10 Programmi di formazione etica

I programmi di formazione etica sono essenziali da implementare in modo che i vostri dipendenti possano identificare e risolvere i problemi etici in base alla loro morale. È importante che voi e il vostro team passiate attraverso questo formazione dei dipendenti in modo che la reputazione della vostra azienda non venga macchiata e che il morale sul posto di lavoro rimanga alto grazie a un ambiente di lavoro sicuro ed etico. Per aiutarvi nella ricerca del miglior materiale di formazione, abbiamo messo insieme 10 programmi di formazione etica tra cui scegliere.

1. Etica e codice di condotta (EdApp)

L’etica e il codice di condotta sono la spina dorsale del miglior ambiente di lavoro che produrrà dipendenti laboriosi e dedicati. Il Corso di etica e codice di condotta da EdApp vi permetterà di rendere efficientemente i vostri dipendenti consapevoli dei valori dell’azienda, il modo in cui vi aspettate che si trattino l’un l’altro, i principi con cui opera l’azienda, e altri comportamenti etici che ci si aspetta da loro. Codice di condotta e codice etico sono un po’ diversi e questo corso che si concentra anche sulla formazione su diversità e inclusione passerà attraverso entrambi in modo che i dipendenti possano capire le differenze e l’importanza di ciascuno.

Pro: Questo programma di formazione etica è gratuito per voi da incorporare nella formazione della vostra azienda, viene fornito attraverso microapprendimento e può essere fatto dai vostri dipendenti in qualsiasi momento e ovunque. Uno dei maggiori pro del corso è che è modificabilequindi sentitevi liberi di adattarlo alle esigenze specifiche della vostra organizzazione.

Perché imparare con esso: Questo è un programma che ha una vasta gamma di argomenti che coprirà praticamente tutto ciò che la vostra squadra ha bisogno di subire per diventare completamente in regola. Gli argomenti trattati includono diversità e inclusione, integrità, obiettività, riservatezza, comportamento professionale e molti altri.

2. Politica anticorruzione (EdApp)

Corruzione e concussione sono due parole di cui, come manager o leader, non vorresti mai che qualcuno nella tua azienda fosse accusato. Fai in modo che i membri del tuo team e te stesso passino attraverso la Corso sulla politica anticorruzione e anticoncussione da EdApp che ti istruirà su come garantire che il tuo team operi sempre in modo legittimo. Il corso sulla politica anti-corruzione definisce la corruzione e la concussione in modo che la tua squadra sappia quale comportamento è inaccettabile, soprattutto perché ci sono così tanti tipi diversi di corruzione come la collusione, l’estorsione, l’appropriazione indebita, l’insider trading e altro. Il corso fa bene ad informarci che le nostre politiche anti-corruzione dovrebbero iniziare alla porta. Valutare il rischio di corruzione prima ancora di fare un’assunzione è la chiave per ridurre al minimo il rischio che questo tipo di cose accadano in futuro.

Pro: Gli argomenti tabù a volte sono fatti meglio quando l’intero team può partecipare in gruppi tavole di discussione di gruppo e se vengono trattati in modi unici che aiutano a rompere il ghiaccio e l’imbarazzo quando si parla di questi argomenti. EdApp ha anche esempi di gamification per guidare l’impegno e la partecipazione.

Perché imparare con esso: Iscrivete il vostro team a questo corso e fategli capire cosa sono la corruzione e la concussione, come valutare il rischio di corruzione e concussione, imparando anche gli strumenti che possono utilizzare per evitare che queste cose accadano del tutto, indipendentemente dalla loro posizione.

3. Formazione etica per il posto di lavoro (Skillpath)

Se siete sul mercato per un corso che passi attraverso l’importanza di avere un codice etico sul posto di lavoro, e un codice di condotta che è richiesto a tutti i dipendenti, questo è uno che potete considerare. Il Corso di formazione all’etica sul posto di lavoro da Skillpath dà un tocco unico al comportamento etico, sfidando i dipendenti a valutare le proprie convinzioni etiche e a discutere su come migliorarle per rendere il loro ambiente di lavoro più etico. Questo è uno dei corsi più dettagliati nella formazione etica per il posto di lavoro. Si tratta di un corso di quattro moduli con ogni modulo che si concentra su argomenti vitali che vanno dall’educazione alla conformità.

Pro: Corso molto dettagliato e orientato ai risultati

Contro: Il corso è abbastanza lungo e non è gratuito

Perché imparare con esso: Iscrivete il vostro team a un corso che definisce l’etica e il comportamento etico, mantenendo e sostenendo una buona etica, comprendendo e seguendo un codice di condotta, e alla fine assicurando che rispettino queste politiche.

