10 plateformes d’apprentissage en entreprise

De nombreux sites d’apprentissage d’entreprise proposent des cours de formation en ligne gratuits et payants pour vous aider à renforcer les concepts clés, à développer les compétences et à garantir une expérience d’apprentissage pratique à vos apprenants. Ces sites proposent également des outils d’engagement des employés pour vous aider à obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage. En plus de contribuer à accroître l’engagement des apprenantsCes sites permettent également aux responsables de la formation de rationaliser les tâches et de déployer plus efficacement les programmes de formation grâce à leurs outils de création, de gestion des cours et d’analyse. Avec l’aide de ces sites d’apprentissage, vous pouvez produire des employés bien formés qui peuvent maximiser leurs capacités dans l’accomplissement de leurs tâches, en obtenant les meilleurs résultats pour l’entreprise.

Pour vous aider à explorer vos options, nous avons compilé une liste de sites de formation d’entreprise, y compris leurs caractéristiques, afin que vous puissiez déterminer la plate-forme qui correspond le mieux à vos objectifs de formation.

Meilleure plateforme de formation en entreprise # 1 – EdApp

EdApp est un site d’apprentissage d’entreprise qui intègre des stratégies et des éléments d’engagement pour vous aider à augmenter les taux d’achèvement des cours tout en assurant une expérience d’apprentissage efficace pour vos apprenants. Le microlearning est l’une des principales stratégies d’EdApp, qui transforme les informations de formation écrasantes en modules de taille réduite, permettant à vos apprenants de terminer les cours en quelques minutes seulement. Cette stratégie est combinée avec des éléments de gamification qui rendent les microleçons non seulement efficaces mais aussi engageants, ce qui se traduit par 90 % (ou plus) de taux d’achèvement par rapport aux cours eLearning classiques.

En tant que solution d’apprentissage mobile et l’une des meilleures plateformes d’apprentissage d’entreprise, EdApp permet également aux apprenants d’accéder à leurs cours obligatoires, ou de développer davantage leurs connaissances et leurs compétences via leurs smartphones. Vous pouvez même activer une fonction de notification personnalisée pour rappeler aux apprenants les actions nécessaires à effectuer lors du déploiement des cours ou des quiz.

Ce LMS rationalise également le processus de formation pour les managers et les professionnels du L&D grâce à sa suite d’administration intégrée. Elle vous fournit des outils flexibles, personnalisables et adaptables pour une gestion plus facile. Sa bibliothèque de cours éditables gratuits vous donne accès à des centaines de cours facilement déployables que vous pouvez éditer et personnaliser avec votre propre expertise ou avec des informations spécifiques à votre entreprise. Parmi ces cours, citons les cours de formation à la sécurité, les programmes de construction, les cours de formation au leadership, les cours de formation aux soins de santé et les cours de formation à la radioprotection. Vous pouvez également créer vos propres cours avec l’outil de création convivial d’EdApp. outil de création qui contient des modèles interactifs prêts à l’emploi, la conversion PowerPoint et l’intégration de Canva. Il comprend également une analyse avancée suite d’apprentissage qui vous permet de suivre la progression de l’apprentissage de vos employés en tant qu’individus ou en tant que groupes.

Points forts :

• Stratégie de micro-apprentissage
• Approche axée sur le mobile
• Bibliothèque de cours modifiables gratuits élaborés par des leaders d’opinion et des experts du secteur.
• Outil de création intégré comprenant plus de 50 modèles interactifs conçus de manière intuitive, tels que les choix multiples, la gamification dans l’application, les formats conceptuels, les enquêtes, etc.
• Gamification et classements
• Conversion PowerPoint
• Intégration de Canva
• Système de gestion des utilisateurs et des cours
• Notifications push
• Tableau de bord et rapports sur les indicateurs d’apprentissage

Coût : Gratuit

Plate-forme de formation en entreprise n°2 – WizIQ

WizIQ est un site d’apprentissage à distance qui vous fournit une classe virtuelle et un LMS en un seul endroit. Pour accroître l’engagement des apprenants, vous aurez accès à des sondages, des quiz et des tableaux blancs interactifs. Cet outil facilite le déploiement de la formation car tout ce que vous avez à faire est de configurer votre portail d’apprentissage personnalisable et de télécharger votre matériel de formation en utilisant n’importe quel format. WizIQ prend également en charge l’apprentissage multimodal, où vous avez la possibilité d’utiliser la communication audio, vidéo et textuelle en temps réel. Grâce à sa salle de classe virtuelle, les apprenants peuvent également assister à des cours en direct en déplacement via l’application WizIQ disponible sur iOS et Android.

