10 Alternative LMS di talento

Prima di scegliere Talent LMS come piattaforma per la formazione e lo sviluppo della vostra organizzazione, tenete presente che esistono altre alternative a Talent LMS che possono offrirvi funzioni più potenti e intuitive a una frazione del costo. Per aiutarvi a prendere una decisione informata, abbiamo elencato 10 diversi strumenti da considerare.

1. EdApp

Una delle migliori alternative di Talent LMS sul mercato, EdApp è una pluripremiata piattaforma di microlearning e un sistema di gestione dell’apprendimento riconosciuto da marchi leader del settore come Deloitte, Unitar, Mizuno e Pandora. Come soluzione gratuita per l’apprendimento mobile, consente di sviluppare corsi di formazione online grazie a un’ampia gamma di funzioni personalizzabili, intuitive e altamente versatili.

Lo strumento di creazione dei corsi drag and drop di EdApp è una caratteristica chiave che la distingue dalle altre alternative LMS di Talent. Permette agli utenti di aggiungere contenuti, di ridenominare le lezioni e di incorporare immagini, esercizi, giochi e quiz, il tutto con l’aiuto di oltre 80 modelli di elearning e quiz. Se avete bisogno di risparmiare tempo, potete semplicemente scegliere tra oltre 100 corsi completamente modificabili e importare quello che meglio si adatta ai vostri obiettivi di apprendimento. Alcuni dei corsi già pronti che troverete nella loro libreria di corsi includono corsi di formazione sull’ospitalità, programmi di formazione per la vendita al dettaglio, programmi di formazione sulla sicurezza in edilizia, corsi di formazione tecnicae molti altri. Un grande vantaggio è che questi corsi sono compatibili con i dispositivi mobili iOS e Android, il che li rende perfetti per i dipendenti che vogliono imparare in movimento.

Attraverso EdApp, è possibile integrare tecniche di gamification come classifiche e premi reali per mantenere gli studenti impegnati nelle lezioni. Potete anche assicurarvi che gli studenti vengano avvisati di eventuali scadenze o aggiornamenti del corso, attivando la funzione di notifica push personalizzata.

Altri strumenti amministrativi, come le dashboard di analisi e reporting automatizzate di EdApp, rendono più comodo per i formatori monitorare i progressi formativi dei loro team, identificare le lacune di competenze e conoscenze e valutare le tendenze di apprendimento. In base ai risultati ottenuti, è possibile adattare le lezioni alle attuali esigenze formative dei partecipanti.

• Costo: Gratuito
• Punti di forza: Strumento di authoring drag and drop, modelli di elearning e quiz, libreria di corsi, gamification, classifiche, premi, notifiche push personalizzate,

2. Trainual

Attraverso Trainualdi Trainual è possibile inserire nuovi dipendenti o formare gli attuali membri del team con facilità. Funziona perfettamente come alternativa all’LMS Talent, consentendovi di personalizzare i materiali didattici scegliendo tra gli oltre 150 modelli gratuiti della piattaforma. Durante la creazione dei corsi, avrete la possibilità di incorporare immagini, video e domande a scelta multipla. Tuttavia, non supporta i file SCORM o altri formati eLearning, il che può essere un problema per chi ha contenuti esistenti su altri portali di formazione. portali di formazione.

Una volta distribuiti i corsi di formazione, i dipendenti possono accedervi attraverso diverse piattaforme online, tra cui iOS, Android, estensione Chrome e browser web. Trainual sottolinea anche l’importanza della documentazione dei processi e delle procedure, per cui fornisce modelli di playbook che consentono alla formazione di diventare infinitamente ripetibile e scalabile. Un grande svantaggio di questo strumento è che dovrete spendere almeno 99 dollari al mese per avere accesso a tutte le sue caratteristiche più importanti.

• Costo: A partire da 99 dollari al mese
• Caratteristiche principali: 150+ modelli di corsi gratuiti, accesso multipiattaforma, modelli di playbook

3. Tovuti LMS

Tovuti LMS è un’alternativa altamente flessibile a Talent LMS che potete utilizzare per ottimizzare i processi di formazione e di inserimento dei dipendenti. Grazie alla suite di creazione di corsi integrata, è possibile progettare, programmare e distribuire corsi interattivi in pochi semplici passaggi. La piattaforma consente inoltre di includere facilmente elementi di gamification come badge, certificati, liste di controllo e classifiche, che possono incoraggiare i partecipanti a completare i compiti di formazione assegnati. Se volete integrare sessioni di apprendimento sincrono nella vostra formazione, l’aula virtuale live di Tovuti LMS vi permette di incontrare virtualmente i membri del vostro team in tempo reale attraverso piattaforme di videoconferenza online di terze parti come Zoom e GoToMeeting.

