10 plateformes de gamification de l’apprentissage

Les plateformes de gamification de l’apprentissage permettent aux organisations d’appliquer des stratégies de gamification à leurs programmes de formation et de concevoir des cours interactifs que leurs employés apprécieront. Aujourd’hui, il existe une longue liste de ces solutions de formation disponibles en ligne, mais il peut être difficile de s’y retrouver. Pour vous aider à réduire vos options, nous avons compilé une liste de plateformes de gamification de l’apprentissage ci-dessous.

Plateforme de gamification de l’apprentissage #1 – EdApp

Actuellement l’une des meilleures plateformes de gamification de l’apprentissage sur le marché, EdApp vous permet de développer des cours de formation en ligne et de les distribuer grâce à un puissant outil de création basé sur le cloud. Elle vous donne accès à plus de 80 modèles d’apprentissage en ligneTous sont conçus pour rendre l’apprentissage plus amusant et interactif pour vos employés. Vous pouvez choisir d’inclure des exemples de gamification comme le glisser-déposer, le séquençage et l’appariement, la recherche d’un mot, le vrai ou faux, le jeopardy, et bien d’autres.

Des principes de conception de jeux tels que les scores pondérés, les chronomètres, le pointage et les récompenses peuvent être ajoutés pour favoriser l’engagement. Il existe également une fonction de classement qui permet aux apprenants de se classer sur le tableau de l’application en fonction de leurs performances de formation. Outre le fait qu’elle favorise une saine concurrence, cette fonction permet de récompenser les plus performants et de motiver les employés moins performants à passer à la vitesse supérieure et à améliorer leurs résultats en matière de formation.

Les réalisations personnalisées sont une autre fonction de récompense qui vous permet de créer des récompenses personnalisées et d’encourager les habitudes d’apprentissage positives de vos employés. Qu’il s’agisse de quelque chose d’aussi simple que le fait de commencer un cours ou de terminer le quiz final, c’est vous qui décidez en fin de compte de la manière dont vous souhaitez définir chaque critère de réussite en fonction de vos objectifs de formation. Sur la base de ces critères, vous pouvez accorder des étoiles aux apprenants qui obtiennent des scores élevés aux évaluations ou qui terminent leurs cours dans les délais. Ces étoiles peuvent ensuite être utilisées pour échanger des récompenses comme des bons de café ou de nourriture.

• Coût : Gratuit
• Principales caractéristiques : Outil de création basé sur le cloud, éléments de gamification, récompenses, classements, réalisations personnalisées.

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Plate-forme de gamification de l’apprentissage n° 2 – Gametize

En tant que plateforme de gamification de l’apprentissage au niveau de l’entreprise, Gametize aide les organisations à rationaliser leurs programmes d’accueil et de formation des employés. Avec cet outil, vous pouvez transformer votre matériel d’apprentissage en cours d’apprentissage en ligne interactifs avec lesquels les apprenants peuvent facilement s’engager. Pour utiliser le logiciel de formation par la gamificationil vous suffit de choisir parmi une vaste bibliothèque de modèles de jeux. Ceux-ci sont divisés en différentes catégories de projets comme l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents, la santé et la forme physique, et bien d’autres encore.

Vous pouvez également tirer parti des flashcards, des quiz et des défis interactifs pour aider les apprenants à mieux retenir les nouvelles informations. De plus, vous pourrez suivre les progrès de chaque apprenant grâce à leurs fonctions de suivi des résultats et d’analyse. Le meilleur ? Vous pouvez facilement activer les classements, des badges numériques pour la formationVous pouvez facilement activer des classements, des badges numériques pour les formations, les réalisations et les récompenses afin de stimuler la motivation et d’encourager une concurrence saine au sein des équipes.

• Coût : À partir de 100 $ US par mois
• Caractéristiques principales : Bibliothèque de modèles de jeux, classements, badges, récompenses, suivi des résultats, analyses.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n° 3 – Code of Talent

Code of Talent est une plateforme complète de gamification de l’apprentissage qui aide les organisations à développer et à lancer des cours de micro-apprentissage pour leurs employés. Elle dispose d’une fonction de gamification qui vous permet de créer un contenu de formation en ligne personnalisé enrichi d’éléments semblables à ceux des jeux mobiles, tels que des points de cours, des badges et des récompenses. Ces exemples de gamification permettent d’engager plus facilement les apprenants et de les motiver à terminer leur formation. Comme d’autres plateformes, Code of Talent permet également l’apprentissage social grâce à des fonctionnalités telles que la messagerie intégrée et le retour d’information entre pairs. L’accessibilité mobile est une autre caractéristique intéressante, car les apprenants peuvent accéder facilement aux microleçons et les compléter à l’aide de leurs appareils mobiles, à tout moment et en tout lieu.

