I 10 migliori LMS per l’apprendimento tra pari

Se state cercando un elenco dei migliori LMS per l’apprendimento tra pari, siete nel posto giusto. In questo articolo, vi illustreremo i migliori LMS dotati di una serie di strumenti di collaborazione e socializzazione, come videoconferenze e forum di discussione, che permetteranno ai vostri studenti di imparare gli uni dagli altri e di abbracciare il valore del lavoro di squadra.

Il miglior LMS per l’apprendimento tra pari #1 – EdApp

Che siate un team di due o mille persone, potete fare affidamento su EdApp per implementare l’apprendimento collaborativo nella vostra organizzazione e far crescere team più forti e più sani che lavorano insieme armoniosamente.

Questa pluripremiata piattaforma di Learning Management System (LMS) dà una nuova svolta all’apprendimento tra pari grazie alla sua funzione di microapprendimento, cloud-based funzionalità di authoring tra pariche consente agli studenti di condividere le proprie conoscenze e intuizioni attraverso l’invio di video. È un ottimo modo per incoraggiarli a imparare dai campioni e dagli educatori del vostro team e per promuovere il valore della collaborazione durante le attività di apprendimento. Non è un’impresa da poco; per abilitarlo, gli amministratori e gli instructional designer devono solo aggiungere un “modello di Peer Authoring” quando creano i loro courseware con EdApp.

L’apprendimento tra pari può essere ottenuto anche attivando la funzione di EdApp Apprendimento sociale di EdApp nei contenuti dei corsi. Utilizzatela per promuovere discussioni in tempo reale sul lavoro del corso e sfidare gli studenti a fornire le loro opinioni sulle lezioni. La parte migliore? Possono anche mettere “mi piace” e commentare per mostrare apprezzamento a coloro che hanno contribuito in modo significativo alle lezioni. Sfruttando questa funzione di apprendimento tra pari, si genererà organicamente un ulteriore livello di dettaglio intorno ai contenuti dei corsi e si offrirà ai dipendenti una ricca esperienza di apprendimento.

Ma non è tutto: EdApp supporta una funzione di funzione di discussione uno spazio simile a un forum in cui gli amministratori possono porre domande o argomenti ai loro studenti e avviare una conversazione tra pari. C’è anche una funzione chiamata Aula virtuale se si desidera effettuare videoconferenze e collegare virtualmente gruppi di lavoro separati dal tempo e dalla distanza.

• Costo: Gratuito
• Caratteristiche principali: Peer authoring, social learning, like e commenti, discussione, classe virtuale, apprendimento misto

Top LMS per l’apprendimento tra pari #2 – Sibme

Approfittate di Sibme soluzioni di peer learning e corporate learning di Sibme per far emergere il meglio del vostro team e sostenerne la crescita a lungo termine. Tra le sue caratteristiche degne di nota c’è Sibme Huddles, dove il vostro team può incontrarsi, chattare e discutere in modo sincrono e condividere video e risorse di apprendimento. Questo sistema consente loro di collaborare su attività, di connettersi privatamente e di discutere tra loro di ciò che hanno imparato al lavoro. Questo LMS per l’apprendimento tra pari trasforma il metodo di apprendimento da passivo ad attivo grazie al suo spazio di apprendimento privato, che consente agli studenti di mettere in pratica le competenze lavorative rilevanti con i loro colleghi e di discutere le aree di miglioramento. Grazie alla sua piattaforma web e mobile completamente integrata, il vostro team può imparare in qualsiasi momento e ovunque attraverso qualsiasi dispositivo.

• Costo: I piani tariffari partono da 10 dollari al mese per utente.
• Caratteristiche principali: Huddles, spazio di apprendimento privato, apprendimento via web e mobile

Top LMS per l’apprendimento tra pari #3 – GoToTraining

Un altro dei migliori LMS per l’apprendimento tra pari su questa lista è GoToTrainingche supporta principalmente l’apprendimento tra pari attraverso le sue sessioni di formazione dal vivo. È possibile avviare attività in piccoli gruppi e incoraggiare i dipendenti a lavorare insieme come una squadra per raggiungere obiettivi condivisi. È inoltre possibile implementare una sessione di discussione che consenta ai partecipanti di condividere le proprie opinioni con i colleghi e di comprendere più a fondo alcuni argomenti presentati. Potete anche fornire loro test e valutazioni a cui possono rispondere individualmente o in gruppo.

