2020年的15大课程管理系统

课程管理系统（CMS）是一种软件工具，它提供了一个在线平台，用于托管课程以及与这些课程进行互动。一个CMS是为专业培训而建立的，以提供结构来轻松管理培训内容。一些最好的系统通过内置功能帮助推动更好的学习效果。而最好的还有助于通过一个直观的平台使体验尽可能简单，使任何人都能轻松地做出最有效的培训。

通过一个基础设施，包括学习内容的设计、存储、访问和交付，但不是所有的课程管理系统都是一样的。今天，作者可以选择使用那些价格合理、易于使用、直观、能够快速制作电子学习内容的工具，而且不需要特殊的计算机知识就能使用这些工具。

下面发现一些2020年的十大CMS。

1.1.EdApp

EdApp是一个免费的一体化微学习平台和课程管理工具，旨在帮助你创建、组织和部署用于员工培训的互动多媒体学习内容。它有许多内置功能，包括创作工具、在线测验器、课程库、模板库、用户分析等。

其中一个了不起的功能是EdApp的课程管理工具。有了它，您可以从头开始创建课程，从课程库中导入内容，或将您现有的PowerPoint演示文稿转化为微学习内容。一旦你点击了PowerPoint转换选项，你可以选择自己转换和编辑课程，或者让EdApp的教学设计专家团队通过他们的Trade in your Training服务为你转换学习材料。

这个强大的课程管理功能还允许你邀请学习者，并将课程分发给特定的用户或用户组，所有这些都只需简单地点击一下。 通过你的管理仪表板，你可以看到你所有的目标学员，按类别或团队分组，跟踪他们的每个课程进展，并深入了解他们的完成率。

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2.秀比

Showbie适用于第一次遇到LMS或类似环境的作者，因为它提供了基本的工具，并有清晰的解释。你可以在Showbie上创建你的内容，重新排列，或改变模板。

该平台支持Flash动画、图片和问题等基本集成，以帮助升级您的培训内容。

一个课程可以在树枝形式的工具的帮助下进行设计，这给人一种更强的互动性的感觉，或者你在设计内容时可以坚持通常的线性方式。

虽然这个工具比较容易使用，但对于公司业务需求来说，它并不理想。如果你需要更复杂的功能，你将，不得不转向其他软件解决方案，以帮助提高你的结果，也可以衡量结果。

3.智能生成器（SMARTBUILDER

SmartBuilder工具能够为你的学习者创造简单的内容。由于该平台没有提供最直观的体验，SmartBuilder提供了一个10分钟的介绍性影片，以学习如何正确浏览它。

在课程创建方面，你的内容可以通过添加具有各种特殊效果的图片、插入形状、按钮、测验、调查和音频文件来丰富内容。如果你想创建多种语言的内容，SmartBuilder也提供一些翻译工具。

有些地方需要努力，因为你没有感觉到这是一个为完整的课程管理周期提供支持的LMS。首先，没有图像库或网络摄像头/屏幕记录。一个主要的缺点是模板有限（只有三个！），所以选择一个能提供更多选择的定制化平台是比较好的。

4.Sana EasyGenerator

Sana EasyGenerator工具是为没有技术知识的作者准备的。最新版本允许你创建你的模板，可以选择添加图片或文字。你可以轻松地改变幻灯片的属性，为背景和图标指定颜色或图像，或添加导航按钮。无论你在第一张幻灯片中添加什么，都会自动包含在其余的工作表中，这可能很方便，但也有局限性，因为你会自动锁定在相同的设计和结构中。

该平台的时间轴设计使你能够使你的培训具有互动性，包括在个别幻灯片上的对象可以隐藏或在某些时候显示，以帮助引导学习者。缺点是该软件的成本相当高，而且SANA不提供移动友好版本。

5.热熔岩手机

Hot Lava Mobile工具被设计用来创建在手机上使用的学习内容。

该工具为展示和探索内容提供了许多交互方式，如测验、不同类型的问题、调查、与外部资源的链接以及图像。该工具非常适合在演示文稿中添加视频，然后提出问题，因此它是PowerPoint的一个很好的附加功能。

Hot Lava只是一个移动平台，所以你不能指望它能满足你所有的学习需求，而是更适合于小团队或使用额外的资源来创造一个整体的学习或培训体验。

6.EXACT

在Exact内置模板的帮助下，作者可以通过将图片等基本元素拖入代表模板的树形结构中来创建课程和学习内容。

该工具对于创建需要满足不同学习要求的内容也很有用，如针对PC、印刷品和移动设备的交付。Exact有一个 “抓取和拖放 “的设计模式，能够更快地创建内容，同时材料的索引提供了更快和更容易的搜索。

Exact环境的工作原理是动态学习设计，在使用模板、设计和补充模板的基础上为作者提供学习内容的创建。

Exact给人的感觉更像是一个内容管理系统，缺乏帮助跟踪、衡量和吸引学习者的工具。因此，如果你正在寻找一个单一的培训解决方案，Exact可能不是适合你的平台。

7.RUSTICI

Rustici软件有一个开源的课程管理版本，但如果你想获得所有的功能，你需要进行购买。付费版本包括一个更现代的体验，有一些有益的学习元素，以帮助提供更好的培训，反过来，在更好的结果。

