10 Alat Keterlibatan Karyawan Gratis

Berinvestasi dalam keterlibatan karyawan adalah usaha berharga yang cenderung diabaikan oleh sebagian besar organisasi. Tapi mengapa berinvestasi sama sekali? Itu karena karyawan yang terlibat lebih berkomitmen, puas, dan produktif. Selama bertahun-tahun, karyawan sekarang mencari lebih dari sekadar gaji yang menarik. Mereka ingin pekerjaan 9-5 mereka menjadi tempat mereka dapat belajar, tumbuh, dan berkontribusi.

Jadi, di mana seseorang memulai? Mari kita lihat 10 alat keterlibatan karyawan yang dapat Anda gunakan untuk memulai perjalanan keterlibatan karyawan Anda.

1. EdApp

EdApp adalah alat keterlibatan karyawan teratas yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi pembelajaran di tempat kerja. Ini adalah SAAS dan sistem manajemen pembelajaran (LMS) yang dibuat dengan mempertimbangkan seluler yang berarti dapat diakses di mana saja kapan saja dan memberi Anda fleksibilitas total dalam hal penyampaian pelatihan. EdApp menggunakan model desain pembelajaran mikro yang memastikan tingkat keterlibatan yang lebih tinggi melalui potongan kecil informasi yang mudah dicerna dan dipahami. Hal ini karena karyawan tidak dibombardir dengan informasi dan fokus ditempatkan pada konsep-konsep kunci yang disampaikan dalam ledakan singkat.

Alat ini juga menggunakan contoh gamifikasi dan mengubah tugas biasa menjadi pengalaman bermain game. Elemen dan prinsip desain game, seperti papan peringkat, penghargaan, dan penilaian, diterapkan dalam pelajaran untuk meningkatkan pengalaman belajar. EdApp memiliki berbagai template game yang dapat Anda gunakan seperti game memori, letter jumble, dan game jeopardy. Untuk lebih mendorong motivasi dan mencapai kebutuhan bisnis Anda, Anda juga dapat memberi insentif kepada karyawan dengan hadiah nyata, seperti voucher kopi atau makanan.

Selain itu, Pencapaian Kustom EdApp adalah sistem penghargaan untuk membantu meningkatkan permainan keterlibatan Anda dengan mengenali dan mendorong kebiasaan belajar yang luar biasa. Hal ini memungkinkan pelajar untuk memperoleh prestasi yang dapat disesuaikan berdasarkan kriteria perilaku belajar yang baik. Beberapa dapat sesederhana membuka aplikasi untuk pertama kalinya atau menyelesaikan seluruh kursus elearning dengan warna-warna cerah. Terserah Anda untuk menentukan bahan dari setiap pencapaian dan menyesuaikannya sesuai keinginan Anda untuk menyiapkan “resep” untuk sukses berdasarkan proses pembelajaran yang Anda inginkan.

Harga: Gratis

Fitur utama: Gamifikasi, papan peringkat, pemberian hadiah

Latih tim Anda menggunakan alat keterlibatan karyawan terbaik Daftar Gratis Tidak perlu kartu kredit.

2. Pelajari Amp

Learn Amp adalah platform pengembangan kepemimpinan dan orang all-in-one yang menggabungkan fitur Pengalaman Belajar dengan alat LMS mereka. Ini memungkinkan Anda membuat jalur dan daftar putar pembelajaran yang akan mengarahkan karyawan Anda ke pelatihan kepatuhan dan kursus pengembangan yang paling relevan bagi mereka. Untuk mengumpulkan umpan balik, Learn Amp menyertakan jajak pendapat dan survei, yang juga dapat Anda gunakan untuk mengukur keterlibatan karyawan. Karyawan juga dapat membuat profil sosial mereka di mana mereka dapat menampilkan minat dan keahlian mereka dan terhubung dengan rekan-rekan mereka. Untuk menggunakan platform pelatihan berbasis web ini, Anda harus membayar untuk berlangganan, yang datang dalam tiga tingkatan.

