10 Plataformas de Aprendizagem Social Gratuitas

A maior parte do aprendizado por sua natureza é um processo social, uma vez que o conhecimento que precisamos para ter sucesso na sociedade está embutido dentro de um contexto cultural. Juntamente com o crescimento das redes sociais online, a capacidade de transferir a aprendizagem social para um formato online também se tornou um processo mais contínuo.

Neste artigo, vamos analisar dez diferentes plataformas de aprendizagem social que são gratuitas para professores e alunos. Mas primeiro, vamos dar uma olhada na aprendizagem social combinada e por que ela é importante.

1. EdApp

Outra plataforma de aprendizagem social coesiva é a EdApp. Este premiado software de treinamento é completamente gratuito e oferece um conjunto completo de funções sociais, incluindo discussões, integração de videoconferência, fóruns e gamification.

O recurso de discussões e tarefas do EdApp foi projetado especificamente para aumentar a quantidade de interação social para garantir o sucesso da aprendizagem de adultos. As discussões oferecem oportunidades instantâneas de coaching e mentoring aos alunos através de uma discussão semelhante a um fórum entre colegas de trabalho e gerentes. Da mesma forma, o recurso de tarefas permite que os funcionários submetam respostas ou tarefas diretamente aos gerentes para revisão. Isto pode ser qualquer coisa a partir de uma reflexão sobre o conteúdo aprendido e é uma ótima maneira de analisar e fornecer uma compreensão mais profunda do conteúdo fornecido. Elementos de vídeo e imagens também podem ser incorporados, tornando-a uma forma altamente dinâmica de envolvimento com os alunos.

Levando isto ainda mais longe, a EdApp lançou recentemente um recurso de salas de aula virtuais. Como discussões e tarefas, este elemento foi projetado para impulsionar ainda mais a interação social. A ferramenta sala de aula virtual é um poderoso recurso incorporado que permite alcançar e treinar os membros de sua equipe em escala sem comprometer os benefícios da interação face a face. Ela liga perfeitamente a sua plataforma de videoconferência de escolha como Zoom, Google Meet ou Equipas Microsoft directamente ao painel do EdApp. Este recurso é especialmente benéfico na era do COVID-19, onde a maioria do trabalho agora é realizado remotamente.

Com o EdApp, os educadores podem permitir que todos esses recursos de aprendizagem social sejam utilizados em conjunto para promover uma melhor interação e retenção. Estes recursos do LMS também permitem que os membros da equipe trabalhem juntos de forma colaborativa, para compartilhar suas idéias e desafiar uns aos outros de forma produtiva. A colaboração na aprendizagem e no treinamento é fundamental para melhorar o conhecimento aprendido e também é uma ótima maneira de promover a conectividade entre até mesmo as equipes mais dispersas.

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2. Schoology

A Schoology é uma LMS social que funciona tanto para escolas como para empresas. Para características sociais, faz bom uso de videoconferência, anotações ao vivo, um quadro branco interativo e a capacidade de gravar e compartilhar vídeos.

Schoology também é bom para a sua implementação baseada na nuvem e integração perfeita com as aplicações Google. Uma questão, porém, é que enquanto a versão escolar é gratuita, a utilização da versão empresarial não é.

3. Edmodo

O Edmodo é outro sistema de gestão de aprendizagem social. Visa conectar todos os alunos com os recursos de que necessitam para atingir seu potencial.

Inclui características sociais como videoconferência, uma sala de aula virtual, e áreas de discussão. Uma crítica comum ao Edmodo é que seus recursos móveis não estão no mesmo nível que seus recursos de desktop.

4. Sakai

Sakai é outro exemplo de LMS que também inclui muitas características de aprendizagem social. Inclui funcionalidades como chat, fóruns, tarefas, um calendário, e questionários.

Um problema com o Sakai é que, atualmente, falta-lhe vídeo em tempo real para as reuniões de classe. No entanto, eles estão continuamente adicionando novas funcionalidades para que possam aparecer em breve.

5. ePals

Outra opção para a aprendizagem social é o ePals. Este é um intercâmbio global em sala de aula onde professores e alunos podem se conectar, se comunicar e colaborar.

