I 10 principali portali LMS

Un portale Learning Management System (LMS) è un portale progettato per gli amministratori e i creatori di contenuti per creare, distribuire e gestire i contenuti formativi per l’apprendimento e lo sviluppo. Le aziende utilizzano i portali LMS dai loro server o dal cloud per amministrare l’eLearning attraverso corsi di formazione e test per la formazione dei dipendenti. Continuate a leggere per scoprire i migliori portali LMS e scegliere quello più adatto alla formazione online della vostra azienda.

Miglior portale LMS – EdApp

EdApp è un portale LMS pluripremiato che semplifica la vita di istruttori e studenti. Il suo portale di amministrazione è ricco di potenti funzionalità per migliorare i vostri programmi di formazione, come la gestione avanzata degli utenti, la gestione delle lezioni, la gestione dei corsi, l’analisi e la personalizzazione, solo per citarne alcune. Sul lato opposto di questo portale LMS, i discenti troveranno un’interfaccia intuitiva con una curva di apprendimento ridotta e saranno accolti da una schermata iniziale facile da navigare. Qui avranno accesso al loro profilo, ai corsi, alla pagina delle prestazioni, alle classifiche e molto altro ancora.

Inoltre, EdApp offre una libreria di corsi modificabili di livello mondiale che può essere utilizzata in numerosi settori per formare dipendenti di tutto il mondo e aumentare le competenze. Offre anche una selezione di modelli di microlearning orientati ai risultati per soddisfare ogni tipo di discente e, di conseguenza, ottenere la migliore formazione per i vostri team.

Questo portale LMS ha anche un convertitore PowerPoint integrato e supporta l’integrazione con Canva, cosa rara soprattutto perché tutte queste funzioni (e molte altre) sono a disposizione dell’utente, tutte gratuitamente. Potete usare EdApp per offrire ai vostri dipendenti corsi con ripetizioni distanziate ed esperienze di microapprendimento, per favorire tassi di fidelizzazione da record.

1. AcademyOcean

AcademyOcean è un portale LMS orientato all’inserimento e alla formazione dei dipendenti. Questa piattaforma offre una certificazione ai dipendenti dopo il completamento del corso, per incentivare e tenere traccia dei progressi del corso. Offre anche una semplice personalizzazione in termini di creazione di corsi, anche se è un po’ limitata per quanto riguarda il branding.

Come la maggior parte delle piattaforme, AcademyOcean è disponibile per i dispositivi mobili, quindi la formazione può essere svolta sul dispositivo preferito dagli studenti. Sfortunatamente, AcademyOcean non è gratuito, quindi dovreste tenerne conto quando scegliete il vostro LMS.

2. Totara

Totara è un LMS SaaS adattivo che consente ai dipendenti di accedere ai corsi su qualsiasi dispositivo. Offre strumenti di apprendimento misto e collaborativo che possono essere utilizzati per far crescere i dipendenti. Sebbene esistano molte piattaforme di apprendimento, Totara promette di aiutarvi a trasformare il modo in cui la vostra azienda apprende.

La piattaforma di Totara consente di assegnare automaticamente i corsi ai gruppi, classificati in base ai ruoli e alle competenze del gruppo. Anche se Totara è unico perché offre corsi misti, non ha una libreria di contenuti completa come altri portali LMS di alto livello.

3. Open edX

Open edX facilita le esperienze di apprendimento a qualsiasi livello e di qualsiasi dimensione. Questo LMS fornisce l’hosting dei contenuti per ogni sistema di apprendimento, come i corsi campus online, i corsi con istruttore, i corsi autogestiti e i programmi di laurea. Tutto ciò avviene su un’unica piattaforma.

Pur disponendo di un sistema avanzato di dashboard e di forum e forum di discussione interattivi, questa piattaforma ha capacità limitate, a parte le estensioni con piattaforme come Salesforce. Un grosso svantaggio di questa piattaforma è che non è fatta su misura per aiutare le organizzazioni e i dipendenti con la loro formazione, il che la rende più adatta alle università e ad altri istituti di formazione superiore.

4. Skillcast

Skillcast è una piattaforma utile per gestire la formazione etica e normativa all’interno dell’organizzazione. Per questo motivo, è un’opzione valida per le aziende che cercano un LMS che le aiuti a incrementare la conformità migliorando la comprensione di politiche, procedure e sistemi da parte dei dipendenti. Pur mancando di strumenti orientati ai risultati, Skillcast può aiutarvi a formare il personale e ad automatizzare i processi di base.

