10 alternatives à Talent LMS

Avant d’opter pour Talent LMS comme plateforme de formation et de développement de votre organisation, gardez à l’esprit qu’il existe d’autres alternatives à Talent LMS qui peuvent vous offrir des fonctionnalités plus puissantes et plus intuitives pour une fraction du coût. Pour vous aider à prendre une décision éclairée, nous avons répertorié 10 outils différents à considérer.

1. EdApp

L’une des meilleures alternatives à Talent LMS sur le marché, EdApp est une plateforme de microlearning primée et un système de gestion de l’apprentissage reconnu par des marques leaders du secteur comme Deloitte, Unitar, Mizuno et Pandora. En tant que solution d’apprentissage mobile gratuite, elle vous permet de développer des cours de formation en ligne grâce à un large éventail de fonctionnalités personnalisables, intuitives et très polyvalentes.

L’outil de création de cours par glisser-déposer d’EdApp est une caractéristique clé qui le distingue des autres alternatives LMS de Talent. Il permet aux utilisateurs d’ajouter du contenu, de changer la marque de leurs leçons et d’incorporer des images, des exercices, des jeux et des quiz, le tout à l’aide de plus de 80 modèles d’apprentissage en ligne et de quiz. Si vous souhaitez gagner du temps, vous pouvez simplement choisir parmi plus de 100 cours entièrement modifiables et importer celui qui correspond le mieux à vos objectifs d’apprentissage. Voici quelques-uns des cours prêts à l’emploi que vous trouverez dans leur bibliothèque de cours cours de formation en hôtellerie, des programmes de formation en commerce de détail, les programmes de formation à la sécurité dans le secteur de la construction, cours de formation techniqueet bien d’autres encore. Un énorme avantage est que ces cours sont compatibles avec les appareils mobiles iOS et Android, ce qui en fait des employés parfaits qui veulent apprendre en déplacement.

Grâce à EdApp, vous pouvez intégrer des techniques de gamification telles que des classements et des récompenses réelles pour maintenir l’intérêt des apprenants pour leurs cours. Vous pouvez également vous assurer que les apprenants se voient rappeler les dates limites ou les mises à jour des cours en activant la fonction de notification push personnalisée.

D’autres outils administratifs comme les tableaux de bord automatisés d’analyse et de rapport d’EdApp permettent aux formateurs de suivre plus facilement la progression de la formation de leurs équipes, d’identifier les lacunes en matière de compétences et de connaissances, et d’évaluer les tendances d’apprentissage. En fonction de ces résultats, vous pouvez ajuster les leçons pour qu’elles correspondent aux besoins de formation actuels de vos apprenants.

• Coût : Gratuit
• Points forts : Outil de création par glisser-déposer, modèles d’apprentissage en ligne et de quiz, bibliothèque de cours, gamification, tableaux de classement, récompenses, notifications push personnalisées,

2. Trainual

Par le biais de Trainualvous pouvez intégrer de nouveaux employés ou former les membres de votre équipe en toute simplicité. Elle fonctionne parfaitement comme une alternative au LMS Talent, vous permettant de personnaliser le matériel d’apprentissage en choisissant parmi les plus de 150 modèles gratuits de la plateforme. Lorsque vous créez des cours, vous avez la possibilité d’intégrer des images, des vidéos et des questions à choix multiples. Cependant, elle ne prend pas en charge les fichiers SCORM ou d’autres formats eLearning, ce qui peut être un obstacle pour ceux qui ont du contenu existant sur d’autres meilleurs portails de formation.

Une fois vos cours de formation déployés, vos employés peuvent y accéder via plusieurs plateformes en ligne, notamment iOS, Android, l’extension Chrome et le navigateur Web. Trainual souligne également l’importance de la documentation des processus et des procédures et propose donc des modèles de livre de jeu pour que la formation devienne infiniment répétable et évolutive. L’un des gros inconvénients de cet outil est que vous devrez dépenser au moins 99 USD par mois pour avoir accès à toutes ses fonctionnalités notables.

• Coût : À partir de 99 $ US par mois
• Points forts : Plus de 150 modèles de cours gratuits, accès multiplateforme, modèles de livre de jeu.

3. Tovuti LMS

Tovuti LMS est une alternative très flexible à Talent LMS que vous pouvez utiliser pour rationaliser les processus de formation et d’intégration de vos employés. Grâce à sa suite intégrée de création de cours, vous pouvez concevoir, programmer et distribuer des cours interactifs en quelques étapes simples. La plateforme permet également d’inclure facilement des éléments de gamification tels que des badges, des certificats, des listes de contrôle et des classements, qui peuvent tous encourager les apprenants à accomplir les tâches de formation qui leur sont assignées. Si vous souhaitez intégrer des sessions d’apprentissage synchrones dans votre formation, la classe virtuelle en direct de Tovuti LMS vous permet de rencontrer virtuellement les membres de votre équipe en temps réel par le biais de plateformes de vidéoconférence en ligne tierces comme Zoom et GoToMeeting.

Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui affiche leurs badges, certificats, classements, listes de contrôle, cours assignés et sessions de formation à venir. Ce système de gestion de l’apprentissage dispose même d’une fonction de rapports personnalisés tout-en-un qui vous permet de suivre la progression de l’apprentissage de vos employés, les statistiques des indicateurs clés de performance et d’autres micro-interactions avec le contenu de vos cours.

• Coût : Obtenez un devis
• Points forts : Suite intégrée de création de cours, portail personnalisé pour les apprenants, éléments de gamification, classe virtuelle, rapports personnalisés.

4. Blackboard Learn

En tant qu’alternative LMS talentueuse, Blackboard Learn aide les professionnels de l’apprentissage et du développement à créer leurs programmes de formation par le biais d’un logiciel LMS très réactif et sans obstacle. logiciel LMS. Ce logiciel est également fier de ses solutions de formation tout-en-un, comprenant la conférence et la collaboration Web, la création de rapports, la conception de sites Web personnalisés et la gestion de contenu. Combinées, ces fonctionnalités vous aident toutes à dispenser des cours eLearning de manière plus pratique et plus significative. La plateforme d’apprentissage en ligne fournit également une classe virtuelle intégrée pour aider les instructeurs et les apprenants à collaborer plus efficacement et à communiquer sur tout appareil accessible par Internet. Si les apprenants ont besoin de ressources supplémentaires ou d’une assistance plus poussée, ils auront également accès à un soutien personnalisé grâce à la fonction d’assistance de Blackboard.

• Coût : Demandez une démo
• Points forts : LMS réactif, outil de création de cours intégré, conception Web personnalisée, formats sans obstacle, gestion de contenu, systèmes de notification de masse, inscription, rapports, classe virtuelle, Blackboard assist.

5. Coassemble

Avec Coassemblevous pouvez facilement créer et déployer des cours interactifs qui répondent aux besoins de formation de vos équipes. Cette plateforme d’apprentissage en ligne fonctionne également bien en tant qu’alternative au LMS Talent, offrant de multiples fonctionnalités qui favorisent un environnement d’apprentissage collaboratif. Grâce à son outil de création intégré, vous pouvez choisir parmi plus de 40 modèles d’apprentissage en lignepersonnalisez vos leçons et publiez vos supports de cours, le tout en quelques clics. Vous pouvez également intégrer des évaluations de l’apprentissage à la fin de chaque cours en choisissant parmi une variété de modèles de quiz préchargés. Coassemble offre également aux formateurs la possibilité de créer un centre de formation partageable où ils peuvent stocker leur matériel de cours et leurs manuels de jeu, permettant ainsi à vos équipes d’accéder à tout ce dont elles pourraient avoir besoin. Et s’ils gèrent une importante main-d’œuvre mobile, ils pourront également apprécier sa fonctionnalité de réponse mobile, permettant aux employés sur le terrain d’accéder à leur matériel d’apprentissage en déplacement.

Autre avantage considérable, l’équipe d’assistance de Coassemble est disponible 24 heures sur 24, de sorte que vos utilisateurs n’auront pas à s’inquiéter de la disponibilité du service clientèle.

• Coût : À partir de 49 $ US par mois
• Points forts : Outil de création, modèles personnalisables, centre de formation partageable, adapté aux mobiles, assistance client 24/7

6. 360Learning

360Learning est une plateforme d’apprentissage collaboratif et une alternative à Talent LMS qui vous permet de développer des programmes de formation en ligne et de gérer votre personnel. Elle dispose de multiples fonctionnalités conviviales, notamment une suite de création conforme à SCORM, un système d’intégration de contenu et un tableau de bord analytique, qui ne nécessitent aucune expertise technique. Si vous souhaitez que votre contenu de formation reste à jour et attrayant, vous pouvez également inclure des vidéos, des images, des articles de blog et des recherches supplémentaires. Avec 360Learning, les travailleurs ont également accès à des fonctions d’apprentissage collaboratif telles que les forums de discussion et les pages de groupe, ce qui leur permet de participer à des réunions avec leurs responsables et leurs collègues.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 8 USD par mois.
• Points forts : Apprentissage collaboratif, suite de création conforme à SCORM, intégration de contenu, tableau de bord analytique, tableaux de discussion.

7. BrainCert

BrainCert est un LMS convivial et une plateforme d’apprentissage social qui intègre une fonctionnalité SCORM adaptative avec une interface utilisateur moderne. Il fonctionne également à merveille en tant qu’alternative LMS Talent, se targuant de fonctionnalités puissantes, notamment une classe virtuelle, un assistant de création de cours, un design de thème personnalisé, une plateforme de test, des tests partageables et de nombreux autres outils. Ces fonctionnalités complètes sont conçues pour vous aider à dispenser des cours, à effectuer des évaluations et à diriger des classes en ligne en direct de manière plus efficace. La plateforme a même intégré l’apprentissage social au commerce électronique en permettant aux enseignants de vendre leurs cours, tests et classes en ligne sur le marché mondial de la plateforme. Les formateurs peuvent également utiliser des fonctions telles que le streaming vidéo et le chat pour mieux communiquer avec leurs apprenants.