4. Valutare la formazione sull’etica e la conformità (Ethics & Compliance Initiative)

Se sei un leader alla ricerca di un corso che ti aiuti a valutare la tua formazione sull’etica e la conformità al lavoro, questo è uno di quelli che puoi rivedere. Il Corso di valutazione della formazione su etica e conformità da ECI è un corso di formazione e certificazione orientato a fornirvi le conoscenze per guidare, sostenere e valutare un programma di etica e conformità di alta qualità. Il corso vi prepara all’esame di certificazione LPEC. Una volta superato questo esame, se non sei già nel ruolo, puoi usare queste microcredenziali per aggiornare il tuo curriculum e renderti un candidato ideale per questo ruolo. Il corso è disponibile in tre formati, on-demand, dal vivo e una formazione faccia a faccia workshop.

Pro: Questo corso ha diversi vantaggi come i formati multipli, un workshop e l’apprendimento asincrono.

Contro: Sfortunatamente il corso è abbastanza lungo e può richiedere troppo tempo per i professionisti in movimento. Inoltre non è un corso gratuito.

Perché imparare con esso: Questo corso è consegnato in un modo vivace e coinvolgente, e tutte le sessioni sono fatte da professionisti dell’etica e della conformità.

5. Formazione globale contro la corruzione (EVERFI)

I corsi globali non sono troppo facili da trovare in questi giorni, quindi questo è una boccata d’aria fresca. Il Corso di formazione globale anticorruzione da EVERFI insegnerà ai vostri dipendenti come identificare le violazioni delle leggi anticorruzione, mettendoli di fronte a scenari di vita reale, fornendo consigli di conformità specifici per il loro lavoro, esaminando casi di studio e, in seguito, facendo controlli di comprensione per assicurarsi che sappiano come rispettare le leggi anticorruzione e anticoncussione. Il corso copre leggi come il Bribery Act del Regno Unito, l’OCSE e l’FCPA. Questo corso anti-corruzione e anti-corruzione aiuterà i dipendenti a capire è le regole che proteggono la vostra azienda dalla corruzione e dalla concussione, esplorando diversi scenari di corruzione e lavorando sul miglioramento dei tempi di risposta dei vostri dipendenti quando affrontano la corruzione tra gli altri argomenti utili.

Pro: Il corso utilizza materiali basati su prove per fornire una formazione sulla conformità, è mobile-friendly, fornisce un approccio fresco agli argomenti e ha opzioni self-service.

Contro: Un po’ costoso

Perché imparare con esso: I vostri studenti lavoreranno su argomenti come le leggi anti-corruzione, le leggi anti-corruzione, i libri contabili e i controlli, i rischi e le bandiere rosse, FCPA e altri.

6. Programma di formazione etica – Edizione Supervisore (Compliance Training Group)

Essere parte del team di gestione comporta molteplici responsabilità e l’essere etici è una delle più importanti. Questo Corso Ethics Training Program-Supervisor Edition da Compliance Training Group è progettato per manager e supervisori e copre gli elementi chiave della formazione etica sul posto di lavoro. Uno dei principali obiettivi del corso è quello di aiutare i supervisori a sviluppare la capacità di promuovere scelte etiche e identificare azioni e comportamenti non etici da parte dei loro lavoratori. Alcuni dei comportamenti che il corso copre includono il furto di tempo, la condotta abusiva, il rifiuto e altri. Il gruppo di formazione sulla conformità ha creato il corso per aiutare l’azienda a educare i dipendenti a tutti i livelli su ciò che ci si aspetta da loro mentre rappresentano l’azienda.

Pro: Il programma coprirà argomenti che andranno a beneficio dei supervisori, come mantenere la qualità e la produttività, come assicurare che le risorse messe a disposizione dall’azienda siano usate in modo efficace, proteggere le informazioni sensibili, creare un ambiente di lavoro professionale e altro ancora.

Contro: Purtroppo il corso è disponibile solo in una lingua e non è un corso gratuito.

Perché imparare con esso: Alcuni degli obiettivi che sono coperti in questo corso includono come definire l’etica sul posto di lavoro, valutare i codici di condotta etici sul posto di lavoro, aiutare i vostri dipendenti ad avere una comprensione più profonda confrontando esempi di azioni etiche e non etiche, insegnare ai dipendenti a prevenire queste azioni valutando le cause dei dilemmi etici in primo luogo e altro.

7. Formazione e certificazione in materia di etica (Iniziativa per l’etica e la conformità)

Formazione e certificazione in materia di etica è un altro programma che istruirà voi e gli altri membri del vostro team su come costruire efficacemente un programma di linee guida etiche nella vostra azienda che funzioni. Con il corso dell’ECI, imparerete a valutare l’etica e la conformità comprendendo i principi che portano a una forza lavoro etica e conforme. Se stavate cercando di entrare nel campo o cercate di migliorare le vostre competenze e certificazioni, questo è un corso che vi farà incontrare istruttori esperti. ECI ha anche strutturato il corso in modo da prepararvi e qualificarvi a sostenere l’esame Leadership Professional in Ethics Compliance per ricevere la certificazione LPEC.

