10 programmes de formation à l’éthique

Il est essentiel de mettre en œuvre des programmes de formation à l’éthique afin que vos employés puissent identifier et résoudre les problèmes éthiques qui surviennent dans l’entreprise. Il est important que vous et votre équipe passiez par ce programme de formation des employés afin que la réputation de votre entreprise ne soit pas ternie et que le moral des employés reste bon grâce à un environnement de travail sûr et éthique. Pour vous aider dans votre recherche du meilleur matériel de formation, nous avons rassemblé 10 programmes de formation à l’éthique parmi lesquels vous pouvez choisir.

1. Éthique et code de conduite (EdApp)

L’éthique et le code de conduite constituent l’épine dorsale du meilleur environnement de travail qui gardera des employés motivés et dévoués. Le site cours d’éthique et de code de conduite de EdApp vous permettra de sensibiliser efficacement vos employés aux valeurs de l’entreprise, à l’attitude que vous attendez d’eux, aux principes de fonctionnement de l’entreprise et aux autres comportements éthiques qu’ils sont censés adopter. Le code de conduite et le code d’éthique sont quelque peu différents et ce cours qui se concentre également sur la formation sur la diversité et l’inclusion abordera les deux afin que les employés puissent comprendre les différences et l’importance de chacun.

Avantages : Ce programme de formation éthique est gratuit et peut être intégré à la formation de votre entreprise. Ilest présenté sous la forme d’un microlearning et peut être suivi par vos employés à tout moment et en tout lieu. L’un des principaux avantages de ce cours est qu’il est modifiable. N’hésitez donc pas à l’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Pourquoi choisir ce programme ? Ce programme comporte un large éventail de sujets qui couvriront à peu près tout ce que votre équipe doit savoir pour être parfaitement au point. Les sujets abordés comprennent la diversité et l’inclusion, l’intégrité, l’objectivité, la confidentialité, le comportement professionnel, et bien d’autres encore.

2. Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (EdApp)

En tant que manager ou dirigeant, vous ne voulez pas qu’un de vos employés soit accusé de corruption. Demandez aux membres de votre équipe et à vous-même de passer en revue la cours sur la politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption sur le site EdApp qui vous apprendra comment vous assurer que votre équipe travaille toujours de manière légitime. Le cours sur la politique anti-corruption définit la corruption afin que votre équipe sache quel comportement est inacceptable, d’autant plus qu’il existe de nombreux types de corruption tels que la collusion, l’extorsion, le détournement de fonds, le délit d’initié, etc. L’évaluation du risque de corruption avant même de procéder à un recrutement est essentielle pour minimiser le risque que ce genre de choses se produise à l’avenir.

Avantages : Les sujets tabous sont parfois mieux traités lorsque l’ensemble de l’équipe peut participer à des panneaux de discussion et s’ils sont abordés d’une manière unique qui aide à briser la glace et la gêne lors des discussions sur ces sujets. EdApp propose aussi des exemples de gamification pour stimuler l’engagement et la participation.

Pourquoi suivre ce cours ? Inscrivez votre équipe à ce cours et faites en sorte qu’elle comprenne ce que sont la corruption et le pot-de-vin, comment évaluer le risque de corruption et de pot-de-vin tout en apprenant les outils qu’elle peut utiliser pour empêcher ces choses de se produire, quel que soit le lieu.

3. Formation à l’éthique sur le lieu de travail (Skillpath)

Si vous êtes à la recherche d’un cours sur l’importance d’un code d’éthique sur le lieu de travail et d’un code de conduite pour tous les employés, voici un cours que vous pouvez envisager. Le site Formation à l’éthique sur le lieu de travail par Skillpath aborde le comportement éthique sous un angle unique en invitant les employés à évaluer leurs propres convictions éthiques et à discuter de la manière dont ils peuvent les améliorer pour rendre leur environnement de travail plus éthique. Il s’agit de l’un des cours les plus détaillés en matière de formation éthique sur le lieu de travail. Il s’agit d’un cours en quatre modules, chaque module se concentrant sur des sujets essentiels allant de l’éducation à la conformité.

Avantages : Cours très détaillé et axé sur les résultats

Contre : Le cours est assez long et n’est pas gratuit.

Pourquoi apprendre avec lui : Inscrivez votre équipe à un cours qui définit l’éthique et le comportement éthique, le maintien et le soutien d’une bonne éthique, la compréhension et le respect d’un code de conduite et, enfin, la garantie qu’ils se conforment à ces politiques.

