15大性骚扰培训课程
工作场所的性骚扰是普遍存在的，但却没有被公开谈论。女性和男性都经历过性骚扰，但没有多少组织提供识别、报告或防止性骚扰的培训。这可能是因为不是每个人都愿意谈论这个问题。但如果继续对此保持沉默，受害者就会继续受苦。
不是每个人都会因为各种因素而报告性骚扰，但主要是因为他们没有充分了解什么是性骚扰，以及他们在这方面的权利是什么。还有人担心他们会被上级或同事嘲笑或不认真对待。
当它没有得到缓解时，性骚扰会导致创伤、缺勤、脱离工作和辞职。这也是一种刑事犯罪，如果处理不当，有可能会导致诉讼。这可能会影响所涉及的员工或他们在工作中的朋友的表现，这对企业的运作是不利的。
这就是为什么组织必须主动引导关于性骚扰的健康对话，以肯定员工可以参与对话。如果不鼓励员工对这种类型的讨论更加开放，他们就不会知道适当的行动或适当的渠道来表达他们的关切。
为了防止这些情况的发生，重要的是培养一个建立在信任和尊重基础上的安全和健康的工作场所环境。这将提高工作场所员工的士气、生产力和整体满意度。通过提供 性骚扰培训训练课程，他们将感到被授权、被重视和安全。
幸运的是，有一些现场和网上提供的课程，包括关于工作场所骚扰的信息课程。根据你的组织需要，有各种课程可供选择。以下是现有的十大性骚扰培训课程。
1.工作场所的性骚扰 (EdApp)
工作场所中的性骚扰课程 所做的 EdApp是免费提供的。它包括4个课程。管理者可以立即部署或编辑课程以适合你的组织，然后推出。
在课程结束时，你将了解什么是性骚扰 – i的迹象和影响。您还将学习到当您被发现处于妥协境地时可以采取的适当行动。考虑到这些，该课程将指导你如何分析和制定未来情景的策略。完成后，你还会收到一份证书。
这种互动式的微学习培训可以在路上完成，因为它是一个移动优先的平台。可以随时按照自己的节奏学习。
关键学习内容。性骚扰的事实、后果、策略
时间长度。自定进度
费用。免费
2.工作中的性骚扰
工作中的性骚扰课程由THE BAMBOO TREE提供，是免费的。虽然它是为澳大利亚企业设计的，但其一般内容适用于所有企业。作为一个EdApp课程，它也是可编辑的，以更好地满足您的组织需求。
该课程由3个课程组成：关于工作中的性骚扰的统计数据，澳大利亚工作场所性骚扰的普遍性，以及工作中性骚扰的预防和干预策略。为了确定信息的可靠性，课程内容是基于澳大利亚人权委员会的一项研究。课程学习者将获得一份结业证书。
这种互动式的微学习培训可以在路上完成，因为它是一个移动优先的平台。可以随时按照自己的节奏学习。
主要学习内容。性骚扰的事实，预防，遵守
时间长度。自定进度
费用。免费
3.防止工作场所骚扰 (Emtrain)
防止工作场所的骚扰是由Emtrain提供的课程。它强调了围绕工作场所骚扰的行为上的细微差别。您的团队将被教导如何处理不恰当的行为和发现隐蔽的问题。通过培训员工如何识别骚扰的迹象，他们可以从旁观者变成呼唤不当行为的挺身而出者。Emtrain提供两种语言的课程，即英语和西班牙语。有两种课程版本供管理人员和员工使用。
主要学习内容。防止性骚扰
长度。35分钟 – 2小时 (有时间限制或无时间限制)
费用。免费演示
4.性骚扰培训 (SexualHarassmentTraining.com)
性骚扰培训由SexualHarassmentTraining提供，是一个培训平台，使遵纪守法变得容易和方便。它讨论了不同形式的不受欢迎的性挑逗，可能是身体上的或口头上的。有2个课程版本–一个针对管理人员，一个针对雇员。还有2种类型的认证，一种针对个人，另一种针对组织，都是美国国家认可的证书，有效期为2年。性骚扰培训可以满足组织在招收大集团参加这种培训时的报价。语言选择是英语和西班牙语。
关键的学习。性骚扰与合规
时间长度。1小时（经理/主管），2小时（雇员）
费用。29.99美元
5.防止工作场所的骚扰（通用课程）
防止工作场所的骚扰是一门关于你在工作场所可能遇到的不同类型的骚扰的在线课程。它包括15节课，讲述如何识别它，如何处理它的不同途径，以及每节课后的测验。请注意第6课是专门针对性骚扰的。 环球班提供经IACET认证的结业证书。
主要学习内容。工作场所的骚扰，采取行动
