10 Cursos de Formação em Microaggressões
1. Discriminação no local de trabalho
A discriminação no local de trabalho é um excelente curso de microagressões para educar os seus empregados sobre comportamentos discriminatórios. Este curso começa por definir o que é a discriminação e dá alguns exemplos que se podem encontrar, tais como idade, deficiência, orientação sexual, e muito mais. Também aborda o impacto negativo do comportamento discriminatório e como este pode afectar os empregados e o empregador. Os aprendentes receberão então dicas sobre como prevenir a discriminação e tomar medidas contra eles. Por outro lado, os empregadores aprenderão também como proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo aos empregados, estabelecendo políticas anti-discriminatórias e ouvindo os empregados.
EdApp é uma plataforma móvel-primeiro, o que significa que a aprendizagem é acessível a qualquer hora e em qualquer lugar. Através da aprendizagem móvel, a acessibilidade ou falta de tempo não é um problema, pois pode facilmente alcançar e formar vários grupos de empregados em escala para os manter alinhados no sucesso de condução da empresa.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Definição de discriminação, exemplos de discriminação, efeitos de comportamento discriminatório, combate à discriminação
2. Diversidade e Inclusão
O curso de Diversidade e Inclusão da EdApp tem tudo a ver com reconhecer, abraçar, e respeitar as nossas diferenças para melhorar o trabalho de equipa e a colaboração no trabalho. Este curso em quatro partes começa por definir a diversidade e enumerar os diferentes tipos de diversidade. Também fala sobre os nossos preconceitos inconscientes e como estes afectam as nossas interacções uns com os outros. Para reunir tudo isto, as próximas lições ensinarão aos alunos como fazer da sua organização um espaço seguro, discutindo os componentes de uma organização inclusiva, incluindo a utilização de linguagem inclusiva e as melhores práticas.
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A sua equipa pode receber formação todos os dias e reter conceitos chave, uma vez que o curso é dividido em micro aulas de 5 a 10 minutos facilmente digeríveis. Com características de gamificação e elementos de scroll divertidos incluídos, os empregados ficam mais empenhados e motivados para completar o curso inteiro.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Introdução à diversidade & inclusão, preconceito inconsciente, cultivo de uma organização inclusiva, linguagem inclusiva
3. Microagressões no local de trabalho
Traliant criou este curso de formação de 15 minutos de microagressões que tanto os gestores como os seus relatórios directos podem realizar. Aqui, os alunos descobrirão o que é a microagressão e os seus efeitos adversos sobre os outros. Este curso irá também ajudá-los a identificar comportamentos microagressivos através de cenários de vídeo. Aprenderão também a responder eficazmente ao comportamento microagressivo e a transformá-lo para uma mudança positiva. O que é óptimo neste curso de formação é que está actualizado e cobre a microagressão não só pessoalmente, mas também em cenários de trabalho a partir de casa e meios de comunicação social.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Comportamento microagressivo, resposta adequada à microagressão, microagressões em diferentes situações
4. U.S. Anti
Infelizmente, o racismo ainda é uma forma comum de microagressão até hoje e tem sido tema de múltiplas manchetes e notícias de última hora. Neste curso, a FutureLearn estabeleceu uma parceria com a Universidade de Connecticut para educar os alunos sobre os efeitos nocivos do racismo, especialmente no seio da comunidade negra americana. Este curso começa por desvendar a história do racismo e do binário preto-branco que existe hoje em dia. Os alunos serão então familiarizados com os diferentes tipos de racismo e como estes comportamentos são espelhados na sociedade. Este curso de auto-controlo leva 3 semanas a terminar. Embora seja gratuito, terá apenas 5 semanas para aceder ao mesmo. Para obter um certificado de conclusão e ter acesso ilimitado, terá de se actualizar e pagar uma taxa.
- Custo: Gratuito, pago (com certificado e acesso ilimitado)
- Âmbito de aplicação: História do racismo, tipos de racismo, movimento anti-negro, preconceito racial, comportamentos racistas
5. O que é o género e porquê a igualdade de género?
O que é Género e Porquê a Igualdade de Género é um curso de formação em micro agressões desenvolvido pela UNITAR em colaboração com a EdApp. Este curso de 4 partes destaca as disparidades de género e os estereótipos comuns que as rodeiam. Em seguida, destaca como estes estereótipos de género podem levar à desigualdade e às disparidades de género, seguidos de algumas recomendações de peritos sobre como os seus empregados podem participar colectivamente no combate a esta questão. O curso conclui reforçando termos e definições comuns para proporcionar aos alunos uma compreensão mais abrangente dos conceitos-chave da igualdade de género. Os conhecimentos que irá ganhar com este curso podem ser utilizados como parte da iniciativa da sua empresa no sentido de construir equipas mais competentes e inclusivas do ponto de vista cultural.
A biblioteca de cursos da EdApp dá-lhe acesso ilimitado aos mesmos materiais de formação que os líderes da indústria utilizam para as suas equipas. Estes cursos certificados e patrocinados defendem os mais elevados padrões e directrizes da indústria, garantindo-lhe sempre a formação da sua equipa com material acreditado, actualizado, e da mais alta qualidade. Qualquer que seja a indústria em que se encontre, a EdApp tem-no coberto.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Disparidade global de género, estereótipos de género e género, igualdade de género, e definições-chave de género
6. Influência Inconsciente e Microagressões no Local de Trabalho
A formação em microagressão do Study.com está dividida em quatro capítulos que irão explorar os efeitos do preconceito inconsciente e das microagressões no trabalho. O primeiro capítulo é uma introdução que discute a definição de preconceitos e microagressões, e como reconhecê-los. Os capítulos seguintes examinam os tipos de preconceitos e microagressões e aprofundam os exemplos e o impacto de cada um. O capítulo final fornecerá então estratégias para reduzir os seus próprios preconceitos e microagressões inconscientes e como a sua organização pode também participar nesta iniciativa.
