10个游戏化的学习平台

游戏化的学习平台是 培训软件、网站或工具，将游戏化纳入其功能，以提高参与度和知识保留率，从而获得更好的学习效果。游戏化只是将游戏元素和概念添加到正式或非游戏的环境中，如 员工培训.请看下面我们推荐的游戏化学习平台。

游戏化学习平台#1 – EdApp

EdApp是一个移动优先的游戏化学习平台和学习管理系统，提供游戏化概念和功能，如互动模板、排行榜、奖励和评分等，帮助提高学习者的参与度。在这个平台上，游戏化策略被应用于以微学习形式呈现的课程。微学习是一种策略，将大量压抑的内容转化为一点一滴的模块，以提高学习者的保持力。游戏化和微学习相结合，使学习材料更容易理解，更有吸引力，而且更不费时。

如果你从头开始，你可以利用EdApp基于云的SCORM创作工具，让你获得80多个互动模板，如选择题、游戏、关系等。这使得学习更加有趣和互动，而不是简单地从阅读材料或观看视频中吸收知识。你还可以访问和利用EdApp的可编辑课程库，其中包括数百个游戏化微学习课程。你所需要做的就是导入现成的课程，并在与员工分享之前先对它们进行定制。

为了模拟游戏环境并鼓励移动学习，EdApp还在其课程中加入了评分系统和基于游戏化的奖励系统。这使得学习者可以从他们的社会学习活动中获得星星（EdApp的虚拟货币），并利用它们在星星吧上玩游戏，赢得真正的奖品。你还可以通过排行榜功能创造一种社区感和友好竞争，学习者可以根据他们的学习成绩在排行榜上排名。这种策略可以表彰优秀的学习者，也可以激励表现不佳的学习者提高他们的成绩。

为了进一步激励学习者，提高他们的积极性，你可以通过徽章来认可他们在完成在线课程中的时间、努力和辛勤工作。为此，EdApp开发了世界上第一个可定制的成就功能，这是一个奖励系统，使您能够通过为每个学习里程碑定制的横幅和徽章来祝贺、激励和鼓舞学习者。这种自适应学习策略使学习者有机会在培训中进一步提高，并战胜自己的进步。这是在游戏背景下的类似原则，鼓励玩家在游戏进展中进一步提高技能，以获得最高级别的成就。

关键特征。

• 微学习策略
• 游戏化和排行榜
• 真实的奖赏和奖励
• 内置编写工具，包括80多个直观设计的互动模板，如多项选择题、应用内游戏化、概念格式、调查等。
• 自定义成就
• 移动优先的方法

费用。 免费

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游戏化学习平台 #2 – Mambo.IO

Mambo.IO是另一个游戏化学习平台，它允许你根据自己的关键绩效指标定制游戏化解决方案，帮助你提高员工的学习成果。这样，你就可以将你的培训战略与你的目标保持一致。你还可以根据他们的学习进度或完成某项活动或业务流程的情况来分配奖励。基于行为和积分的排行榜功能也可用于鼓励友好的竞争，并激发员工的更好表现。为了进一步提高参与度和积极性，你可以通过其优惠券系统用实际的利益来奖励学习者。该功能使学习者能够用学习者获得的积分兑换优惠券。

关键功能。

• 活动流
• 奖励系统
• 排行榜
• 优惠券系统

费用。价格可根据要求报价

游戏化学习平台 #3 – Edgagement

Edgagement是一个培训工具，使您能够通过一个简单的拖放创作工具建立游戏化的微学习内容、测验和调查。即使对图形设计几乎一无所知，在超过15个游戏模板的帮助下，您也可以轻松地创建互动式培训材料，如旋转获胜、事实或虚构、双重匹配、连接点、拼图等等。Edgagement还包括一个数据中心，为你提供关于游戏参与度、完成率和知识增益的完整报告，这样你就可以评估整体表现，解决知识差距，并优化你的培训内容，以便在未来取得更好的效果。

关键特征。

• 游戏化的微学习
• 拖放式编写工具
• 数据中心

成本。 报价要求后提供价格

游戏化学习平台 #4 – Funifier

乐趣网是一个游戏化的学习平台，在其功能中融入了游戏技术以提高参与度。它提供了诸如任务列表、排行榜、进度条等功能，以提高员工的学习成绩。为了进一步鼓励学习者保持巅峰状态，Funifier为您提供了创建自定义激励计划的机会，您可以通过其奖励目录奖励学习者。除此以外，你还可以访问一个仪表盘，你可以用与你的目标相关的关键绩效指标来定制它。然后，你可以使用你的数据来加强你的游戏化 学习策略.

