10 Piattaforme di apprendimento aziendale

Molti siti di formazione aziendale offrono corsi di formazione online gratuiti e a pagamento per aiutarvi a rafforzare i concetti chiave, a sviluppare le competenze e a garantire un’esperienza di apprendimento conveniente per i vostri studenti. Questi siti offrono anche strumenti di coinvolgimento dei dipendenti per aiutarvi a migliorare i risultati dell’apprendimento. Oltre a contribuire ad aumentare coinvolgimento dei discentiQuesti siti sono anche in grado di supportare i responsabili della formazione nello snellimento delle attività e nell’implementazione di programmi di formazione in modo più efficiente, grazie ai loro strumenti di authoring, gestione dei corsi e analisi. Con l’aiuto di questi siti di apprendimento, è possibile produrre dipendenti ben formati che possono massimizzare le loro capacità nello svolgimento dei loro compiti, ottenendo i migliori risultati per l’azienda.

Per aiutarvi a esplorare le vostre opzioni, abbiamo compilato un elenco di siti di formazione aziendale con le loro caratteristiche, in modo che possiate determinare la piattaforma che meglio si allinea con i vostri obiettivi di formazione. obiettivi di formazione.

Migliore piattaforma di apprendimento aziendale n. 1 – EdApp

EdApp è un sito di apprendimento aziendale che integra strategie ed elementi di coinvolgimento per aiutarvi ad aumentare i tassi di completamento dei corsi, garantendo al contempo un’esperienza di apprendimento efficace per i vostri studenti. Il microapprendimento è una delle strategie principali di EdApp, che trasforma le informazioni formative più pesanti in moduli di dimensioni ridotte, consentendo agli studenti di completare i corsi in un paio di minuti. Questa strategia è combinata con elementi di gamification che rendono le microlezioni non solo efficaci ma anche coinvolgenti, con il risultato di ottenere tassi di completamento del 90% (o più) rispetto ai tipici corsi di eLearning.

Come soluzione di mobile learning e come una delle migliori piattaforme di apprendimento aziendale, EdApp permette anche ai discenti di accedere ai corsi obbligatori o di sviluppare ulteriormente le loro conoscenze e competenze attraverso i loro smartphone. È anche possibile attivare una funzione di notifica personalizzata per ricordare ai discenti le azioni necessarie da intraprendere al momento della distribuzione dei corsi o dei quiz.

Questo LMS semplifica anche il processo di formazione per i manager e i professionisti L&D grazie alla suite di amministrazione integrata. Fornisce strumenti flessibili, personalizzabili e adattabili per una gestione più semplice. La sua libreria di corsi modificabili gratuiti vi dà accesso a centinaia di corsi prontamente implementabili che potete modificare e personalizzare con le vostre competenze o con informazioni specifiche dell’azienda. Alcuni di questi corsi includono corsi di formazione sulla sicurezza, programmi di costruzione, corsi di formazione sulla leadership, corsi di formazione sulla sanità e corsi di formazione sulla sicurezza dalle radiazioni. Potete anche creare i vostri corsi con lo strumento di authoring EdApp, facile da usare strumento di creazione di EdApp che contiene modelli interattivi pronti all’uso, conversione in PowerPoint e integrazione con Canva. Include anche un’analisi avanzata di apprendimento che consente di monitorare i progressi di apprendimento dei dipendenti come singoli o come gruppi.

Punti salienti:

• Strategia di microapprendimento
• Approccio mobile-first
• Libreria di corsi modificabili gratuiti curati da leader di pensiero ed esperti del settore
• Strumento di authoring integrato che include oltre 50 modelli interattivi progettati in modo intuitivo, come domande a scelta multipla, gamification in-app, formati concettuali, sondaggi, ecc.
• Gamification e classifiche
• Conversione in PowerPoint
• Integrazione con Canva
• Sistema di gestione degli utenti e dei corsi
• Notifiche push
• Cruscotto e reportistica sulle metriche di apprendimento

Costo: Gratuito

Piattaforma di apprendimento aziendale #2 – WizIQ

WizIQ è un sito di apprendimento remoto che offre un’aula virtuale e un LMS in un unico luogo. Per aumentare il coinvolgimento dei discenti, avrete accesso a sondaggi, quiz e lavagne interattive. Questo strumento semplifica la distribuzione della formazione, poiché è sufficiente impostare il portale di apprendimento personalizzabile e caricare il materiale formativo in qualsiasi formato. WizIQ supporta anche l’apprendimento multimodale, con la possibilità di utilizzare comunicazioni audio, video e testuali in tempo reale. Grazie alla sua aula virtuale, i discenti possono anche partecipare alle lezioni dal vivo in movimento attraverso l’app WizIQ disponibile su iOS e Android.

