15个免费学习体验平台

学习体验平台 (XLP) 为用户提供个性化的社交在线学习体验。 XLPs 用户通常由大型企业的员工组成，他们从一个单一的平台获得全面的学习体验。继续阅读以发现以下 10 大学习体验平台 (LXP)。

1.教育应用

EdApp 在我们的 LXP 前十名中名列第一。这无疑正在改变世界在工作中学习的方式。其独特的平台和引人入胜的功能提供了实现任何 LXP 目标所必需的工具——推动员工参与，以帮助员工在正确的时间找到相关内容。作为 HR 或 L & D 经理，您在精心策划和可编辑的课程库中查找课程不会有任何问题。

员工和管理人员都会喜欢独特的移动学习界面，该界面允许随时随地完成课程。此外，EdApp 的独特功能帮助学员做的不仅仅是完成课程——具有游戏化元素的交互式内容贯穿始终，等同于有意义的参与。

您是否希望员工完成为您的公司量身定制的培训？创作工具提供 PowerPoint 转换、Canva 集成和可自定义的模板，仅举几例。从食品处理到安全程序，EdApp 提供课程以覆盖许多不同行业的员工。推送通知意味着员工将收到有关等待他们的有趣学习体验的友好提醒。

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2. 360学习

协作学习用于通过 LXP 360Learning 增强学习和发展能力。有多种协作工具可以培训新员工、面向客户的团队并培养专业技能。虽然有一些创作工具可用，但没有 PowerPoint 导入。总而言之，该 LXP 已成功与数百家顶级公司合作，以推动员工队伍的文化和增长。他们以共同学习为目标，努力帮助团队共同成长。

3. 轴突化

Axonify 是一种现代学习解决方案，需要从与前线系统一起使用的传统混合学习解决方案过渡。这个过程可能很难从另一个平台导航到，但是一旦转换完成，用户将能够使用有趣、快节奏、个性化的体验来学习。一线员工对 AI 驱动的平台表示非常满意，该平台使微学习变得有意义且对业务成果产生影响。脑科学用于产生长期保留的培训内容。出于这个原因，Axonify 在这份十大学习体验平台列表中名列第三。

4. Auzmor 学习

Auzmor Learn 是#4 LXP，具有强大的学习管理解决方案，使分配和跟踪员工进度变得轻而易举。有一个直观的课程构建器，可简化内容创建。它的增长状态提供了一些限制，并为其赢得了开发 LMS 的称号；尽管如此，新功能还是经常发布。 HR 和 L & D 领导者将欣赏内置的通知、图书馆课程和交流工具，这些工具有助于确定 Auzmor Learner 成功支持企业学习需求的原因。

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS 是一个基于云的 LMS 平台，可提供生成、交付和管理电子学习计划所需的工具。轻松定制、交互式评估和认证是 Tovuti 最显着的一些功能。借助灵活的工作空间，员工可能会忽略了解某些平台功能所需的时间投入。同时，它确实提供了许多微学习路径选项，使培训更有目的性。集成包括开放 API、单点登录功能和 Zapier 集成，以简化跨平台通信。

6. 桥

Bridge 将学习和执行管理相结合，以产生统一的培训体验。无论您是在寻找职业发展还是参与度衡量，Bridge 都能满足您的培训需求。远程工作者能够通过虚拟培训和职业发展计划保持联系。 HR 或 L&D 专业人员可以使用直观的系统编写自己的课程。一些用户确实对跟踪用户评论的能力表示失望，从而使其在前 10 名学习体验平台列表中排名第 6。

7. 度数

您是否正在寻找一种方法来为您的员工提供有助于他们在一个地方学习和成长的资源？ degreed 是一种基于计算机的培训工具，其中包含丰富的课程、视频、书籍、文章和播客，以促进未来的发现和学习。一些用户发现在课程和主页之间来回导航很乏味。其他用户对他们何时完成一门课程感到困惑，因为它没有说 100% 完成，要求用户等待确认他们完成的电子邮件。在其他功能中，课程提醒和部门内学习材料的访问受到高度青睐。

