10 herramientas de aprendizaje híbrido

Aquí encontrará nuestras herramientas de aprendizaje híbrido recomendadas para ayudarle a facilitar de manera eficiente y sin problemas una combinación de aprendizaje dirigido por un instructor (ya sea a través de conferencias en persona o por video) y aprendizaje en línea a su propio ritmo para sus empleados. Estas herramientas de aprendizaje híbrido incluyen funciones como cursos de aprendizaje electrónico, aulas virtuales, herramientas de gestión de eventos de formación y muchas más.

Herramienta de aprendizaje híbrido nº 1 – EdApp

EdApp es una herramienta de aprendizaje híbrido que cuenta con una suite de administración integrada para crear cursos en línea a ritmo propio y aulas virtuales para albergar sesiones de formación en directo. Con la intuitiva herramienta de autoría y las plantillas interactivas de esta plataforma, puede crear fácilmente cursos de microaprendizaje gamificados. Cuando se combina el microlearning con la gamificación, sus cursos en línea aparecerán en forma de lecciones cortas que se sienten como juegos casuales de smartphone para los alumnos. También puede aprovechar la biblioteca de cursos gratuitos de EdApp, donde puede tomar y editar cualquier curso antes de compartirlo con sus equipos.

Para una experiencia de aprendizaje a ritmo propio, EdApp aplica una estrategia de aprendizaje móvilhaciendo que sus cursos se adapten a cualquier dispositivo, como los smartphones. Esto permite a sus alumnos realizar la formación en el momento y lugar más convenientes, especialmente cuando sus agendas ya están lo suficientemente agitadas como para realizar largas sesiones de formación. En cuanto a las sesiones de formación dirigidas por un instructor, siguen siendo posibles incluso a distancia con la función de Aula Virtual de EdApp. Le permite organizar videoconferencias dentro de la aplicación a través de Zoom o Microsoft Teams, donde sus alumnos pueden unirse a la formación virtual en directo. formación virtual sesiones de formación virtual en directo.

En un entorno de aprendizaje híbrido, EdApp reconoce que hay sesiones de formación que se realizan mejor en una configuración presencial. Por ello, han desarrollado la herramienta de evaluaciones prácticas, que es una función de evaluación de tipo lista de control diseñada para la formación presencial. Puede utilizar esta herramienta para observar y evaluar los conocimientos prácticos de sus alumnos antes o después de completar sus lecciones en línea. Esta función puede crearse como una lección dentro de un curso, dándole la oportunidad de desarrollar una experiencia de aprendizaje híbrida completa para sus alumnos.

Características principales:

• Microlearning
• Gamificación
• Aprendizaje móvil
• Aula virtual
• Evaluaciones prácticas

Coste: Gratis

Regístrese gratis y utilice EdApp como su herramienta de aprendizaje híbrido, ¡para siempre!

Herramienta de aprendizaje híbrido #2 – ProProfs

ProProfs LMS es una herramienta de aprendizaje híbrido gamificado que le permite fomentar un entorno de aprendizaje interactivo y colaborativo. Este software LMS le permite crear nuevos contenidos educativos hechos desde cero o personalizar cursos existentes de su biblioteca de cursos de formación en línea. Para aumentar el compromiso, también puede añadir elementos de gamificación, como juegos de ingenio, rutas de aprendizaje y cuestionarios. Al mismo tiempo que da a sus empleados la oportunidad de aprender a su propio ritmo, puede fomentar el aprendizaje colaborativo a través de aulas virtuales y foros de discusión.

Características principales:

• Elementos de gamificación
• Creación sencilla de cursos en línea
• Aula virtual
• Foro de debate

Coste: Gratis (con una prueba de 15 días), la suscripción de pago empieza en 74,96 dólares (por función mensual)

Herramienta de aprendizaje híbrido nº 3 – Code of Talent

Código de Talento es una excelente herramienta de aprendizaje híbrido que puede ayudarle a establecer cursos ágiles y programas de formación para empleados en entornos empresariales rápidos y dinámicos. Aquí, puede diseñar de forma flexible sus cursos de instrucción en tamaño de bocado para una mayor retención, añadir elementos de juego para un mayor compromiso y establecer misiones de microaprendizaje para un aprendizaje organizado a su ritmo. También admite funciones de aprendizaje colaborativo y social para ampliar los puntos de vista de sus empleados y acelerar aún más su progreso de aprendizaje. Code of Talent es fácilmente accesible a través de dispositivos móviles, lo que significa que la formación puede impartirse en cualquier momento y en cualquier lugar que se necesite.

Características principales:

• Cursos de tamaño reducido
• Contenido gamificado
• Misiones de microaprendizaje
• Funciones de aprendizaje social
• Accesibilidad móvil

Coste: Disponible bajo petición

Herramienta de aprendizaje híbrido nº 4 – Accessplanit

Accessplanit es una plataforma de formación empresarial integral que le permite agilizar y automatizar los procesos de formación mientras crea materiales de formación de alta calidad y experiencias de aprendizaje excepcionales para los clientes. Gracias a su función de gestión de cursos, puede gestionar eficazmente los cursos y los eventos de formación, ya sea en línea o en persona, por lo que es compatible con una estrategia de formación mixta. También ofrece soluciones de formación flexibles, que incluyen sesiones de formación presencial, seminarios web, aprendizaje virtual, así como cursos cortos para la formación interna, sesiones públicas y sesiones para empleados.

