Os 15 melhores sistemas de gestão de cursos em 2020

Um Sistema de Gerenciamento de Cursos (CMS) é uma ferramenta de software que fornece uma plataforma on-line para hospedar cursos, bem como interagir com estes cursos. Um CMS é construído para treinamento profissional a fim de fornecer estrutura para gerenciar facilmente o conteúdo do treinamento. Alguns dos melhores sistemas ajudam a conduzir melhores resultados de aprendizado através de recursos integrados. E os melhores também ajudam a tornar a experiência o mais fácil possível com uma plataforma intuitiva, permitindo que qualquer pessoa faça facilmente o treinamento mais eficaz.

Através de uma infra-estrutura que inclui projeto, armazenamento, acesso e entrega de conteúdo de aprendizado, mas nem todos os sistemas de gerenciamento de cursos são iguais. Hoje, os autores têm a opção de usar ferramentas que são acessíveis, fáceis de usar, intuitivas, permitem a produção rápida de conteúdo de eLearning, e não requerem conhecimentos especiais de informática para utilizá-los.

Descubra alguns dos 10 melhores CMS em 2020 abaixo.

1. EdApp

EdApp é uma plataforma de microaprendizagem tudo-em-um gratuita e uma ferramenta de gerenciamento de cursos projetada para ajudá-lo a criar, organizar e implantar conteúdo de aprendizado multimídia interativo para treinamento de funcionários. Ele vem com muitos recursos integrados, incluindo uma ferramenta de autoria, criador de questionários online, biblioteca de cursos, biblioteca de modelos, análise de usuários, e muito mais.

Um desses recursos incríveis é a ferramenta de gerenciamento de cursos da EdApp. Com ela, você pode criar cursos do zero, importar conteúdo da biblioteca de cursos, ou transformar suas apresentações PowerPoint existentes em conteúdo de microaprendizagem. Uma vez que você clique na opção de transformação do PowerPoint, você pode optar por converter e editar o curso você mesmo ou fazer com que a equipe de especialistas em design instrucional da EdApp transforme seu material de aprendizagem para você através de seu serviço de Treinamento.

Este poderoso recurso de gerenciamento do curso também permite que você convide alunos e distribua cursos para usuários ou grupos de usuários específicos, tudo com apenas alguns cliques fáceis. Através de seu painel de administração, você será capaz de ver todos os seus alunos alvo, agrupá-los por categorias ou equipes, acompanhar o progresso de cada um de seus cursos e obter informações sobre suas taxas de conclusão.

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2. SHOWBIE

Showbie é adequado para autores que encontram LMS ou um ambiente similar pela primeira vez, pois oferece ferramentas básicas com explicações claras. Você pode criar seu conteúdo, reorganizá-lo, ou mudar os modelos do Showbie.

A plataforma suporta integrações básicas como animações em Flash, imagens e perguntas, para ajudar a atualizar seu conteúdo de treinamento.

Um curso pode ser projetado com a ajuda de uma ferramenta na forma de um ramo de árvore, o que dá uma sensação de maior interatividade, ou você pode se ater à maneira linear usual enquanto projeta seu conteúdo.

Embora a ferramenta seja relativamente fácil de usar, ela não é ideal para as necessidades corporativas-empresariais. Se você precisar de funções mais complexas, você terá que recorrer a outras soluções de software para ajudar a impulsionar seus resultados e também medir os resultados.

3. SMARTBUILDER

A ferramenta SmartBuilder permite a criação de conteúdo simples para seus alunos. Como a plataforma não oferece a experiência mais intuitiva, o SmartBuilder oferece um filme introdutório de 10 minutos para aprender a navegar adequadamente.

Em termos de criação de cursos, seu conteúdo pode ser enriquecido pela adição de imagens com vários efeitos especiais, inserção de formas, botões, questionários, pesquisas e arquivos de áudio. Se você quiser criar conteúdo em vários idiomas, o SmartBuilder também oferece algumas ferramentas de tradução.

Algumas áreas precisam ser trabalhadas, pois você não tem a sensação de que este é um LMS que oferece suporte para um ciclo completo de gerenciamento do curso. Para começar, não há nenhuma biblioteca de imagens ou gravação de webcam/tela. Uma grande desvantagem é o conjunto limitado de modelos (apenas três!), portanto, é preferível selecionar uma plataforma que ofereça mais personalização com mais escolha.

4. SANA EASYGENERATOR

A ferramenta Sana EasyGenerator é destinada a autores sem conhecimentos técnicos. A versão mais recente permite criar seus modelos, com a opção de adicionar imagens ou texto. Você pode alterar facilmente as propriedades dos slides, especificar uma cor ou imagem para o fundo e ícones, ou adicionar botões de navegação. O que quer que você acrescente ao primeiro slide é automaticamente incluído no resto das planilhas, o que pode ser conveniente, mas também limitativo, pois você fica automaticamente preso ao mesmo design e estrutura.

