10 LMS per l’inserimento in azienda

Le aziende che desiderano far crescere i propri team dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di dotarsi di un LMS per l’onboarding. Questo snellirà il processo di onboarding e di formazione, in modo che i nuovi assunti possano essere preparati per il loro ruolo e contribuire più rapidamente alla produttività del posto di lavoro. In questo elenco abbiamo raccolto 10 LMS di onboarding che vi aiuteranno a migliorare l’efficacia del vostro processo di onboarding.

LMS per l’onboarding #1 – EdApp

Il nostro primo LMS per l’onboarding in questo elenco è EdAppuna piattaforma di microlearning gratuita e pluripremiata che può aiutarvi a formare i nuovi assunti e i dipendenti esistenti. EdApp dispone di uno strumento di authoring e di un’ampia libreria di corsi modificabili. libreria di corsi con oltre 800 corsi disponibili. Troverete sicuramente un corso adatto alle esigenze della vostra organizzazione, con vari argomenti di formazione per i dipendenti. argomenti di formazione per i dipendenti che spaziano dalla gestione, al marketing, alla sanità, alla finanza, alla leadership e altro ancora. Questi corsi sono accessibili da qualsiasi dispositivo, per cui voi e i vostri team potrete seguire i corsi dal vostro telefono mentre siete al bar o dal vostro computer alla scrivania dell’ufficio.

I corsi e le lezioni sono resi coinvolgenti grazie alla gamification. Grazie a modelli ispirati ai giochi, le noiose diapositive delle lezioni sono state trasformate in un’esperienza di gioco divertente. Questa strategia contribuisce a migliorare la ritenzione delle informazioni e ad aumentare i tassi di completamento dei corsi. È possibile vedere questi tassi di completamento e altre informazioni sui progressi degli studenti, come le date di accesso, la progressione delle lezioni e altro ancora, grazie a una dashboard di dati e analisi di facile utilizzo. È possibile approfondire questi dati e integrare qualsiasi strumento esistente con l’API pubblica di EdApp per rendere più efficiente la reportistica.

EdApp dispone anche di una funzione intuitiva di gestione degli utenti, che consente di raggruppare gli utenti per la formazione in base al ruolo, al team o all’anzianità. Potete avviare la formazione dei vostri dipendenti in pochi minuti, inviando e-mail o link di invito in massa. Potete anche ricordare loro di completare i corsi con notifiche push incorporate. Queste funzioni assicurano che i manager o i team leader siano aggiornati sui progressi di apprendimento dei loro nuovi assunti e dei membri del team.

• Costo: Gratuito, a partire da 1,95 dollari per utente attivo al mese
• Caratteristiche: Strumento di authoring, libreria di corsi modificabili, multipiattaforma, gamification, dati e analisi, integrazione API, gestione degli utenti, link di invito, notifiche push

LMS per l’onboarding #2 – AcademyOcean

AcademyOcean è un ottimo strumento per l’onboarding e la formazione dei nuovi assunti sui loro ruoli. La sua caratteristica principale è la capacità di automatizzare l’intero processo di onboarding per i vostri dipendenti. Fin dal primo giorno, i vostri nuovi assunti avranno accesso a contenuti strutturati in formati interattivi come immagini e video, comprese diverse valutazioni come quiz e compiti. Questa piattaforma include anche portali e librerie per condividere in modo semplice ed efficace le informazioni aziendali. Tutto questo è accessibile attraverso i loro telefoni, rendendo il processo di onboarding più accessibile.

Sebbene AcademyOcean promuova il suo strumento di creazione facile da usare, non dispone di una libreria di corsi esistente che può essere modificata. Ciò richiede la creazione di contenuti da zero, che può richiedere tempo e risorse. Inoltre, questo software di onboarding non è disponibile gratuitamente.

• Costo: A partire da 225 dollari al mese
• Caratteristiche: Automazione, contenuti interattivi, valutazioni, portali e biblioteche di conoscenze, applicazione mobile.

LMS di onboarding #3 – WorkRamp

WorkRamp è stato progettato come una piattaforma di apprendimento aziendale all-in-one e come strumento di onboarding per il vostro personale, in particolare per quello delle vendite, dell’assistenza, della vendita al dettaglio, del marketing e delle risorse umane. È possibile creare programmi di onboarding con percorsi di apprendimento personalizzati in base al ruolo, al team o all’anzianità. I progressi e le prestazioni degli studenti possono essere monitorati con dashboard e analisi dei dati. WorkRamp offre anche modelli di calendario personalizzabili, che facilitano l’onboarding di più nuove assunzioni.