Nessun contenuto andrà sprecato – GoToTraining può registrare e archiviare la sessione di formazione dal vivo nella sua libreria di contenuti. In questo modo, i partecipanti possono accedere ai materiali didattici in qualsiasi momento su questa piattaforma di formazione virtuale.

• Costo19 USD al mese
• Caratteristiche principali: Formazione dal vivo, attività di gruppo, sessioni di discussione, test e valutazioni, libreria di contenuti.

Top LMS per l’apprendimento tra pari #4 – ProProfs

ProProfs LMS è noto per le sue ampie soluzioni di apprendimento e sviluppo che rendono l’intero processo di creazione di contenuti formativi un gioco da ragazzi. Ma a parte i suoi strumenti per la creazione di corsi, questo software LMS è anche ricco di funzioni che possono aiutarvi a creare un ambiente di apprendimento collaborativo all’interno della vostra organizzazione. Tra le migliori c’è la funzione di comunità incentrata sull’apprendimento adattivo, che va ben oltre le normali chat e discussioni. Gli studenti possono impostare discussioni Q&A e organizzarle tramite thread e argomenti, e da lì iniziare a discutere e condividere informazioni con i loro colleghi. Possono anche tenere in primo piano le risposte migliori e più rilevanti, in modo da poter raccogliere facilmente le informazioni di cui hanno più bisogno.

Con ProProfs, potete stare tranquilli sapendo che non perderete mai le discussioni peer-to-peer e le sessioni di domande e risposte del vostro team. Questo LMS per l’apprendimento tra pari conserva in modo sicuro tutte le discussioni organizzative e le rende facilmente accessibili a tutti.

• Costo: Gratuito (con 15 giorni di prova), l’abbonamento a pagamento parte da 74,96 dollari (per ogni funzione mensile).
• Caratteristiche principali: Strumenti per la creazione di corsi, comunità incentrata sull’apprendimento, discussioni Q&A organizzate, discussioni organizzative protette.

Top LMS per l’apprendimento tra pari #5 – Arlo

Se avete intenzione di implementare l’apprendimento tra pari o la formazione dei dipendenti attraverso sessioni di formazione dal vivo, interattive e coinvolgenti, Arlo è un altro ottimo software di apprendimento da prendere in considerazione. Questo LMS è dotato di una serie di strumenti e funzioni di automazione che semplificano il processo di hosting e gestione di webinar dal vivo e attività online autogestite. Dalla registrazione alla distribuzione dei corsi, Arlo elimina tutte le incombenze amministrative, consentendovi di concentrarvi sul vostro programma di apprendimento tra pari. Questa piattaforma supporta anche i forum di discussione, dove i partecipanti possono riunirsi per discutere di ciò che hanno appena appreso dalla formazione aziendale, porre domande e colmare eventuali lacune di conoscenza. È possibile attivare anche compiti di gruppo e quiz per aumentare il coinvolgimento e la collaborazione dei partecipanti.

• Costo: I prezzi partono da 79 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: Strumenti di automazione, webinar dal vivo, attività online autogestite, forum di discussione, compiti e quiz.

Top LMS per l’apprendimento tra pari #6 – Impara Amp

Imparare Amp è un altro LMS per l’apprendimento tra pari altamente raccomandato in questa lista. Sebbene sia noto per i suoi strumenti di creazione e gestione dei corsi, questo LMS offre anche una serie di potenti funzionalità sociali e di comunità per promuovere la collaborazione e l’apprendimento tra pari in tutta l’organizzazione. Innanzitutto, i discenti possono prendere l’iniziativa di caricare contenuti su questa piattaforma e condividerli con i loro colleghi. I loro colleghi, a loro volta, possono premiarli con riconoscimenti e valutazioni, soprattutto se le loro risorse sono ritenute estremamente preziose e utili.

L’apprendimento tra pari può essere realizzato anche nel loro spazio sociale, che mette in mostra i profili, le competenze e gli interessi di ciascun discente. La funzionalità di ricerca rapida consente a tutti di trovare la persona più adatta alle proprie esigenze e ai propri interessi. Inoltre, grazie alla messaggistica in-app di Learn Amp, i discenti possono facilmente inviarsi messaggi a vicenda, sia che si tratti degli stessi contenuti che amano, sia che si tratti di domande sui loro ruoli e responsabilità lavorative.

• Costo: Disponibile su richiesta
• Caratteristiche principali: Funzionalità sociali e di comunità, condivisione di contenuti, complimenti e valutazioni, spazio sociale, messaggistica in-app.