Pro: Un vantaggio che questo corso vanta rispetto ad altri è che puoi fare la tua formazione online in un ambiente digitale al 100%, o puoi avere una formazione interna fatta accogliendo un esperto nella tua azienda, o facendo un workshop, o iscrivendo i membri del tuo consiglio in una formazione etica del consiglio.

Contro: Non è disponibile in formato microlearning ed è molto costoso.

Perché imparare con esso: Questo è un corso che ti aiuterebbe a sviluppare un adeguato programma di formazione etica nella tua azienda che sarebbe per il miglioramento di tutte le persone coinvolte.

8. Formazione online sui conflitti d’interesse (EVERFI)

I conflitti d’interesse sul posto di lavoro sono spesso la principale fonte di discrepanza etica. Uno dei motivi per cui questi conflitti di interesse si verificano è l’ignoranza. Purtroppo, in molti casi, l’ignoranza non è una scusa. Se volete che la vostra forza lavoro eviti incidenti etici, il modo migliore per farlo è quello di educarli su ciò che costituisce un problema di conformità etica del conflitto di interessi. Questo è Corso di formazione online sui conflitti d’interesse da EVERFI creato per essere interattivo e incentrato sui dipendenti per trasmettere efficacemente i modi in cui possono riconoscere ed evitare i conflitti di interesse in ufficio. I conflitti di interesse si presentano in molte forme, come quelle personali, familiari o finanziarie, e possono influire sul morale dei dipendenti, sulla produzione e sulla redditività complessiva della vostra organizzazione.

Pro: Copre un argomento che non è sempre sotto i riflettori, ma molto importante.

Contro: Potrebbe essere difficile da implementare perché non è su una piattaforma LCM.

Perché imparare con esso: Questa formazione etica per i dipendenti copre argomenti che possono aiutare a identificare possibili situazioni che potrebbero portare a conflitti di interesse. Il corso è disponibile anche online ed è personalizzabile.

9. Etica bancaria (Lorman)

Non abbiamo molti corsi che sono specificamente orientati all’etica nel settore finanziario, ma questo corso di etica bancaria da Lorman è un ottimo materiale di formazione in questo campo. I professionisti dell’industria finanziaria hanno numerose opportunità di interagire con la legge in base alla natura del loro lavoro, quindi se questo è il vostro settore, dovreste pensare a un corso che aiuti voi e il vostro team a capire l’importanza di mantenere un’etica corretta e programmi di conformità che vi insegnino a gestire le indagini interne ed esterne, educandovi al contempo sui requisiti etici che devono essere rispettati quando rappresentate i clienti della vostra istituzione. Questo è un corso che fa tutto questo e altro ancora.

Pro: Il corso è anche accompagnato da materiali di formazione correlati, come un corso di etica bancaria on-demand e una versione audio online del corso.

Contro: Sfortunatamente, questo corso è abbastanza di nicchia, quindi a seconda della portata delle attività della tua organizzazione potresti aver bisogno di avere anche altri corsi nella tua lista di cose da fare.

Perché imparare con esso: Fornisci ai membri del tuo team gli strumenti per navigare correttamente le acque etiche che si trovano tra l’industria finanziaria e la legge.

10. Formazione online su discriminazione, molestie e sensibilità (Traliant)

La discriminazione e le molestie sono due aspetti della formazione etica e della conformità che tutti i dipendenti devono conoscere e rispettare completamente se si vuole avere una forza lavoro sicura e produttiva. Il sito corso online di formazione su discriminazione, molestie e sensibilità da Traliant vi aiuterà a creare una cultura del rispetto, dell’inclusione e della civiltà formando i vostri dipendenti e manager su ciò che è un comportamento accettabile e su ciò che dovrebbe essere fatto per prevenire la discriminazione, la ritorsione e le molestie. Trailiant crede che aumentando la consapevolezza e incoraggiando comportamenti e azioni positive sul posto di lavoro, si può creare una strategia a lungo termine che lascerà il vostro posto di lavoro libero da queste violazioni indesiderate.

Pro: Il corso è abbastanza flessibile in quanto è disponibile per un sacco di industrie come la vendita al dettaglio, industriale e manifatturiera, sanità, edilizia, alberghi e ristoranti.

Contro: La lunghezza del corso può scoraggiare i dipendenti dal prestare attenzione all’intera cosa, specialmente per quelli con brevi tempi di attenzionee alcuni potrebbero non capire l’intero messaggio trasmesso.

Perché imparare con esso: Il corso copre la definizione di discriminazione, molestie e molestie sessuali e aiuterà il vostro team HR a evitare la discriminazione durante l’assunzione. Il corso copre anche la ritorsione, l’intervento degli astanti e i pregiudizi inconsci.