关键特征。

• 游戏技术
• 奖励目录
• 定制激励计划

费用。根据要求提供价格

游戏化学习平台#5 – WizIQ

WizIQ是一个远程游戏化的学习平台，为你提供一个虚拟教室和LMS，所有这些都在一个地方。为了提高学习者的参与度，你可以访问投票、测验和互动白板。这个工具使培训的部署更加容易，因为你所要做的就是建立你的可定制的学习门户，并使用任何格式上传你的培训材料。WizIQ还支持多模态学习，你可以选择使用实时音频、视频和文字交流。通过其虚拟教室，学习者还可以通过iOS和Android上的WizIQ应用程序，在旅途中参加现场课程。

主要特点。

• 不同格式的广泛的学习材料
• 实时的数据洞察力
• 自动部署
• 资源扩展到外部受众

费用。 可根据报价要求定价

游戏化学习平台 #6 – Centrical

Centrical是一个强大的游戏化培训软件，允许您设计个性化的微学习内容。这个LMS平台通过评估员工的知识水平、参与度和表现，提供相关和及时的微学习。它还通过将游戏化融入他们的学习体验，使学习成为一种习惯。凭借其直观的用户界面，你将能够创造出精美的 基于游戏的学习材料即使没有任何技术设计技能。这个平台还为学习者提供了实时绩效管理功能，他们可以用这个功能来访问他们的绩效数据和培训反馈。

关键功能。

• 个性化的微学习
• 游戏化
• 实时绩效管理

费用。报价请求后的价格

游戏化学习平台 #7 – Hoopla

Hoopla是一个销售游戏化软件和参与解决方案，专门设计用于激励销售团队通过竞赛、排行榜和实时表彰来提高业绩。通过这个电子学习移动应用，你可以确定销售目标，并创建锦标赛式或比赛式的竞赛，以促进员工之间的友好竞争，加速团队的整体生产力。团队成员甚至可以通过该工具的内置排行榜系统跟踪他们的个人表现。通过培养竞争和鼓励的氛围，你的团队可以在实现目标的同时获得乐趣。

主要特点。

• 游戏化的销售内容
• 竞赛
• 排行榜
• 实时表彰

费用。免费（14天试用期内），可根据报价要求定制价格

游戏化学习平台 #8 – Raptivity

Raptivity是一个交互式电子学习解决方案，你可以用它来设计视觉上吸引人的在线学习材料。该工具具有一个不断增长的预制响应式互动库，包括视差显示、平移幻灯片和360互动。即使没有设计专长，任何人都可以通过该工具的用户友好界面定制互动测验、游戏、模拟、闪卡和脑筋急转弯。无论你是教师还是教学设计师，你都可以最大限度地发挥该工具的许多功能，使你的学习者在整个学习过程中保持参与和激励。但需要注意的是，它有一些功能限制，你可能需要下载插件来设计一个全面的电子学习课程。

关键功能。

• 互动显示
• 测验
• 游戏

费用。付费订阅开始于30美元/用户（每月）。

游戏化学习平台 #9 – Kahoot!

Kahoot!主要是一个 在线测验器它也是一个游戏化的学习平台。这个电子学习软件使用视觉上吸引人的游戏化元素来最大限度地提高参与度，确保学习者的完成率。这种学习技术中的学习内容是以基于模板的互动游戏和测验来呈现的，它们被独特地称为 “Kahoots”。学习者还可以通过移动应用程序或网络浏览器访问这些Kahoots。最重要的是，它们可以通过任何视频会议平台在共享屏幕上呈现，并由一群 “玩家 “同时回答。另外，你也可以将Kahoots设置为一个自定进度的挑战，由每个团队成员异步完成。这个平台还为培训师提供报告和分析，以便解决知识差距并提供反馈。

主要特点。

• 游戏化的测验
• 现场讨论
• 异步Kahoots
• 多种游戏模板

费用。 免费，付费计划从17美元起（每月）。

游戏化学习平台 #10 – ProProfs

ProProfsLMS是一个 员工培训软件它具有游戏化元素，如智力游戏、学习路径和测验。这个LMS帮助你通过可用的模板创建从头开始的新教育内容。它还能让你从其在线培训课程库中获取现有课程。通过这个平台，学习者可以控制他们想要学习的内容、时间和方式。对于企业培训经理来说，这减少了进行教师指导的学习课程的时间。相反，员工有机会按照自己的节奏学习，同时还能促进 协作学习协作学习。

主要特点。

• 游戏化元素
• 高级课程库
• 简单的在线课程编写
• 通过虚拟教室进行协作学习

费用。免费（15天试用期内），付费订阅起价74.96美元（每个功能每月）。