Rustici软件很容易使用，界面很直观。这意味着创建电子学习内容很容易实现，无需任何特殊的HTML知识。你可以将你的培训内容组织成章节、页面，或根据主题来组织。每一个新添加的页面最初都是空白的，可以添加所需的互动，如用声音创建的动画、文本、视频、测验，同时还可以选择在它们之间创建组合。

即使你购买了该软件，它在某些方面仍有不足，如社交学习，因为没有视频会议功能，例如。

8.Elmo CourseBuilder

Elmo CourseBuilder是在线工作的，所以你不必有插件或进行耗时的下载到你的电脑。这使得在创建培训内容时，无论每个人的地理位置如何，都可以轻松协作。

另外，界面非常直观，因为它的工作原理是所见即所得（What You See Is What You Get），而且菜单可以一步一步地引导作者，对向学习者制作基本课件也很有帮助。

由于该工具相当容易浏览，所以适合没有经验的作者使用。但是，虽然它是一个方便的课程创建工具，但它没有提供支持整个课程管理过程的功能。例如，你不能评估课程进度，给学员打分，以及管理证书。

9.9.EDJET

Edjet只专注于课程管理过程，所以与提供整体培训体验的一体化LMS平台相比，它的功能有限。

也就是说，Edjet是一个简单的在线工具，用于创建互动元素并将其整合到学习内容中，不需要编程知识。一旦你创建了一个账户，界面上就会出现一系列的选项，作者可以从中选择任何类型，这取决于他们想要创建的内容（互动金字塔、互动对话、测验）。

该工具还有几个模板，可以从视觉角度改变和调整到你喜欢的程度。这些简单的选项包括改变你的课程颜色和大小。

10.10.BRAINSHARK

Brainshark为您提供工具，通过添加音频和视频剪辑等元素，添加问题、链接、调查等，创造一个基本的培训体验。在Brainshark内，内容是以幻灯片或片段的序列形式创建的，它们可以从我们已有的文件如PDF文件和图片中导入。

一旦内容完成，可以通过电子邮件向你的团队发送一个链接。当你点击该链接时，演示文稿就会自动打开。用户既可以在电脑上也可以通过手机使用普通浏览器、Brainshark iOS或Android应用程序查看内容，但他们需要一个特定的应用程序来解决互动调查和问题。另外，网络版是基于Flash的，所以你需要安装Flash。

使用Brainshark，你可以得到一个免费的演示，但之后，你需要订阅付费版本。

11.学院LMS

学院LMS是另一个培训模块创建者，它允许你创建简单但设计良好的在线课程模块，并设置多个在线测验。课程可以通过不同的内容格式，如视频、pdf、doc和图片文件，教员可以使用该工具中的课程管理功能，轻松向他们的团队部署培训材料。同时，学习者可以下载学院的应用程序，随时随地访问他们的学习内容。

12.Raptivity

Raptivity是一个电子学习创造者软件，你可以用它来设计有吸引力和视觉刺激的在线学习体验。该工具具有一个不断增长的预制响应式互动库，包括视差显示、平移幻灯片和360互动。即使没有设计专长，任何人都可以通过该工具的用户友好界面定制互动测验、游戏、模拟、闪卡和脑筋急转弯。无论你是教师还是教学设计师，你都可以最大限度地发挥该工具的许多功能，使你的学习者在整个学习过程中保持参与和激励。但需要注意的是，该工具有一些功能限制，你可能需要下载其他工具来设计一个全面的电子学习课程。

13.壁画

作为一个数字工作区和头脑风暴工具。 壁画允许团队成员在视觉上相互协作。凭借其灵活性，团队可以轻松地使用该平台来分享知识、规划项目、组织数据、开展研讨会、勾勒内容等等。作为一个电子学习创建者软件，它允许项目主持人创建破冰者并定制 电子学习模板从模板库中定制电子学习模板，与团队一起享受有趣和互动的参与活动。虽然这是一个很好的远程协作工具，但这个软件的一个缺点是很难使用其移动版本。

14.凝聚力（Coassemble

协同组合 是一个 电子学习创建者软件旨在提供一个用户友好的课程创建器，使管理人员更容易创建交互式学习材料，并使你的人员更有效。这个 培训软件允许你将旧的演示文稿以及PDF和文件转化为具有吸引力的在线课程，其可用的屏幕模板支持各种媒体形式并提供互动元素。你可以通过流行的测验或基于活动的挑战来评估你的人员的知识保持情况。课程完成后还会给你的员工颁发证书。

15.Gyrus

Gyrus是一个基于云的 学习管理平台设计有AI驱动的直观功能，帮助你为员工带来世界级的培训和发展目标。这个LMS是一个电子学习创建者软件和 混合式学习解决方案允许你开发通过各种数字格式交付的培训材料–如电子学习视频、网络研讨会、文件和虚拟教室–为传统的入职和培训活动提供支持，以及在任何设备上24/7的可访问性。它的智能学习功能经过优化，可以为不同的员工群体建立定制的电子学习计划，对于培训经理来说，简化组织合规性变得更加容易。

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