15 piattaforme di esperienza di apprendimento gratuite

Una piattaforma di esperienza di apprendimento (XLP) offre agli utenti un’esperienza di apprendimento online personalizzata, sociale. Gli utenti di XLP sono generalmente costituiti da dipendenti di grandi aziende, dove hanno un’esperienza di apprendimento olistica da un’unica piattaforma. Continua a leggere per scoprire le 10 migliori piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP) di seguito.

1. EdApp

EdApp guadagna il primo posto nella nostra top ten degli LXP. Sta decisamente cambiando il modo in cui il mondo impara al lavoro. La sua piattaforma unica e le caratteristiche accattivanti forniscono gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di qualsiasi LXP: promuovere il coinvolgimento dei dipendenti per aiutare i dipendenti a trovare contenuti pertinenti al momento giusto. In qualità di manager delle risorse umane o L & D, non avrai alcun problema a trovare corsi nella libreria dei corsi accuratamente curata e modificabile.

Sia i dipendenti che i manager apprezzeranno l’esclusiva interfaccia di apprendimento mobile che consente di completare i corsi in movimento. Inoltre, le caratteristiche uniche di EdApp aiutano i tirocinanti a fare molto di più che completare i corsi: contenuti interattivi con elementi di ludicizzazione equivalgono a un coinvolgimento significativo.

Vuoi che i dipendenti completino una formazione personalizzata per la tua azienda? Lo strumento di creazione offre la conversione di PowerPoint, l’integrazione di Canva e modelli personalizzabili, solo per citarne alcuni. Dalla manipolazione degli alimenti alle procedure di sicurezza, EdApp offre corsi per raggiungere i dipendenti in molti settori diversi. E le notifiche push significano che i dipendenti riceveranno promemoria amichevoli di quali divertenti esperienze di apprendimento li aspettano.

Forma i tuoi team utilizzando la migliore piattaforma di esperienza di apprendimento Registrati gratuitamente Nessuna carta di credito richiesta.

2. 360Apprendimento

L’apprendimento collaborativo viene utilizzato per potenziare l’apprendimento e lo sviluppo attraverso LXP 360Learning. Esistono diversi strumenti di collaborazione che consentono di formare nuovi dipendenti, team personalizzati e sviluppare competenze professionali. Sebbene siano disponibili alcuni strumenti di creazione, non è prevista l’importazione di PowerPoint. Tutto sommato, questo LXP ha lavorato con successo con centinaia di importanti aziende per promuovere la cultura e la crescita all’interno della loro forza lavoro. Con l’obiettivo di imparare insieme, si sforzano di aiutare i team a crescere insieme.

3. Axonify

Axonify è una moderna soluzione di apprendimento che richiede il passaggio da una tradizionale soluzione di apprendimento misto utilizzata con i sistemi di prima linea. Questo processo può essere difficile da raggiungere da un’altra piattaforma, ma una volta completata la transizione, gli utenti saranno in grado di apprendere utilizzando esperienze divertenti, veloci e personalizzate. I dipendenti in prima linea hanno espresso grande soddisfazione per la piattaforma basata sull’intelligenza artificiale che rende il microlearning significativo e di impatto sui risultati aziendali. La scienza del cervello viene utilizzata per generare la conservazione a lungo termine dei contenuti della formazione. Per questo motivo, Axonify guadagna il terzo posto in questo elenco delle 10 migliori piattaforme di esperienza di apprendimento.

4. Auzmor Impara

Auzmor Learn è il #4 LXP con una solida soluzione di gestione dell’apprendimento che rende l’assegnazione e il monitoraggio dei progressi dei dipendenti un gioco da ragazzi. C’è un generatore di corsi intuitivo che semplifica la creazione di contenuti. Il suo stato di crescita prevede alcune limitazioni e gli fa guadagnare il titolo di sviluppatore LMS; tuttavia, vengono rilasciate frequentemente nuove funzionalità. I leader HR e L & D apprezzeranno le notifiche integrate, i corsi in biblioteca e gli strumenti di comunicazione che aiutano a stabilire perché Auzmor Learner ha successo nel supportare le esigenze di apprendimento di un’azienda.