Skillcast ha una libreria disponibile con molti corsi per la formazione sulla conformità, oltre a GDPR, assicurazioni, servizi finanziari e valutazione del rischio. A causa della sua piccola nicchia di formazione, tuttavia, Skillcast non è necessariamente l’opzione migliore per le organizzazioni che desiderano formare i dipendenti su più argomenti in più dipartimenti.

5. Effectus

Cominciamo col dire che questa piattaforma LMS non è gratuita, quindi per chi cerca opzioni economiche o gratuite, questa potrebbe non essere la migliore per noi. Effectus è un semplice LMS che consente agli amministratori di ospitare, gestire ed erogare tutti i loro programmi di formazione.

Gli amministratori possono programmare sessioni in aula per vari tipi di risorse, come corsi conformi allo standard SCORM, pagine HTML, PDF e altro ancora, per un pubblico di tutto il mondo. Oltre a organizzare le sessioni, gli amministratori possono organizzare i discenti in vari gruppi in base alle loro preferenze. Effectus utilizza la gamification nelle presentazioni dei corsi, ma a differenza dei migliori portali LMS, non utilizza la ripetizione distanziata.

6. GnosisConnect

Con GnosisConnect, i creatori di corsi possono accedere a diversi tipi di formati di apprendimento da un’unica interfaccia. I creatori di corsi possono creare video, simulazioni, pagine web, documenti, podcast, webinar, PDF e altro ancora, in qualsiasi momento e da qualsiasi dispositivo.

Questo tipo di piattaforma LMS è scalabile, quindi può essere presa in considerazione sia per le grandi che per le piccole imprese. Pur disponendo di un’ampia gamma di formati per la creazione di corsi, manca di una libreria significativa in grado di fornire corsi pronti all’uso ai dipendenti di diversi settori.

7. Imparare Amp

Learn Amp è un LMS che sostiene di aumentare il coinvolgimento e le prestazioni grazie alla sua piattaforma di sviluppo delle persone all-in-one. Learn Amp mira ad allineare le esigenze delle aziende con quelle dei loro lavoratori e offre la possibilità di misurare l’impatto dei corsi monitorando le competenze e le prestazioni dei dipendenti.

Un aspetto unico di questo software di eLearning è la sua attenzione a consentire ai dipendenti di aggiungere contenuti alla libreria dei corsi. Si afferma che in questo modo si condivide il carico della creazione dei corsi e se ne aumenta l’impatto. Questa piattaforma non è gratuita e manca di scalabilità, in quanto non supporta la traduzione continua, quindi purtroppo non è in grado di supportare il vostro team globale.

8. Pool di apprendimento

Se vi piacciono le piattaforme LMS che incoraggiano l’apprendimento sociale e autonomo, la ricerca in linguaggio naturale e le raccomandazioni personalizzate, Learning Pool potrebbe fare al caso vostro. Poiché Learning Pool è una piattaforma scalabile, offre elementi di base come l’apprendimento sociale, che la rendono un’opzione per i corsi online, soprattutto in un ambiente di formazione superiore.

Learning Pool è disponibile su dispositivi mobili, quindi i corsi sono accessibili agli studenti ovunque si trovino (purché abbiano accesso a Internet). I corsi possono essere creati per la conformità, l’onboarding, lo sviluppo delle capacità di leadership e altro ancora. Learningpool sarebbe molto meglio se fosse una piattaforma gratuita e utilizzasse la ripetizione distanziata.

9. Inquisiq

Inquisiq è una buona opzione per gli amministratori e i creatori di contenuti che cercano di offrire corsi non solo ai dipendenti e ai soci, ma anche ai clienti, ai partner e ai volontari. Questo LMS è utile per distribuire, gestire e monitorare i programmi educativi erogati a più soggetti.

Con questo sistema di gestione dei contenuti didattici, i manager avranno accesso a una piattaforma compatibile con SCORM, che offre apprendimento misto e apprendimento mobile grazie alla sua interfaccia configurabile e mobile-friendly. Anche se Inquisiq è stato concepito per la formazione della forza lavoro, non offre una libreria di contenuti modificabili di livello mondiale, utili in diversi settori, né è gratuito.

Conclusione

Dopo aver esaminato l’intero elenco, è chiaro che il portale LMS con il maggior valore è EdApp. I suoi strumenti di authoring e le sue integrazioni, combinati con la sua vasta libreria e gli efficaci metodi di erogazione dei corsi, lo rendono una piattaforma unica, in grado di offrire il miglior servizio ai leader che cercano di formare la propria forza lavoro.