Braincert propose de nombreux plans payants, mais avec son option gratuite, vous pouvez expérimenter ses fonctionnalités avant d’acheter l’outil.

• Coût : Plan gratuit, plans payants à partir de 39 $ US par mois.
• Points forts : Apprentissage social en ligne, classe virtuelle, assistant de création de cours, plateforme de test, conception de thèmes personnalisés, tests partageables.

8. ProProfs

Avec Proprofsvous pouvez créer des cours en ligne bien conçus en quelques clics seulement. Pour créer un cours, il vous suffit de choisir un modèle parmi plus d’une centaine d’options prêtes à l’emploi, d’ajouter vos propres vidéos, images ou textes, et de personnaliser le matériel pédagogique en fonction des directives de la marque de votre entreprise. Cette alternative au LMS Talent vous fournit également une vaste bibliothèque de cours préétablis sur des sujets importants tels que la conformité, la vente, le leadership et la formation au service client, que vous pouvez facilement déployer auprès de vos équipes. Il peut également importer du contenu à partir d’autres LMS, car il est conforme aux normes SCORM et Tin Can API. Cela permet d’intégrer les cours à votre plateforme préférée ou à tout système tiers. Leur logiciel simple de création de quiz en ligne peut également tester les niveaux de connaissance de vos apprenants. Une fois que vous obtenez les résultats, la fonction de rapport alimentée par l’IA de ProProf fournira rapidement des données perspicaces sur les progrès d’apprentissage de chaque membre de l’équipe.

Pour une collaboration et un partage des connaissances sans faille entre vos apprenants, Proprofs propose également des fonctionnalités supplémentaires telles qu’une communauté d’apprentissage, des classes virtuelles, des forums de discussion et une base de connaissances centralisée pour les FAQ, les manuels pratiques et autres supports de formation.

• Coût : Essai gratuit de 15 jours, demandez un devis
• Points forts : Modèles de cours modifiables, bibliothèque de cours, créateur de quiz, rapports alimentés par l’IA, communauté d’apprentissage, classes virtuelles, forums de discussion, base de connaissances.

9. Thinkific

Thinkific est une plate-forme de cours en ligne polyvalente et une alternative à Talent LMS qui permet à quiconque de créer et de diffuser rapidement des cours étonnants sur son propre site Web de marque. Grâce à son logiciel de glisser-déposer et à sa bibliothèque de modèles, vous pouvez facilement personnaliser votre contenu, ajouter des quiz et des certifications, et télécharger des vidéos de formation. Les domaines personnalisables et les sites de marque permettent également aux utilisateurs de créer des cours multimédias enrichis de diaporamas au format PDF et en voix off. Vous pouvez programmer les leçons à l’avance, automatiser la diffusion du contenu et même fixer le prix des cours. Pour favoriser une collaboration encore plus étroite entre les apprenants, la plate-forme offre également un accès facile aux forums de discussion et une intégration de Zoom. En outre, par rapport aux autres plateformes d’apprentissage numériqueThinkific prend en charge plus de 20 langues.

• Coût : Essai gratuit, plans payants à partir de 39 USD par mois.
• Points forts : Bibliothèque de modèles, personnalisation et automatisation du contenu, personnalisation du domaine, prise en charge de plus de 20 langues, certifications, quiz, forums de discussion et intégration de Zoom.

10. Schoology

Schoology est une autre alternative LMS de Talent qui peut vous aider à créer du matériel d’apprentissage engageant et à libérer les potentiels de collaboration de vos apprenants. Il vous permet de suivre les progrès en contrôlant les présences, en partageant le matériel pédagogique et en enregistrant les notes avec facilité. Pour organiser votre contenu, Schoology dispose de dossiers de cours, de ressources personnelles et de groupe, qui sont intégrés. Il existe également des dépôts de fichiers où vous pouvez télécharger des paquets SCORM avant de les intégrer dans un cours. Grâce à cette plate-forme, les éducateurs peuvent également publier des rappels quotidiens et des devoirs pour les étudiants. Les devoirs peuvent inclure des quiz et des sessions de discussion. Des rubriques peuvent également être jointes aux devoirs et aux évaluations afin que les apprenants sachent sur quoi ils sont notés.

• Coût : Demandez une démo
• Points forts : Suivi des progrès et des présences, enregistrement des notes, dépôts de fichiers, dossiers de cours, compatibilité SCORM, rappels, quiz et discussions en temps réel, rubriques.