4. Évaluer la formation en matière d’éthique et de conformité (Initiative pour l’éthique et la conformité)

Si vous êtes un dirigeant à la recherche d’un cours qui vous aidera à évaluer votre formation en matière d’éthique et de conformité au travail, voici un cours que vous pouvez examiner. Le site Cours sur l’évaluation de la formation en matière d’éthique et de conformité par ECI est un cours de formation et de certification qui vise à vous fournir les connaissances nécessaires pour diriger, maintenir et évaluer un programme d’éthique et de conformité de haute qualité. Le cours vous prépare à l’examen de certification LPEC. Après avoir passé cet examen, si vous n’occupez pas déjà ce poste, vous pouvez utiliser ces microcrédits pour améliorer votre CV et devenir un candidat idéal pour ce poste. Le cours est disponible en trois formats, à la demande, en direct et dans le cadre d’une formation en face à face atelier.

Avantages : Ce cours présente plusieurs avantages tels que des formats multiples, un atelier et un apprentissage asynchrone.

Inconvénients : Malheureusement, le cours est assez long et peut prendre trop de temps pour le professionnel en déplacement. En outre, ce cours n’est pas gratuit.

Pourquoi apprendre avec lui : Ce cours est dispensé de manière vivante et engageante, et toutes les sessions sont assurées par des professionnels de l’éthique et de la conformité.

5. Formation mondiale sur l’anti-corruption et la corruption (EVERFI)

Les cours mondiaux ne sont pas très faciles à trouver de nos jours, alors celui-ci est une bouffée d’air frais. Le site Cours de formation sur l’anti-corruption et la corruption au niveau mondial de EVERFI formera vos employés à l’identification des violations des lois anti-corruption en les mettant dans des scénarios de la vie réelle, en leur fournissant des conseils de conformité spécifiques à leur travail, en passant par des études de cas, et en effectuant ensuite des contrôles de compréhension pour s’assurer qu’ils savent comment se conformer aux lois anti-corruption et anticorruption. Le cours couvre des lois telles que le UK Bribery Act, l’OCDE et le FCPA. Ce cours de lutte contre la corruption et les pots-de-vin aidera les employés à comprendre les règles qui protègent votre entreprise contre la corruption et les pots-de-vin en explorant différents scénarios de corruption et en travaillant sur l’amélioration des temps de réaction de vos employés face à la corruption, entre autres sujets utiles.

Avantages : Le cours utilise des matériaux fondés sur des preuves pour fournir une formation à la conformité, est adapté aux mobiles, offre une approche nouvelle des sujets et dispose d’options en libre-service.

Inconvénients : Un peu cher

Pourquoi apprendre avec lui : Vos apprenants travailleront sur des sujets tels que les lois anti-corruption, les lois anti-corruption, les registres et les contrôles, les risques et les drapeaux rouges, le FCPA, et d’autres.

6. Programme de formation à l’éthique – Edition superviseur (Compliance Training Group)

Faire partie de l’équipe de gestion vient avec de multiples responsabilités et être éthique est l’une des plus importantes. Ce site Programme de formation à l’éthique – Edition superviseur (Compliance Training Group) par Compliance Training Group est conçu pour les managers et les superviseurs et couvre les éléments clés de la formation éthique sur le lieu de travail. L’un des principaux objectifs de ce cours est d’aider les superviseurs à développer leur capacité à promouvoir des choix éthiques et à identifier les actions et les comportements non éthiques de leurs employés. Parmi les comportements couverts par le cours, citons le vol de temps, les comportements abusifs, le déni, etc. Le groupe de formation à la conformité a créé ce cours pour aider votre entreprise à éduquer les employés à tous les niveaux sur ce que l’on attend d’eux lorsqu’ils représentent l’entreprise.

Avantages : Le programme couvrira des sujets qui profiteront aux superviseurs, comme la façon de maintenir la qualité et la productivité, de s’assurer que les ressources offertes par l’entreprise sont utilisées efficacement, de protéger les informations sensibles, de créer un environnement de travail professionnel, et plus encore.

Inconvénients : Malheureusement, le cours n’est disponible que dans une seule langue et il n’est pas gratuit.

Pourquoi apprendre avec lui : Certains des objectifs qui sont couverts dans ce cours comprennent comment définir l’éthique sur le lieu de travail, évaluer les codes de conduite éthiques sur le lieu de travail, aider vos employés à obtenir une compréhension plus profonde en comparant des exemples d’actions éthiques et non éthiques, apprendre aux employés à prévenir ces actions en évaluant les causes des dilemmes éthiques en premier lieu et plus encore.

7. Formation et certification en éthique (Initiative pour l’éthique et la conformité)

La formation et la certification en matière d’éthique est un autre programme qui vous permettra, à vous et aux autres membres de votre équipe, d’apprendre à mettre en place un programme de directives éthiques efficace dans votre entreprise. Avec le cours de l’ECI, vous apprendrez à évaluer l’éthique et la conformité en comprenant les principes qui conduisent à une main-d’œuvre éthique et conforme. Si vous essayez d’entrer dans le domaine ou d’améliorer vos compétences et vos certifications, ce cours vous mettra en contact avec des instructeurs experts. ECI a également structuré le cours de manière à vous préparer et à vous qualifier pour passer l’examen de Leadership Professional in Ethics Compliance afin de recevoir la certification LPEC.

