10 Software de Rastreamento de Habilidades

O avanço do software de rastreamento de habilidades facilitou as empresas a se manterem no topo das habilidades de trabalho de sua equipe e, ao mesmo tempo, identificar quaisquer lacunas de desempenho que possam existir. Mas, além disso, essas ferramentas também podem ajudar designers instrucionais e líderes de L&D a projetar um treinamento eficaz para melhorar e nutrir seus talentos e avançar em suas respectivas áreas. Aqui, vamos dar uma olhada em alguns dos melhores softwares de rastreamento de habilidades do mercado para ajudar no treinamento e desenvolvimento.

1. EdApp

EdApp’s A experiência em tecnologia de treinamento moderna ganhou seu lugar como o melhor software de rastreamento de habilidades nesta lista. Além de seus cursos já prontos e SCORM soluções de autoria rápidaO EdApp também é rico em várias ferramentas de avaliação de competências que podem ajudar a identificar os conjuntos de competências da sua equipa e a satisfazer as suas necessidades empresariais.

A sua ferramenta de elaboração de questionários Rapid Refresh, em particular, pode ser utilizada para desenhar as suas avaliações de competências e manter um registo meticuloso da posição de um aprendiz em termos das suas capacidades e competências. Não há necessidade de conhecimentos técnicos especializados. Tudo o que você precisa fazer é preencher o modelo da planilha e deixar o EdApp transformá-lo em um formato de questionário envolvente e entregá-lo à sua equipe na hora que desejar. Sinta-se à vontade para integrar o recurso leaderboard para identificar os mais fortes e os mais fracos da sua equipe.

Você também pode usar este software de acompanhamento de habilidades para criar e entregar pré-vistorias e obter feedback através da gamificação. É a maneira mais ideal para determinar qualquer habilidade e treinamento que sua equipe deseje e, a partir daí, adaptar estrategicamente o conteúdo que ajudará a contribuir para o seu desenvolvimento. Alternativamente, você pode reforçar as pesquisas ao final dos seus cursos de treinamento para ver se as suas atividades de treinamento ajudaram ou não no desenvolvimento das suas habilidades.

Esqueça as folhas de cálculo e a manutenção de registos manuais. Todos os dados gerados a partir de seus questionários, exames, pesquisas e cursos virão automaticamente através do painel analítico do sistema de gerenciamento de aprendizagem EdApp. Você pode usar esses conhecimentos para acompanhar quem concluiu seus cursos e obteve as habilidades necessárias, assim como quem ainda não começou seu treinamento.

• Custo: Grátis
• Características principais: Ferramentas de avaliação de competências, Atualização rápida, recurso de quadro de líderes, modelos de pesquisa, ferramenta analítica automatizada

2. Base de Habilidades

Base de Habilidades O software de gestão tornou seu nome conhecido na indústria de L&D por causa de sua ferramenta de inventário de habilidades digitais que dá aos administradores e instrutores uma base de dados centralizada que armazena todos os registros de seus funcionários. Graças a este repositório único, você pode agora mapear as habilidades de seus funcionários e encontrar a equipe perfeita para um trabalho, cliente ou projeto em apenas alguns cliques. O Skills Base também se orgulha de sua ferramenta de avaliação de habilidades, que você pode usar para facilitar as avaliações e avaliações de habilidades. Aproveite os conhecimentos obtidos a partir da sua avaliação para acompanhar o nível de habilidades e o interesse da sua equipe. Você também pode usá-las para analisar lacunas de habilidades e elaborar o treinamento certo para ajudá-los a melhorar em suas respectivas áreas.

Este software de rastreamento de habilidades é gratuito para até 25 pessoas, tornando-o a solução perfeita para pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos. Se quiser desbloquear mais das suas funcionalidades ou monitorizar equipas maiores com mais de 25 pessoas, pode subscrever os seus planos mensais.