Punti di forza:

• Aula virtuale
• App mobile di eLearning
• Siti di e-learning
• Portale di apprendimento personalizzabile

Costo: A partire da 5 USD (mensile)

Piattaforma di apprendimento aziendale #3 – Degreed

Un altro sito di apprendimento online versatile è Degreedche offre un’esperienza fluida di sviluppo delle competenze per organizzazioni di piccole e grandi dimensioni. Integra tutti i materiali didattici di cui la forza lavoro ha bisogno per crescere e aggiornarsi: corsi online, video, podcast, notizie e articoli di blog. Utilizzando i dati in tempo reale sui punti di forza e gli interessi di ciascun dipendente, queste risorse troveranno automaticamente il team che ne ha più bisogno.

Un’altra caratteristica aggiuntiva è che potete usare questa piattaforma anche per raggiungere i vostri partner di canale e il pubblico esterno per distribuire i vostri materiali didattici. In questo modo, potrete stare tranquilli sapendo che anche le loro conoscenze e competenze sono in sintonia con la visione e gli obiettivi della vostra azienda.

Punti di forza:

• Ampia gamma di materiali didattici in diversi formati
• Approfondimenti sui dati in tempo reale
• Distribuzione automatica
• Risorse estese a un pubblico esterno

Costi: Prezzi disponibili su richiesta di preventivo

Piattaforma di apprendimento aziendale #4 – Ruzuku

Ruzuku è un altro sito di formazione aziendale costruito con un’interfaccia potente ma pulita e facile da usare. Permette di creare e gestire corsi online di grande qualità senza dover ricorrere a strumenti e opzioni di progettazione eccessivi. Potete anche personalizzare i progetti per adattarli al vostro marchio e incorporare contenuti adatti agli obiettivi di apprendimento dei vostri studenti. Se necessario, potete anche aggiungere PDF, Word, PPT e altri file ai contenuti del corso e renderli scaricabili per l’apprendimento autonomo.

Ma non si limita solo alla creazione e alla distribuzione dei corsi. La funzione di salute dei corsi di Ruzuku vi permette anche di tenere traccia dei progressi di apprendimento del vostro team, compreso il completamento delle attività e qualsiasi domanda o commento che possano avere sui corsi. Tutti gli aggiornamenti effettuati dai partecipanti vi saranno inviati automaticamente via e-mail.

Punti salienti:

• Condivisione autonoma dei contenuti
• Reporting dettagliato
• Creazione di corsi

Costo: A partire da 4,75 USD (mensile)

Piattaforma di apprendimento aziendale #5 – Trainual

Trainual è un software per la formazione a distanza che potete usare per inserire nuovi dipendenti o per formare i membri attuali del team senza limitazioni di luogo. Potete personalizzare facilmente i materiali didattici scegliendo tra gli oltre 150 modelli gratuiti. Durante la creazione dei corsi, avrete la possibilità di incorporare immagini, video e domande a scelta multipla. Tuttavia, non supporta i file SCORM o altri formati eLearning, il che può essere un problema per chi ha contenuti esistenti su altre piattaforme. Trainual sottolinea l’importanza della documentazione dei processi e delle procedure, per cui fornisce anche modelli di playbook per la formazione, in modo da renderla infinitamente ripetibile e scalabile. I dipendenti possono accedere ai corsi di formazione attraverso diversi dispositivi, tra cui iOS, Android, estensione Chrome e qualsiasi browser web.

Punti di forza:

• Modelli di corso
• Accesso a diversi dispositivi
• Modelli di playbook

Costo: A partire da 9 USD (mensile)

Piattaforma di apprendimento aziendale #6 – Cloud Academy

Cloud Academy è un sito di formazione online che consente alle aziende di creare contenuti di apprendimento tecnologico altamente completi e mirati per i propri dipendenti. Alcuni dei modi in cui è possibile massimizzare questa piattaforma di formazione basata sul web includono la personalizzazione degli esami utilizzando domande precostituite e dando agli utenti l’accesso a una vasta libreria di contenuti sui fondamenti della tecnologia. Questo strumento di formazione consente ai dipendenti di accedere alle risorse di apprendimento anche quando sono offline. È inoltre dotato di una funzione Cloud Roster, che incoraggia gli utenti ad apprendere le competenze più importanti per il loro ruolo lavorativo.