Harga: Hubungi Belajar Amp

Fitur utama: Daftar putar pembelajaran, profil sosial, survei

3. Google Kelas

Google Classroom adalah alat keterlibatan karyawan gratis yang meningkatkan pembelajaran di tempat kerja dengan penggunaan ruang kelas virtual. Anda dapat membuat ruang kelas di mana karyawan Anda dapat berpartisipasi dalam berbagai kegiatan pelatihan atau kuliah dengan modul yang ditugaskan kepada mereka. Dengan bantuan sumber daya dan alat yang dibuat oleh Google, Anda dapat membekali karyawan dengan berbagai proyek kreatif dan pembelajaran langsung untuk membuat mereka tetap terlibat. Hal ini juga memungkinkan integrasi dengan aplikasi pihak ketiga favorit Anda membuat berbagi file dan dokumen mulus. Karena dibuat oleh Google, ini berarti dapat digunakan dengan mudah dengan Google Meet, Google Documents, dan sejenisnya untuk pengalaman yang lebih efisien. Meskipun ini gratis, ia tidak memiliki lonceng dan peluit yang datang dengan alat lain yang memungkinkan lebih banyak penyesuaian untuk membuatnya menarik secara visual.

Harga: Gratis

Fitur utama: Kelas virtual, aplikasi dan integrasi, G Suite

4. BambooHR

BambooHR adalah perangkat lunak HR online all-in-one yang melayani usaha kecil dan menengah. Sistem manajemen yang mudah digunakan ini memastikan Anda memiliki semua informasi karyawan Anda di satu tempat. Ini memungkinkan departemen SDM Anda untuk melakukan banyak tugas mulai dari perekrutan hingga orientasi, manajemen kinerja, pengelolaan penggajian, dan waktu istirahat. Menggunakan BambooHR memberdayakan karyawan karena mereka dapat memanfaatkan fitur yang berbeda, seperti memperbarui informasi mereka, meminta waktu istirahat, melihat pelatihan dan tujuan mereka. Ini juga memiliki fitur seperti membuat papan yang menunjukkan ulang tahun dan hari jadi karyawan atau feed aktivitas untuk menyambut karyawan baru.

Harga: Hubungi BambooHR

Fitur utama: Basis data karyawan, umpan aktivitas/berita, manajemen kalender

5. Suasana kantor

Officevibe adalah alat keterlibatan karyawan yang hebat untuk mengumpulkan umpan balik dari karyawan Anda. Anda dapat mengirimkan survei mingguan anonim, yang secara otomatis disebarkan kepada mereka. Ini menggunakan survei pulsa untuk mengukur keterlibatan karyawan menggunakan format yang berbeda seperti skala numerik, kotak teks, dan jajak pendapat khusus. Manajer dapat menanggapi umpan balik dan melanjutkan korespondensi anonim, atau bahkan mengatur komunikasi 1 lawan 1 untuk diskusi lebih lanjut. Ini meningkatkan keterlibatan karyawan karena karyawan dapat memberi tahu manajemen tantangan atau masalah apa pun yang biasanya tidak dibahas dalam percakapan biasa, sehingga dapat diperbaiki atau ditingkatkan. Officevibe menawarkan paket dasar gratis tetapi untuk mendapatkan fitur yang lebih baik, disarankan untuk berlangganan berbayar.

Harga: Gratis, US /pengguna

Fitur utama: Survei pulsa otomatis, umpan balik anonim, 1-on-1

6. Tempat Kerja Kuantum

Alat lain untuk meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan adalah Quantum Workplace. Ini memiliki banyak fitur seperti survei karyawan dalam berbagai format seperti pulsa, siklus hidup, dan tahunan, untuk melihat sekilas pengalaman karyawan. Ini juga membantu dalam menemukan kemungkinan peluang keterlibatan. Quantum Workplace juga memiliki umpan berita seperti media sosial di mana karyawan dapat berkomunikasi satu sama lain dan mengirim pesan, memotivasi orang lain, dan memberi selamat kepada orang lain atas pencapaian mereka. Tujuan juga dapat diatur dengan perangkat lunak pengenalan mereka sehingga tonggak sejarah dapat dirayakan nanti

Harga: Hubungi Quantum Workplace

Fitur utama: Survei karyawan, pengakuan sosial, dasbor karyawan

7. Kazoo

Kazoo adalah platform pengalaman karyawan yang diarahkan untuk keterlibatan karyawan. Untuk menutup kesenjangan keterlibatan, mereka memiliki fitur berbeda yang dapat digunakan, seperti sasaran & OKR, umpan balik, pengakuan, insentif, dan percakapan. Juga lebih mudah untuk menetapkan tujuan departemen dan perusahaan sehingga karyawan sadar akan pentingnya pekerjaan mereka. Di sisi lain, percakapan dan umpan balik yang berkelanjutan memastikan bahwa setiap orang memiliki suara. Poin dapat diberikan untuk hadiah dan insentif yang sepenuhnya dapat disesuaikan. Seperti Google Classroom, Anda juga dapat menghubungkan aplikasi eksternal ke Kazoo sehingga tidak perlu bolak-balik saat berbagi file yang ada.