Tuttavia, WorkRamp è un sistema di gestione della formazione digitale che non funziona su mobile. Tuttavia, grazie alle numerose integrazioni e alle funzionalità esistenti, è possibile ottimizzare l’esperienza di onboarding per i nuovi assunti su computer o laptop.

• Costo: Richiedere un preventivo
• Caratteristiche: Percorsi di apprendimento personalizzati, dashboard di dati e analisi, modelli di calendario personalizzabili, integrazioni

LMS per l’onboarding #4 – AdaptiveU

Potete far crescere il vostro team e promuovere una cultura di crescita individuale e aziendale con AdaptiveU. Questo strumento di gestione dei corsi consente di creare corsi di formazione per l’onboarding e percorsi formativi per i nuovi dipendenti, nonché di ospitare corsi di formazione sulla conformità per i dipendenti esistenti. AdaptiveU incoraggia la collaborazione grazie alla possibilità di condividere i contenuti e di controllare le prestazioni dei colleghi, consentendo ai discenti di condividere qualsiasi informazione rilevante e utile. È inoltre possibile generare report sull’apprendimento per monitorare le prestazioni individuali.

Sebbene AdaptiveU promuova l’apprendimento condiviso e basato su cloud, questo strumento non supporta la gamification. Senza la gamification, il processo di onboarding potrebbe sembrare un’attività banale e non essere così coinvolgente e interattivo come potrebbe essere.

• Costo: Gratuito, a partire da 25 dollari al mese
• Caratteristiche: Creazione di corsi, percorsi formativi, condivisione di contenuti, performance tra pari, report.

LMS per l’onboarding #5 – Academy LMS

Accademia LMS è un LMS per l’onboarding che consente di creare moduli di corsi online, impostare quiz multipli online, costruire lezioni con diversi formati di contenuto e comunicare con i discenti con una funzione di messaggistica integrata. Grazie alla funzione di gestione dei corsi, è possibile creare e distribuire facilmente materiali formativi per l’onboarding in diversi formati, come video, PDF, documenti o immagini. Inoltre, i nuovi assunti possono scaricare l’app Academy per accedere ai contenuti formativi in qualsiasi momento e ovunque. Questo software LMS supporta ulteriori componenti aggiuntivi come analisi, forum, compatibilità SCORM e altro ancora, ma queste funzionalità aggiuntive sono offerte a prezzi aggiuntivi.

• Costo: A partire da 55 dollari
• Caratteristiche: Creazione e gestione dei corsi, quiz e valutazioni, diversi formati di contenuto, messaggistica integrata, app per dispositivi mobili, componenti aggiuntivi.

LMS per l’onboarding #6 – Administrate

Administrate consente di pianificare, organizzare, erogare, scalare e monitorare tutte le risorse di onboarding in un unico sistema centralizzato. Include funzioni quali modelli di corsi, gestione degli eventi, integrazioni, dati e analisi dei discenti. Inoltre, offre una formazione virtuale con istruttore, che consente di convertire i programmi di formazione faccia a faccia in sessioni di formazione virtuale.

Administrate non dispone di una libreria di corsi modificabili che voi e il vostro team potete utilizzare, quindi tutto il materiale di onboarding e di formazione deve essere creato da zero. Inoltre, l’interfaccia potrebbe intimidire gli utenti che si avvicinano per la prima volta a Administrate e richiederà un po’ di tempo per abituarsi.

• Costo: Richiedere un preventivo
• Caratteristiche: Modelli di corso, gestione degli eventi, integrazioni, dati e analisi, formazione virtuale con istruttore

LMS per l’onboarding #7 – Cloud Academy

Se avete bisogno di un portale di formazione top che consenta alle aziende di creare contenuti formativi completi sia per i nuovi assunti che per i dipendenti attuali, allora Cloud Academy potrebbe essere la soluzione giusta per la vostra organizzazione. Questo strumento di formazione dispone di una libreria di contenuti che potete facilmente clonare e personalizzare direttamente dalla loro piattaforma. Include anche percorsi di apprendimento, piani di formazione, quiz ed esami. È anche possibile creare contenuti specifici per la propria organizzazione grazie al motore di contenuti. La formazione e il test delle competenze possono essere effettuati anche offline, rendendo flessibile l’onboarding.