• Coût : Demandez une démo
• Caractéristiques principales : Micro-apprentissage, gamification, apprentissage social, feedback entre pairs, accessibilité mobile.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n°4 – Raptivity

Raptivity est une plateforme de gamification de l’apprentissage hautement interactive que vous pouvez utiliser pour créer des supports de formation en ligne attrayants. L’outil dispose d’une bibliothèque en constante évolution d’éléments interactifs préconstruits, notamment des affichages parallaxes verticaux et horizontaux, des affichages en couches, des diapositives panoramiques et des interactions à 360°. Même s’ils n’ont pas d’expertise en conception ou de compétences en codage, les utilisateurs peuvent utiliser ces interactions uniques pour personnaliser des quiz, des jeux, des simulations, des cartes éclair et des casse-têtes, le tout via l’interface conviviale de la plateforme d’apprentissage.

Globalement, ces fonctionnalités vous permettent de maintenir l’intérêt et la motivation de vos apprenants tout au long de leur parcours d’apprentissage. Cependant, il est important de souligner que l’outil présente quelques limites et que vous devrez utiliser d’autres plateformes pour concevoir un cours bien équilibré.

• Coût : Essai gratuit de 14 jours, les plans payants commencent à 30 $ US par mois.
• Principales fonctionnalités : Interactions préconstruites comme les affichages parallaxes, les affichages en couches, les interactions à 360° et les diapositives panoramiques, les quiz, les jeux et les simulations.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n°5 – Mambo.IO

Mambo.IO est une autre plateforme de gamification de l’apprentissage qui vous permet de concevoir des solutions interactives basées sur les défis de formation de votre organisation. défis en matière de formation. Quel que soit votre secteur d’activité, qu’il s’agisse de la vente au détail, des télécommunications, des soins de santé ou de la fabrication, cet outil vise à vous aider à améliorer les résultats d’apprentissage globaux de vos employés et à stimuler leur engagement. Comme d’autres plateformes d’apprentissage par la gamification, Mambo.IO propose une liste exhaustive d’éléments de gamification tels que des points personnalisés, des systèmes de récompenses et de coupons, la reconnaissance entre pairs, des missions et des simulations, tous conçus pour accroître la motivation des apprenants. Il existe même une fonction de classement basée sur le comportement et les points qui peut vous aider à encourager une compétition saine entre les employés et à les inciter à améliorer leurs performances en matière de formation. Parmi les autres fonctionnalités notables du logiciel, citons les flux d’activités, les modèles réutilisables, les analyses et les informations détaillées, ainsi que le partage social.

• Coût : Demandez un devis
• Caractéristiques principales : Points personnalisés, systèmes de récompenses et de coupons, reconnaissance entre pairs, missions, simulations, classements, flux d’activités, modèles réutilisables, analyses et partage social.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n° 6 – Hoopla

Principalement conçue pour motiver les équipes de vente, Hoopla est une plateforme de gamification de l’apprentissage qui peut également être utilisée pour former des travailleurs d’autres secteurs. Elle utilise une variété de fonctionnalités de gamification telles que les concours de type tournoi et course, les tableaux de classement et la reconnaissance en temps réel pour vous aider à atteindre les objectifs de votre équipe, à promouvoir une concurrence saine et à accélérer la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent même suivre les performances des autres grâce aux m learning toolsLes membres de l’équipe peuvent même suivre les performances des autres grâce au système de classement intégré de m learning tools. En tant que manager, vous pouvez exprimer votre reconnaissance instantanément grâce à la fonction Newsflash, sans intervention manuelle. Chaque fois qu’un employé atteint son objectif, Hoopla envoie automatiquement une mise à jour en direct aux autres membres de l’équipe, permettant à chacun de célébrer sa victoire. Il vous suffit de demander une période d’essai gratuite de 14 jours sur le site Web de Hoopla pour tester toutes ses fonctions étonnantes.