Top LMS per l’apprendimento tra pari #7 – Violet LMS

Violet LMS è un servizio completo piattaforma di apprendimento digitale che è scalabile, adattabile e agile, progettata con funzioni e strumenti facili da usare che possono aiutare a semplificare la formazione digitale. L’apprendimento tra pari con questo LMS può essere ottenuto attraverso la sua funzione di formazione in aula digitale, che consente di creare e ospitare formazione online, seminari e workshop. Potete sfruttare questa funzione per incoraggiare i vostri studenti a condividere le loro conoscenze e opinioni, a fare domande e a interagire tra loro durante l’apprendimento. Questa aula digitale si integra perfettamente con Zoom, WebX, BigBlueButton e MS team, rendendo più facile e conveniente la gestione dei corsi online dal vivo.

Lo strumento di gamification di Violet LMS può essere utilizzato anche per avvicinare i dipendenti e divertirli durante l’apprendimento. Trasformando i contenuti in giochi, gli studenti saranno più entusiasti di discutere i contenuti con il proprio team e di aiutarsi a vicenda per ottenere prestazioni migliori.

• Costo: Disponibile su richiesta
• Caratteristiche principali: Aula digitale, integrazioni fluide con le piattaforme di videoconferenza, strumento di gamification

Top LMS per l’apprendimento tra pari #8 – Inquisiq

Inquisiq offre un ecosistema di apprendimento sicuro che favorisce la collaborazione e la comunicazione. L’apprendimento tra pari è integrato attraverso le sue funzionalità sociali, come le comunità di utenti, i muri e i feed, che consentono agli studenti di partecipare ai forum, porre e rispondere alle domande e ottenere approfondimenti direttamente dai loro colleghi. Inquisiq è anche orgoglioso del suo sistema di messaggistica integrato, a supporto dell’apprendimento informale e casuale tra pari.

Sebbene questo LMS per l’apprendimento tra pari offra una demo gratuita, 100 utenti costano 350 dollari al mese, il che lo rende un’opzione costosa se avete un budget limitato.

• Costo: A partire da 350 dollari al mese, con una prova gratuita disponibile.
• Caratteristiche principali: Comunità di utenti, pareti e feed, sistema di messaggistica integrato.

Top LMS per l’apprendimento tra pari #9 – 360Learning

360Learning è un altro dei migliori LMS per l’apprendimento tra pari da prendere in considerazione se desiderate instaurare una sana cultura della collaborazione sul posto di lavoro. Una delle sue caratteristiche principali per l’apprendimento tra pari comprende le bacheche di discussione, dove gli studenti possono interagire direttamente e condividere le conoscenze tra loro. È dotato di upvotes e reazioni, in cui tutti possono votare e reagire ai contributi di apprendimento più validi. I commenti con il maggior numero di giudizi positivi rimangono in cima al feed, assicurando che le informazioni pertinenti rimangano in primo piano.

Supporta anche un’esclusiva funzione di editing collaborativo che, a differenza di altri fornitori di sistemi di sistemi di gestione dell’apprendimentoconsente agli studenti di contribuire ai contenuti didattici e di fornire feedback direttamente nel corso. I commenti interni sono centralizzati in tutti i corsi, ponendo fine ai ping persi e alle catene di e-mail sovraccariche.

• Costo: Disponibile su richiesta
• Caratteristiche principali: Schede di discussione, upvotes e reazioni, editing collaborativo, commenti interni centralizzati

Top LMS per l’apprendimento tra pari #10 – Blackboard LMS

Lavagna LMS dotato di una serie di strumenti e soluzioni collaborative che rivoluzionano l’apprendimento tra pari. È possibile avviare una formazione virtuale e connettersi con i propri studenti in tempo reale utilizzando la soluzione di classe virtuale. Blackboard, tuttavia, non si limita a ospitare sessioni di formazione dal vivo: offre anche lavagne interattive, notifiche di alzata di mano, gruppi di discussione e funzioni di chat, che rendono l’apprendimento tra pari più divertente e stimolante. La partecipazione alle sessioni è già automatizzata, il che si traduce in un minor numero di problemi informatici per l’azienda.

Le funzioni collaborative di Blackboard sono utilizzate al meglio nell’apprendimento a distanza e nelle conferenze online. Ma ciò che la rende ancora migliore è che gli studenti possono unirsi e rimanere connessi ovunque e in qualsiasi momento, poiché è facilmente accessibile su tutti i dispositivi mobili.

• Costo: Disponibile su richiesta
• Caratteristiche principali: Aula virtuale, lavagna interattiva, notifiche di alzata di mano, gruppi di discussione e funzioni di chat, presenza automatizzata