O projeto da linha do tempo da plataforma permite que você torne seu treinamento interativo, e os objetos incluídos em um slide individual podem ser escondidos ou exibidos em determinados momentos, para ajudar a orientar os alunos. Os contras são que o custo do software é bastante alto, e a Sana não oferece uma versão móvel amigável.

5. MÓVEL DE LAVA QUENTE

A ferramenta Hot Lava Mobile foi projetada para criar conteúdo de aprendizagem para uso em telefones celulares.

A ferramenta oferece uma série de interações para apresentação e exploração de conteúdo, como questionários, diferentes tipos de perguntas, pesquisas, links para fontes externas e imagens. A ferramenta é ideal para adicionar vídeos às apresentações seguidos de perguntas, por isso é um bom complemento ao PowerPoint.

A Hot Lava é apenas uma plataforma móvel, portanto você não pode contar com ela para satisfazer todas as suas necessidades de aprendizagem, mas é mais adequada para pequenas equipes ou com o uso de recursos adicionais para criar uma experiência holística de aprendizagem ou treinamento.

6. EXATO

Com a ajuda dos modelos embutidos do Exact, os autores podem criar cursos e conteúdos de aprendizagem arrastando elementos básicos como imagens para a estrutura da árvore que representa o modelo.

A ferramenta também é útil para criar conteúdo que precisa atender a diferentes requisitos de aprendizagem, tais como a entrega para PC, materiais impressos e dispositivos móveis. Exatamente tem um modo de design “pegar e largar” para permitir a criação mais rápida de conteúdo enquanto a indexação de materiais proporciona uma busca mais rápida e fácil.

O ambiente Exato trabalha com base no princípio do design dinâmico de aprendizagem e oferece aos autores a criação de conteúdo de aprendizagem com base no uso de modelos, design e complementação de modelos.

Exato parece mais um sistema de gerenciamento de conteúdo e carece de ferramentas para ajudar a rastrear, medir e envolver seus alunos. Portanto, se você está procurando uma única solução de treinamento, Exact pode não ser a plataforma para você.

7. RUSTICI

O software Rustici tem uma versão open-source de gerenciamento de cursos, mas se você quiser ter acesso a todos os recursos, você precisa fazer uma compra. A versão paga inclui uma experiência mais moderna com alguns elementos de aprendizagem benéficos para ajudar a oferecer um melhor treinamento e, por sua vez, em melhores resultados.

O software Rustici é fácil de usar, a interface é intuitiva. Isto significa que a criação de conteúdo de eLearning é facilmente alcançada sem nenhum conhecimento especial de HTML. Você pode organizar seu conteúdo de treinamento em seções, páginas, ou de acordo com o tópico. Cada nova página adicionada é inicialmente em branco, com a capacidade de adicionar a interação desejada, como animações criadas com som, texto, vídeo, quizzes, juntamente com a opção de criar combinações entre eles.

Mesmo que você adquira o software, ele ainda fica aquém em certas áreas como o aprendizado social, pois não há recurso de videoconferência, por exemplo.

8. ELMO CONSTRUTOR DE CURSOS

Elmo CourseBuilder funciona on-line, de modo que você não precisa ter plug-ins ou fazer downloads demorados para seu computador. Isto facilita a colaboração na criação de conteúdos de treinamento, independentemente da localização geográfica de cada um.

Além disso, a interface é muito intuitiva, pois funciona com base no princípio do design WYSIWYG (What You See Is What You Get), e os menus, que guiam o autor passo a passo, também são muito úteis para criar cursos básicos para seus alunos.

Como a ferramenta é bastante fácil de navegar, ela é adequada para autores sem experiência. Mas embora seja uma ferramenta útil para a criação de cursos, ela não oferece funções que apóiem todo o processo de gerenciamento do curso. Por exemplo, você não pode avaliar o progresso do curso, classificar os participantes e gerenciar as certificações.

9. EDJET

A Edjet concentrou-se apenas no processo de gerenciamento do curso, por isso é limitada em comparação com as plataformas LMS all-in-one que proporcionam uma experiência holística de treinamento.

Dito isto, o Edjet é uma ferramenta on-line simples para criar elementos interativos e integrá-los ao conteúdo de aprendizagem, sem o conhecimento de programação. Uma vez criada uma conta, uma coleção de opções aparece na interface, da qual os autores podem escolher qualquer tipo, dependendo do que quiserem criar (pirâmides interativas, conversas interativas, quizzes).

