10大LMS门户网站

学习管理系统（LMS）门户是一个为管理员和内容创建者设计的门户，用于创建、分发和管理学习和发展的培训内容。公司从他们的服务器或云端使用LMS门户，通过培训课程和测试来管理员工培训的电子学习。继续阅读，发现最好的LMS门户，这样你就可以选择最适合你公司的在线培训。

最佳LMS门户网站 – EdApp

EdApp是一个屡获殊荣的LMS门户网站，它使教员和学员的生活都变得简单。它的管理门户充满了强大的功能，以加强你的培训项目，如高级用户管理、课程管理、课程管理、分析和定制，仅举几例。在这个LMS门户的另一侧，学习者会发现一个直观的界面，学习曲线很低，并且会有一个易于浏览的主屏幕欢迎他们。在这里，他们可以访问他们的个人资料、课程、业绩页面、排行榜以及其他许多内容。

除此之外，EdApp还提供了一个世界级的、可编辑的课程库 ，可用于众多行业，培训世界各地的员工，提高能力。它还提供了以结果为导向的微学习模板选择，以迎合每一种类型的学习者，进而为您的团队提供最佳培训。

这个LMS门户网站还有一个内置的PowerPoint转换器，并支持Canva整合，这很难得，尤其是所有这些功能（以及更多）都在那里供你使用–全部免费。你可以使用EdApp向你的员工提供以间隔重复和微学习体验为特色的课程，以培养破纪录的保留率。

1.学院海洋

AcademyOcean是一个面向员工入职和培训的LMS门户。该平台在课程完成后为员工提供认证，以帮助激励和帮助跟踪课程进度。它还在课程创建方面提供简单的定制服务，尽管在品牌建设方面有些局限。

与大多数平台一样，AcademyOcean也可以在手机上使用，因此培训可以在学习者喜欢的设备上进行。不幸的是，AcademyOcean并不是免费的，所以你在选择LMS时应该考虑这一点。

2.托塔拉

Totara是一个自适应的SaaS LMS，使员工可以在任何设备上访问课程。它提供混合式和协作式学习工具，可以用来提升员工的水平。虽然有许多学习平台，但Totara承诺帮助你转变公司的学习方式。

Totara的平台将允许你自动将课程分配给按照小组的角色和技能分类的小组。即使Totara很独特，因为它提供混合课程，但它不像其他顶级LMS门户网站那样有一个全面的内容库。

3.开放教育网

Open edX促进了任何级别和任何规模的学习经验。这个LMS为每个学习系统提供内容托管，如在线校园课程、教师授课课程、自定进度课程和学位课程。所有这些都在一个平台上完成。

虽然这个平台有一个先进的仪表盘系统和互动讨论区和论坛，但除了与Salesforce等平台的扩展外，它的能力有限。这个平台的一个巨大缺点是，它不是为帮助组织和员工的培训而定制的，这使得它更适合于大学和其他高等教育机构。

4.技能广播

Skillcast是一个平台，对管理组织内的道德和法规培训很有帮助。由于这个原因，对于那些正在寻找LMS的公司来说，它是一个可行的选择，可以通过提高员工对政策、程序和系统的理解来帮助他们提高合规性。虽然Skillcast缺乏以结果为导向的工具，但它可以帮助你培训员工，并使你的基本流程自动化。

Skillcast有一个可用的图书馆，里面有很多合规性培训的课程，以及GDPR、保险、金融服务和风险评估等课程。然而，由于其培训领域较小，Skillcast不一定是希望对多个部门的员工进行多主题培训的组织的最佳选择。

5.5.Effectus

首先要说的是，这个LMS平台不是免费的，所以对于那些寻找预算或免费选项的人来说，这可能不是最适合我们的。Effectus是一个简单的LMS，允许管理员主持、管理和提供他们所有的培训项目。

管理员可以为各种类型的资源安排课堂课程，如符合SCORM标准的课程、HTML页面、PDF等，并向世界各地的受众提供。除了组织课程外，管理员还可以根据学习者的喜好将他们组织在各种小组中。Effectus在其课程演示中确实使用了游戏化，但与顶级LMS门户不同，它没有使用间隔重复。

6.GnosisConnect

通过GnosisConnect，课程创建者可以从一个界面获取多种类型的学习格式。课程创建者可以在任何时间通过任何设备从任何地方创建视频、模拟、网页、文档、播客、网络研讨会、PDF等。

这种类型的LMS平台是可扩展的，因此可以考虑用于大型和小型企业。即使它有广泛的课程创建格式，但它缺乏一个重要的图书馆，可以为多个部门的员工提供随时可用的课程。

7.Learn Amp

Learn Amp是一个LMS，它声称在其一体化的人员发展平台上提高参与度和绩效。Learn Amp旨在使公司的需求与工人的需求相一致，并且可以选择通过跟踪员工的技能和表现来衡量你的课程的影响。

这款电子学习软件的一个独特方面是它注重允许员工向课程库添加内容。它指出，这分担了课程创建的负担，增加了课程的影响。这个平台不是免费的，而且缺乏可扩展性，因为它不支持无缝翻译，所以很遗憾，它不能支持你的全球团队。

8.学习库

如果你喜欢鼓励社交和自主学习、自然语言搜索和个性化推荐的LMS平台，Learning Pool可能适合你。由于Learning Pool是一个可扩展的平台，它确实提供了社交学习等基本元素，使其成为在线课程的一个选择，特别是在高等学习环境中。

学习库可以在移动设备上使用，因此学习者可以在任何地方访问这些课程（只要他们能上网）。可以为合规性、入职培训、领导技能发展等创建课程。如果Learningpool是一个免费的平台，并且使用间隔性重复，那么它就会好很多。

9.9.Inquisiq

对于那些不仅要向员工和会员，而且要向客户、合作伙伴和志愿者提供课程的管理员和内容创建者来说，Inquisiq是一个不错的选择。这个LMS在部署、管理和跟踪交付给多个利益相关者的教育项目方面非常有用。

有了这个学习内容管理系统，管理者就可以使用一个兼容SCORM的平台，提供混合式学习，并通过其移动友好的可配置界面进行移动学习。尽管Inquisiq是为劳动力培训量身定做的，但它并没有提供一个世界级的、可编辑的、对多个行业都有用的内容库，也不是免费的。

总结

现在我们已经回顾了整个列表，显然，最有价值的LMS门户是EdApp。它的创作工具和整合功能，加上庞大的资料库和有效的课程交付方式，使它成为一个独特的平台，可以为那些希望培训员工的领导者提供最好的服务。