10の無料スキル評価ツール

スキルを向上させるための最初のステップの1つは、開発が必要な領域を認識することです。しかし、どうやってそれをしますか？評価するための優れた方法は、学習者をテストして、学習者が弱点を強化できるようにトレーニングを調整できるようにすることです。マネージャーや人材育成の専門家が、ストレスを感じることなく、従業員にテストを迅速に提供するために使用できるオンラインスキル評価ツールがあります。マネージャーは、長所と短所に対処すると、従業員の仕事を容易にするためのサポートを提供できます。これにより、チームメンバーの生産性とパフォーマンスが向上し、会社にさらなる価値がもたらされます。目標は達成され、チームメンバーは彼らから期待されるものを超える可能性さえあります。

従業員のスキルを判断するために使用できる10のスキル評価ツールを集めました。下にスクロールして開始します。

1. EdApp

EdAppは、個人用と企業用の両方で受賞歴のある学習管理システムです。ユーザーフレンドリーなナビゲーションおよびスキル評価ツールを提供し、チームへのトレーニングの提供を可能な限りシンプルかつ効率的にします。テンプレートアプローチにより、コースの作成が簡素化され、コンテンツをチームにすばやくプッシュできるようになります。 EdAppには、インストラクショナルデザイナーによる事前に作成されたコースのライブラリがあり、ユーザーはアカウントに追加して、すぐに提供できるトレーニングを行うことができます。これにより、コースはさまざまなトピックで利用でき、そのまま使用することも、編集してカスタマイズすることもできます。 EdAppは、Rapid Refreshクイズメーカーツールにも誇りを持っています。このツールでは、職務知識とスキルの観点から従業員がどこに立っているかを確認するための評価を設計できます。分析で結果を確認でき、そこから、従業員の地位を向上させるためのトレーニングやその他の戦略を作成できます。

登録者は、忙しい従業員がスマートフォンを介していつでもどこでもコースウェアを完了することができるEdAppのモバイルファーストデザインを気に入るはずです。彼らのマイクロラーニングアプローチは、結果を最大化しながらプロセスを最小化する非常に魅力的な方法で提供されます。

特徴：

費用：無料

最高のスキル評価ツールを使用してチームをトレーニングします。サインアップ無料クレジットカードは必要ありません。

2.スキルベース

Skills Baseは、マネージャーがより良い労働力戦略を作成するために必要なデータを収集するのに役立つ、強力で直感的なスキル評価プラットフォームです。このプラットフォームでは、自己評価機能を使用して、従業員のスキルと興味を把握できます。このようにして、マネージャーと従業員の両方が、タスクの分散に役立つ改善の長所と領域を認識します。これは、最終的にビジネスの成果に影響を与える可能性のある進捗状況を監視するための優れた方法です。

特徴：

費用：無料

3. ProProfs

Proprofsは、スキル評価ツールとして使用できるクラウドベースのLMSです。オンライン評価を作成するときに使用できる、すぐに利用できる10万を超える質問があります。それとは別に、スキルを向上させるために従業員をトレーニングするためのコースを作成することもできます。クイズとコースを作成して従業員に分散させたら、レポートと分析にアクセスしてチームを評価できます。このオンライントレーニングプラットフォームは、マネージャーにとって有益な従業員評価セッションの実施時間を短縮します。

特徴：

費用：無料基本プラン、有料プラン

4.Googleフォーム

Googleフォームは、GoogleSuiteの一部である無料のスキル評価ツールです。これは、従業員向けの調査、評価、またはクイズを誰でも作成できるオンラインテストクリエーターソフトウェアとして使用できる使いやすいプラットフォームです。多肢選択式、チェックボックス、ドロップダウン、画像またはPDFファイルのファイルアップロードオプションなど、さまざまな種類の質問を提供します。このプログラムは、スプレッドシートやその他のG Suiteアプリケーションと簡単に統合できるため、データ収集がシームレスかつ簡単になります。

特徴：

費用：無料

5. Vervoe

Vervoeは、あらゆる業界に対応するスキル評価ソフトウェアです。プラットフォームには、いくつかのテスト項目を調整したい場合にカスタマイズ可能な何千ものスキル評価テストがあります。 Vervoeは、従業員がチームリーダーが専門分野を向上させることができるトレーニングを開発するのに役立つ規模でスキルを発揮することを可能にしました。このプラットフォームは、評価、自動化、および予測方法とも呼ばれる3ステップのプロセスに従います。従業員は、プラットフォームが自動的に採点するテストを受けます。これにより、会社での職務遂行能力に関する洞察が得られます。これは、雇用主が労働者と会社の目標の利益のために次のステップを評価するのに役立つツールです。

