10 Programas de Formação Ética

Programas de formação ética são essenciais para que os seus funcionários possam identificar e resolver problemas éticos com base na sua moral. É importante que você e sua equipe passem por esse treinamento ético. formação de pessoal para que a reputação da sua empresa não fique manchada, e o moral no local de trabalho permaneça elevado por causa de um ambiente de trabalho seguro e ético. Para o ajudar na sua busca pelo melhor material de formação, reunimos 10 programas de formação ética à sua escolha.

1. Ética e Código de Conduta (EdApp)

A ética e o código de conduta são a espinha dorsal do melhor ambiente de trabalho que produzirá funcionários empenhados e dedicados. O Curso de Ética e Código de Conduta de EdApp permitirá que você conscientize seus funcionários sobre os valores da empresa, a forma como você espera que eles se tratem uns aos outros, os princípios pelos quais a empresa opera, e outras condutas éticas que se espera que eles desempenhem. O código de conduta e o código de ética é um pouco diferente e este curso que também se concentra em formação em diversidade e inclusão irá passar por ambos para que os funcionários possam compreender as diferenças e a importância de cada um deles.

Prós: Este programa de treinamento ético é gratuito para você incorporar no treinamento de sua empresa, Ele é entregue através de microaprendizagem lições e pode ser feito pelos seus funcionários a qualquer momento e em qualquer lugar. Um dos principais profissionais do curso é que é editávelPor isso, sinta-se à vontade para adaptá-la às necessidades específicas da sua organização.

Porquê aprender com ela: Este é um programa que tem uma vasta gama de tópicos que cobrem praticamente tudo o que a sua equipa precisa de passar para se tornar completamente funcional. Os tópicos cobertos incluem diversidade e inclusão, integridade, objetividade, confidencialidade, comportamento profissional, e muito mais.

2. Política Anti-Suborno e Anti-Corrupção (EdApp)

Suborno e corrupção são duas palavras, como gerente ou líder, você nunca quer que ninguém na sua empresa seja acusado. Faça com que os membros da sua equipa e você mesmo passem pelo Curso de Política Anti-Suborno e Anti-Corrupção de EdApp que o educará sobre como assegurar que a sua equipa esteja sempre a operar legitimamente. O curso de política anti-suborno e anticorrupção define suborno e corrupção para que sua equipe saiba qual comportamento é inaceitável, especialmente porque há tantos tipos diferentes de corrupção, como conluio, extorsão, desvio de fundos, abuso de informação privilegiada, e muito mais. O curso faz bem em nos informar que as nossas políticas anti-suborno e anticorrupção devem começar à porta. Avaliar o risco de suborno e corrupção antes mesmo de fazer uma contratação é fundamental para minimizar o risco de que este tipo de coisas aconteçam no futuro.

Prós: Os tópicos tabu são por vezes melhor feitos quando toda a equipa pode participar no grupo. painéis de discussão e se entregue através de formas únicas que ajudam a quebrar o gelo e o embaraço ao falar sobre estes tópicos. EdApp também tem exemplos de ludificação para conduzir o compromisso e a participação.

Porquê aprender com ele: Inscreva a sua equipa neste curso e faça-os entender o que são suborno e corrupção, como avaliar o risco de suborno e corrupção e ao mesmo tempo aprender as ferramentas que podem usar para evitar que estas coisas aconteçam por completo, independentemente da sua localização.

3. Formação Ética para o Local de Trabalho (Skillpath)

Se você está no mercado para um curso que passa pela importância de ter um código de ética no local de trabalho, e um código de conduta que é exigido de todos os funcionários, este é um que você pode considerar. O Curso de Formação Ética para o Local de Trabalho por Skillpath dá uma volta única no comportamento ético, desafiando os funcionários a avaliar suas próprias crenças éticas e discutir como eles podem melhorá-las para tornar seu ambiente de trabalho mais ético. Este é um dos cursos mais detalhados em treinamento ético para o local de trabalho. É um curso de quatro módulos com cada módulo focando em tópicos vitais que vão desde a educação até a conformidade.

Prós: Curso muito detalhado e orientado para resultados.

Contras: O curso é bastante longo e não é gratuito.

Porquê aprender com ele: Inscreva sua equipe em um curso que define ética e comportamento ético, mantendo e apoiando a boa ética, compreendendo e seguindo um código de conduta, e no final assegurando que eles cumpram estas políticas.

