10 スキルトラッキング・ソフトウェア

スキルトラッキングソフトウェアの進歩により、企業はチームの作業スキルを把握し、同時にパフォーマンスのギャップをピンポイントで指摘することが容易になりました。しかし、それ以上に、これらのツールは、インストラクショナルデザイナーやL&Dリーダーが、才能を向上・育成し、それぞれの分野で進歩するための効果的なトレーニングをデザインするのにも役立ちます。ここでは、トレーニングや能力開発に役立つ、市場で最も優れたスキルトラッキングソフトウェアをいくつか紹介します。

1.EdApp

エドアップの現代のトレーニング技術における専門知識により、このリストで最高のスキルトラッキングソフトウェアの座を獲得しました。既製のコースとSCORMの上に ラピッドオーサリングソリューションEdAppは、チームのスキルセットを特定し、ビジネスニーズを満たすことができる複数のスキル評価ツールも豊富に備えています。

特に、クイズ作成ツール「Rapid Refresh」は、スキルアセスメントを設計し、学習者のスキルやコンピテンシーを詳細に把握することができます。専門的な知識は必要ありません。スプレッドシートのテンプレートに必要事項を記入するだけで、EdAppが魅力的なクイズ形式に変換し、希望する時間にチームに配信します。また、リーダーボード機能により、チーム内で最も優秀な人材と最も不得意な人材を特定することも可能です。

また、事前アンケートを作成・配信し、ゲーミフィケーションによるフィードバック収集にも利用できます。これは、チームが必要とするスキルやトレーニングを判断し、そこから戦略的にコンテンツを調整し、彼らの成長に貢献するための最も理想的な方法です。また、トレーニングコースの終了時にアンケートを実施し、トレーニングがスキルアップに役立ったかどうかを確認することもできます。

面倒な表計算ソフトや手作業による記録管理は不要です。クイズ、試験、アンケート、コースから生成されたすべてのデータは、EdAppの学習管理システム分析ダッシュボードに自動的に表示されます。この分析結果をもとに、コースを修了した人、必要なスキルを身につけた人、まだトレーニングを開始していない人を把握することができます。

• コスト:無料
• 主な機能:スキル評価ツール、Rapid Refresh、リーダーボード機能、アンケートテンプレート、自動分析ツール

2.スキルベース

スキルベース管理ソフトウェアがL&D業界でその名を知られるようになったのは、管理者とトレーナーに全従業員の記録を保存する集中型データベースを提供する、デジタルスキルインベントリーツールがあるからです。この単一のリポジトリのおかげで、従業員のスキルをマッピングし、わずか数回のクリックで仕事、クライアント、またはプロジェクトに最適なチームを見つけることができるようになりました。スキルベースはまた、スキル評価ツールにも力を入れており、スキル評価や査定を容易にするために使用することができます。アセスメントで収集したインサイトを活用し、チームのスキルレベルや興味を追跡してください。また、スキルのギャップを分析し、それぞれの分野で向上するための適切なトレーニングを作り上げるために利用することも可能です。

このスキルトラッキングソフトウェアは、25名までなら無料で利用できるため、小規模な企業や 非営利団体.より多くの機能を利用したい場合や、25人以上の大規模なチームを監視したい場合は、月額プランに加入することができます。

• 費用:25ユーザーまで無料、無制限は1米ドル/人
• 主な機能:デジタルスキルインベントリ一元管理ツール、スキルアセスメントツール

3.Pluralsight スキル

プルーラルサイト・スキルは、その技術的専門知識を活かして、すべてのL&Dリーダーのために、高度な分析とスキルトラッキングソリューションを提供します。ここでは、あなたのチームのパフォーマンスを分析する3つの方法があります。1つ目はスキル分析で、チームの長所、短所、隠れた才能に関するデータを得ることができます。また、ビジネスゴールに到達するために、彼らが時間とともにどのように向上しているかを明確に把握することができます。次に、従業員の個々の役割レベルとスキルの熟練度を調べるための高度な役割分析も提供します。このデータは、特定のタスクやプロジェクトに最も適した人材を決定するのに役立ちます。最後に、チャネル分析があります。このトラッキング機能により、あなたのチームがビジネスゴールにどれだけ近づいているか、あるいは遠ざかっているかをよりよく理解することができます。

Pluralsight Skillsは無料ではなく、月額利用料がかなり高いということを簡単にお知らせしておきます。しかし、まずは12日間のチームトライアルで、そのトラッキングソリューションがどのように機能するかを試してみることができます。高度な分析機能以外にも、コースライブラリ、インタラクティブコース、プロジェクト、ラーニングパス、チャンネルにアクセスすることができます。

• コスト:159ドル/年から
• 主な機能:スキル分析、ロール分析、チャネル分析、コースライブラリ、インタラクティブコース、ラーニングパス、チャネル。

4.タレントガード

タレントガードは、従業員のスキルや資格を把握するための便利なツールを数多く提供しています。これらの評価ツールの最たるものは、そのコンピテンシー・マネージャーで、コンピテンシー・ライブラリを構築し、チームのスキル、経験、資格、さらには好みを比較するために使用することができます。また、社員一人ひとりの習熟度やスキルの重要度を設定・調整できるため、適材適所の人材をすぐに見つけることができます。

また、このスキル管理ソフトは、職務に応じたアセスメントを実施することも可能です。タレントアセスメントを通じて、従業員の長所と短所を測定し、今後のスキルアップにどのように貢献できるかを検討することができます。また、社員は自分のスキルアップの道のりを記録し、時間の経過とともにどのように進歩したかを確認することができます。