Harga: Mulai dari US.50/bulan per karyawan

Fitur utama: Umpan aktivitas, survei, mesin hadiah, survei pulsa

8. Lemas

Slack adalah alat yang menyediakan komunikasi real-time di tempat kerja. Anda dapat membuat saluran yang berbeda untuk tim, topik, atau proyek tertentu untuk organisasi yang lebih baik. Ini juga bagus untuk membuat saluran sosial, seperti saluran musik atau hewan peliharaan, sehingga karyawan dapat berkolaborasi, terlibat, dan mengenal satu sama lain lebih baik. Menggunakan Slack membuat karyawan diperbarui tanpa harus memilah banyak email atau mengatur rapat. Ini juga mencakup berbagi file sehingga karyawan dapat dengan mudah mengirim foto, video, dan dokumen menggunakan berbagai aplikasi dan integrasi. Percakapan satu lawan satu juga menjadi lebih mudah melalui pesan langsung atau panggilan video.

Harga: Mulai dari US .67/bulan per pengguna

Fitur utama: Saluran, aplikasi dan integrasi, berbagi file

9. Kahoot!

Kahoot! adalah alat keterlibatan karyawan yang penuh warna dan menarik secara visual yang pasti akan melibatkan karyawan Anda. Sebagai pembuat kuis online, idenya adalah untuk membuat “kahoots”, yaitu kuis, polling, teka-teki, dan presentasi berbasis template. Kahoot ini dapat disajikan di layar bersama atau dari jarak jauh di perangkat karyawan sendiri melalui platform konferensi video apa pun. Ruang tim juga dapat dibuat untuk mendorong kolaborasi dalam departemen tertentu. Kahoot! menyediakan pelaporan sehingga kesenjangan pengetahuan dapat ditemukan dan umpan balik dapat diberikan untuk memicu diskusi.

Harga: Mulai dari US 7/bulan per host

Fitur utama: Visual penuh warna dan antarmuka yang menarik, format berbasis game interaktif, beberapa template game

10. HR Cloud

HR Cloud menyertakan perangkat lunak pengenalan dan penghargaan, yang merupakan fitur hebat untuk alat keterlibatan karyawan. Ini juga memiliki fitur pujian yang memungkinkan karyawan memberikan penghargaan digital dan memuji orang lain atas upaya dan pencapaian mereka. Karyawan dapat mengubah pujian tersebut menjadi poin untuk mengklaim hadiah nyata yang dapat disiapkan oleh perusahaan Anda. Alat berbasis cloud sumber daya manusia ini juga dapat mengirimkan survei pulsa, yang sangat cocok untuk mengenal karyawan.

Harga: Hubungi HR Cloud untuk harga

Fitur utama: Pujian dan penghargaan, umpan berita terpusat, survei dan jajak pendapat

10 Alat Keterlibatan Karyawan

Deskripsi Alat Alat Keterlibatan Karyawan # 2 – Learn Amp Learn Amp adalah platform pengembangan orang lengkap yang menggabungkan fitur Pengalaman Belajar dengan alat LMS mereka Google Classroom Google Classroom adalah alat keterlibatan karyawan gratis yang meningkatkan pembelajaran di tempat kerja dengan penggunaan virtual kelas BambooHR BambooHR adalah perangkat lunak SDM online lengkap yang melayani usaha kecil dan menengah Officevibe Officevibe adalah alat keterlibatan karyawan yang hebat untuk mengumpulkan umpan balik dari karyawan Anda Tempat Kerja Quantum Alat lain untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah Tempat Kerja Quantum Kazoo Kazoo adalah karyawan pengalaman platform diarahkan keterlibatan karyawan Slack Slack adalah alat yang menyediakan komunikasi real-time di tempat kerja Kahoot! Kahoot! adalah alat keterlibatan karyawan yang penuh warna dan menarik secara visual yang pasti akan melibatkan keterlibatan karyawan Anda HR Cloud menyertakan perangkat lunak pengenalan dan penghargaan, yang merupakan fitur hebat untuk alat keterlibatan karyawan