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS è una piattaforma LMS basata su cloud che fornisce gli strumenti necessari per generare, fornire e gestire programmi di eLearning. Facile personalizzazione, valutazioni interattive e certificazione sono alcune delle caratteristiche più distinguibili di Tovuti. Con uno spazio di lavoro flessibile, i dipendenti potrebbero essere in grado di trascurare l’investimento di tempo necessario per comprendere alcune delle funzionalità della piattaforma. Nel frattempo, offre molte opzioni di percorso di microapprendimento per rendere la formazione mirata. Le integrazioni includono un’API aperta, funzionalità di Single Sign-On e un’integrazione con Zapier per semplificare la comunicazione multipiattaforma.

6. Ponte

Bridge combina l’apprendimento e la gestione delle prestazioni per offrire un’esperienza di formazione unificata. Sia che tu stia cercando lo sviluppo della carriera o la misurazione del coinvolgimento, Bridge lavora per soddisfare le tue esigenze di formazione. I lavoratori a distanza sono in grado di rimanere in contatto tramite piani di formazione e sviluppo di carriera virtuali. I professionisti HR o L&D possono creare i propri corsi utilizzando il sistema intuitivo. Alcuni utenti hanno espresso frustrazione per la capacità di tenere traccia dei commenti degli utenti, guadagnandosi così il posto n. 6 in questo elenco delle 10 migliori piattaforme di esperienza di apprendimento.

7. Laureato

Stai cercando un modo per fornire ai tuoi dipendenti risorse che li aiutino a imparare e crescere in un unico posto? Degreed è uno strumento di formazione basato su computer che offre un’abbondanza di corsi, video, libri, articoli e podcast per facilitare la scoperta e l’apprendimento per il futuro. Alcuni utenti trovano noiosa la navigazione avanti e indietro tra il corso e la pagina principale. Altri utenti erano confusi su quando hanno finito un corso perché non dice che è fatto al 100%, richiedendo agli utenti di aspettare un’e-mail di conferma del loro completamento. In altre caratteristiche, i promemoria del corso e l’accesso ai materiali didattici all’interno del proprio dipartimento erano altamente favoriti.

8. Impara l’amplificatore

Learn Amp offre soluzioni di formazione per aziende di tutte le dimensioni. Combinando LMS e LXP, questa piattaforma di esperienza di apprendimento utilizza sondaggi a impulsi e feedback in un’unica piattaforma. Ci sono anche opzioni di check-in e revisione. Le organizzazioni possono scegliere di iniziare in modo semplice e quindi eseguire l’aggiornamento in base ai dati demografici e agli obiettivi unici. I risultati della ricerca potrebbero rivelarsi noiosi poiché alcuni utenti hanno scoperto che il sistema si basava più sui suggerimenti che sulla memorizzazione delle opzioni di ricerca preferite.

9. Coursera

Al numero 9 per i migliori LXP, abbiamo Coursera. Questa soluzione di e-learning aziendale aiuta le aziende a fornire formazione competitiva con contenuti approfonditi e certificazioni affidabili. Piuttosto che offrire un’opzione di squadra intuitiva, la funzione multipersona può creare un po’ di confusione. Sono disponibili opzioni flessibili integrate che consentono agli utenti di completare i corsi comodamente da casa. Sono inclusi anche strumenti di monitoraggio dei progressi per aiutare i dipendenti a progredire verso il completamento.

10. Rallyware

La piattaforma Rallyware Performance Enablement è un’ottima piattaforma LXP per le grandi organizzazioni, ma potrebbe rivelarsi inefficace per le entità più piccole. Con funzionalità di traduzione integrate, Rallyware ha aiutato a formare i dipendenti in tutto il mondo. Esiste un’esperienza di onboarding basata sui dati che offre un ROI chiaro. I programmi di coinvolgimento personalizzabili e l’apprendimento sociale sono funzionalità aggiuntive che rendono questo LXP degno di menzione nella nostra top ten. Non possiamo assolutamente saltare gli strumenti di collaborazione che facilitano la condivisione delle conoscenze per incoraggiare i membri a collaborare con i membri del team in tutta la tua azienda.

