10 systèmes de gestion de l’apprentissage par les jeux

Les systèmes de gestion de l’apprentissage par la gamification sont des plateformes de formation qui appliquent des stratégies de gamification ou des éléments ludiques à l’expérience d’apprentissage des employés. Ils offrent des fonctionnalités qui vous permettent de rendre l’apprentissage amusant, ce qui se traduit par un engagement et une productivité accrus chez vos travailleurs. Découvrez ci-dessous les systèmes de gestion de l’apprentissage par la gamification que nous vous recommandons.

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #1 – EdApp

EdApp est un système de gestion de l’apprentissage basé sur le mobile et la gamification qui adopte diverses stratégies d’apprentissage dans ses fonctionnalités pour que l’apprentissage ressemble à un jeu et non à une autre tâche banale. Pour rendre les cours interactifs, il combine des stratégies de microlearning et de gamification. Le microlearning décompose un contenu de formation trop volumineux en leçons courtes, tandis que la gamification applique des éléments de jeu aux leçons pour faire participer les apprenants. Grâce à l’outil de création convivial d’EdApp, vous aurez accès à plus de 80 modèles prêts à l’emploi pour simplifier le processus de création de microleçons gamifiées. Vous pouvez également profiter de la bibliothèque de cours modifiable gratuite d’EdApp, où vous pouvez facilement déployer ou personnaliser les cours qui sont pertinents pour vos apprenants.

Pour stimuler davantage la motivation tout en simulant un environnement de jeu, vous pouvez créer une compétition amicale entre différentes équipes ou individus au sein de votre organisation. EdApp vous permet d’appliquer cette stratégie avec sa fonction Leaderboards qui donne à vos apprenants la possibilité de gagner des points pour le meilleur score dans chaque leçon ou quiz Rapid Refresh. De même, EdApp incorpore un système de notation et un système de récompense basé sur la gamification dans ses leçons. Cela permet aux apprenants de gagner des étoiles (la monnaie virtuelle d’EdApp) à partir de leurs activités d’apprentissage, et de les utiliser lors de Tirages au sort. Ces options de tirage au sort comprennent le Gift Grab, le Spin to Win, les Star Bids et le Lucky Dip, où les apprenants peuvent gagner un prix défini par votre entreprise. Les prix peuvent prendre la forme de codes de bons ou de réductions à utiliser pour acheter des billets de cinéma, de la nourriture et bien d’autres choses encore.

Outre les connaissances que vos apprenants acquerront grâce à la formation, vous pouvez également favoriser leur sentiment d’accomplissement lorsqu’ils terminent leurs activités d’apprentissage. Pour récompenser vos apprenants par reconnaissance instantanéeEdApp offre la fonction “Achievements” qui vous permet de reconnaître et d’inspirer les apprenants avec des bannières et des badges personnalisables pour chaque progrès d’apprentissage. Vous avez également la possibilité d’exporter les réalisations de chaque apprenant pour souligner en interne les meilleurs résultats et les étapes importantes de l’apprenant.

Caractéristiques principales :

• Stratégie de micro-apprentissage
• Gamification
• Outil de création
• Classements
• Prix et récompenses réels
• Outil de création intégré comprenant plus de 80 modèles interactifs conçus de manière intuitive, tels que les QCM, la gamification dans l’application, les formats conceptuels, les enquêtes, etc.
• Réalisations personnalisées
• Approche axée sur le mobile

Coût : Gratuit

Inscrivez-vous gratuitement et utilisez EdApp comme votre système de gestion de l’apprentissage par les jeux, gratuitement et pour toujours !

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #2 – Mambo.IO

Mambo.IO est un autre système de gestion de l’apprentissage par les jeux qui vous permet de personnaliser les solutions de gamification en fonction de vos propres indicateurs de performance clés et vous aide à améliorer les résultats d’apprentissage de vos employés. De cette façon, vous pouvez aligner votre stratégie de formation sur vos objectifs. Vous pouvez également attribuer des récompenses en fonction de la progression de leur apprentissage ou de l’achèvement d’une activité ou d’un processus commercial. Une fonction de tableaux de classement basée sur le comportement et les points est également disponible pour encourager une compétition amicale et inspirer de meilleures performances aux employés. Pour renforcer l’engagement et la motivation, vous pouvez également récompenser les apprenants par des avantages tangibles grâce à son système de coupons. Cette fonction permet aux apprenants d’échanger des coupons contre des points qu’ils ont gagnés.