• Custo: Grátis para 25 utilizadores; USD/ pessoa para utilizadores ilimitados
• Características principais: Ferramenta centralizada de inventário de competências digitais, ferramenta de avaliação de competências

3. Habilidades de Pluralsight

Habilidades de Pluralsight empresta a sua experiência tecnológica para trazer análises avançadas e soluções de rastreamento de habilidades para todos os líderes de L&D por aí. Aqui, há três maneiras de analisar o desempenho da sua equipe. A primeira é através da sua análise de competências, que pode dar-lhe os dados sobre os seus pontos fortes, fracos, bem como talentos ocultos. Da mesma forma, ele fornece uma imagem clara de como eles estão melhorando ao longo do tempo para alcançar seus objetivos de negócios. Em segundo lugar, eles também oferecem análises avançadas de papéis para examinar o nível individual de papéis e as proficiências de habilidades de seus funcionários. Os dados podem ajudar a determinar a força de trabalho mais ideal para tarefas ou projetos específicos. Por último, mas não menos importante, é a análise do canal deles. Este recurso de acompanhamento o ajudará a entender melhor quão perto ou longe sua equipe está de alcançar os objetivos do negócio.

Apenas um aviso rápido de que a Pluralsight Skills não é exactamente gratuita e a sua subscrição mensal pode ser bastante cara. Você pode, no entanto, experimentar primeiro os 12 dias de teste da sua equipe para ver como funcionam as suas soluções de rastreamento. Além das suas análises avançadas, a sua licença também lhe dará acesso à sua biblioteca de cursos, cursos e projectos interactivos, e caminhos e canais de aprendizagem.

• Custo: Começa em 59 USD/ano
• Características principais: Análise de competências, análise de papéis, análise de canais, biblioteca de cursos, cursos interativos, caminhos e canais de aprendizagem.

4. TalentGuard

TalentGuard oferece uma série de ferramentas úteis para o ajudar a manter um registo das competências e qualificações dos seus empregados. Na vanguarda destas ferramentas de avaliação está o seu Gestor de Competências, que pode ser utilizado para construir uma biblioteca de competências e comparar as competências, experiências, qualificações e até mesmo as preferências da sua equipa. Você também pode definir e ajustar o nível de proficiência de cada funcionário e a importância de suas habilidades para que você possa encontrar imediatamente as melhores pessoas para as funções certas.

Este software de rastreamento de habilidades também pode ajudar caso você deseje implantar avaliações baseadas no trabalho. Através da Avaliação de Talento, você poderá medir os pontos fortes e fracos de seus funcionários e tomar medidas sobre como você pode contribuir ainda mais para o desenvolvimento de suas habilidades futuras. Os funcionários também podem acompanhar a sua jornada de desenvolvimento de competências para ver como progrediram ao longo do tempo.

• Custo: Disponível mediante solicitação
• Características principais: Gestor de Competências, nível de proficiência e importância ajustável, Avaliação de Talento

5. Formulários do Google

Formulários do Google já existe desde 2008, amplamente utilizado pelas empresas para recolher pesquisas, distribuir questionários ou mesmo fazer fichas de registo. Mas além desses usos básicos, também serve como uma excelente ferramenta para criar avaliações e avaliações e monitorar o nível de habilidades e qualificações de seus funcionários. Existem diferentes tipos de avaliação para escolher, incluindo escolha múltipla, caixas de seleção e dropdowns. Uma opção de upload de arquivo também está disponível no caso de você querer incluir imagens adicionais ou arquivos PDF. O Google Forms também permite que você reutilize seus formulários, o que vem a calhar se você planeja implantar as mesmas avaliações de habilidades para acompanhar o progresso dos seus funcionários ao longo do tempo.

O Google Forms é muito popular devido à sua fácil integração com outras aplicações Google. Como parte dos aplicativos G Suite, este software de acompanhamento de habilidades permite que você organize convenientemente os resultados dos dados em Google Sheets. Infelizmente, esta ferramenta pode ser bastante estática, devido às suas limitadas opções de personalização. Não é exatamente a sua melhor opção se você quiser tornar a sua avaliação mais criativa e visualmente mais atraente.

• Custo: Grátis
• Características principais: Avaliações com diferentes tipos de perguntas, formulários reutilizáveis, integração com outras aplicações Google

6. Avaliação Brilhante

Avaliação BrilhanteO software de rastreamento de habilidades é, antes de tudo, um software de rastreamento de habilidades fácil de usar. Mesmo sem qualquer conhecimento técnico, você pode facilmente personalizar avaliações de habilidades, identificar áreas exatas onde os funcionários se destacam e rastrear habilidades específicas que eles precisam desenvolver ainda mais. Projetado com um algoritmo de pontuação inteligente, tenha certeza de que os resultados são tão detalhados e precisos quanto possível. Ele também oferece diferentes opções de pontuação e gráficos para enriquecer seus relatórios de acompanhamento de habilidades.