特徴：

費用：無料トライアル

スキル評価ツール＃6-Kahoot

Kahoot！はゲームベースのオンラインクイズメーカーであり、優れたスキル評価ツールとしても機能し、カラフルなビジュアルとゲーミフィケーション要素を使用してエンゲージメントを高めます。標準の多肢選択式クイズタイプの他に、Kahoot！また、参加者が回答を入力して特定のトピックについて詳しく説明できる「タイプ回答」もあります。クイズは「プレーヤー」のグループが同時に答えることができます。これは通常、学習者の積極的な参加が強く推奨される同期学習で使用されます。あまり使用されませんが、セルフペースの非同期セッションも利用できます。

特徴：

費用：無料、有料プラン

7. SurveyMonkey

SurveyMonkeyは、基本的な調査、クイズ、投票をすばやく簡単に作成できるため、スキル評価に最適な調査ツールです。独自のスキル評価テストを作成するために使用できる、すぐに使用できるテンプレートが何百もあります。また、応答を追跡および確認するためのいくつかのカスタマイズオプションと分析も提供します。無料トライアルの場合、プレミアム機能にアクセスできる有料プランに登録しない限り、最大10の質問、最大40の調査回答の表示、カスタマイズの制限があります。

特徴：

費用：無料、有料プラン

8.華麗な評価

ブリリアントアセスメントの専門は、すべての従業員に合わせてパーソナライズされたフィードバックレポートを生成することです。それらの評価は、従業員試験、コンテンツマーケティング、サイバーセキュリティ、企業評価、リスク評価など、さまざまな方法で使用できます。このスキル評価ツールを使用すると、会社のニーズに応じてテストを調整できます。プラットフォームには、結果を可能な限り詳細かつ正確にするインテリジェントなスコアリングアルゴリズムがあります。管理者には、質問、回答、フィードバック、評価、および独自の分析に必要なすべてのデータの全体像も表示されます。これは、マネージャーが従業員の仕事の成功に役立つイニシアチブを準備するために使用できます。

特徴：

費用：無料トライアル、有料プラン

9.360Learning

360Learningは、教育機関向けトレーニングのためのスキル評価および共同学習プラットフォームです。マネージャーは、チームメンバー間のチームワークと協力を促進するために、魅力的なトレーニングを効率的に展開できます。これは、学習者の注目を高めることが証明されている学習コミュニティであるコラボレーションハブを通じて可能になります。ソーシャルラーニングの力を通じて、フォーラムスタイルの機能を使用すると、学習者の理解を深め、知識のギャップを特定し、内部知識を共有することができます。次に、チームが学習するのが難しいと感じている概念をゲーム化されたレッスンにして、学習を楽しく、ユーザーにとってより魅力的なものにすることができます。それだけでなく、モバイルフレンドリーでオフラインモードが有効になっているため、いつでもどこでもコースにアクセスできるため、ユーザーにとって便利なオプションです。

360Learningには14日間の無料トライアルがあり、引き続き高度な機能にアクセスしたい場合は、チーム、ビジネス、エンタープライズの3つのプランから選択できます。

特徴：

費用：無料トライアル、有料プラン

10. SurveyAnyplace

Survey Anyplaceには、マネージャーが評価を作成するために使用できる使いやすい調査メーカーがあります。これにより、従業員は、会社の設定を考慮に入れて、事前に作成されたテストよりも効果的な、調整された評価を行うことができます。ゼロから始めるよりも、SurveyAnyplaceチームによって専門的に作成された、事前に作成された評価も利用できます。マネージャーはすぐにチームに届けることができるため、時間を節約できます。さらに、Survey Anyplaceの最大の特徴は、従業員がアンケートに回答した直後に、結果とともに個別のアドバイスが提供されることです。これは、改善が必要な他の弱点をターゲットにするために実行できる手順を理解しながら、従業員に自分の能力を認識させるための効果的なアプローチです。

特徴：

費用：無料トライアル、有料プラン