10 个免费技能评估工具

提高技能的第一步是了解需要发展的领域。但是，你是怎么做的？一个很好的评估方法是测试你的学习者，这样你就可以定制他们的培训，帮助他们加强他们的弱点。经理和人力资源专业人员可以使用在线技能评估工具快速向员工提供测试，而不必为此感到压力。一旦解决了他们的优势和劣势，管理者就可以提供支持，使员工的工作更轻松。这可以提高团队成员的生产力和绩效，并为公司增加更多价值。目标将会实现，您的团队成员甚至可能超出他们的预期。

我们收集了 10 种技能评估工具，您可以使用它们来确定员工的技能。向下滚动以开始。

1.教育应用

EdApp 是一个屡获殊荣的学习管理系统，供个人和企业使用。它提供用户友好的导航和技能评估工具，使向您的团队提供培训尽可能简单和高效。模板方法简化了课程的创作，从而可以更快地将内容推送给团队。 EdApp 拥有一个由教学设计人员提供的预制课程库，用户可以将这些课程添加到他们的帐户中以进行准备交付的培训。这样，课程就提供了各种主题，并且可以按原样使用或进行编辑以进行自定义。 EdApp 还以其 Rapid Refresh 测验制作工具而自豪，您可以在其中设计您的评估，以了解您的员工在工作知识和技能方面的情况。您可以在分析中查看结果，然后您可以制定培训和其他策略来提高员工的地位。

参加者会喜欢 EdApp 的移动优先设计，它允许忙碌的员工通过他们的智能手机随时随地完成课件。他们的微学习方法以一种极具吸引力的方式提供，最大限度地减少过程，同时最大限度地提高结果。

特征：

费用：免费

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2. 技能基础

Skills Base 是一个强大的直观技能评估平台，可帮助管理人员收集创建更好的劳动力战略所需的数据。该平台允许您使用自我评估功能了解员工的技能和兴趣。这样，经理和员工都会意识到可以帮助分配任务的优势和需要改进的领域。这是监控可能最终影响业务成果的进度的好方法。

特征：

费用：免费

3. 教授

Proprofs 是一种基于云的 LMS，可用作技能评估工具。创建在线评估时，您可以使用超过 100,000 个现成的问题。除此之外，您还可以创建课程来培训您的员工以提高他们的技能。在您构建并在员工中分发测验和课程后，您可以访问报告和分析来评估您的团队。这个在线培训平台减少了进行员工评估会议的时间，这对管理者来说是有益的。

特征：

费用：免费基本计划，付费计划

4. 谷歌表单

Google Forms 是一种免费的技能评估工具，是 Google Suite 的一部分。这是一个易于使用的平台，可用作在线测试创建软件，任何人都可以在其中为员工创建调查、评估或测验。它提供了多种问题类型，例如多项选择、复选框、下拉菜单以及图像或 PDF 文件的文件上传选项。该程序可轻松与电子表格和其他 G Suite 应用程序集成，使数据收集无缝且简单。

特征：

费用：免费

5. Vervoe

Vervoe 是一款适合任何行业的技能评估软件。该平台有数以千计的技能评估测试，如果您想定制一些测试项目，可以自定义这些测试。 Vervoe 使员工能够在一定程度上展示他们的技能，这对团队领导者开发可以提高专业知识领域的培训很有用。该平台遵循 3 个步骤，也称为评估、自动化和预测方法。员工参加平台自动评分的测试，然后可以深入了解他们在公司的工作表现。它是雇主为员工利益和公司目标评估后续步骤的有用工具。

特征：

费用：免费试用

技能评估工具 #6 -Kahoot

卡胡特！是一个基于游戏的在线测验制作工具，它也是一个很好的技能评估工具，使用丰富多彩的视觉效果和游戏化元素来提高参与度。除了标准的多项选择测验类型，Kahoot！还有一个“类型答案”，参与者可以输入他们的答案来解释某个主题的更多信息。测验可以由一组“玩家”同时回答，这通常用于高度鼓励学习者积极参与的同步学习。自定进度的异步会话也可用，但不经常使用。

特征：

费用：免费，付费计划

7.SurveyMonkey

SurveyMonkey 是一种非常适合技能评估的调查工具，因为它可以快速轻松地创建基本调查、测验和民意调查。您可以使用数百个现成的模板来制作自己的技能评估测试。它还提供了一些用于跟踪和审查响应的自定义选项和分析。对于免费试用版，您最多只能有 10 个问题，最多只能查看 40 个调查回复，并且自定义功能有限，除非您订阅了他们的付费计划，这将允许您访问他们的高级功能。

特征：

费用：免费，付费计划

8. 出色的评估

Brilliant Assessment 的专长是生成针对每位员工的个性化反馈报告。他们的评估可以以不同的方式使用，无论是用于员工考试、内容营销、网络安全、公司评估、风险评估等。使用此技能评估工具，您可以根据公司的需求定制您的测试。该平台具有智能评分算法，使结果尽可能详细和准确。管理人员还可以全面了解问题、答案、反馈、评级以及他们自己分析可能需要的每一个数据。管理人员可以使用它来准备可以帮助员工做好工作的计划。

特征：

费用：免费试用，付费计划

9. 360学习

360Learning是一个面向机构培训的技能评估和协作学习平台。管理人员可以有效地开展参与式培训，以促进团队成员之间的团队合作和合作。这是通过协作中心实现的，协作中心是一个学习社区，可以提高学习者的注意力。通过社交学习的力量，论坛式的功能可以让您提高学习者的理解力，找出知识差距，并分享内部知识。然后，您可以将您的团队发现难以学习的概念转化为游戏化的课程，让学习变得有趣，并且对用户更具吸引力。不仅如此，它还支持移动设备和离线模式，使用户可以随时随地访问课程，这是一个方便的选择。

360Learning 有 14 天的免费试用期，如果您想继续使用高级功能，有三种计划可供选择：团队、企业和企业。

特征：

费用：免费试用，付费计划

10.SurveyAnyplace

Survey Anyplace 有一个易于使用的调查工具，管理人员可以使用它来创建评估。有了这个，员工可以进行量身定制的评估，这比预先进行的测试更有效，因为考虑到了您的公司设置。如果您更喜欢从头开始，那么也可以使用由 SurveyAnyplace 团队专业创建的预制评估。管理人员可以节省时间，因为他们可以立即将其交付给团队。更重要的是——Survey Anyplace 的最大特点是，在员工回答问卷后，他们会得到个性化的建议以及他们的结果。这是一种有效的方法，可以让员工了解他们的能力，同时了解他们可以针对其他需要改进的薄弱领域采取的步骤。

特征：

费用：免费试用，付费计划