Gli studenti hanno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati e prossime sessioni di formazione. Questo sistema di gestione dell’apprendimento ha anche una funzione di reportistica personalizzata all-in-one che consente di monitorare i progressi di apprendimento dei dipendenti, le statistiche KPI e altre micro-interazioni con i contenuti dei corsi.

• Costo: Chiedete un preventivo
• Punti di forza: Suite integrata per la creazione di corsi, portale personalizzato per i discenti, elementi di gamification, aula virtuale, report personalizzati.

4. Blackboard Impara

Come alternativa all’LMS Talent, Blackboard Learn aiuta i professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo a creare i loro programmi di formazione attraverso un software LMS altamente reattivo e senza barriere. software LMS. Questo software è anche orgoglioso delle sue soluzioni di formazione all-in-one, che includono conferenze e collaborazione web, reportistica, web design personalizzato e gestione dei contenuti. L’insieme di queste caratteristiche consente di erogare corsi di eLearning in modi più convenienti e significativi. La piattaforma di apprendimento online fornisce anche un’aula virtuale integrata per aiutare gli istruttori e i discenti a collaborare in modo più efficace e a comunicare su qualsiasi dispositivo accessibile a Internet. Se gli studenti hanno bisogno di risorse aggiuntive o di ulteriore assistenza, possono accedere a un supporto personalizzato attraverso la funzione di assistenza di Blackboard.

• Costo: Richiedete una demo
• Punti di forza: LMS responsive, strumento di creazione di corsi integrato, web design personalizzato, formati senza barriere, gestione dei contenuti, sistemi di notifica di massa, registrazione, reportistica, aula virtuale, Blackboard assist

5. Coassemble

Con Coassembleè possibile creare e distribuire facilmente corsi interattivi che rispondono alle esigenze di formazione dei vostri team. Questa piattaforma di elearning funziona bene anche come alternativa all’LMS Talent, fornendo molteplici funzionalità che favoriscono un ambiente di apprendimento collaborativo. Grazie al suo strumento di authoring integrato, è possibile scegliere tra oltre 40 modelli di e learningpersonalizzare le lezioni e pubblicare i materiali del corso, il tutto in pochi clic. È anche possibile incorporare valutazioni dell’apprendimento alla fine di ogni corso, scegliendo tra una serie di modelli di quiz precaricati. Coassemble offre inoltre ai formatori la possibilità di creare un hub di formazione condivisibile in cui archiviare il materiale del corso e i playbook, consentendo ai team di accedere a tutto ciò di cui potrebbero avere bisogno. E se gestiscono un’ampia forza lavoro mobile, potranno apprezzare la sua funzione di risposta ai dispositivi mobili, che consente ai dipendenti sul campo di accedere ai materiali didattici in movimento.

Un altro grande vantaggio è che il team di supporto di Coassemble è disponibile 24 ore su 24, quindi i vostri utenti non dovranno preoccuparsi della disponibilità del servizio clienti.

• Costo: A partire da 49 dollari al mese
• Punti di forza: Strumento di authoring, modelli personalizzabili, hub di formazione condivisibile, risposta ai dispositivi mobili, assistenza clienti 24/7.

6. 360Learning

360Learning è una piattaforma di apprendimento collaborativo e un’alternativa a Talent LMS che consente di sviluppare programmi di formazione online e di gestire la forza lavoro. Dispone di numerose funzionalità di facile utilizzo, tra cui una suite di authoring conforme allo standard SCORM, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi, che non richiedono alcuna competenza tecnica. Se volete mantenere i vostri contenuti formativi aggiornati e coinvolgenti, potete anche includere video, immagini, articoli di blog e ricerche aggiuntive. Con 360Learning, i lavoratori hanno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo come le bacheche di discussione e le pagine di gruppo, che consentono loro di partecipare a riunioni con i loro manager e colleghi.

• Costi: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 8 dollari al mese.
• Punti di forza: Apprendimento collaborativo, suite di authoring conforme a SCORM, integrazione dei contenuti, dashboard di analisi, bacheche di discussione.

7. BrainCert

BrainCert è un LMS mobile-friendly e una piattaforma di social learning che incorpora funzionalità SCORM adattive con un’interfaccia utente moderna. Funziona meravigliosamente anche come alternativa a Talent LMS, vantando potenti funzionalità tra cui un’aula virtuale, una procedura guidata per la creazione di corsi, un design a tema personalizzato, una piattaforma di test, test condivisibili e molti altri strumenti. Queste funzionalità complete sono progettate per aiutarvi a erogare corsi, eseguire valutazioni e condurre lezioni online dal vivo in modo più efficiente. Ha anche integrato il social learning con l’e-commerce, consentendo agli insegnanti di vendere i propri corsi online, i test e le lezioni dal vivo nel mercato globale della piattaforma. Gli istruttori possono anche utilizzare funzioni come lo streaming video e la chat per comunicare meglio con i loro studenti.

