10 Strumenti di apprendimento ibrido

Qui troverete i nostri strumenti di apprendimento ibrido consigliati per aiutarvi a facilitare in modo efficiente e senza problemi una combinazione di apprendimento guidato da un istruttore (di persona o in videoconferenza) e di apprendimento online autogestito per i vostri dipendenti. Questi strumenti di apprendimento ibrido includono funzionalità come corsi di e-learning, aule virtuali, strumenti di gestione degli eventi formativi e molto altro.

Strumento di apprendimento ibrido #1 – EdApp

EdApp è uno strumento di apprendimento ibrido che dispone di una suite di amministrazione integrata per la creazione di corsi online autogestiti e di aule virtuali per ospitare sessioni di formazione dal vivo. Grazie all’intuitivo strumento di authoring e ai modelli interattivi di questa piattaforma, è possibile creare facilmente corsi di microlearning gamificati. Quando si combinano microapprendimento con la gamification, i vostri corsi online appariranno come lezioni di breve durata che sembreranno ai partecipanti dei giochi casual per smartphone. Potete anche approfittare della libreria di corsi gratuita di EdApp, dove potete prendere e modificare qualsiasi corso prima di condividerlo con i vostri team.

Per un’esperienza di apprendimento autonomo, EdApp applica una strategia di strategia di apprendimento mobilerendendo i corsi adattabili a qualsiasi dispositivo, come gli smartphone. Ciò consente ai partecipanti di seguire la formazione nel momento e nel luogo più conveniente, soprattutto quando i loro programmi sono già abbastanza frenetici per le lunghe sessioni di formazione. Le sessioni di formazione con istruttore sono possibili anche a distanza, grazie alla funzione Virtual Classroom di EdApp. Questa funzione consente di organizzare videoconferenze in-app attraverso Zoom o Microsoft Teams, dove i partecipanti possono partecipare in diretta alla formazione virtuale. formazione virtuale sessioni di formazione virtuale in diretta.

In un ambiente di apprendimento ibrido, EdApp riconosce che ci sono sessioni di formazione che sono meglio svolte in una configurazione faccia a faccia. Per questo ha sviluppato lo strumento Valutazioni pratiche, una funzione di valutazione in stile checklist progettata per la formazione in presenza. È possibile utilizzare questo strumento per osservare e valutare le conoscenze pratiche dei partecipanti prima o dopo aver completato le lezioni online. Questa funzione può essere creata come lezione all’interno di un corso, dandovi l’opportunità di sviluppare un’esperienza di apprendimento ibrida completa per i vostri studenti.

Caratteristiche principali:

• Microapprendimento
• Gamification
• Apprendimento mobile
• Aula virtuale
• Valutazioni pratiche

Costo: Gratuito

Iscriviti gratuitamente e usa EdApp come strumento di apprendimento ibrido gratuitamente per sempre!

Strumento di apprendimento ibrido #2 – ProProfs

L’LMS di ProProfs è uno strumento di apprendimento ibrido gamificato che consente di promuovere un ambiente di apprendimento interattivo e collaborativo. Questo software LMS permette di creare nuovi contenuti didattici partendo da zero o di personalizzare i corsi esistenti dalla sua libreria di corsi di formazione online. Per aumentare il coinvolgimento, è possibile aggiungere elementi di gamification, tra cui giochi cerebrali, percorsi di apprendimento e quiz. Pur dando ai dipendenti l’opportunità di imparare al proprio ritmo, è possibile favorire l’apprendimento collaborativo attraverso aule virtuali e forum di discussione.

Caratteristiche principali:

• Elementi di gamification
• Facile creazione di corsi online
• Aula virtuale
• Forum di discussione

Costo: Gratuito (con 15 giorni di prova), l’abbonamento a pagamento parte da 74,96 dollari (per ogni funzione mensile).