- Custo: Começa em $59,99 (planos baseados em assinaturas)
- Âmbito de aplicação: Efeitos das microagressões e preconceitos inconscientes no local de trabalho, tipos de preconceitos inconscientes e microagressões, métodos para reduzir as microagressões e os preconceitos inconscientes no local de trabalho
7. Perseguição e assédio
Embora bullying e assédio pareçam sinónimos, há uma diferença notável entre os dois. A primeira acontece devido a uma afirmação de poder, enquanto a segunda ocorre devido a preconceito contra um determinado grupo ou classe. No curso de Bullying e Assédio da EdApp, os alunos são sensibilizados para os diferentes tipos de bullying e assédio no local de trabalho, sendo-lhes dados exemplos com os quais se podem identificar. Discute também o cyberbullying, que tem vindo a aumentar devido à utilização de dispositivos móveis e meios de comunicação social. O curso também discute porque é que os bullies exibem estes comportamentos e como a vergonha desempenha um papel neste contexto. Por último, os alunos estão equipados sobre como ser à prova de bullying através de iniciativas autodirigidas e políticas de trabalho dos empregadores.
A capacidade de aprender por si próprio é de facto conveniente mas a interacção social também é benéfica e pode ajudar na aprendizagem. Com as Discussões ao estilo de fórum da EdApp, os alunos podem reflectir imediatamente, aplicar conhecimentos em forma de texto, imagem e vídeo, e interagir com os resultados dos seus pares como parte do seu curso. Envia automaticamente uma notificação aos alunos sempre que estes têm um novo comentário sobre o seu post, para que a sua equipa esteja consistentemente envolvida com os conteúdos de aprendizagem.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Bullying e assédio no local de trabalho, cyberbullying, psicologia de um agressor, tornando-se à prova de bullying
8. Formação em Microaggressões
O curso de formação de microagressões de Jaluch foi criado com a intenção de impulsionar a mudança e evitar que as microagressões acontecessem. Para dar início ao curso, define o que é a microagressão e dá aos alunos uma lição de história sobre a sua origem. Discute depois quem são as pessoas que mais as experimentam e as diferentes formas que podem assumir. Para uma compreensão mais profunda, uma das lições equipa os alunos com as diferenças entre micro insultos, micro agressões, e micro invalidações. No final deste curso, os alunos serão capazes de responder positivamente ao comportamento microagressivo e aprenderão dicas para minimizar a sua ocorrência.
O que vale a pena mencionar sobre Jaluch é que eles podem personalizar este curso de formação para melhor se adequar às necessidades da sua organização. Por exemplo, podem fazer uma versão para liderança e gestão ou criar um curso avançado para alunos que já estejam conscientes dos conceitos básicos deste tópico.
- Custo: Disponível mediante pedido
- Âmbito de aplicação: História & definição de microagressão, formas de microagressão, resposta à microagressão, minimização da microagressão
9. Explorando o impacto da Micro
Todos nós ouvimos o ditado de que um pequeno acto vai longe, e isto é especialmente verdade quando se trata de pessoas que experimentaram um comportamento microagressivo. É sobre isto que a In Equilibrium pretende educar os aprendizes sobre quando desenvolveram este curso de formação de microagressões. Discute primeiro o que são microagressões e porque é que elas acontecem. Os alunos serão então sensibilizados para a forma como estas microaggressões afectam a forma como interagimos com os outros. O curso também analisará exemplos de como elas podem ter ocorrido e mergulhará mais profundamente nas razões pelas quais ocorreram em primeiro lugar. Finalmente, este curso ensina métodos e estratégias para contrariar e mitigar o comportamento microagressivo.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Impacto das microaggressões, porque ocorrem microagressões, exemplos de microagressões, estratégias de mitigação
10. Assédio Sexual no Local de Trabalho
O assédio sexual no local de trabalho da EdApp educa os trabalhadores sobre as diferentes formas de assédio sexual que podem ter lugar no trabalho. Primeiro define o que é o assédio sexual e fornece exemplos e cenários concretos que os aprendentes podem reconhecer. Fala também sobre os dois tipos de assédio sexual: Quid pro quo e ambiente de trabalho hostil. Este curso irá também revelar os efeitos negativos do assédio sexual na nossa saúde mental e bem-estar. Finalmente, ensina aos alunos sobre as respostas apropriadas em caso de assédio sexual.
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Parte da implementação de cursos de formação é assegurar que os empregados possam frequentá-los e completá-los dentro de um prazo determinado. É aqui que a funcionalidade de Notificação Push Personalizada da EdApp brilha, uma vez que pode facilmente automatizar notificações push apelativas e lembretes de e-mails a serem enviados aos seus alunos com apenas um clique de um botão. As notificações são automaticamente enviadas com base no fuso horário do utilizador e podem até ser personalizadas com a sua mensagem para enviar um lembrete suave ou voltar a ligá-las com qualquer conteúdo de formação.
- Custo: Grátis
- Âmbito de aplicação: Definição de assédio sexual, tipos de assédio sexual, respostas à agressão sexual