Points forts :

• Salle de classe virtuelle
• Application mobile eLearning
• Sites d’apprentissage en ligne
• Portail d’apprentissage personnalisable

Coût : À partir de 25 USD (par mois)

Plate-forme d’apprentissage d’entreprise n°3 – Degreed

Un autre site d’apprentissage en ligne polyvalent est Degreedqui offre une expérience fluide de développement des compétences aux petites et grandes entreprises. Il intègre tous les supports d’apprentissage dont votre personnel a besoin pour se développer et se perfectionner : cours en ligne, vidéos, podcasts, actualités et articles de blog. Et en utilisant ses données en temps réel sur les forces et les intérêts uniques de chaque employé, ces ressources trouveront automatiquement l’équipe qui en a le plus besoin.

Autre avantage : vous pouvez également utiliser cette plateforme pour diffuser votre matériel d’apprentissage à vos partenaires de distribution et à des publics externes. Ainsi, vous pouvez avoir l’esprit tranquille en sachant que leurs connaissances et leurs compétences sont également en phase avec la vision et les objectifs de votre entreprise.

Points forts :

• Large éventail de supports d’apprentissage dans différents formats
• Analyse des données en temps réel
• Déploiement automatique
• Ressources étendues à des publics externes

Coût : Prix disponible sur demande de devis

Plate-forme de formation en entreprise n°4 – Ruzuku

Ruzuku est un autre site d’apprentissage d’entreprise construit avec une interface puissante mais propre et conviviale. Il vous permet de créer et d’exécuter de superbes cours en ligne sans être submergé par les outils et les options de conception. Vous pouvez même personnaliser les conceptions pour les adapter à votre marque et incorporer du contenu adapté aux objectifs d’apprentissage de vos étudiants. Si nécessaire, vous pouvez également ajouter des fichiers PDF, Word, PPT et autres au contenu de votre cours et les rendre téléchargeables pour un apprentissage à votre rythme.

Mais l’application ne se limite pas à la création et au déploiement de cours. La fonction de suivi des cours de Ruzuku vous permet également de suivre la progression de l’apprentissage de votre équipe, y compris l’achèvement des activités et les questions ou commentaires qu’ils peuvent avoir sur leurs cours. Toute mise à jour effectuée par les participants vous sera envoyée automatiquement par e-mail.

Points forts :

• Partage de contenu à son propre rythme
• Rapports détaillés
• Création de cours

Coût : À partir de 74,75 USD (mensuel)

Plate-forme de formation d’entreprise n°5 – Trainual

Trainual est un logiciel de formation à distance que vous pouvez utiliser pour intégrer de nouveaux employés ou former les membres actuels de votre équipe sans restriction de lieu. Vous pouvez facilement personnaliser le matériel d’apprentissage en choisissant parmi leurs 150+ modèles gratuits. Lorsque vous créez des cours, vous avez la possibilité d’intégrer des images, des vidéos et des questions à choix multiples. Cependant, Trainual ne prend pas en charge les fichiers SCORM ou d’autres formats eLearning, ce qui peut être un obstacle pour ceux qui ont déjà du contenu sur d’autres plateformes. Trainual souligne l’importance de la documentation des processus et des procédures et propose donc également des modèles de livre de jeu pour que la formation devienne infiniment répétable et évolutive. Vos employés peuvent accéder aux cours de formation par le biais de plusieurs appareils, notamment iOS, Android, l’extension Chrome et tout navigateur Web.

Points forts :

• Modèles de cours
• Accès à différents appareils
• Modèles de livre de jeu

Coût : À partir de 99 $ US (par mois)

Plate-forme de formation en entreprise n°6 – Cloud Academy

Cloud Academy est un site de formation en ligne qui permet aux entreprises de créer un contenu d’apprentissage technologique très complet et ciblé pour leurs employés. Parmi les moyens d’optimiser cette plateforme de formation en ligne, citons la personnalisation des examens à l’aide de questions préétablies et l’accès des utilisateurs à une vaste bibliothèque de contenus sur les principes fondamentaux de la technologie. Cet outil de formation permet à vos employés d’accéder aux ressources d’apprentissage même lorsqu’ils ne sont pas connectés. Il est également doté d’une fonction de liste d’attente, qui encourage les utilisateurs à acquérir les compétences les plus importantes pour leur poste.

Bien que cette plateforme offre des fonctionnalités intéressantes, vous ne pouvez essayer gratuitement que des fonctionnalités limitées pendant 7 jours. Un abonnement payant est nécessaire pour accéder à toutes ses meilleures fonctionnalités.

