10 Orientasi LMS

Perusahaan yang ingin mengembangkan tim mereka harus mempertimbangkan untuk mendapatkan LMS orientasi. Ini akan merampingkan proses orientasi dan pelatihan Anda sehingga karyawan baru Anda dapat dipersiapkan untuk peran mereka dan berkontribusi pada produktivitas di tempat kerja lebih cepat. Dalam daftar ini, kami telah mengumpulkan 10 LMS orientasi yang akan membantu Anda meningkatkan efektivitas proses orientasi Anda.

Orientasi LMS #1 – EdApp

LMS orientasi pertama kami dalam daftar ini adalah EdApp, platform microlearning gratis pemenang penghargaan yang dapat membantu Anda melatih karyawan baru dan karyawan yang sudah ada. EdApp menampilkan alat pembuat dan perpustakaan kursus yang luas dan dapat diedit dengan lebih dari 800 kursus yang tersedia. Anda pasti akan menemukan kursus yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda dengan beragam topik pelatihan untuk karyawan mulai dari manajemen, pemasaran, perawatan kesehatan, keuangan, kepemimpinan, dan banyak lagi. Kursus ini dapat diakses dari perangkat apa pun, sehingga Anda dan tim Anda dapat mengambil kursus dari ponsel saat berada di kedai kopi atau menggunakan komputer di meja kantor.

Kursus dan pelajaran ini dibuat untuk terlibat dengan gamifikasi. Dengan template yang terinspirasi game, slide pelajaran yang membosankan telah diubah menjadi pengalaman bermain game yang menyenangkan. Strategi ini membantu dalam meningkatkan retensi informasi dan meningkatkan tingkat penyelesaian kursus. Anda dapat melihat tingkat penyelesaian ini dan informasi kemajuan pelajar lainnya seperti tanggal masuk, kemajuan pelajaran, dan lainnya dengan dasbor data dan analitik yang mudah digunakan. Anda dapat mengambil data ini lebih jauh dan mengintegrasikan semua alat yang ada dengan API publik EdApp untuk membuat pelaporan lebih efisien.

EdApp juga memiliki fitur manajemen pengguna yang intuitif di mana Anda dapat mengelompokkan pengguna untuk pelatihan yang relevan menurut peran, tim, atau senioritas. Mulai pelatihan karyawan Anda dalam hitungan menit dengan mengirimkan email atau mengundang tautan secara massal. Anda bahkan dapat mengingatkan mereka untuk menyelesaikan kursus mereka dengan pemberitahuan push yang disematkan. Fitur-fitur ini memastikan bahwa manajer atau pemimpin tim Anda mendapatkan informasi terbaru tentang kemajuan pembelajaran karyawan baru dan anggota tim mereka.

Orientasi LMS #2 – AcademyOcean

AcademyOcean adalah cara yang bagus untuk bergabung dan mendidik karyawan baru dengan peran mereka. Fitur terbesarnya adalah kemampuan untuk mengotomatiskan seluruh proses orientasi untuk karyawan Anda. Sejak hari pertama, karyawan baru Anda akan memiliki akses ke konten terstruktur dalam format interaktif seperti gambar dan video, termasuk berbagai penilaian seperti kuis dan tugas. Platform ini juga mencakup portal dan perpustakaan untuk berbagi informasi perusahaan dengan mudah dan efektif. Ini semua dapat diakses melalui ponsel mereka, membuat proses orientasi Anda lebih mudah diakses.

Meskipun AcademyOcean mempromosikan alat pembuatannya yang mudah digunakan, AcademyOcean tidak memiliki perpustakaan kursus yang dapat diedit. Ini mengharuskan Anda untuk membuat konten dari awal yang dapat memakan waktu dan sumber daya. Selain itu, perangkat lunak orientasi ini tidak tersedia secara gratis.

