10 exemplos de sistemas de gestão de aprendizagem

Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS) tornaram-se comuns à medida que o mundo se voltava para o aprendizado online. Um LMS permite que instrutores e alunos concluam o processo de aprendizagem on-line com a mesma facilidade com que fariam em uma sala de aula. Vamos dar uma olhada rápida no que é necessário para definir um software como um LMS.

1. EdApp

Liderando o LMS principal está o EdApp. Esta solução de treinamento premiada é voltada para dispositivos móveis e se destaca em fornecer a um educador a capacidade de criar, gerenciar e avaliar seus cursos.

Em termos de criação, a EdApp possui uma ferramenta de autoria que permite ao educador fazer facilmente suas próprias aulas ou até mesmo importá-las de slides do PowerPoint. Todos os tipos de módulos de aprendizagem multissensorial podem ser adicionados a partir de modelos, incluindo slides de vídeo e gráficos interativos. Os educadores também podem administrar seus cursos com facilidade. Ou seja, eles podem ver o progresso de seus alunos por meio de um painel, monitorar o desempenho e recompensar os usuários com o sistema de gamificação da EdApp, que oferece recompensas reais, como certificados de presente.

A EdApp também segue um modelo de design de microlearning, em que as informações são apresentadas por meio de pedaços pequenos entregues em rajadas curtas. Provou-se que isso produz uma melhor compreensão e retenção do aluno, em comparação com outros modos de aprendizagem. Ele também tem uma ferramenta de repetição espaçada chamada Brain Boost, em que as aulas são retomadas em intervalos crescentes até que as informações sejam totalmente embutidas na memória de longo prazo.

Existem também várias maneiras de avaliar os alunos. Todos os tipos de perguntas diferentes estão disponíveis e os alunos também podem se reunir em discussões que podem ser apresentadas. Todos esses excelentes recursos tornam o EdApp um exemplo ideal de um LMS.

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2. Schoology

Outro exemplo de um LMS é Schoology. Este LMS é focado mais na educação K-12 do que no treinamento corporativo.

Com o Schoology, os educadores podem criar suas aulas e também postar lembretes diários e tarefas para os alunos. As tarefas podem incluir questionários e sessões de discussão. Existem também várias opções de avaliação, incluindo testes cronometrados. As rubricas também podem ser anexadas às tarefas e avaliações para que os alunos saibam em que são pontuados.

3. É Aprendizado

Seu Learning é outro LMS com muitos recursos úteis. Ele é voltado para o ensino fundamental e médio e também para o ensino superior, portanto, não é tão focado em treinamento corporativo quanto o EdApp.

Seu Learning apresenta uma grande biblioteca de conteúdo para ajudar na criação de cursos. Isso pode facilitar para um educador, porque ele não precisa fazer tudo do zero. Também possui relatórios e análises avançadas para o gerenciamento do curso, bem como a capacidade de fazer projetos em grupo que podem permitir a avaliação dos alunos em ambientes de equipe.

4. Kadenze

Kadenze é um LMS que tem muitas instituições parceiras que se reúnem em uma plataforma. Ao contrário dos outros LMSs nesta lista, este visa a educação de nível universitário.

Os designers do curso podem criar aulas que geralmente são baseadas em vídeo. Eles podem ser programados ou adaptáveis. Os cursos programados são ao vivo e têm datas de vencimento mais rígidas, enquanto os cursos adaptáveis permitem que os alunos trabalhem o currículo em seus próprios termos.

O Kadenze permite que os educadores concedam certificados quando os alunos concluem os cursos. No entanto, existe um modelo de associação em forma de camada que pode afetar a forma como os alunos recebem feedback sobre seu trabalho.

5. ATutor

Outro exemplo de LMS é o ATutor. Este LMS é especialmente interessante porque é um LMS gratuito e de código aberto.

Este LMS permite que os educadores criem materiais de aprendizagem disponíveis para todos por causa de seus recursos de acessibilidade. Também permite adaptabilidade, pois permite que os professores distribuam tarefas administrativas a outros.

6. EthosCE

O EthosCE é outro sistema de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem, mas único por ser direcionado a associações médicas. Nesse sentido, não oferece todas as opções criativas como outros LMSs.

Para profissionais de saúde, porém, é um LMS muito simplificado que oferece transcrições, certificações profissionais e se integra a programas de acreditação.

7. WizIQ

WizIQ é um LMS que permite aos educadores criar, comercializar e vender seus cursos para um grande público.

Os educadores podem criar cursos com temas lindos que atraem alunos com aulas multimídia. Vários tipos de avaliação também ajudam os educadores a compreender como os alunos estão recebendo o conteúdo. É um sistema que funciona bem para educadores que são empresários, bem como para empresas que buscam treinar seus funcionários.

8. Spongelab

Outro LMS é o Spongelab. Este LMS é focado na educação científica.

Possui uma grande coleção de lições, bem como outras mídias, como vídeos, imagens e jogos. Os professores podem aderir ao site e dar aulas a partir do seu conteúdo.

Também há análises para que os professores possam acompanhar o trabalho de seus alunos.

9. Sakai

Outro LMS é Sakai. Como o ATutor, este LMS é gratuito e de código aberto.

O Sakai permite a construção de cursos por meio de módulos onde você pode armazenar textos, questionários, vídeos e outros recursos. Também se concentra em facilitar a comunicação e a colaboração entre professores e alunos. A classificação e as avaliações também são levadas em consideração, e o Sakai permite que os educadores façam um valioso feedback sobre as atribuições.

10. Edmodo

Mais um LMS sobre o qual escrever é Edmodo. Este é outro LMS K-12 e se concentra em satisfazer as necessidades do professor para aulas que se tornaram remotas.

Os cursos podem ser criados com o objetivo de capacitar os alunos a participarem, fornecendo-lhes ótimas ferramentas de comunicação. As avaliações também são acessíveis aos pais, cujos pontos de vista são muito considerados.

O que torna um LMS?

Para algo ser considerado um LMS, ele precisa de algumas funcionalidades principais. Podemos dizer que um LMS precisa permitir a criação, gerenciamento e avaliação.

A primeira coisa que precisa é que um educador consiga criar um curso. Isso pode ser feito diretamente no LMS por meio de uma ferramenta de autoria ou a capacidade de carregar cursos criados em um ambiente de terceiros. Os cursos criados devem suportar não apenas texto, mas também rich media como imagens, áudio, vídeo e componentes interativos.

Além de poder criar cursos, um LMS precisa permitir que um educador gerencie o curso. Isso significa que o educador pode fazer alterações como adicionar novas aulas, organizar cursos ou gerenciar usuários. Isso pode ser feito porque um LMS inclui uma interface de administração.

Mais uma coisa que um LMS pode fazer é permitir a avaliação do aluno. Deve haver maneiras de testar o conhecimento do aluno durante e após as aulas. Idealmente, deve haver uma ampla gama de fazer isso, como perguntas de resposta livre, múltipla escolha ou envio de projetos criativos, como vídeos.

Vejamos agora alguns exemplos de sucesso de LMSs que existem na Internet, começando com um dos mais úteis que existem, o EdApp.

Conclusão

Neste artigo, vimos vários exemplos de SaaS LMS. Existem todos os tipos de LMSs por aí, mas você descobrirá que esta lista é um bom começo quando estiver procurando por um exemplo de LMS para treinamento corporativo, K-12 ou faculdade. Quais são alguns outros exemplos de sites LMS de que você gosta?