Características principales:

• Gestión del curso y de los eventos de formación, como la formación presencial, web, eLearning y blended learning
• Herramientas de automatización
• Cursos cortos

Coste: Precio disponible previa solicitud de presupuesto

Herramienta de aprendizaje híbrido nº 5 – HireRoad

HireRoad es un LMS que une el aprendizaje offline y el online para crear una plataforma de aprendizaje dinámica y colaborativa gestionada tanto por los responsables de formación como por los propios empleados. Para dar soporte a un entorno de aprendizaje híbrido, proporciona diferentes herramientas y características como lecciones con asignación de tareas, eventos de formación en el puesto de trabajo y rutas de aprendizaje compuestas por múltiples cursos. También facilita el aprendizaje social a través de comunidades de usuarios y muros y feeds.

Características principales:

• Lecciones con asignación de tareas
• Eventos de formación en el puesto de trabajo y evaluaciones de rendimiento
• Rutas de aprendizaje
• Muros y feeds de la comunidad

Coste: La suscripción de pago comienza en ,128 USD (hasta 100 usuarios mensuales)

Herramienta de aprendizaje híbrido #6 – Violet LMS

Violet LMS es un proveedor de formación digital de servicio completo que le ayuda a organizar diferentes programas de formación, como la formación de los empleados, la incorporación, la formación de ventas, la formación de cumplimiento, la formación de distribución e incluso la formación de los clientes. Este LMS permite el aprendizaje combinado a través de características como un sistema de gestión de formadores externos y un sistema de gestión de salas. Para reforzar los conocimientos de los empleados, puede aprovechar los cursos interactivos y las sesiones de aula virtual. Con el plan de formación adaptable que proporciona esta plataforma, también tendrá acceso a un calendario visual de prioridades y tareas. También puede hacer un seguimiento y medir los resultados de cada persona a través de una potente herramienta de informes.

Características principales:

• Sistema de gestión de formadores
• Sistema de gestión de sedes
• Aulas virtuales
• Calendario visual
• Potente herramienta de informes

Coste: Precio a consultar

Herramienta de aprendizaje híbrido #7 – Zoho Showtime

Zoho Showtime es una solución de formación completa que puede ayudarle a ejecutar y gestionar su formación de los empleados programas de formación de empleados de manera más eficiente. Utilizando esta plataforma, puede proporcionar a sus empleados cursos a su propio ritmo y facilitar el aprendizaje colaborativo a través de la interacción entre pares. Si está planeando incluir sesiones de formación en línea sincrónicas, una característica impresionante de esta plataforma que puede utilizar es su aula virtual. Dentro de esta función, sus empleados pueden acceder a herramientas adicionales como pizarras, encuestas y mensajes dentro de la aplicación que les permiten discutir el aprendizaje y compartir conocimientos entre colegas.

Características principales:

• Pizarras blancas
• Aula virtual
• Mensajería en la aplicación
• Encuestas

Coste: 15 días de prueba gratuita, el plan básico para un solo usuario cuesta a partir de 5,83 USD/mes

Herramienta de aprendizaje híbrido #8 – Tovuti LMS

Tovuti LMS es un software de formación de empleados que incorpora características dedicadas a proporcionar un proceso de formación eficiente para los gerentes y una experiencia de aprendizaje eficaz para sus alumnos. Integra una herramienta de creación de cursos que le permite crear y desplegar cursos interactivos, así como realizar un seguimiento de las interacciones con el contenido de su curso. Para respaldar su estrategia de aprendizaje híbrido, puede utilizar su función de aula virtual para poder organizar sesiones de formación sincrónicas. También ofrece a los alumnos la oportunidad de debatir con grupos o tener interacciones individuales con un instructor. Sus alumnos también tendrán acceso a un portal personalizado que muestra sus insignias, certificados, rango en la tabla de clasificación, listas de control, cursos asignados y próximas sesiones de formación.

Características principales:

• Herramienta de creación de cursos
• Aula virtual
• Portal personalizado del alumno
• Herramienta de análisis

Coste: Precio disponible a través de una solicitud de presupuesto

Herramienta de aprendizaje híbrido nº 9 – Gyrus

Gyrus es un LMS basado en la nube diseñado con características intuitivas impulsadas por la IA, que le ayuda a llevar la formación y el desarrollo de clase mundial a sus empleados. Como solución de aprendizaje híbrido, puede desarrollar materiales de formación entregados a través de varios formatos digitales, incluyendo vídeos de aprendizaje electrónico, seminarios web y documentos, y aulas virtuales. Además, proporcionan apoyo en las actividades tradicionales de incorporación y formación, así como accesibilidad en cualquier momento y lugar a través de cualquier dispositivo. Sus funciones de aprendizaje inteligente también están optimizadas para crear programas de aprendizaje personalizados para varios grupos de empleados y agilizar la formación de cumplimiento de la organización.

Características principales:

• Varios formatos digitales de aprendizaje electrónico
• Seminarios web
• Aulas virtuales

Coste: La suscripción de pago es a partir de 300 USD (mensual) y 3.000 USD (anual)

Herramienta de aprendizaje híbrido #10 – Blackboard

Blackboard es una plataforma de aprendizaje digital que está equipada con una potente gama de herramientas y soluciones de enseñanza que revoluciona la enseñanza y el aprendizaje en línea. En ella podrá crear cursos en línea, organizar tareas e incluso supervisar el progreso de sus alumnos. También puede organizar formación en directo y conectar con sus alumnos en tiempo real mediante su solución de aula virtual. Pero a diferencia del software de videoconferencia habitual, también ofrece pizarras interactivas, notificaciones de levantamiento de manos, grupos de trabajo y funciones de chat. Estas herramientas hacen que la colaboración entre sus equipos sea más divertida y emocionante.

Características principales:

• Creación de cursos
• Aula virtual
• Pizarras interactivas

Coste: Disponible bajo petición