• Coût : Demander un essai gratuit de 14 jours
• Caractéristiques principales : Concours de type tournoi et course, tableaux de classement, fonction de reconnaissance en temps réel Newsflash.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n°7 – Archy Learning

Archy Learning est une plateforme de gamification de l’apprentissage entièrement équipée que vous pouvez utiliser pour créer une classe mondiale pour votre équipe. C’est pratique pour ceux qui forment des travailleurs à distance dans différents pays. Grâce à son interface utilisateur hautement adaptative, vous pouvez facilement glisser et déposer des liens vidéo, des notes de cours, des PDF et d’autres ressources numériques pour améliorer votre formation. Il vous permet même de créer des parcours d’apprentissage en intégrant des quiz personnalisés, des examens sur supports mixtes, des devoirs, des modules vidéo interactifs et des jeux personnalisés. Des certificats de cours sont également disponibles pour vous aider à motiver les apprenants à terminer leurs leçons. D’autre part, les fonctions de suivi des écoles et du siège social d’Archy Learning sont conçues pour vous donner un aperçu des taux d’achèvement et des scores d’évaluation de chacun de vos apprenants.

• Coût : À partir de 25 USD par mois
• Caractéristiques principales : Salle de classe globale, fonctions de glisser-déposer, quiz de cours personnalisés, devoirs, modules vidéo et jeux interactifs, suivi des écoles.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n° 8 – Kahoot !

Kahoot ! fonctionne aussi parfaitement comme une plateforme de gamification de l’apprentissage. Elle permet aux professionnels de l’apprentissage et du développement d’accéder facilement à des éléments de gamification interactifs, tous conçus pour motiver et former leurs équipes. Pour commencer, les formateurs n’ont qu’à personnaliser un quiz ou un jeu basé sur un modèle, également appelé “kahoots”, via un navigateur Web ou via l’application mobile. Une fois qu’ils sont construits, ils peuvent ensuite être présentés en direct via n’importe quelle plateforme de visioconférence et répondre à un groupe d’apprenants simultanément. D’autre part, vous pouvez également définir les “kahoots” comme des quiz autogérés que chaque membre de l’équipe peut compléter à sa convenance. Pour couronner le tout, la plateforme d’apprentissage en ligne permet également aux formateurs de suivre les progrès de leurs apprenants et de combler les lacunes en matière de connaissances grâce aux fonctions intégrées de rapport et d’analyse.

• Coût : Essai gratuit, les plans payants commencent à 17 $ US par mois.
• Principales caractéristiques : Des quiz et des jeux basés sur des modèles, des “kahoots” synchrones et asynchrones, des rapports et des analyses.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n°9 – Qstream

Une autre plateforme de gamification de l’apprentissage sur cette liste est Qstream. Grâce à cet outil, vous pouvez adapter de manière transparente vos programmes de formation des employés, intégrer de nouvelles recrues, stimuler l’engagement des apprenants et suivre les performances globales de l’équipe. Il comporte des éléments de gamification tels que des micro-explications, des défis, des répétitions espacées et des questions-réponses basées sur des scénarios qui peuvent améliorer la rétention des connaissances de vos apprenants et stimuler leur productivité. Des outils intégrés tels que les cartes thermiques des compétences, les tableaux de classement, les comparaisons entre équipes et les tableaux de bord analytiques permettent aux responsables de déterminer l’efficacité de la formation et de combler les lacunes en matière de connaissances en temps réel. Il existe également une fonction de centre de coaching qui permet aux formateurs d’animer des séances d’entraînement et de s’engager auprès des apprenants qui ont besoin d’un soutien supplémentaire en matière de formation.

• Coût : Demandez un devis
• Caractéristiques principales : Micro-explications, défis, répétitions espacées, questions-réponses basées sur des scénarios, cartes thermiques des compétences, analyses, centre de coaching.

Plate-forme de gamification de l’apprentissage n° 10 – Edgagement

Edgagement est une plateforme de gamification de l’apprentissage qui utilise un simple outil de création par glisser-déposer pour vous aider à créer des cours de microlearning, des quiz et des enquêtes gamifiés pour vos équipes. Même avec peu ou pas de connaissances en conception graphique, vous pouvez créer des supports de formation attrayants à l’aide de plus de 15 modèles de jeux. Parmi les plus courants, citons le “spin to win”, “fact or fiction”, “double match”, “connect the dots” et “jumble pic”. La plateforme offre également aux organisations des tableaux de classement et des récompenses, deux outils formidables pour encourager une compétition amicale entre vos travailleurs et les motiver à terminer leur formation. Le centre de données d’Edgagement vous donne un accès rapide aux statistiques d’engagement dans le jeu, aux taux d’achèvement et aux gains de connaissances de chaque apprenant, ce qui vous permet d’évaluer leur performance globale et d’optimiser votre contenu de formation pour obtenir de meilleurs résultats à l’avenir.

• Coût : Demandez un devis
• Caractéristiques principales : Outil de création par glisser-déposer, quiz, enquêtes et contenu de microformation gamifiés, modèles de jeu, classements, récompenses, centre de données.