Les avantages : L’un des avantages de ce cours par rapport aux autres est que vous pouvez suivre votre formation en ligne dans un environnement 100 % numérique, ou que vous pouvez suivre une formation interne en accueillant un expert dans votre entreprise, en organisant un atelier ou en inscrivant les membres de votre conseil d’administration à une formation sur l’éthique.

Inconvénients : N’est pas disponible en format microlearning et est très coûteux.

Pourquoi apprendre avec lui : Il s’agit d’un cours qui vous aidera à élaborer un programme de formation à l’éthique approprié dans votre entreprise, pour le plus grand bien de toutes les personnes concernées.

8. Formation en ligne sur les conflits d’intérêts (EVERFI)

Les conflits d’intérêts sur le lieu de travail sont souvent la principale source de divergence éthique. L’une des raisons pour lesquelles ces conflits d’intérêts se produisent est l’ignorance. Malheureusement, dans de nombreux cas, l’ignorance n’est pas une excuse. Si vous voulez que votre personnel évite les mésaventures éthiques, la meilleure façon d’y parvenir est de l’éduquer sur ce qui constitue un conflit d’intérêts et un problème de conformité éthique. Cette formation est Cours de formation en ligne sur les conflits d’intérêts de EVERFI a été créé pour être interactif et axé sur les employés afin de leur transmettre efficacement les moyens de reconnaître et d’éviter les conflits d’intérêts au bureau. Les conflits d’intérêts se présentent sous de nombreuses formes telles que personnelles, familiales ou financières, et peuvent avoir pour conséquence d’affecter le moral des employés, la production et la rentabilité globale de votre organisation.

Avantages : Couvre un sujet qui n’est pas toujours sous les projecteurs mais qui est très important.

Contre : Peut être difficile à déployer car il ne s’agit pas d’une plateforme LCM.

Pourquoi apprendre avec elle : Cette formation éthique pour les employés couvre des sujets qui peuvent aider à identifier les situations possibles qui pourraient conduire à des conflits d’intérêts. Le cours est également disponible en ligne et est personnalisable.

9. L’éthique bancaire (Lorman)

Nous n’avons pas beaucoup de cours qui sont spécifiquement axés sur l’éthique dans le secteur financier, mais cette cours d’éthique bancaire par Lorman constitue un excellent matériel de formation dans ce domaine. Les professionnels du secteur financier ont de nombreuses occasions d’interagir avec la loi en raison de la nature de leur travail, donc si c’est votre secteur, vous devriez penser à un cours qui vous aidera, vous et votre équipe, à comprendre l’importance de maintenir des programmes d’éthique et de conformité appropriés qui vous apprendront à gérer les enquêtes internes et externes tout en vous éduquant sur les exigences éthiques qui doivent être respectées lorsque vous représentez les clients de votre institution. C’est un cours qui fait tout cela et plus encore.

Les avantages : Le cours est également accompagné de matériel de formation connexe, comme un cours à la demande sur l’éthique bancaire et une version audio en ligne du cours.

Inconvénients : Malheureusement, ce cours est assez niche, donc selon l’étendue des activités de votre organisation, vous devrez peut-être obtenir d’autres cours sur votre liste de choses à faire également.

Pourquoi apprendre avec lui : Équipez les membres de votre équipe avec les outils nécessaires pour naviguer correctement dans les eaux éthiques qui se trouvent entre l’industrie financière et la loi.

10. Formation en ligne à la discrimination, au harcèlement et à la sensibilité (Traliant)

La discrimination et le harcèlement sont deux aspects de la formation et de la conformité à l’éthique que tous les employés doivent connaître et respecter si vous voulez avoir une main-d’œuvre sûre et productive. Le site cours en ligne de formation à la discrimination, au harcèlement et à la sensibilité de Traliant vous aidera à créer une culture du respect, de l’inclusion et de la civilité en formant vos employés et vos responsables à ce qui constitue un comportement acceptable et à ce qui doit être fait pour prévenir la discrimination, les représailles et le harcèlement. Trailiant pense qu’en sensibilisant et en encourageant les comportements et les actions positifs sur le lieu de travail, ils peuvent créer une stratégie à long terme qui laissera votre lieu de travail libre de ces infractions indésirables.

Avantages : Le cours est assez flexible car il est disponible pour de nombreux secteurs tels que le commerce de détail, l’industrie et la fabrication, les soins de santé, la construction, les hôtels et les restaurants.

Inconvénients : La longueur du cours peut décourager les employés de prêter attention à l’ensemble du cours, en particulier pour ceux qui ont une courte durée d’attentionet certains peuvent ne pas comprendre l’intégralité du message délivré.

Pourquoi apprendre avec ce cours : Le cours couvre la définition de la discrimination, du harcèlement et du harcèlement sexuel et aidera votre équipe RH à éviter la discrimination à l’embauche. Le cours aborde également les représailles, l’intervention des témoins et les préjugés inconscients.