Orientasi LMS #3 – WorkRamp

WorkRamp dirancang sebagai platform pembelajaran korporat all-in-one dan alat orientasi untuk personel Anda, terutama yang bergerak di bidang penjualan, dukungan, ritel, pemasaran, dan SDM. Anda dapat membangun program orientasi dengan jalur pembelajaran yang disesuaikan berdasarkan peran, tim, atau senioritas. Kemajuan dan kinerja pelajar juga dapat dilacak dengan dasbor dan analitik data mereka. WorkRamp juga memiliki template kalender yang dapat disesuaikan, sehingga memudahkan untuk bergabung dengan beberapa karyawan baru.

Namun, WorkRamp adalah sistem manajemen pelatihan digital yang tidak berfungsi di perangkat seluler. Tetapi dengan banyak integrasi dan fitur yang ada, masih mungkin untuk merampingkan pengalaman orientasi untuk karyawan baru Anda di komputer atau laptop.

Orientasi LMS #4 – AdaptiveU

Anda dapat mengembangkan tim Anda dan menumbuhkan budaya pertumbuhan individu dan perusahaan dengan AdaptiveU. Alat manajemen kursus ini memungkinkan Anda membuat kursus pelatihan orientasi dan jalur pelatihan untuk karyawan baru, serta menyelenggarakan pelatihan kepatuhan untuk karyawan yang sudah ada. AdaptiveU mendorong kolaborasi dengan kemampuannya untuk berbagi konten dan memeriksa kinerja rekan, memungkinkan pelajar untuk berbagi informasi yang relevan dan bermanfaat. Anda juga dapat membuat laporan pembelajaran untuk melacak kinerja individu.

Sementara AdaptiveU mempromosikan pembelajaran berbasis cloud dan pembelajaran bersama, alat ini tidak mendukung gamifikasi. Tanpa gamification, proses orientasi Anda mungkin terasa seperti tugas biasa lainnya dan tidak terasa semenarik atau seinteraktif yang seharusnya.

Orientasi LMS #5 – LMS Akademi

Academy LMS adalah LMS orientasi yang memungkinkan Anda membuat modul kursus online, menyiapkan beberapa kuis online, membuat pelajaran dengan format konten yang berbeda, dan berkomunikasi dengan pelajar dengan fitur pesan bawaan. Dengan fitur manajemen kursus mereka, Anda dapat dengan mudah membuat dan menerapkan materi pelatihan untuk orientasi dalam berbagai format seperti video, PDF, dokumen, atau gambar. Selain itu, karyawan baru dapat mengunduh aplikasi Academy untuk mengakses konten pelatihan mereka kapan saja, di mana saja. Perangkat lunak LMS ini mendukung add-on tambahan seperti analitik, forum, kompatibilitas SCORM, dan lainnya, tetapi fitur tambahan ini ditawarkan dengan harga tambahan.

Orientasi LMS #6 – Kelola

Administrate memungkinkan untuk merencanakan, mengatur, mengirimkan, menskalakan, dan melacak semua sumber daya orientasi Anda dalam satu sistem terpusat. Ini mencakup fitur seperti templat kursus, manajemen acara, integrasi, dan data serta analitik peserta didik. Selain itu, fitur pelatihan yang dipimpin instruktur virtual, memungkinkan Anda untuk mengubah program pelatihan tatap muka menjadi sesi pelatihan virtual.

Administrate tidak memiliki pustaka kursus yang dapat diedit yang dapat digunakan oleh Anda dan tim Anda, jadi semua materi orientasi dan pelatihan harus dibuat dari awal. Belum lagi antarmukanya mungkin menakutkan bagi pengguna pertama kali dan harus mengutak-atik untuk membiasakan diri.