Strumento di apprendimento ibrido #3 – Codice del Talento

Codice del talento è un eccellente strumento di apprendimento ibrido che può aiutarvi a creare corsi e programmi di formazione agili per i dipendenti in ambienti aziendali veloci e dinamici. Qui è possibile progettare in modo flessibile i corsi di formazione in formato bite-size per una maggiore ritenzione, aggiungere elementi gamificati per un maggiore coinvolgimento e impostare missioni di microapprendimento per un apprendimento autonomo organizzato. Supporta anche funzioni di apprendimento collaborativo e sociale per ampliare il punto di vista dei vostri dipendenti e accelerare ulteriormente i loro progressi di apprendimento. Code of Talent è facilmente accessibile attraverso i dispositivi mobili, il che significa che la formazione può essere erogata in qualsiasi momento e ovunque sia necessario.

Caratteristiche principali:

• Corsi in pillole
• Contenuto gamificato
• Missioni di microapprendimento
• Funzioni di social learning
• Accessibilità mobile

Costo: Disponibile su richiesta

Strumento di apprendimento ibrido #4 – Accessplanit

Accessplanit è una piattaforma unica per la formazione aziendale che consente di semplificare e automatizzare i processi di formazione, creando al contempo materiali formativi di alta qualità ed esperienze di apprendimento eccezionali per i clienti. Grazie alla sua funzione di gestione dei corsi, è possibile gestire in modo efficiente gli eventi formativi, sia online che di persona, rendendola compatibile con una strategia di apprendimento misto. Offre inoltre soluzioni di formazione flessibili, che includono sessioni di formazione faccia a faccia, webinar, apprendimento virtuale, nonché corsi brevi per la formazione interna, sessioni pubbliche e sessioni per i dipendenti.

Caratteristiche principali:

• Gestione dei corsi e degli eventi formativi, come quelli faccia a faccia, web, eLearning e blended learning.
• Strumenti di automazione
• Corsi brevi

Costo: Prezzo disponibile su richiesta di preventivo

Strumento di apprendimento ibrido #5 – HireRoad

HireRoad è un LMS che unisce l’apprendimento offline a quello online per creare una piattaforma di apprendimento dinamica e collaborativa gestita sia dai responsabili della formazione che dai dipendenti stessi. Per supportare un ambiente di apprendimento ibrido, fornisce diversi strumenti e funzionalità, come lezioni con compiti assegnati, eventi di formazione sul posto di lavoro e percorsi di apprendimento composti da più corsi. Inoltre, facilita l’apprendimento sociale attraverso le comunità di utenti, i muri e i feed.

Caratteristiche principali:

• Lezioni con compiti assegnati
• Eventi di formazione sul lavoro e valutazioni delle prestazioni
• Percorsi di apprendimento
• Pareti e feed della comunità

Costo: L’abbonamento a pagamento parte da 4.128 dollari (fino a 100 utenti al mese).

Strumento di apprendimento ibrido #6 – Violet LMS

Violet LMS è un fornitore di formazione digitale a servizio completo che aiuta a organizzare diversi programmi di formazione, come la formazione dei dipendenti, l’onboarding, la formazione alle vendite, la formazione sulla conformità, la formazione sulla distribuzione e persino la formazione dei clienti. Questo LMS consente l’apprendimento misto grazie a funzioni quali un sistema di gestione dei formatori esterni e un sistema di gestione delle sedi. Per rafforzare le conoscenze dei dipendenti, è possibile usufruire di corsi interattivi e sessioni in aula virtuale. Grazie al piano di formazione adattabile fornito da questa piattaforma, avrete anche accesso a un calendario visivo delle priorità e dei compiti. È inoltre possibile monitorare e misurare i risultati per ogni singolo individuo attraverso un potente strumento di reporting.