8. 学习放大器

Learn Amp 为各种规模的企业提供培训解决方案。这个学习体验平台结合了 LMS 和 LXP，将脉搏和反馈调查整合到一个独特的平台中。还有签到和审查选项。组织可以选择从简单开始，然后根据您独特的人口统计数据和目标进行升级。搜索结果可能会很乏味，因为一些用户发现系统更多地基于建议而不是存储首选搜索选项。

9. Coursera

在顶级 LXP 中排名第 9 位的是 Coursera。此企业电子学习解决方案可帮助企业提供具有深度内容和信誉良好的认证的有竞争力的培训。多人功能不是提供用户友好的团队选项，而是有点令人困惑。内置了灵活的选项，让用户可以在舒适的家中完成课程。还包括进度跟踪工具，以帮助员工保持完成进度。

10. 拉力赛

Rallyware Performance Enablement Platform 对于大型组织来说是一个很棒的 LXP 平台，但对于较小的实体可能证明无效。凭借内置的翻译功能，Rallyware 帮助培训了世界各地的员工。数据驱动的入职体验可提供明确的投资回报率。可定制的参与计划和社交学习是附加功能，使此 LXP 值得一提在我们的前十名名单中。我们绝对不能跳过促进知识共享的协作工具，以鼓励成员在整个业务中与团队成员协作。

11. 亚诺

Yarno 是一款电子学习移动应用程序，旨在有效地培训您的员工，无论他们身在何处。它具有一个学习库，您的培训团队和学习者可以在其中存储您的所有培训内容，以便于访问。它还包括一个名为 Embed 的测验功能，可让您识别知识差距并强化信息。在这个平台上，通过互动问题进行培训，进一步加强信息的回忆。答案得到信息性解释的支持，他们可以从答案中获得反馈。您还可以与 Yarno 的团队合作，帮助您制作定制视频以提升您的培训水平。

12. 呼啦圈

Hoopla 是一种销售游戏化软件和参与解决方案，专门用于激励销售团队通过竞赛、排行榜和实时认可来提高绩效。使用此 eLearning 移动应用程序，您可以确定销售目标并创建锦标赛式或竞赛式竞赛，以便员工之间进行友好竞争，并提高团队的整体生产力。团队成员甚至可以通过该工具的内置排行榜系统跟踪他们的个人表现。每次员工达到目标时，Hoopla 都会自动向其他团队成员发送实时新闻更新，以便每个人都可以庆祝他们的胜利。通过营造一种竞争性和鼓励性的氛围，您的团队可以在实现目标的同时获得乐趣。

13. 学习世界

LearnWorlds 旨在使远程学习对您的学习者更具吸引力和互动性，而不是为他们提供在 PDF 文件或 PowerPoint 演示文稿中创建的典型模块。借助这款面向教师的远程学习工具，您可以轻松创建培训内容，并使用该平台引人注目的主题和风格将其变成具有视觉吸引力的在线课程，您的学习者一定会喜欢。您还可以将您的课程与自我提升测验、正式测试和作业结合起来，以提高他们的信心并提高学习保留率。如果需要，您可以创建漂亮的课程播放器并轻松安排这些培训材料的交付。为了提高他们的扫描和阅读能力，该平台还允许通过记笔记和突出显示的方式随意阅读。

14.循环

作为一个先进的学习管理系统，Looop 可以帮助您创建在线学习资源并为您的员工自动化培训流程。凭借其简单但具有视觉吸引力的 UX 设计，您可以创建引人入胜的学习材料并访问活动等功能，并通过 Slack、Teams 甚至 SMS 等渠道自动交付培训内容。用户洞察和分析仪表板等其他功能可让您了解团队的完成率、学习差距和整体绩效。通过这些增强的报告功能，您将能够衡量培训的有效性并解决员工的学习挑战。要访问 Looop 的所有产品，您可以注册每月订阅，起价为每月 299 美元，最多可供 50 个用户使用。

15. 贪婪

Raptivity 是一种基于云的员工培训软件，通过视觉刺激的内容提供远程学习。它通过在培训材料中加入游戏，例如保龄球和飞镖游戏测验，将游戏化融入工作场所。它还具有适合不同学习风格的交互式模板库，您可以使用各种主题和颜色进行自定义。在这个面向教师的远程学习工具中，课程可以在不同的设备上运行，包括移动设备。这有助于您更专注于您的内容，因为您确信无论使用何种设备，它都能无缝显示您的培训材料。