• コスト:お問い合わせください。
• 主な機能コンピテンシー管理、スキルの習熟度・重要度調整、タレントアセスメント

5.Google フォーム

Googleフォームアンケート調査やクイズの実施、登録用紙の作成などに広く利用されています。しかし、これらの基本的な使用方法とは別に、アセスメントや評価を作成し、従業員のスキルレベルや資格を監視するための優れたツールとしても機能します。さまざまなアセスメントタイプ選択式、チェックボックス、ドロップダウンから選択できます。また、画像やPDFファイルを追加したい場合は、ファイルのアップロードオプションも利用できます。また、Googleフォームでは作成したフォームを再利用することができます。

Google フォームの人気は、他の Google アプリケーションとの統合のしやすさにあります。G Suiteアプリケーションの一部として、このスキル記録ソフトウェアは、Googleシートにデータ結果を便利に整理することができます。残念ながら、このツールは、その限られたカスタマイズオプションのために非常に静的である可能性があります。あなたの評価をより創造的で視覚的に魅力的なものにしたい場合、それは必ずしもあなたの最良の選択肢ではありません。

• コスト:無料
• 主な特徴 様々な質問タイプでのアセスメント、再利用可能なフォーム、他のGoogleアプリとの連携

6.ブリリアントアセスメント

ブリリアントアセスメントこのソフトは、何よりもまず、使いやすさにこだわっています。専門的な知識がなくても、簡単にスキル評価をカスタマイズし、従業員が得意とする分野を正確に特定し、さらに開発する必要がある特定のスキルを追跡することができます。インテリジェントなスコアリング・アルゴリズムにより、可能な限り詳細かつ正確な結果が得られるので安心です。また、さまざまな採点オプションやグラフ表示オプションにより、スキルトラッキングレポートを充実させることができます。

世界中のチームを相手にすることもあるのでは？すべての評価、回答、レポートは、どの言語でも作成できます。また、モバイル、タブレット、デスクトップの各デバイスに対応しているので、遠隔地のチームも簡単に管理することができます。

• コスト:お問い合わせください。
• 主な特徴カスタマイズ可能なスキル評価、インテリジェントスコアリングアルゴリズム、複数のスコアリングとチャートオプション、多言語評価とレポート

7.ニアポッド

ニアポッドは、社員の現在のスキルを評価するためのスキルアセスメントやトレーニングクイズを作成するのにも最適です。多肢選択式クイズ、投票、自由形式問題、穴埋め問題、マッチングペアなど、さまざまな形成的評価が可能です。また、アセスメントをよりインタラクティブなものにしたい場合は、メディア、ビデオ、音声による指示など、トレーニング教材を配信することもできます。リアルタイムのフィードバックとアセスメント後のレポートが提供されるので、特別なスキルアップのセッションが必要な人をすぐに特定することができます。

残念ながら、無料版では、レッスンやクイズを作成したり、借りたりするための100MBのストレージスペースしか確保できません。あなたがより多くのストレージスペースのロックを解除したい場合は、その有料プランにアップグレードすることができます。

• コスト:無料、有料プランは月額10米ドルから
• 主な機能 スキル評価とトレーニングクイズ、インタラクティブな要素、リアルタイムフィードバックと評価後のレポート

8.コンダクター

コンダクター は、安全教育プログラムの作成と管理の手間を省くことができる、直感的で使いやすい機能がフルパッケージされた安全教育ソフトウェアです。しかし、そのトレーニングソリューションとは別に、このソフトウェアは、従業員のスキルや資格を追跡するユニークな方法も提供しています。ライセンスや資格などの従業員の記録は、このオンライントレーニングシステムに保存され、管理者は必要なときにいつでもすぐにアクセスすることができます。また、特定のタスクやプロジェクトに最も適した人材を見つけるために、カスタムフィルタリングを行うこともできます。

このソフトウェアには、小規模な組織向けのスタンドアロンPCバージョンと、複数の管理者がいる大規模な組織向けのネットワークバージョンの2つが用意されています。

• 価格1,995ドル～5,995ドル
• 主な特徴従業員のスキル、資格、免許、認定に管理者が簡単にアクセスできる、カスタムフィルタリング、ユーザーフレンドリーなトレーニングソリューション

9.トレーニングトラッカー

従業員のスキルアップや研修での学習の進捗を把握したい企業にとって、きっと有益なものとなるでしょう。 トレーニングトラッカー.このスキルトラッキングソフトウェアは、スキルセット、コンプライアンス、資格など、すべてのトレーニングの記録を一箇所に集め、起こりうる失効やコンプライアンス上の頭痛の種を防ぐことができます。また、業績が思わしくなく、追加トレーニングが必要だと思われる人には、このソフトウェアを使って自動的にトレーニングコースを割り当てることができます。また、リアルタイムでレポートが作成されるため、面倒な表計算ソフトで社員のスキルアップ状況を把握する必要がありません。

• 価格月額29.00ドル～59.00ドル
• 主な機能 スキル・資格記録保存、トレーニングの自動割り当て、自動レポート作成

10.ProProfs

プロプロフは、アセスメントを導入し、従業員のスキルレベルを把握するために使用することができる学習プラットフォームです。オンラインアセスメントを作成する際に使用できる10万以上の問題やテンプレートが用意されているので、ゼロから始める必要はもうありません。また、オーサリングツールを使ってeラーニングコースを作成し、従業員の技術的なスキルを向上させることも可能です。クイズやコースを作成し、従業員に配布した後は、レポートや分析にアクセスし、チームを評価することができます。この企業向けトレーニングプラットフォームは、以下の時間を短縮します。 従業員の評価セッションを実施することは、従業員を追跡する時間がほとんどない管理者にとって有益です。

• コスト:無料、有料プラン20USドルから
• 主な特徴 編集可能なスキルアセスメント、スキルアップコース、リアルタイムレポートと分析機能