Braincert ha molti piani a pagamento tra cui scegliere, ma con l’opzione gratuita è possibile sperimentare le sue funzionalità prima di acquistare lo strumento.

• Costi: Piano gratuito, piani a pagamento a partire da 39 dollari al mese.
• Punti di forza: Social learning e-commerce, aula virtuale, creazione guidata del corso, piattaforma di test, design del tema personalizzato, test condivisibili.

8. ProProfs

Con Proprofsè possibile creare corsi online ben progettati in pochi semplici clic. Per creare un corso, tutto ciò che dovete fare è scegliere un modello tra oltre cento opzioni già pronte, aggiungere i vostri video, immagini o testi e personalizzare i materiali didattici in base alle linee guida del marchio della vostra azienda. Questa alternativa a Talent LMS offre anche una vasta libreria di corsi preconfezionati su argomenti importanti come la conformità, le vendite, la leadership e la formazione al servizio clienti, tutti facilmente distribuibili ai vostri team. Può anche importare contenuti da altri LMS, in quanto è conforme a SCORM e Tin Can API. Ciò consente di integrare i corsi con la vostra piattaforma preferita o con qualsiasi altro sistema di terze parti. Il suo semplice software di creazione di quiz online può anche testare i livelli di conoscenza dei vostri studenti. Una volta ottenuti i risultati, la funzione di reporting alimentata dall’intelligenza artificiale di ProProf fornirà rapidamente dati approfonditi sui progressi di apprendimento di ciascun membro del team.

Per una collaborazione e una condivisione delle conoscenze senza soluzione di continuità tra i vostri studenti, Proprofs offre anche funzionalità aggiuntive come una comunità di apprendimento, aule virtuali, forum di discussione e una base di conoscenza centralizzata per le FAQ, i manuali di istruzioni e altri materiali di formazione.

• Costo: 15 giorni di prova gratuita, richiedere un preventivo
• Punti di forza: Modelli di corso modificabili, libreria di corsi, creazione di quiz, reportistica basata sull’intelligenza artificiale, comunità di apprendimento, aule virtuali, forum di discussione, base di conoscenza.

9. Thinkific

Thinkific è una piattaforma di corsi online versatile e un’alternativa al Talent LMS che consente a chiunque di creare e distribuire rapidamente corsi straordinari sul proprio sito web. Grazie al software drag and drop e alla libreria di modelli, è possibile personalizzare facilmente i contenuti, aggiungere quiz e certificazioni e caricare video di formazione. I domini personalizzabili e i siti brandizzabili consentono inoltre agli utenti di creare corsi multimediali arricchiti da presentazioni di diapositive in PDF e con voce fuori campo. È possibile programmare le lezioni in anticipo, automatizzare il rilascio dei contenuti e persino stabilire i prezzi dei corsi. Per favorire una collaborazione ancora maggiore tra gli studenti, la piattaforma offre anche un facile accesso alle bacheche di discussione e un’integrazione con Zoom. Inoltre, rispetto ad altre piattaforme di apprendimento digitaleThinkific supporta oltre 20 lingue.

• Costi: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 39 dollari al mese.
• Punti di forza: Libreria di modelli, personalizzazione e automazione dei contenuti, personalizzazione del dominio, supporto di oltre 20 lingue, certificazioni, quiz, forum di discussione e integrazione con Zoom.

10. Schoology

Schoology è un’altra alternativa LMS di talento che può aiutarvi a creare materiali didattici coinvolgenti e a sbloccare le potenzialità collaborative dei vostri studenti. Permette di tenere traccia dei progressi, monitorando le presenze, condividendo i materiali didattici e registrando i voti con facilità. Per organizzare i contenuti, Schoology dispone di cartelle di corsi, risorse personali e di gruppo, che sono integrate. Ci sono anche archivi di file dove è possibile caricare pacchetti SCORM prima di integrarli in un corso. Attraverso questa piattaforma, gli insegnanti possono anche pubblicare promemoria e compiti giornalieri per gli studenti. I compiti possono includere quiz a tempo e sessioni di discussione. Le rubriche possono anche essere allegate ai compiti e alle valutazioni, in modo che gli studenti sappiano su cosa sono stati valutati.

• Costo: Richiedete una demo
• Punti di forza: Monitoraggio dei progressi e delle presenze, registrazione dei voti, archivi di file, cartelle del corso, compatibilità SCORM, promemoria, quiz e discussioni a tempo, rubriche