A ferramenta também possui vários modelos que podem ser alterados e ajustados a seu gosto do ponto de vista visual. Estas opções simples incluem a mudança de cor e tamanho de seu curso.

10. BRAINSHARK

Brainshark fornece as ferramentas para criar uma experiência de treinamento essencial, acrescentando elementos como clipes de áudio e vídeo, acrescentando perguntas, links, pesquisas e similares. Dentro de Brainshark, o conteúdo é criado como uma seqüência de slides ou clipes, eles podem ser importados de nossos arquivos já existentes como documentos PDF e imagens.

Uma vez que o conteúdo esteja completo, um link pode ser enviado por e-mail para suas equipes. Quando você clica no link, a apresentação é automaticamente aberta. Os usuários podem visualizar o conteúdo tanto em um computador quanto através de telefones celulares usando navegadores regulares, aplicativos Brainshark iOS ou Android, mas eles precisam de um aplicativo específico para resolver pesquisas e perguntas interativas. Além disso, a versão web é baseada em flash, portanto, é necessário ter o flash instalado.

Com Brainshark, você pode obter uma demonstração gratuita, mas depois disso, você precisa se inscrever em uma versão paga.

11. Academia LMS

Academia LMS é outro criador de módulos de treinamento que lhe permite criar módulos de cursos on-line simples, porém bem desenhados, e configurar múltiplos questionários on-line. As lições podem ser entregues através de diferentes formatos de conteúdo como vídeo, pdf, doc e arquivos de imagem. Os instrutores podem usar o recurso de gerenciamento do curso dentro da ferramenta para facilmente distribuir materiais de treinamento para sua equipe. Enquanto isso, os alunos podem baixar o aplicativo da Academia para acessar seu conteúdo de aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar.

12. Rapidez

Rapidez é um software criador do e Learning que você pode usar para projetar experiências de aprendizagem on-line envolventes e visualmente estimulantes. A ferramenta apresenta uma biblioteca crescente de interações pré-fabricadas responsivas que incluem telas paralaxe, slides panorâmicos e 360 interações. Mesmo sem experiência em design, qualquer pessoa pode personalizar questionários interativos, jogos, simulações, flashcards e brainteasers através da interface de fácil utilização da ferramenta. Quer você seja um professor ou um designer instrucional, você pode maximizar as muitas capacidades da ferramenta para manter seus alunos engajados e motivados ao longo de sua jornada de aprendizagem. Mas é importante notar que a ferramenta tem algumas limitações e você pode precisar baixar ferramentas adicionais para projetar um curso de eLearning bem fundamentado.

13. Mural

Como um espaço de trabalho digital e uma ferramenta de brainstorming, Mural permite que os membros da equipe colaborem visualmente uns com os outros. Com sua flexibilidade, as equipes podem facilmente usar a plataforma para compartilhar conhecimentos, planejar projetos, organizar dados, conduzir workshops, esboçar conteúdo e muito mais. Como um software criador do e Learning, ele permite que os facilitadores do projeto criem quebra-gelos e personalizem e Modelos de aprendizagem da biblioteca de modelos para desfrutar de uma atividade de engajamento divertida e interativa com a equipe. Embora esta seja uma grande ferramenta para colaboração remota, uma desvantagem deste software é a dificuldade em usar sua versão móvel.

14. Coassemble

Coassemble é um eLearning software criador projetado para fornecer um criador de cursos de fácil utilização que torna a criação de materiais de aprendizagem interativos mais fácil para os gerentes e eficaz para seu pessoal. Este software de treinamento permite transformar suas antigas apresentações, bem como PDFs e documentos, em cursos online envolventes com seus modelos de tela disponíveis que suportam vários formulários de mídia e fornecem elementos interativos. Você pode avaliar a retenção de conhecimento de seu pessoal através de questionários pop ou de desafios baseados em atividades. Um certificado também é entregue aos seus funcionários após a conclusão do curso.

15. Gyrus

Gyrus é uma nuvem plataforma de gestão de aprendizagem Projetado com recursos intuitivos orientados por IA, ajudando-o a trazer treinamento de classe mundial e objetivos de desenvolvimento para seus funcionários. Este LMS serve como um software criador de e-Learning e solução de aprendizagem combinada permitindo desenvolver materiais de treinamento entregues através de vários formatos digitais – tais como vídeos e Learning, webinars, documentos e salas de aula virtuais – que fornecem suporte em atividades tradicionais de bordo e treinamento, assim como acessibilidade 24/7 em qualquer dispositivo. Seus recursos inteligentes de aprendizagem são otimizados para a construção de programas de aprendizagem eletrônica personalizados para vários grupos de funcionários, e a racionalização da conformidade organizacional torna-se mais fácil para os gerentes de treinamento.

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