Talvez você esteja lidando com equipes de todo o mundo? Não se preocupe, todas as avaliações, respostas e relatórios podem ser criados em qualquer idioma. Eles também são adequados para dispositivos móveis, tablet e desktop, facilitando o gerenciamento de suas equipes remotas.

• Custo: Disponível mediante solicitação
• Características principais: Avaliações de habilidades personalizáveis, algoritmo de pontuação inteligente, múltiplas opções de pontuação e gráficos, avaliações e relatórios multilíngues

7. Nearpod

Nearpod é também um ótimo lugar para criar avaliações de habilidades e questionários de treinamento para avaliar as habilidades atuais dos seus funcionários. Uma variedade de avaliações formativas está disponível, como questionários de múltipla escolha, enquetes, perguntas abertas, preenchimento de espaços em branco, e pares correspondentes. Se você quiser que sua avaliação seja mais interativa, você também pode entregar materiais de treinamento, como mídia, vídeo ou instruções de áudio. Serão fornecidos feedback em tempo real e relatórios de pós-avaliação para que você possa identificar imediatamente quem precisa de uma sessão especial de aperfeiçoamento profissional.

Infelizmente, a sua versão gratuita só lhe pode dar 100MB de espaço de armazenamento para criar e pedir lições e questionários. Se você quiser desbloquear mais espaço de armazenamento, você pode atualizar para seus planos pagos.

• Custo: Os planos gratuitos e pagos começam em 0 USD por mês
• Características principais: Avaliações de competências e questionários de formação, elementos interactivos, feedback em tempo real e relatórios de pós-avaliação

8. Maestro

Maestro é um software de treinamento de segurança totalmente empacotado com recursos intuitivos e de fácil utilização que podem tirar o incômodo de criar e gerenciar um programa de treinamento de segurança. Mas além de suas soluções de treinamento, este software também oferece uma maneira única de acompanhar as habilidades e qualificações de seus funcionários. Os registros dos funcionários, tais como licenças e certificações, são armazenados neste sistema de treinamento online, que os administradores podem acessar rapidamente sempre que necessário. Ele também oferece filtragem personalizada caso você deseje localizar as pessoas mais qualificadas para uma tarefa ou projeto específico.

Este software está disponível em duas versões: uma Versão de PC Autônomo para organizações menores e uma Versão de Rede para organizações maiores com vários administradores.

• Custo: ,995 – ,995 USD
• Características principais: Fácil acesso administrativo às competências dos colaboradores, qualificações, licenças e certificações, filtragem personalizada, soluções de formação fáceis de utilizar

9. Rastreador de Treinamento

As organizações que querem acompanhar a melhoria das competências dos seus colaboradores e o progresso da aprendizagem a partir dos seus programas de formação irão certamente beneficiar de Rastreador de Treinamento. Este software de rastreamento de habilidades mantém todos os registros de treinamento em um único lugar, tais como seus conjuntos de habilidades, conformidade e qualificações, prevenindo possíveis lapsos e dores de cabeça de conformidade. Para os indivíduos que aparentam ter falta de desempenho e necessidade de treinamento adicional, você pode usar este software para automaticamente atribuir-lhes cursos de treinamento. Relatórios em tempo real também são disponibilizados para que você não tenha mais que acompanhar o progresso das habilidades de seus funcionários através de planilhas confusas.

• Custo: 9.00 – 9.00 por mês
• Características principais: Armazenamento de registros de habilidades e qualificações, tarefas de treinamento automatizadas, relatórios automatizados

10. ProProfs

Proprofs é uma plataforma de aprendizado que pode ser usada para implantar avaliações e rastrear os níveis de habilidade de seus funcionários. Existem mais de 100.000 perguntas e modelos prontamente disponíveis que você pode usar ao criar suas avaliações online, para que você não tenha mais que começar do zero. Além disso, você também pode criar cursos elearning usando sua ferramenta de autoria para treinar seus funcionários para melhorar suas habilidades técnicas. Depois de ter construído e distribuído os seus questionários e cursos entre os funcionários, pode aceder a relatórios e análises para avaliar a sua equipa. Esta plataforma de treinamento corporativo reduz o tempo em condução de sessões de avaliação dos funcionários, o que é benéfico para os gestores que mal têm tempo de sobra para acompanhar os seus funcionários.

• Custo: Grátis; Planos pagos começam em 0 USD
• Características principais: Avaliações de competências editáveis, cursos de aperfeiçoamento de competências, relatórios e análises em tempo real