Caratteristiche principali:

• Sistema di gestione dei formatori
• Sistema di gestione delle sedi
• Aule virtuali
• Calendario visivo
• Potente strumento di reporting

Costo: Prezzo su richiesta

Strumento di apprendimento ibrido #7 – Zoho Showtime

Zoho Showtime è una soluzione completa per la formazione che può aiutarvi a gestire i vostri formazione dei dipendenti programmi di formazione dei dipendenti in modo più efficiente. Utilizzando questa piattaforma, potete fornire ai vostri dipendenti corsi autogestiti e facilitare l’apprendimento collaborativo attraverso l’interazione tra pari. Se avete intenzione di includere sessioni di formazione online sincrone, una delle caratteristiche più interessanti di questa piattaforma è l’aula virtuale. Con questa funzione, i vostri dipendenti possono accedere a strumenti aggiuntivi come lavagne, sondaggi e messaggistica in-app che consentono loro di discutere l’apprendimento e condividere le conoscenze tra colleghi.

Caratteristiche principali:

• Lavagne
• Aula virtuale
• Messaggistica in-app
• Sondaggi

Costo: 15 giorni di prova gratuita, il piano base per un singolo utente parte da 5,83 dollari al mese.

Strumento di apprendimento ibrido #8 – Tovuti LMS

Tovuti LMS è un software per la formazione dei dipendenti che incorpora funzioni dedicate a fornire un processo di formazione efficiente per i manager e un’esperienza di apprendimento efficace per i vostri studenti. Integra uno strumento di creazione di corsi che consente di creare e distribuire corsi interattivi e di monitorare le interazioni con i contenuti dei corsi. Per supportare la vostra strategia di apprendimento ibrido, potete utilizzare la sua funzione di aula virtuale, in modo da impostare sessioni di formazione sincrone. Inoltre, offre ai discenti l’opportunità di discutere in gruppo o di avere interazioni individuali con un istruttore. I vostri studenti avranno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati e prossime sessioni di formazione.

Caratteristiche principali:

• Strumento di creazione di corsi
• Aula virtuale
• Portale personalizzato per i discenti
• Strumento di analisi

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

Strumento di apprendimento ibrido #9 – Gyrus

Gyrus è un LMS basato sul cloud e progettato con funzionalità intuitive basate sull’intelligenza artificiale, che vi aiuta a offrire ai vostri dipendenti una formazione e uno sviluppo di livello mondiale. Come soluzione di apprendimento ibrido, è possibile sviluppare materiali di formazione erogati in vari formati digitali, tra cui video di e-learning, webinar e documenti e aule virtuali. Inoltre, fornisce un supporto alle attività tradizionali di onboarding e formazione, nonché l’accessibilità in qualsiasi momento e ovunque attraverso qualsiasi dispositivo. Le sue funzioni di apprendimento intelligente sono ottimizzate anche per la creazione di programmi di apprendimento personalizzati per vari gruppi di dipendenti e per semplificare la formazione sulla conformità organizzativa.

Caratteristiche principali:

• Vari formati di e-learning digitale
• Webinar
• Aule virtuali

Costi: L’abbonamento a pagamento parte da 300 dollari (mensili) e 3000 dollari (annuali).

Strumento di apprendimento ibrido #10 – Blackboard

Blackboard è una piattaforma di apprendimento digitale dotata di una potente gamma di strumenti e soluzioni didattiche che rivoluzionano l’insegnamento e l’apprendimento online. Qui è possibile creare corsi online, organizzare attività e monitorare i progressi degli studenti. È anche possibile ospitare corsi di formazione dal vivo e connettersi con i propri studenti in tempo reale utilizzando la soluzione di aula virtuale. Ma a differenza del solito software per videoconferenze, offre anche lavagne interattive, notifiche di alzata di mano, gruppi di discussione e funzioni di chat. Questi strumenti rendono la collaborazione tra i vostri team più divertente e stimolante.

Caratteristiche principali:

• Creazione di corsi
• Aula virtuale
• Lavagne interattive

Costo: Disponibile su richiesta