10 Kursus Microlearning untuk Meningkatkan Prestasi Kerja

Hampir setiap organisasi prihatin dengan bagaimana mereka dapat meningkatkan kinerja kerja. Tetapi melakukannya dengan cara yang efektif dan efisien seringkali sulit dipahami. Salah satu teknik bermanfaat yang muncul akhir-akhir ini adalah microlearning.

Microlearning adalah cara pembelajaran yang membagi topik yang lebih kompleks menjadi unit-unit kecil yang dapat dengan mudah dikonsumsi oleh pelajar. Hal ini menguntungkan terutama bagi pelajar korporat yang tidak memiliki banyak waktu. Ini juga membutuhkan konsep pembelajaran pengulangan spasi, yang mengingatkan peserta didik tentang mata pelajaran yang telah mereka pelajari sebelumnya dalam upaya membantu memindahkan pengetahuan ke dalam memori jangka panjang.

Dalam pelajaran ini, kita akan melihat berbagai kursus microlearning yang telah dikembangkan untuk meningkatkan performa kerja. Kita akan melihat bagaimana setiap kursus yang berbeda menggunakan pembelajaran mikro dengan caranya sendiri. Jadi, mari kita mulai!

1. Produktivitas Tempat Kerja 5S (EdApp)

Tempat terbaik untuk melihat pembelajaran mikro beraksi saat mempelajari produktivitas di tempat kerja adalah di platform EdApp. Secara khusus kursus 5S Workplace Productivity memanfaatkan pembelajaran mikro dengan baik. Kursus ini dibagi menjadi 8 pelajaran. Masing-masing dapat dengan mudah dikuasai dalam waktu singkat.

Ini juga merupakan contoh yang baik tentang bagaimana microlearning bekerja paling baik di perangkat seluler. Kursus ini memiliki antarmuka yang mudah dinavigasi yang menyajikan konten multimedia saat Anda menggulir ke bawah. Hal ini memudahkan pelajar untuk fokus pada materi daripada mencoba memuat konten yang dioptimalkan browser dengan benar di perangkat seluler mereka.

2. Kerja Jarak Jauh (EdApp)

Kursus hebat lainnya untuk meningkatkan produktivitas pekerja adalah Kerja Jarak Jauh, yang juga dihosting di platform EdApp. Seperti yang diketahui banyak orang yang harus bekerja dari jarak jauh karena pandemi, mungkin sulit untuk menjaga kinerja pekerjaan Anda tetap tinggi ketika ada begitu banyak gangguan lain di rumah. Kursus ini akan membantu mengatasi banyak tantangan pekerjaan online jarak jauh.

Seperti kursus lainnya, kursus ini juga menggunakan model desain microlearning. Satu hal yang dilakukan dengan baik selain menyajikan konten yang mudah dicerna adalah bahwa ia menggunakan animasi untuk membantu menyampaikan maksudnya. Menarik perhatian pengguna dengan lebih dari sekadar gambar diam dan teks bisa sangat membantu dalam retensi memori, dan ini bekerja sangat baik dalam format pembelajaran mikro singkat.

3. Keterampilan Manajemen dan Pengembangan Kepemimpinan (Manajemen Kelas Magister)

Sumber lain dari peningkatan prestasi kerja adalah mata kuliah Management Skills and Leadership Development dari Master Class Management. Kursus ini dapat membantu Anda meningkatkan kinerja orang-orang di perusahaan Anda dengan membantu Anda menjadi lebih baik dalam mengelola mereka.

Kursus online ini dibagi menjadi pelajaran kecil, sehingga terbukti bahwa pendekatan microlearning telah diambil. Namun, format mandirinya tidak disajikan dalam sistem manajemen pembelajaran kohesif (LMS) seperti EdApp. Jika Anda mendaftar dan lulus kuis di akhir setiap unit, Anda dapat menerima sertifikat.

4. Mengelola Kinerja Karyawan (Kursus)

Mengelola Kinerja Karyawan dari platform Coursera adalah kursus microlearning lain yang tersedia. Ini adalah kursus empat minggu dengan setiap minggu membutuhkan empat jam untuk menyelesaikannya. Pelajarannya meliputi video, bacaan, dan kuis.

Menggunakan platform Coursera, kursus ini juga memanfaatkan microlearning. Itu dapat mencapai ini karena sepenuhnya serba mandiri. Coursera juga mendorong pembelajar lebih dari sekadar pembelajaran mikro karena forumnya yang memungkinkan pembelajaran sosial. Ini dapat membuat lingkungan belajar yang efektif, meskipun Anda tidak dapat mengedit kursus khusus untuk organisasi Anda sendiri.