Sebbene questa piattaforma offra ottime funzionalità, è possibile provarne gratuitamente solo alcune entro 7 giorni. Per accedere a tutte le funzioni migliori è necessario un abbonamento a pagamento.

Punti di forza:

• Esami personalizzabili
• Libreria di contenuti formativi
• Modalità offline

Costi: 7 giorni di prova gratuita, l’abbonamento parte da 9 USD/individuo (mensile)

Piattaforma di apprendimento aziendale #7 – Arlo

Arlo è un software per la formazione a distanza creato per i fornitori di formazione che si concentrano sul potenziamento degli studenti attraverso l’apprendimento autonomo, l’apprendimento online dal vivo e l’apprendimento a distanza. Estende la formazione al di fuori delle quattro mura dell’aula attraverso webinar interattivi e dal vivo, moduli di eLearning, forum di discussione e video registrati. Con Arlo, potete creare moduli che i vostri studenti possono completare nel loro tempo libero, online e da qualsiasi luogo. Potrete anche assegnare quiz, registrare punteggi e monitorare i progressi. L’innovativo design del sistema di gestione della formazione snellisce i processi e semplifica le attività, consentendo agli enti di formazione di risparmiare tempo e di aumentare efficacemente le iscrizioni ai corsi.

Caratteristiche principali:

• Autoapprendimento eLearning
• Webinar dal vivo
• Cistema di gestione dei corsi

Costo: A partire da 9 USD (mensile)

Piattaforma di apprendimento aziendale #8 – Inquisiq

Inquisiq incorpora i concetti chiave di blended learning e social learning nella sua potente piattaforma di apprendimento aziendale. Con questo LMS, è possibile implementare funzionalità come la formazione sul posto di lavoro e l’assegnazione di compiti, consentendo ai dipendenti di svolgere attività in tempo reale e di inviare i compiti delle lezioni per la valutazione delle conoscenze. Inoltre, per integrare l’apprendimento sociale nella piattaforma, sono state aggiunte funzioni di collaborazione come la messaggistica integrata, le comunità di utenti e le bacheche di discussione.

Punti salienti:

• Comunità di utenti
• Messaggistica integrata, assegnazione di compiti

Costo: A partire da 4.128 dollari USA/ 100 utenti (mensili)

Piattaforma di apprendimento aziendale #9 – V360E

Piattaforma di formazione online basata sulla realtà virtuale, V360E è stata originariamente creata per la formazione nel settore dell’aviazione. Ora si è evoluta in un software di eLearning altamente interattivo per altri settori ad alta intensità di lavoro e manuali come la sanità, l’edilizia e i trasporti. Per creare un programma di formazione basato sulla VR, è possibile aggiungere una foto o un video panoramico a 360, elementi audio e testo aggiuntivo per migliorare l’apprendimento. I partecipanti possono esercitarsi accedendo al software di test online attraverso le applicazioni desktop e mobili di V360E. Tuttavia, a causa delle sue funzioni limitate, potrebbe essere necessario trovare altri strumenti per una formazione più completa.

Punti di forza:

• Formazione online basata sulla VR
• Accesso mobile
• Test interattivo

Costo: 30 giorni di prova gratuita, prezzi disponibili su richiesta di preventivo

Piattaforma di apprendimento aziendale #10 – GoToTraining

GoToTraining è nota per i suoi strumenti unici e coinvolgenti che trasformano un’esperienza altrimenti noiosa e demotivante. Dalla registrazione alla condivisione dei contenuti, dai test ai sondaggi, ha le soluzioni più semplici per guidarvi prima, durante e dopo le sessioni di formazione. Prima di iniziare a costruire la vostra formazione, potete usare questa piattaforma per creare registrazioni personalizzate con domande su misura. Da lì, potrete utilizzare i dati per capire le esigenze e le preferenze dei vostri studenti e quindi decidere e creare i corsi di formazione migliori per loro. Per quanto riguarda la condivisione dei contenuti, potete scegliere di inviare i cataloghi dei corsi per l’apprendimento autonomo, oppure ospitare una conferenza online per garantire una comunicazione diretta con il vostro team. Dopo ogni sessione, sarà disponibile un report dettagliato sulle presenze e sui progressi della formazione, per aiutarvi a verificare l’efficacia del vostro programma e la conservazione delle conoscenze dei partecipanti.

Punti salienti:

• Registrazione personalizzata
• Condivisione di contenuti autogestiti
• Conferenze online
• Reportistica dettagliata

Costo: A partire da 09,00 USD (mensile)