长度。15节课，平均7小时
费用。50.00美元（无证书），75.00美元（有证书）
6.防止工作场所的骚扰 (LinkedIn Learning)
防止工作场所的骚扰在LinkedIn Learning上的课程定义了性骚扰，并讨论了，骚扰的现实，通过组织文化防止骚扰，以及通过人际交往技巧防止骚扰。本课程在每一课中包括一系列的短视频。教员还将提供练习文件，以补充你的团队的学习。
关键的学习。性骚扰, 预防
长度。57分钟
费用。免费试用，付费课程
7.预防性骚扰培训 (合规培训小组)
防止性骚扰培训由合规培训集团提供，定义了骚扰和性骚扰之间的区别，并深入探讨如何防止性骚扰的发生。学员可以选择现场学习和实地学习，以方便为准。完成后还会进行最后的测试。
关键的学习。性骚扰, 预防, 遵守
时间长度。1小时（雇员），2小时（经理）。
费用。19.99美元，39.99美元
8.预防性骚扰培训 (Rise)
崛起公司的 预防性骚扰培训是一种直接和互动的方法来传授有关骚扰的信息。它是一个自我管理的课程，有13节课，你可以按照自己的节奏完成。内容包括对骚扰和歧视的介绍，性骚扰，对主管的培训，以及一个巩固课程学习的小测验。本课程强调建立一个尊重他人的工作场所是防止性骚扰的基础。
关键的学习。性骚扰, 影响, 预防
时间长度。自定进度
费用。免费
9.雇员性骚扰培训 (高速培训)
雇员的性骚扰培训课程由高速培训提供，描述了什么是工作场所的性骚扰。内容包括什么是性骚扰，有哪些迹象，以及需要制定哪些政策或程序来防止性骚扰。它概述了危险行为、风险和指示因素。除了互动式幻灯片外，该课程还为听觉学习者提供了音频配音。进行期末考试，通过后将颁发证书。
主要学习内容。 性骚扰，迹象，程序
时间长度。1-2小时
费用。免费演示。 25.00英镑+增值税
10.防止性骚扰(360培训)
防止性骚扰360培训是一个人力资源合规课程，深入探讨了性骚扰和歧视的预防策略。这个性骚扰培训课程分解了为什么这些问题会在工作场所发生，如何处理持续的骚扰行为以及如何报告。它还概述了经理在创造一个安全工作环境方面的责任，以及如何处理和调查骚扰投诉。完成后，你将收到一份结业证书。
除了防止性骚扰之外，还有涵盖其他商业道德概念的模块，如开放政策、歧视、欺凌，以及如何在工作场所最好地接纳残疾人。
关键的学习。性骚扰和歧视预防策略
长度。2小时
费用。30.00美元
11.骚扰。性骚扰的类型 (NAVEX Global)
NAVEX Global的性骚扰类型课程是一个微型学习课程，可以在10分钟内完成。NAVEX Global涵盖了在工作环境中可能发生的不同类型的性骚扰。
关键的学习。雇佣法培训
长度。10分钟
费用。免费试用，付费计划
12.性骚扰 (贝克培训学院)
贝克培训学院的性骚扰预防课程讲述了如何提高意识并预防歧视性行为和性骚扰。这个在线课程由9节课组成，完成后会颁发证书。
主要学习内容。性骚扰的认识和预防策略
长度。2小时
费用。免费试用，付费计划
13.性骚扰培训 (Traliant)
Traliant的性骚扰培训课程是一门预防课程，在工作场所中非常有帮助。Traliant提供不同版本的课程，以符合各州法律和培训要求。无论你在美国或加拿大的什么地方，都有适合你的课程。
关键的学习。
长度。每个模块40-120分钟
费用。免费试用，付费计划
14.性骚扰培训课程 (ProProfs)
ProProfs的性骚扰培训课程是一个遵守州和联邦法律规定的课程。该课程有10个模块，可以按照自己的节奏学习。
主要学习内容。性骚扰和歧视预防策略
时间：1小时（雇员），2小时（经理）
费用。每位学员4美元起（每月）。
15.防止性骚扰和滥用权力-2021年版（Unicef)
Unicef的预防性骚扰和滥用权力（2021年版）课程旨在让学习者知道如何识别、预防和处理性骚扰的迹象。本课程旨在提高意识，同时介绍可用于保护员工的政策。本课程有4节课，你可以按照自己的节奏学习。
主要学习内容。联合国对工作场所的骚扰、性骚扰和滥用权力的零容忍态度
长度。2小时
费用。免费
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