Points forts :

• Examens personnalisables
• Bibliothèque de contenus de formation
• Mode hors ligne

Coût : Essai gratuit de 7 jours, abonnement à partir de 39 USD/individu (mensuel)

Plate-forme de formation en entreprise n°7 – Arlo

Arlo est un logiciel de formation à distance créé pour les fournisseurs de formation dont l’objectif est d’autonomiser les apprenants grâce à l’apprentissage à son propre rythme, à l’apprentissage en ligne en direct et à l’apprentissage à distance. Il étend la formation hors des quatre murs de la salle de classe grâce à des webinaires interactifs en direct, des modules d’apprentissage en ligne, des forums de discussion et des vidéos enregistrées. Avec Arlo, vous pouvez créer des modules que vos apprenants peuvent compléter à leur rythme, en ligne, de n’importe où. Vous pourrez également attribuer des quiz, enregistrer les scores et suivre les progrès. La conception innovante de son système de gestion de la formation rationalise les processus et simplifie les tâches, permettant aux prestataires de formation de gagner du temps tout en augmentant efficacement le nombre d’inscriptions aux cours.

Points forts :

• Apprentissage en ligne au rythme de chacun
• Webinaires en direct
• Cn système de gestion de la formation

Coût : A partir de 9 USD (mensuel)

Plate-forme d’apprentissage d’entreprise n°8 – Inquisiq

Inquisiq intègre les concepts clés de l’apprentissage mixte et de l’apprentissage social dans sa puissante plateforme de formation d’entreprise. Avec ce LMS, vous pouvez déployer des fonctionnalités telles que la formation sur le tas et les affectations de tâches, permettant à vos employés d’effectuer des tâches en temps réel et de soumettre des devoirs de leçons pour l’évaluation des connaissances. De plus, pour intégrer l’apprentissage social dans la plateforme, ils ont ajouté des fonctions de collaboration comme la messagerie intégrée, les communautés d’utilisateurs et les forums de discussion.

Points forts :

• Communautés d’utilisateurs
• Messagerie intégrée, affectations de tâches

Coût : À partir de 4 128 USD/ 100 utilisateurs (par mois)

Plate-forme de formation d’entreprise n° 9 – V360E

Plateforme de formation en ligne basée sur la réalité virtuelle, V360E a été créée à l’origine pour la formation dans le secteur de l’aviation. Elle a maintenant évolué en un logiciel d’apprentissage en ligne hautement interactif pour d’autres industries manuelles et à forte intensité de main-d’œuvre comme les soins de santé, la construction et le transport. Pour créer un programme de formation basé sur la RV, vous pouvez ajouter une photo ou une vidéo panoramique à 360°, des éléments audio et du texte supplémentaire pour améliorer l’apprentissage. Vos apprenants peuvent mettre en pratique leurs compétences en accédant à un logiciel de test en ligne via les applications mobiles de bureau et d’apprentissage en ligne de V360E. Cependant, en raison de ses fonctionnalités limitées, vous devrez peut-être trouver d’autres outils pour une formation plus complète.

Points forts :

• Formation en ligne basée sur la RV
• Accès mobile
• Test interactif

Coût : Essai gratuit de 30 jours, prix disponible sur demande.

Plate-forme de formation en entreprise n°10 – GoToTraining

GoToTraining est connue pour ses outils uniques et attrayants qui transforment une expérience autrement ennuyeuse et démotivante. De l’inscription au partage de contenu, en passant par les tests et les sondages, elle dispose des solutions les plus simples pour vous guider avant, pendant et après les sessions de formation. Avant de commencer à construire votre formation, vous pouvez utiliser cette plateforme pour créer des inscriptions personnalisées avec des questions adaptées. À partir de là, vous pouvez utiliser les données pour comprendre les besoins et les préférences de vos apprenants, puis décider et créer les meilleures formations qui leur conviendront le mieux. En ce qui concerne le partage du contenu, vous pouvez choisir d’envoyer vos catalogues de cours pour l’apprentissage à son propre rythme, ou vous pouvez également organiser une conférence en ligne pour assurer une communication directe avec votre équipe. Après chaque session, des rapports détaillés sur la participation et l’évolution de la formation seront disponibles pour vous aider à vérifier l’efficacité de votre programme et la rétention des connaissances de vos participants.

Points forts :

• Inscription personnalisée
• Partage de contenu au rythme de chacun
• Conférences en ligne
• Rapports détaillés

Coût : À partir de 109,00 USD (par mois)