Top 10 Diversiteitstrainingen
Het effectief managen van een multiculturele werkplek kan een uitdaging zijn. Verschillende achtergronden, tegenstrijdige standpunten en generatieverschillen kunnen leiden tot onbedoelde misverstanden binnen het team, die vervolgens barrières worden voor innovatie en succes. Het implementeren van diversiteitstraining binnen zowel kleine als grote organisaties is een geweldige manier voor managers om deze tegenstellingen te overbruggen en in plaats daarvan een gezonde samenwerking tussen werknemers te bevorderen.
Door middel van diversiteitstraining, kunnen leiders onderwerpen als intercultureel & cross-cultureel bewustzijn, onbewuste vooroordelen training, en stereotypering aan te pakken. Diversiteit trainingen ook bewust te maken van het belang van het begrijpen van andermans etniciteiten, culturen, geslachten, rassen, perspectieven, en ervaringen en hoe dit kan helpen discriminatie binnen teams te elimineren.
Laten we in dit artikel de top 10 diversiteitstrainingen verkennen die u kunt gebruiken om een meer inclusieve werkplek op te bouwen.
1. Diversiteit en inclusie
De Cursus Diversiteit en Inclusie is een gratis EdApp cursus die de belangrijkste concepten van diversiteit behandelt, zoals onbewuste vooroordelen, inclusief taalgebruik, en hoe je een inclusieve organisatie cultiveert. Deze 4-delige cursus bespreekt de verschillende soorten diversiteit, waaronder interne, externe, organisatorische en wereldbeeld diversiteit. De lessen gaan ook dieper in op onderwerpen als genderdiversiteit en de verschillen tussen ras en etniciteit.
Uw team kan elke dag trainingslessen volgen en de belangrijkste concepten onthouden omdat de cursus is onderverdeeld in licht verteerbare microlessen van 5 tot 10 minuten. En met de gamification-functies en leuke scroll-elementen die zijn inbegrepen, raken medewerkers meer betrokken en gemotiveerd om de hele cursus te voltooien. Meld u gratis aan bij EdApp en probeer deze cursus voor de diversiteits- en inclusietraining van uw team.
- Prijs: Gratis
- Geschikt voor: Alle medewerkers
- Duur: 5 tot 10 minuten per les (Flexibel)
2. Diversiteit en inclusie in de detailhandel
Door de Diversiteit en inclusie in retail biedt EdApp retailmanagers en -medewerkers een leidraad voor het creëren van een veilige en inclusieve omgeving in de retail. In delen van de les leert u over impliciete vooroordelen en hoe deze van invloed kunnen zijn op onze dagelijkse interacties met zowel collega’s als klanten.
Als medewerkers in de detailhandel leer je ook wat de juiste stappen zijn om feedback en klachten van klanten te verwerken. Deze stappen omvatten het aanbieden van excuses voor het ongemak, het registreren van de feedback of klacht van de klant, het noteren van hun contactgegevens, hen bedanken voor hun tijd en het doorgeven van de feedback aan het management. Door te luisteren, kunt u een meer inclusieve winkelervaring voor uw klanten creëren.
Omdat EdApp een mobile-first microlearning oplossing is, hoeft u niet meer te betalen om de dienst van elke medewerker te dekken tijdens de training. In plaats daarvan kunt u cursussen direct op hun mobiele apparaten implementeren. Dus of ze nu op weg zijn naar hun werk of in hun lunchpauze zitten, uw winkelmedewerkers kunnen een les in slechts 5 tot 10 minuten voltooien.
- Prijs: Gratis
- Geschikt voor: Winkelmedewerkers
- Duur: 5 tot 10 minuten per les (Flexibel)
3. Leidinggeven met effectieve communicatie (Inclusieve Leiderschapstraining)
Ontdek de beste manieren om uw diverse teams te managen in deze cursus, Leidinggeven met Effectieve Communicatie (Inclusieve Leiderschapstraining) gepresenteerd door CatalystX. Enkele van de onderwerpen die in deze 4-weekse cursus aan bod komen zijn het werken met communicatie roadblocks, communiceren over verschillen heen, het testen van aannames en het ontkrachten van communicatie mythes. Door middel van deze training kunt u de communicatievaardigheden ontwikkelen die u nodig hebt om uw team te inspireren, moeilijke gesprekken aan te gaan, en inclusieve dialoog te bevorderen.
- Prijs: Gratis (9 USD om geverifieerd certificaat te omvatten)
- Geschikt voor: Leiders of managers
- Duur: 4 weken (1 tot 2 uur per week)
4. Communiceren met een divers publiek
Gehost op FutureLearn, de Communiceren met een divers publiek cursus van de University of Surrey verkent de beste strategieën die uw team kan gebruiken om te communiceren met diverse collega’s en een divers publiek. Door middel van deze cursus leert u over de barrières die u kunt tegenkomen bij het praten met mensen met verschillende culturele achtergronden & demografie, en de rol van taal in communicatie. Zodra u zich aanmeldt en begint met het doorlopen van de lessen, kunt u zelfs deelnemen aan een internationaal klaslokaal en samenwerken met leerlingen van over de hele wereld.