4. 4. Avaliação da Formação em Ética e Conformidade (Iniciativa Ética e Conformidade)

Você é um líder à procura de um curso que o ajude a avaliar o seu treinamento de ética e conformidade no trabalho, este é um curso que você pode rever. O Curso de Formação em Avaliação de Ética e Conformidade por ECI é um curso de formação e certificação destinado a fornecer-lhe os conhecimentos para liderar, sustentar e avaliar um programa de ética e conformidade de alta qualidade. O curso prepara-o para o exame de certificação LPEC. Ao passar neste exame, se você ainda não está na função, você pode usar estes microcréditos para atualizar seu currículo para torná-lo um candidato ideal para ele. O curso está disponível em três formatos, sob demanda, ao vivo, e um personalizado treinamento presencial oficina.

Prós: Este curso tem várias vantagens, como múltiplos formatos, um workshop e aprendizagem assíncrona.

Contras: Infelizmente o curso é bastante longo e pode demorar muito tempo para o profissional em movimento. Também não é um curso gratuito.

Porquê aprender com ele: Este curso é ministrado de forma animada e envolvente, e todas as sessões são feitas por profissionais de ética e conformidade.

5. Treinamento Global Anti-Suborno e Corrupção (EVERFI)

Os cursos globais não são muito fáceis de se fazer nestes dias, por isso este é uma lufada de ar fresco. O Curso de Formação Global Anti-Suborno e Corrupção de EVERFI irá treinar os seus funcionários a identificar violações das leis anti-corrupção, apresentando-lhes cenários da vida real, fornecendo-lhes dicas de conformidade específicas para o trabalho, analisando estudos de caso e, posteriormente, fazendo verificações de compreensão para garantir que eles sabem como cumprir as leis anti-corrupção e antissuborno. O curso abrange leis como a Lei de Suborno do Reino Unido, a OCDE e a FCPA. Este curso anti-corrupção e anti-suborno ajudará os funcionários a compreender as regras que protegem a sua empresa contra corrupção e suborno, explorando diferentes cenários de corrupção e trabalhando para melhorar o tempo de resposta dos seus funcionários quando enfrentam a corrupção, entre outros tópicos úteis.

Prós: O curso usa materiais baseados em evidências para fornecer treinamento de conformidade, é amigável, oferece uma nova abordagem aos tópicos e tem opções de auto-serviço.

Contras: Um pouco caro

Porquê aprender com ele: Seus alunos irão trabalhar em tópicos como leis anticorrupção, leis anti-suborno, registros e controles de livros, riscos e bandeiras vermelhas, FCPA, e outros.

6. Programa de Treinamento em Ética – Edição Supervisor (Grupo de Treinamento em Conformidade)

Fazer parte da equipa de gestão vem com múltiplas responsabilidades e ser ético é uma das mais importantes. Este Programa de Formação Ética – Curso Edição Supervisor por Grupo de Treinamento de Conformidade foi concebido para gestores e supervisores e abrange os elementos chave da formação ética no local de trabalho. Um dos principais objetivos do curso é ajudar os supervisores a desenvolver a capacidade de promover escolhas éticas e identificar ações e comportamentos antiéticos de seus trabalhadores. Alguns dos comportamentos que o curso irá abranger incluem roubo de tempo, conduta abusiva, negação e outros. O grupo de treinamento em conformidade criou o curso para ajudar sua empresa a educar os funcionários em todos os níveis sobre o que é esperado deles enquanto representam a empresa.

Prós: O programa irá cobrir tópicos que irão beneficiar os supervisores, tais como como manter a qualidade e produtividade, como assegurar que os recursos proporcionados pela empresa sejam utilizados eficazmente, proteger informações sensíveis, criar um ambiente de trabalho profissional, e muito mais.

Contras: Infelizmente o curso só está disponível em um idioma e não é um curso gratuito.

Por que aprender com ele? Alguns dos objectivos que são abordados neste curso incluem como definir a ética no local de trabalho, avaliar os códigos de conduta ética no local de trabalho, ajudar os seus funcionários a obter uma compreensão mais profunda através da comparação de exemplos de acções éticas e não éticas, ensinar os funcionários a prevenir estas acções através da avaliação das causas dos dilemas éticos em primeiro lugar e muito mais.

7. Treinamento e Certificação Ética (Ethics & Compliance Initiative)

Formação e Certificação Ética é outro programa que irá educá-lo e a outros membros de sua equipe sobre como construir efetivamente um programa de diretrizes éticas na sua empresa que funcione. Com o curso da ECI, você aprenderá como avaliar a ética e a conformidade, compreendendo os princípios que levam a uma força de trabalho ética e em conformidade. Se você estava tentando entrar no campo ou tentando melhorar suas habilidades e certificações, este é um curso que o emparelhará com instrutores especializados. ECI também estruturou o curso de forma a prepará-lo e qualificá-lo para fazer o exame de Conformidade Ética Profissional de Liderança para receber a certificação LPEC.

