10 Programma’s voor talentbeheer

Getalenteerde werknemers zijn de motor van elk bedrijf, dus goed management is essentieel. Wij hebben een lijst samengesteld van de 10 beste talent management programma’s die u kunt gebruiken om kwaliteitsmedewerkers te ontwikkelen. Deze programma’s vertellen u alles wat u moet weten over alle aspecten van talentmanagement, van rekrutering en training tot het behouden van uw beste medewerkers.

1. Prestatiemanagement

Het eerste programma op onze lijst is er een van EdApp genaamd Prestatiemanagement. U, meer dan wie ook, zou de schadelijke effecten moeten begrijpen van het compenseren van werknemers die niet kunnen, of gewoon weigeren, hun steentje bij te dragen. Kent u het gezegde: “Elk paard moet zijn eigen voer kunnen dragen”? Zorg ervoor dat al uw werknemers hun eigen voedsel dragen en anderen niet opzadelen met overtollig werk. Deze cursus behandelt manieren om u te helpen rollen duidelijk vast te stellen, duidelijke lijnen te ontwikkelen voor effectieve feedbackverwerking en het zal u ook leren hoe u objectiviteit kunt behouden terwijl u ondermaats presterende werknemers aanstuurt.

Prijs: Gratis

Scope:

• Manieren om feedback te geven
• Hoe prestatiemanagement begrijpen
• Begrijpen hoe feedback te ontvangen en te verwerken
• Werken met werknemers die ondermaats presteren om hen op niveau te krijgen

2. Mentoring

Sommigen onder ons beschouwen mentoring misschien niet als een manier om het talent dat we aannemen te managen, maar dit zou niet het geval moeten zijn. Als we mentor zijn, geven we onze werknemers een gevoel van doelgerichtheid en dat is op vele manieren gunstig. Werknemers die mentorschap krijgen, zijn loyaler en zullen harder werken om de doelen te bereiken die voor hen zijn gesteld. Mentoring is een andere cursus die wordt aangeboden op de EdApp LMS. Mentorschap speelt een grote rol in iemands loopbaanontwikkeling, dus als u uw medewerkers een solide mentorschapsprogramma kunt bieden, kunt u het talent in uw team effectief managen om productiever te zijn, zowel op de korte als op de lange termijn.

Prijs: Gratis

Toepassingsgebied:

• Hoe een geweldige mentor te zijn, u helpen om slimme doelen te stellen
• Het ontwikkelen van een mentor’s mindset
• Hoe in een leiderschapskader te komen
• Het ontwikkelen van zowel transformationele en transactionele mindsets
• Het ontwikkelen van mentee veerkracht

3. Global Talent Management Leader

We leven allemaal in een wereldwijde markt, dus wereldwijd gecertificeerd zijn in talent management is een groot pluspunt. Beperk jezelf en je kansen op werk niet tot je lokale omgeving. Als u in een HR-functie zit en denkt dat uw carrière vastloopt of dat het gewoon tijd is om verder te gaan, hebt u de juiste kwalificatie nodig om de overgang mogelijk en gemakkelijker te maken. De Global Talent Management Leader Programma van het Talent Management Institute is een prestigieuze kwalificatie die werd gecreëerd om HR-professionals te helpen in hogere wereldwijde HR-functies.

Prijs: ,750

Toepassingsgebied:

• Het opbouwen van een conceptueel kader dat u helpt om de noodzaak van talentmanagement te begrijpen
• Zelfstudie tekst die zich richt op de beroepsbevolking en werkplekken in de 21e eeuw
• Live-seminars over talentmanagement

4. Professional in Human Resources

Last but not least, de Professional in Human Resources cursus van HRCI is ontworpen om HR professionals te helpen zich te onderscheiden in hun vakgebied. Het is zeer geschikt voor personen die ervaring hebben met programma-implementatie en tactische/logistieke oriëntatie. De certificering van deze cursus toont aan dat u bedreven bent in de operationele en technische aspecten van het managen van een HR-team. Je denkt misschien dat je goed bent in je werk, je bent misschien goed in je werk, maar laten we eerlijk zijn, tenzij je sterk aanbevolen wordt of geweldige kwalificaties hebt, heb je heel weinig kans om die levensveranderende baan te krijgen.

Prijs: 95

Scope: Werknemer en arbeidsverhoudingen, L&Dbedrijfsbeheer, talent planning & acquisitie

5. Wat is groei en ontwikkeling?

Wat is groei en ontwikkeling? Nee, we vertellen u niet alleen het onderwerp, we stellen u ook de vraag. Misschien heb je moeite met het beantwoorden van deze vraag, maar maak je geen zorgen. De Wat is groei en ontwikkeling cursus is een microlearning cursus die je snel en gemakkelijk kunt openen en bestuderen. Het is ontworpen om u te helpen begrijpen wat groei en ontwikkeling zijn, hun belangrijkste principes, en hoe u kunt aanpassen, pivotten, en nieuwe ideeën kunt opnemen om uw team te krijgen waar uw bedrijf ze nodig heeft om te zijn. Net als een haai, zal uw bedrijf sterven als het stopt met bewegen/groeien. Eén manier om uw bedrijf te laten groeien is het laten groeien en ontwikkelen van uw werknemers. Deze cursus is bedoeld om u daarbij te helpen.