- Prijs: Gratis
- Geschikt voor: Alle werknemers
- Duur: 4 weken (3 uur per week)
5. Finding Common Ground – Hoe onbewuste vooroordelen te overwinnen
Finding Common Ground: Hoe onbewuste vooroordelen te overwinnen is een cursus van de American Management Association die de verschillende soorten vooroordelen en strategieën voor het overwinnen van vooroordelen behandelt voor een meer inclusieve werkplek. Naarmate u verder komt in de lessen, zult u praktische stappen ontdekken die u kunt nemen om inclusieve communicatie te bevorderen en de manieren waarop u verbaal en non-verbaal taalgebruik kunt identificeren dat onbewuste vooroordelen weerspiegelt.
- Prijs: .245 USD voor 8 online sessies of 5 klassikale sessies
- Geschikt voor: Alle werknemers
- Duur: 8 uur per sessie
6. Diversiteit in Teams Optimaliseren
Maximaliseer de prestaties van uw team door middel van de Universiteit van Pennsylvania’s Optimaliseren van Diversiteit in Teams cursus op Coursera. Deze volledige diversiteitstraining voor managers kan je helpen de creativiteit van je team te benutten en de basis te leggen voor beter conflictbeheer en intercollegiale discussies.
- Prijs: Gratis met Coursera-abonnement (Coursera-abonnement is 9 USD per maand)
- Geschikt voor: Leiders of managers
- Duur: 12 uur (flexibel)
7. Gendergelijkheid en Seksuele Diversiteit
Gendergelijkheid en seksuele diversiteit is een online video-oriëntatiecursus op Udemy die je een overzicht geeft van een aantal van de belangrijkste concepten van gendergelijkheid. Tijdens de 6-delige cursus leer je ook over de geschiedenis van gendergelijkheid en seksuele diversiteit, LGBT, transgender, de internationale normen en instellingen die ermee te maken hebben, en het beleid dat seksuele minderheden helpt in hun strijd tegen discriminatie. In totaal duurt de cursus ongeveer 5 en een half uur, maar je kunt ervoor kiezen om de lessen in je eigen tempo te doorlopen.
- Prijs: Gratis
- Best voor: Personeelszaken, alle werknemers
- Duur: 5 uur en 36 minuten (Flexibel)
8. Diversiteitstraining 101
Diversiteitstraining 101 is een allesomvattende 11-delige cursus van Universalclass die onderwerpen behandelt als barrières voor diversiteit, het identificeren van cultureel verschillende praktijken, divers personeelsbestand, genderkwesties op de werkplek en de positieve impact van diversiteit. Met deze cursus hebt u toegang tot zowel videolessen als afdrukbare lessen die u op elk gewenst moment kunt herhalen. Ter versterking, elke les in de cursus vereist dat u opdrachten en quizzen te voltooien ook.
- Prijs: 0 USD zonder certificaat, 5 USD met certificaat
- Geschikt voor: Alle werknemers
- Duur: 6 maanden (Flexibel)
9. Een succesvol leider worden (inclusieve leiderschapstraining)
edX biedt de cursus over Becoming a Successful Leader (Inclusive Leadership Training) door CatalystX om u te helpen inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en hoe u deze vaardigheden kunt toepassen in real-life scenario’s. In elk deel van de cursus vindt u casestudy’s en quizzen die u helpen belangrijke leiderschapsconcepten te behouden. Tegen het einde van de cursus zult u ook uw eigen persoonlijk leiderschapsplan creëren.
- Prijs: Gratis (9 USD inclusief geverifieerd certificaat)
- Geschikt voor: Leiders of managers
- Duur: 4 weken (1 tot 2 uur per week)
10. Diversiteit en inclusie op de werkplek
Aangeboden door ESSEC Business School op Coursera, Diversiteit en inclusie op de werkplek is een cursus die spreekt over de paradox van diversiteit en hoe we die paradox kunnen ontrafelen en beheren en het potentieel ervan naar boven kunnen halen voor betere prestaties op de werkplek. Deze beginnerscursus biedt u de mogelijkheid om uw eigen tempo te bepalen met zijn flexibele deadlines en u kunt zelfs uw certificaat delen na voltooiing.
- Prijs: Gratis met Coursera-abonnement (Coursera-abonnement is $ 49 USD per maand)
- Geschikt voor: Alle werknemers
- Duur: 8 uur (flexibel)
In een steeds meer geglobaliseerde werkomgeving is het belangrijk dat alle werknemers zich bewust zijn van gedragingen die een belemmering kunnen vormen voor interacties met collega’s en klanten. Door middel van diversiteitstraining kunnen organisaties een meer sociaal bewuste en inclusieve cultuur op het werk bevorderen.
Meld u gratis aan op EdApp en begin met de implementatie van uw eigen diversiteitstrainingen.
Wellicht bent u ook geïnteresseerd in:
Bevorderen van diversiteit en inclusie Elearning
Andere gratis cursus lijsten
Author