Nel caso in cui questo sia rilevante per la formazione e l’onboarding della vostra azienda, la libreria di corsi di Cloud Academy si concentra sulle competenze tecniche piuttosto che sulle soft skills. La libreria di corsi è limitata ad alcuni argomenti come la tecnologia, il software basato sul cloud, i servizi web e la programmazione, e manca di corsi per la gestione, il commercio al dettaglio e le vendite, ad esempio.

• Costo: 7 giorni di prova gratuita, stelle a 39 dollari al mese
• Caratteristiche: Libreria di contenuti, percorsi di apprendimento, piani di formazione, quiz ed esami, motore di contenuti, modalità offline.

LMS per l’onboarding #8 – 360Learning

360Learning è un altro LMS che promuove l’apprendimento collaborativo. Lo strumento offre una funzione di authoring collaborativo che supporta modelli di corso, registrazioni video e schede informative. Questi componenti aggiuntivi aiutano a velocizzare il processo di creazione. Allo stesso modo, lo strumento di creazione presenta diversi tipi di domande, come quelle a scelta multipla, a riempimento di spazi vuoti e vero/falso, per incoraggiare il coinvolgimento. Con i forum di discussione, è possibile utilizzare il social learning per migliorare le conoscenze dei partecipanti e colmare le lacune.

360Learning supporta anche l’apprendimento mobile e la modalità offline, portando l’esperienza di apprendimento onboarding a un altro livello. Tuttavia, questo LMS non è gratuito e non dispone di una libreria di corsi esistenti e modificabili come altri strumenti di questa lista.

• Costo: A partire da 8 dollari per utente al mese
• Caratteristiche: Strumento di authoring collaborativo, modelli di corso, video, schede informative, domande diverse, forum di discussione, app mobile, modalità offline.

LMS per l’onboarding #9 – Auzmor Learn

Auzmor Learn aiuta a semplificare la formazione dei dipendenti. Con la sua libreria di corsi e lezioni, voi e il vostro team potete accedere facilmente a contenuti di terze parti. I progressi e le prestazioni dell’apprendimento possono essere facilmente monitorati con analisi personalizzate. È possibile utilizzare le analisi per monitorare le tendenze di apprendimento, identificare i problemi e convalidare il completamento delle lezioni. Allo stesso modo, è possibile accedere a risultati e approfondimenti in tempo reale che possono aiutare a migliorare le prestazioni degli studenti. Auzmor Learn supporta anche l’apprendimento mobile e il suo software è compatibile con schermi di tutte le dimensioni.

Tuttavia, Auzmor Learn non supporta la gamification per un’app di formazione mobile. app di formazione mobile. Inoltre, il software non è gratuito, nonostante le sue funzioni e i suoi componenti aggiuntivi siano limitati.

• Costo: Richiedere un preventivo
• Caratteristiche: Libreria di corsi e lezioni, analisi personalizzate, apprendimento mobile, risultati e approfondimenti in tempo reale.

LMS per l’onboarding #10 – Coassemble

L’ultimo LMS di onboarding di questa lista è Coassemble. Coassemble permette di trasformare documenti statici come PDF e documenti Word in corsi belli e coinvolgenti. Con il suo costruttore di corsi, è possibile scegliere tra 30 modelli di schermate di lezione e rendere i contenuti coinvolgenti con immagini, testo e altri elementi interattivi. Inoltre, Coassemble offre una personalizzazione avanzata del branding e dello spazio di lavoro, in modo che i contenuti formativi promuovano il riconoscimento e la coerenza del marchio.

Grazie alle integrazioni, è possibile collegare Coassemble agli strumenti esistenti e semplificare le attività quotidiane. Purtroppo questo strumento non è gratuito e, pur avendo un costruttore di corsi, non dispone di una libreria di corsi esistente.

• Costo: A partire da 49 dollari al mese
• Caratteristiche: Conversione di documenti, costruttore di corsi, modelli di schermate per le lezioni, branding avanzato, personalizzazione dell’area di lavoro, integrazioni.