Prijs: Gratis

Scope: Het definiëren van rijping, groei, en ontwikkeling

6. Talent Management Beoefenaar

Deze Talent Management Practitioner opleiding is voor iedereen die geïnteresseerd is in een carrière op het gebied van talentmanagement. Het Talent Management Institute erkent dat talent management een cruciaal proces is voor de continuïteit van het bedrijf. Om aanspraak te kunnen maken op bijna elke positie op de werkvloer, moet je de aandacht trekken van de recruiter en je kwalificaties en ervaring zijn daar de beste hulpmiddelen voor. Als u een getuigschrift wilt dat uw belofte en potentieel als HR-beoefenaar laat zien, kunt u dit talentmanagementprogramma overwegen. Je kunt deze kwalificatie bundelen met je HR-diploma om een gewilde kandidaat te worden in een goedbetaalde rol.

Prijs: 25

Omvang: Gids voor talent management beoefenaars van talent management instituten, elektronische kopie van de richtlijnen voor examenvoorbereiding

7. Interviewen van talent voor start-ups

Als u een start-up runt of door een start-up wordt gecontracteerd, is een van de grootste fouten die u kunt maken het aannemen van de verkeerde persoon voor een baan. EdApp begrijpt dat dit een enorm dilemma kan zijn, dus de Cursus Interviewen van Talent voor Startups is ontwikkeld om u te voorzien van alle kennis die u nodig heeft om het juiste talent te profileren en, nadat u ze door de deur heeft gekregen, vooringenomen sollicitatiegesprekken te voeren. Het profileren van de juiste mensen zal het interview proces een stuk makkelijker maken. Het interview proces zal een stuk gunstiger zijn voor uw bedrijf als u de juiste antwoorden krijgt en om die te krijgen, moet u de juiste vragen stellen.

Prijs: Gratis

Toepassingsgebied:

• Hoe profileer je talent voor een start-up
• Soorten interviews
• Soorten interviewvragen die bij de soorten interviews horen
• Hoe vooroordelen tegengaan tijdens een interview

8. Associate Professional in Human Resources – Internationaal

Deze Associate Professional in Human Resources – Internationaal programma van HRCI is ontworpen om professionals die net aan hun HR carrière beginnen te helpen om gecertificeerd te worden voor werk over de hele wereld. Aan de slag gaan in een carrière is moeilijk omdat sommige werkgevers aarzelen om werknemers zonder ervaring en de vereiste papieren kwalificaties aan te nemen. Om potentiële werkgevers gerust te stellen en u binnen te krijgen, vooral in een vreemd land, is het hebben van deze kwalificatie een enorm pluspunt. De cursus is zeer uitgebreid en omvat HR-activiteiten, werving en selectie, beloning en voordelen, werknemersrelaties, gezondheid en veiligheid, en ontwikkeling en behoud van Human Resources. De cursus is echter niet aanpasbaar, dus hij kan niet aan elk team worden aangepast.

Prijs: 00

Toepassingsgebied: HR operaties, werving & selectie, compensatie & voordelen, werknemersrelaties

9. Senior talentmanagement praktijkopleider

HR-professionals op middenniveau die zichzelf willen opwerken tot meer veeleisende talentmanagementfuncties op hoog niveau kunnen dit programma gebruiken om zich te laten certificeren en hun kansen op aanwerving te vergroten. Wanneer u zich inschrijft voor het Senior Talent Management Practitioner programmaontvangt u een talent management handboek dat u zal helpen meer te leren over professionele benaderingen en gedrag dat kan worden getransformeerd om meer impact te hebben wanneer het correct wordt uitgevoerd. U ontvangt ook een elektronische kopie van de voorbereidingsrichtlijnen voor het examen. De baan krijgen die u wilt, betekent opvallen en boven de concurrentie uitsteken. Om je te onderscheiden van de concurrentie, moet je een certificaat zoals de STMP certificering op je cv hebben staan. Als je een TMI-fellow programma in het vizier hebt, kan deze kwalificatie ook dienen als een prekwalificerende eerste stap.

Prijs: 50

Toepassingsgebied: Talent management, STMP certificering

10. Coaching voor prestatie en ontwikkeling

EdApp heeft zichzelf overtroffen toen ze deze Cursus Coachen voor Prestatie en Ontwikkeling. Het is één ding om medewerkers in dienst te hebben, maar het is een heel ander ding om uw medewerkers te ontwikkelen tot medewerkers die productief zijn en het waard om te houden. Het is belangrijk om gesprekken te voeren met uw team, zodat zij uw verwachtingen begrijpen. Gesprekken zijn ook nodig om ontwikkeling aan te moedigen en te bevorderen. Een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van een werknemer is coaching, en deze cursus zal u helpen om goede coaching strategieën te ontwikkelen die zullen helpen bij de ontwikkeling van uw team.

Prijs: Gratis

Toepassingsgebied:

• Coachingsgesprekken
• Mentaliteitsveranderingen creëren om mentale wegversperringen te overwinnen
• Vertrouwen opbouwen door coaching
• Doelgerichte doelen stellen terwijl je aandachtig luistert

Wellicht bent u ook geïnteresseerd in:

10 Talent Management Strategieën

Werknemer Ontwikkeling Methoden