11. Yarno

Yarno è un’app mobile di eLearning progettata per formare efficacemente i tuoi dipendenti ovunque si trovino. È dotato di una libreria di apprendimento in cui i tuoi team di formazione e gli studenti possono archiviare tutti i tuoi contenuti di formazione per un facile accesso. Include anche una funzione di quiz chiamata Incorpora che consente di identificare le lacune nella conoscenza e rafforzare le informazioni. In questa piattaforma, la formazione viene erogata attraverso domande interattive per rafforzare ulteriormente il richiamo delle informazioni. Le risposte sono supportate da spiegazioni informative in cui possono ricevere feedback dalle loro risposte. Puoi anche lavorare con un team di Yarno per aiutarti a creare video personalizzati per migliorare la tua formazione.

12. Hoopla

Hoopla è un software di ludicizzazione delle vendite e una soluzione di coinvolgimento specificamente progettata per motivare i team di vendita ad aumentare le prestazioni attraverso concorsi, classifiche e riconoscimento in tempo reale. Con questa app mobile di eLearning, puoi identificare gli obiettivi di vendita e creare concorsi in stile torneo o gara per una competizione amichevole tra i dipendenti e accelerare la produttività complessiva del team. I membri del team possono persino monitorare le proprie prestazioni individuali attraverso il sistema di classifiche integrato nello strumento. Ogni volta che un dipendente raggiunge il proprio obiettivo, Hoopla invia automaticamente un aggiornamento di notizie in tempo reale agli altri membri del team in modo che tutti possano festeggiare la loro vittoria. Promuovendo un’atmosfera competitiva e incoraggiante, i tuoi team possono divertirsi mentre raggiungono i loro obiettivi.

13. ScopriMondi

LearnWorlds è stato creato per rendere l’apprendimento a distanza più coinvolgente e interattivo per i tuoi studenti, invece di fornire loro moduli tipici creati in un file PDF o in una presentazione PowerPoint. Con questo strumento di apprendimento a distanza per gli insegnanti, puoi facilmente creare i tuoi contenuti di formazione e utilizzare i temi e gli stili accattivanti della piattaforma per trasformarlo in un corso online visivamente accattivante che i tuoi studenti apprezzeranno sicuramente. Puoi anche combinare le tue lezioni con quiz di auto-miglioramento, test formali e compiti per aumentare la loro fiducia e aumentare la conservazione dell’apprendimento. Se necessario, puoi creare un bellissimo riproduttore di corsi e programmare facilmente la consegna di questi materiali di formazione. Per migliorare la loro scansione e lettura, questa piattaforma consente anche la lettura casuale con prendere appunti ed evidenziare.

14. Loop

Come sistema avanzato di gestione dell’apprendimento, Loop ti aiuta a creare risorse di apprendimento online e ad automatizzare i processi di formazione per i tuoi dipendenti. Con il loro design UX semplice ma visivamente accattivante, puoi creare materiali di apprendimento coinvolgenti e accedere a funzionalità come le campagne e automatizzare la consegna di contenuti di formazione attraverso canali come Slack, Teams e persino SMS. Altre funzionalità come le informazioni sugli utenti e i dashboard di analisi ti offrono visibilità sui tassi di completamento dei tuoi team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Attraverso queste funzionalità avanzate di reporting, sarai in grado di misurare l’efficacia della tua formazione e affrontare le sfide di apprendimento dei tuoi dipendenti. Per accedere a tutti i prodotti Looop, puoi sottoscrivere un abbonamento mensile che parte da 99 al mese per un massimo di 50 utenti.

15. Raptività

Raptivity è un software di formazione dei dipendenti basato su cloud che offre apprendimento a distanza attraverso contenuti visivamente stimolanti. Incorpora la ludicizzazione sul posto di lavoro includendo giochi nel materiale di formazione, come quiz sul bowling e sul gioco delle freccette. Ha anche una libreria di modelli interattiva adatta a diversi stili di apprendimento che puoi personalizzare con vari temi e colori. In questo strumento di apprendimento a distanza per gli insegnanti, i corsi possono essere eseguiti su diversi dispositivi, inclusi i dispositivi mobili. Questo ti aiuta a concentrarti maggiormente sui tuoi contenuti poiché sei sicuro che mostrerà perfettamente i tuoi materiali di formazione indipendentemente dal dispositivo utilizzato.