhecimento.

O 360Learning também suporta aprendizagem móvel e um modo off-line, levando sua experiência de aprendizagem embarcada a outro nível. Entretanto, este LMS não é gratuito e não apresenta uma biblioteca de cursos existente e editável como outras ferramentas desta lista.

• Custo: Começa em US$ 8 por usuário por mês
• Características: Ferramenta de autoria colaborativa, modelos de cursos, vídeos, folhas de fraude, diferentes perguntas, fóruns de discussão, aplicativo móvel, modo offline

Onboarding LMS #9 – Auzmor Learn

Auzmor Aprenda ajuda a simplificar o treinamento dos funcionários. Com sua biblioteca de cursos e lições, você e sua equipe podem ter acesso fácil ao conteúdo de terceiros. O progresso e o desempenho do aprendizado também podem ser facilmente rastreados com análises personalizadas. Você pode usar a análise para monitorar as tendências de aprendizagem, identificar problemas e validar a conclusão das aulas. Da mesma forma, você pode ter acesso a resultados e insights em tempo real que podem ajudá-lo a melhorar o desempenho do aluno. O Auzmor Learn também suporta aprendizagem móvel, com seu software sendo compatível com telas de todos os tamanhos.

Entretanto, o Auzmor Learn não suporta a gamificação para uma aplicativo móvel de treinamento. Além disso, o software também não é gratuito, apesar de suas características e complementos limitados.

• Custo: Pedido de orçamento
• Características: Biblioteca de cursos e aulas, análise personalizada, aprendizagem móvel, resultados e insights em tempo real

Onboarding LMS #10 – Coassemble

O último LMS onboarding desta lista é Coassemble. Coassemble permite transformar documentos estáticos tais como PDFs e documentos Word em belos e envolventes cursos. Com seu construtor de cursos, você pode escolher entre 30 modelos de tela de lição e tornar seu conteúdo envolvente com imagens, textos e outros elementos interativos. Além disso, a Coassemble apresenta avançada personalização da marca e do espaço de trabalho para que seu conteúdo de treinamento promova o reconhecimento e a consistência da marca.

Com as integrações, você pode conectar a Coassemble com suas ferramentas existentes e agilizar as tarefas diárias. Infelizmente, esta ferramenta não é gratuita e, embora tenha um construtor de cursos, ela não possui uma biblioteca de cursos existente.

• Custo: Começa em US$ 49 por mês
• Características: Conversão de documentos, construtor de cursos, modelos de tela de aula, marca avançada, personalização de espaço de trabalho, integrações