Prós: Uma vantagem que este curso tem sobre os outros é que você pode fazer o seu treinamento online em um ambiente 100% digital, ou você pode ter o treinamento interno feito recebendo um especialista em sua empresa, ou fazendo um workshop, ou inscrevendo membros da sua diretoria em um treinamento de ética da diretoria.

Contras: Não disponível em formato de microaprendizagem e é muito caro.

Porquê aprender com ele: Este é um curso que o ajudaria a desenvolver um programa adequado de formação ética na sua empresa, que seria para o bem de todos os envolvidos.

8. Treinamento sobre Conflitos de Interesses Online (EVERFI)

Os conflitos de interesse no local de trabalho são muitas vezes a principal fonte de discrepância ética. Uma das razões pelas quais estes conflitos de interesse ocorrem é a ignorância. Infelizmente, em muitos casos, a ignorância não é uma desculpa. Se você quer que sua força de trabalho evite contratempos éticos, a melhor maneira de fazer isso é educá-los sobre o que constitui uma questão de conformidade ética de conflito de interesses. Isto é Curso de Formação sobre Conflitos de Interesses Online de EVERFI criado para ser interativo e focado nos funcionários para efetivamente transmitir as maneiras que eles podem reconhecer e evitar conflitos de interesse no escritório. Os conflitos de interesse assumem muitas formas, tais como pessoais, familiares ou financeiras, e podem resultar em afetar a moral dos funcionários, a produção e a rentabilidade geral da sua organização.

Prós: Cobre um tópico que nem sempre está em destaque, mas que é muito importante.

Contras: Pode ser complicado de implementar, pois não está em uma plataforma LCM.

Por que aprender com ela? Este treinamento ético para funcionários cobre tópicos que podem ajudar a identificar possíveis situações que podem levar a conflitos de interesse. O curso também está disponível online e é customizável.

9. Ética Bancária (Lorman)

Não temos muitos cursos especificamente vocacionados para a ética no sector financeiro, mas este Curso de Ética Bancária por Lorman faz um ótimo material de treinamento no campo. Os profissionais da indústria financeira têm inúmeras oportunidades de interagir com a lei com base na natureza de seus trabalhos, portanto, se esta é a sua indústria, você deve estar pensando em um curso que ajudará você e sua equipe a entender a importância de manter programas de ética e conformidade adequados que lhe ensinarão como lidar com investigações internas e externas, enquanto o educarão sobre os requisitos éticos que devem ser cumpridos ao representar os clientes de sua instituição. Este é um curso que faz tudo isso e muito mais.

Prós: O curso também é acompanhado de materiais de formação relacionados, tais como um curso de ética bancária a pedido e uma versão em áudio online do curso.

Contras: Infelizmente, este curso é um nicho e tanto, portanto, dependendo do escopo das atividades da sua organização, você pode precisar de outros cursos também na sua lista de atividades.

Porquê aprender com ele: Equipa os membros da tua equipa com as ferramentas para navegar correctamente nas águas éticas que se encontram entre a indústria financeira e a lei.

10. Treinamento Online sobre Discriminação, Treinamento sobre Assédio e Treinamento de Sensibilidade (Traliant)

Discriminação e assédio são dois aspectos do treinamento ético e da conformidade que todos os funcionários devem saber tudo sobre, e cumprir plenamente se você vai ter uma força de trabalho segura e produtiva. O Curso de Treinamento Online sobre Discriminação, Assédio e Sensibilidade de Traliant irá ajudá-lo a criar uma cultura de respeito, inclusão e civilidade, treinando seus funcionários e gerentes sobre o que é comportamento aceitável e o que deve ser feito para evitar a discriminação, retaliação e assédio. A Trailiant acredita que ao sensibilizar e encorajar comportamentos e ações positivas dentro do local de trabalho, eles podem criar uma estratégia de longo prazo que deixará seu local de trabalho livre dessas violações indesejadas.

Prós: O curso é bastante flexível, pois está disponível para muitas indústrias, tais como varejo, industrial e manufatura, saúde, construção, hotéis e restaurantes.

Contras: A duração do curso pode desencorajar os funcionários de prestarem atenção a tudo, especialmente para aqueles com curtos períodos de atençãoe alguns podem não receber a mensagem inteira a ser entregue.

Porquê aprender com ela: O curso cobre a definição de discriminação, assédio e assédio sexual e vai ajudar a sua equipa de RH a evitar a discriminação durante a contratação. Retaliação, intervenção de espectadores, preconceitos inconscientes também são abordados no curso.