Orientasi LMS #7 – Akademi Cloud

Jika Anda memerlukan portal pelatihan teratas yang memungkinkan bisnis membuat konten pembelajaran komprehensif untuk karyawan baru dan karyawan saat ini, Cloud Academy mungkin cocok untuk organisasi Anda. Alat pelatihan ini memiliki pustaka konten yang dapat dengan mudah Anda tiru dan sesuaikan langsung dari platform mereka. Ini juga mencakup jalur pembelajaran, rencana pelatihan, kuis, dan ujian. Anda bahkan dapat membuat konten khusus untuk organisasi Anda dengan mesin konten mereka. Pelatihan dan pengujian keterampilan bahkan dapat dilakukan secara offline, membuat orientasi Anda menjadi fleksibel.

Jika ini relevan dengan pelatihan dan orientasi perusahaan Anda, perpustakaan kursus Cloud Academy berfokus pada keterampilan teknis daripada keterampilan lunak. Pustaka kursus terbatas pada mata pelajaran tertentu seperti teknologi, perangkat lunak berbasis cloud, layanan web, dan pemrograman, dan tidak memiliki kursus untuk manajemen, ritel, dan penjualan misalnya.

Orientasi LMS #8 – 360Learning

360Learning adalah LMS lain yang mempromosikan pembelajaran kolaboratif. Alat ini menawarkan fitur penulisan kolaboratif yang mendukung templat kursus, rekaman video, dan lembar contekan. Pengaya ini membantu mempercepat proses pembuatan. Demikian pula, alat pembuatan menampilkan berbagai jenis pertanyaan, seperti pilihan ganda, isian, dan pertanyaan benar/salah untuk mendorong keterlibatan. Dengan forum diskusi, Anda dapat menggunakan pembelajaran sosial untuk membantu meningkatkan pengetahuan peserta didik Anda dan mengatasi kesenjangan pengetahuan.

360Learning juga mendukung pembelajaran seluler dan mode offline, membawa pengalaman belajar orientasi Anda ke tingkat yang lebih tinggi. Namun, LMS ini tidak gratis dan tidak memiliki pustaka kursus yang sudah ada dan dapat diedit seperti alat lain dalam daftar ini.

Orientasi LMS #9 – Auzmor Belajar

Auzmor Learn membantu menyederhanakan pelatihan karyawan. Dengan perpustakaan kursus dan pelajarannya, Anda dan tim Anda dapat memiliki akses mudah ke konten pihak ketiga. Kemajuan dan kinerja pembelajaran juga dapat dengan mudah dilacak dengan analitik yang disesuaikan. Anda dapat menggunakan analitik untuk memantau tren pembelajaran, mengidentifikasi masalah, dan memvalidasi penyelesaian pelajaran. Demikian pula, Anda dapat memiliki akses ke hasil dan wawasan waktu nyata yang dapat membantu Anda meningkatkan kinerja pelajar. Auzmor Learn juga mendukung pembelajaran seluler, dengan perangkat lunak mereka yang kompatibel dengan layar dari semua ukuran.

Namun, Auzmor Learn tidak mendukung gamifikasi untuk aplikasi pelatihan seluler. Selain itu, perangkat lunak ini juga tidak gratis meskipun fitur dan add-onnya terbatas.

Orientasi LMS #10 – Coassemble

LMS orientasi terakhir dalam daftar ini adalah Coassemble. Coassemble memungkinkan Anda mengubah dokumen statis seperti PDF dan dokumen Word menjadi kursus yang indah dan menarik. Dengan pembuat kursus mereka, Anda dapat memilih dari 30 templat layar pelajaran dan membuat konten Anda menarik dengan gambar, teks, dan elemen interaktif lainnya. Selain itu, Coassemble menampilkan pencitraan merek dan ruang kerja yang canggih sehingga konten pelatihan Anda mempromosikan pengenalan dan konsistensi merek.

Dengan integrasi, Anda dapat menghubungkan Coassemble dengan alat yang ada dan merampingkan tugas sehari-hari. Sayangnya, alat ini tidak gratis, dan meskipun memiliki pembuat kursus, alat ini tidak memiliki perpustakaan kursus yang ada.