Caractéristiques principales :

• Flux d’activités
• Système de récompenses
• Classements
• Système de coupons

Coût : Prix disponible sur demande de devis

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #3 – Funifier

Funifier est une plateforme d’apprentissage par les jeux qui incorpore des techniques de jeu dans ses fonctionnalités pour augmenter l’engagement. Il propose des fonctionnalités telles que des listes de quêtes, des tableaux de classement, une barre de progression et bien d’autres pour améliorer les performances d’apprentissage de vos employés. Pour encourager davantage les apprenants à rester au top de leur jeu, Funifier vous donne la possibilité de créer un programme d’incitation personnalisé afin de récompenser les apprenants grâce à son catalogue de récompenses. En plus de cela, vous aurez également accès à un tableau de bord, que vous pourrez personnaliser avec des indicateurs clés de performance pertinents pour vos objectifs. Vous pourrez ensuite utiliser vos données pour améliorer vos stratégies d’apprentissage et de gamification. stratégies d’apprentissage.

Caractéristiques principales :

• Techniques de jeu
• Catalogue de récompenses
• Programme d’incitation personnalisé

Coût : Prix disponible sur demande

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #4 – Code of Talent

Code of Talent est une plateforme d’apprentissage numérique qui répond aux besoins d’apprentissage par le biais d’expériences d’apprentissage personnalisées. Grâce à sa fonctionnalité de gamification, vous pouvez créer des quiz interactifs similaires à des jeux pour motiver et engager les apprenants dans leur formation. Afin de promouvoir l’autoformation, l’apprentissage social et l’engagement dans le contenu, les cours de Code of Talent sont conçus pour être mobiles et faciles à assimiler. C’est pourquoi ses parcours de microlearning peuvent être réalisés à tout moment et en tout lieu, en seulement trois à sept minutes.

Caractéristiques principales :

• Apprentissage personnalisé
• Microlearning
• Apprentissage social
• Gamification

Coût : Plans payants

Système de gestion de l’apprentissage par la gamification #5 – Archy Learning

Archy Learning est un logiciel de formation par la gamification tout-en-un que vous pouvez utiliser pour héberger une classe mondiale pour des équipes distantes à travers le monde. Avec cette plateforme, vous pouvez concevoir des parcours d’apprentissage en intégrant des quiz de cours personnalisés, des examens sur supports mixtes, des devoirs, des modules vidéo interactifs et des jeux personnalisés. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous pouvez facilement copier et coller des liens Youtube ou télécharger des notes de cours, des PDF et d’autres ressources numériques dont vos apprenants auront besoin pour compléter leur formation. Des certificats de cours sont également disponibles pour motiver les apprenants à terminer leurs leçons. Les fonctions de suivi de l’école et du siège social de l’outil sont conçues pour vous donner un aperçu de la progression des cours et des résultats d’évaluation de chacun de vos apprenants.

Points forts :

• Salle de classe globale
• Quiz et jeux de cours personnalisés
• Modules vidéo interactifs
• Suivi des écoles

Coût : L’abonnement payant commence à partir de 25 à 100 $ US (par mois).

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #6 – Gametize

Gametize est un logiciel de formation par la gamification de niveau entreprise qui vous permet d’améliorer les expériences de formation de vos employés, qu’ils suivent des programmes d’intégration ou de perfectionnement. Avec cet outil, vous pouvez facilement concevoir votre propre contenu gamifié en choisissant parmi une vaste bibliothèque de modèles de jeux, qui sont divisés en catégories de projets comme l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents, et bien plus encore. Vous pouvez également stimuler l’engagement de l’apprentissage et les taux d’achèvement en utilisant des cartes flash, des quiz et des défis interactifs. À l’instar d’autres systèmes de gestion de l’apprentissage par les jeux, Gametize utilise des tableaux de classement, des badges et des récompenses pour stimuler la motivation et encourager une concurrence saine au sein des équipes.