5. Kolaborator (EdApp)

Collaborator adalah kelas kinerja kerja lain yang dapat ditemukan di platform EdApp. Kursus ini berfokus pada pengembangan kerja tim dalam angkatan kerja Anda. Ini mencakup banyak poin penting, termasuk penanganan konflik, keragaman, mengembangkan kepercayaan, dan memahami mengapa tim berantakan.

Berada di EdApp, ia memiliki akses ke fitur-fitur hebat dari LMS. Mengenai microlearning, salah satu aspek penting adalah gamification. EdApp memungkinkan Anda melacak kemajuan peserta didik dan memberi mereka poin. Poin-poin ini, pada gilirannya, dapat ditukarkan dengan barang-barang dunia nyata seperti kartu hadiah. Hal ini membuat pembelajaran singkat menjadi lebih bermakna karena siswa berusaha untuk mendapatkan penghargaan.

6. Produktivitas Email: Bekerja Lebih Cerdas dengan Kotak Masuk Anda (Skillshare)

Pembelajaran mikro untuk kinerja kerja juga tersedia di platform Skillshare melalui kursus Produktivitas Email: Bekerja Lebih Cerdas dengan Kotak Masuk Anda. Kursus sembilan pelajaran ini dibagi menjadi beberapa segmen pendek masing-masing sekitar lima menit.

Seperti EdApp, kursus Skillshare disajikan dengan apik dalam aplikasi seluler elearning. Ini juga memungkinkan untuk mengirimkan tugas, dan dalam kursus ini, pelajar membuat proyek mereka sendiri yang menunjukkan bagaimana mereka mengelola email mereka. Jenis proyek kumulatif ini dapat digunakan bahkan ketika kelas terutama disampaikan dalam format pembelajaran mikro.

7. Operator Bisnis (EdApp)

Untuk kursus microlearning lainnya tentang produktivitas kerja, Anda dapat beralih ke EdApp lagi untuk kursus mereka yang disebut Operator Bisnis. Kursus ini membahas berbagai hal yang diperlukan untuk membuat bisnis sukses, tidak hanya pada produktivitas kerja.

Sebagai platform pembelajaran mikro, penting untuk memiliki variasi dalam pelajaran Anda. Kursus ini mencapai itu melalui berbagai jenis pertanyaan yang berbeda. EdApp memudahkan untuk membuat berbagai jenis penilaian, sehingga Anda dapat melihat banyak contoh elearning ini di kursus, seperti pertanyaan yang cocok atau pertanyaan di mana Anda harus mencoret jawaban yang salah.

8. Cara Membuat Sistem Produktivitas (Go High Brow)

Anda dapat mempelajari tentang meningkatkan performa kerja dari kursus Cara Membuat Sistem Produktivitas di platform Go High Brow. Kursus ini memperkenalkan berbagai alat dan aplikasi yang dapat membantu Anda mengatur kehidupan sehari-hari untuk menyelesaikan lebih banyak hal.

Kursus ini memiliki format yang unik karena pelajarannya disampaikan setiap hari melalui email. Selama 10 hari, Anda dapat mendedikasikan lima menit sehari untuk program mereka. Hal ini membuat peserta didik terlibat dalam jangka waktu yang lebih lama, daripada hanya meminta mereka menyelesaikan program sekaligus dan kemudian langsung melupakannya.

9. Peretasan Produktivitas: Pelajaran dari Pemimpin Tertinggi dan Miliarder (Dapat Didengar)

Platform Listenable memiliki kursus microlearning yang disebut Productivity Hacks: Pelajaran dari Pemimpin Tertinggi dan Miliarder yang juga merupakan pilihan yang baik untuk mempelajari kinerja kerja. Kursus ini dibagi menjadi segmen audio berdurasi enam menit yang dibuat oleh orang kaya yang berbeda, seperti Jeff Bezos dan Warren Buffet.

Platform ini sepenuhnya audio, jadi meskipun disampaikan dalam pelajaran mikro, platform ini tidak memiliki alat pedagogis yang sama dengan yang dimiliki LMS. Itu berarti tidak ada pertanyaan pemahaman atau elemen interaktif.

10. Manfaat Membangun Tim Perusahaan (EdApp)

Satu kursus microlearning terakhir untuk meningkatkan performa kerja adalah Manfaat Corporate Team Building, yang juga berasal dari platform EdApp. Kursus ini membahas apa yang dibutuhkan untuk membangun tim, termasuk kepercayaan diri, kreativitas, dan kolaborasi.

Berada di platform EdApp, kursus ini mendapat manfaat dari banyak aspek pembelajaran mikro yang disebutkan sebelumnya, dan juga karena bagaimana EdApp dapat mengirim pemberitahuan. Peserta didik dapat langsung diberitahu tentang konten baru langsung ke perangkat mereka. Itu memberi pembuat kursus banyak kontrol dalam cara mereka menyampaikan pembaruan kepada peserta didik mereka.