Caractéristiques principales :

• Bibliothèque de modèles de jeux
• Classements, badges
• Récompenses

Coût : À partir de 100 $ US par mois

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #7 – Hurix Digital

Hurix Digital est un fournisseur de solutions de contenu numérique de bout en bout intégrant différentes plateformes de création et de diffusion de contenu conçues pour l’apprentissage moderne. Parmi ces plateformes figure un LMS personnalisé qui permet aux organisations de diffuser du contenu de formation par le biais de modules de formation immersifs. Il comprend des vidéos engageantes, de la gamification, des simulations et un apprentissage basé sur des scénarios qui sont accessibles sur plusieurs appareils. Avec cette solution, vous pouvez personnaliser votre LMS en fonction du flux de formation propre à votre organisation. Sa stratégie d’apprentissage par le jeu intègre des énigmes, des jeux de résolution de problèmes, des jeux stratégiques, des jeux basés sur des défis, et bien d’autres encore.

Caractéristiques principales :

• LMS personnalisé
• Modules de formation immersifs utilisant des vidéos attrayantes, la gamification, les simulations et l’apprentissage par scénarios.
• Apprentissage basé sur le jeu, avec des énigmes, des jeux de résolution de problèmes, des jeux stratégiques, des jeux de défi, etc.

Coût : Prix disponible sur demande de devis

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #8 – GoSkills

GoSkills est un LMS flexible et une application de micro-apprentissage qui aide les petites entreprises à améliorer leur taux d’engagement. Pour ce faire, il décompose les cours en modules courts et applique des techniques de gamification. Elle propose également des options de retour d’information, ainsi qu’un contrôle de la progression. Grâce à son outil de création, vous pouvez facilement créer et personnaliser l’image de marque de vos cours, gratuitement. Cette plateforme comprend également une bibliothèque de cours prêts à l’emploi. Si l’accès à GoSkills est gratuit, les cours sont uniquement disponibles à l’achat.

Principales caractéristiques :

• Micro-apprentissage
• Gamification
• Outil de création
• Feedback
• Contrôle de la progression
• Bibliothèque de contenu

Coût : Gratuit, plans payants

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #9 – ProProfs

ProProfs LMS est un logiciel de formation des employés qui comporte des éléments de gamification, notamment des jeux cérébraux, des parcours d’apprentissage et des quiz. En plus d’augmenter l’engagement, vos apprenants ont la possibilité d’apprendre à leur propre rythme tout en favorisant l’apprentissage collaboratif grâce à des salles de classe virtuelles. Cela vous permet de combiner facilement la formation en ligne et hors ligne, offrant ainsi une solution d’apprentissage mixte gamifiée. Ce LMS vous permet également de créer de nouveaux contenus pédagogiques à partir de zéro ou de personnaliser des cours existants à partir de sa bibliothèque de cours de formation en ligne.

Caractéristiques principales :

• Éléments de gamification
• Bibliothèque de cours de qualité
• Création facile de cours en ligne
• Certificats d’achèvement de cours
• Apprentissage collaboratif via une classe virtuelle

Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 15 jours), abonnement payant à partir de 74,96 $ (par fonction et par mois)

Système de gestion de l’apprentissage par les jeux #10 – Hoopla

Hoopla est un logiciel de gamification des ventes spécialement conçu pour motiver les équipes de vente à accroître leurs performances grâce à des concours, des classements et une reconnaissance en temps réel. Avec cette plateforme de formation à la vente en lignevous pouvez identifier des objectifs de vente et créer des concours de type tournoi ou course pour une compétition amicale entre les employés et accélérer la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent même suivre leurs performances individuelles grâce au système de classement intégré à l’outil. Chaque fois qu’un employé atteint son objectif, Hoopla envoie automatiquement une mise à jour en direct aux autres membres de l’équipe afin que chacun puisse célébrer sa victoire. En favorisant une atmosphère compétitive et encourageante, vos équipes peuvent s’amuser tout en atteignant leurs objectifs.

Caractéristiques principales :

• Gamification des ventes
• Concours,
• Classements
• Reconnaissance en temps réel

Coût : Essai gratuit de 14 jours. Prix personnalisé disponible sur demande.