O ePals é bom para deixar os alunos da sala de aula trabalharem juntos em projetos sem levar em conta as fronteiras. Embora seja uma ótima solução de sala de aula para alunos mais jovens, não é ideal para situações de treinamento corporativo.

6. G Suite para Educação

G Suite for Education é a plataforma do Google para e-learning. Tem numerosas funções sociais, incluindo vídeo ao vivo e numerosas ferramentas de colaboração.

G Suite for Education é um conjunto muito abrangente de produtos, embora uma crítica comum seja que se torna demasiado complicado, pelo que pode ser mais difícil focar-se apenas na aprendizagem.

7. Dokeos

Outra ferramenta de aprendizagem social é o Dokeos. Tem inúmeras características sociais incluindo a partilha de conhecimento através de conferências ao vivo, partilha de ecrã, e a gravação e partilha de respostas.

Uma queixa comum sobre o Dokeos, no entanto, é que a interface padrão do utilizador está demasiado desactualizada. No entanto, isso pode ser resolvido se você gastar o tempo para encontrar os plug-ins certos.

8. Participe

Participar é outro sistema de aprendizagem social. É uma plataforma para que as comunidades de aprendizagem se conectem entre si online.

Ela permite tópicos de discussão, mensagens diretas, anúncios da comunidade e mentoria de pares. Embora seja ótimo para a aprendizagem social, não tem todas as características de um LMS, tais como modelos para adicionar facilmente jogos.

9. MindMeister

Outra forma de alcançar a aprendizagem social é através do MindMeister. Esta é uma ferramenta de mapeamento mental online-learning para colaborar visualmente com outros. Ela permite que você faça brainstorming, anotações, planejamento de projetos e outras tarefas criativas.

O MindMeister tem uma versão gratuita, mas não tem todas as características da versão paga, tais como anexos de arquivos e imagens e exportação de PDFs. Uma crítica a este aplicativo é que ele não permite que você exporte mapas mentais em muitos formatos diferentes, como o ppt, mesmo com a versão paga.

10. Elgg

Uma última ferramenta de aprendizagem social a considerar é o Elgg. Este é um motor de rede social de código aberto que lhe permite construir qualquer tipo de plataforma de rede social para a sua organização.

O Elgg é destinado a ser um sistema de bare-bones que se torna mais funcional à medida que você instala add-ons e o amplia através do seu próprio trabalho. Portanto, pode não ser tão fácil de usar quanto outras plataformas listadas neste post.

Dada a importância da aprendizagem social, é vital ter uma boa estratégia de aprendizagem social na sua escola ou no seu currículo de formação. Escolher a mais acertada é adequar as necessidades dos seus alunos com as ferramentas disponíveis.

O que é a aprendizagem social?

Aprendizagem social é a ideia de que as pessoas aprendem naturalmente em grupo. Conceitos como a comunidade de prática defendem que a aprendizagem ocorre como indivíduos em qualquer esforço participam na sua tarefa com os colegas e um professor competente. Também podemos nos referir às teorias de aprendizagem social de Vygotsky sobre outros – à auto-regulação, onde a capacidade de fazer uma determinada tarefa é primeiramente ajudada por um outro mais competente até que o processo tenha sido internalizado pelo eu.

O que é uma plataforma de aprendizagem social?

Uma plataforma de aprendizagem social permite aos alunos mergulhar profundamente no conteúdo das suas aulas, adicionar o seu próprio ponto de vista, submeter as suas ideias e juntar-se à conversa em qualquer slide. Para capacitar os alunos a compartilhar e aprender uns com os outros, ela oferece recursos que permitem que os funcionários discutam o trabalho do curso ou compartilhem conhecimentos sobre vários tópicos. Ninguém conhece melhor os produtos ou processos da sua empresa do que os seus actuais trabalhadores, por isso, aproveitar essa experiência para reforçar o conteúdo vital faz muito sentido. Os alunos estarão mais envolvidos quando puderem se relacionar tanto com a lição como com o professor, resultando em resultados de aprendizagem ainda mais eficazes. Ter estas discussões de formação dos funcionários proporciona uma experiência de aprendizagem mais dinâmica e interactiva, onde os funcionários podem aprender informações adicionais, resultando numa compreensão mais profunda do conteúdo fornecido. Por exemplo, um curso fornecido aos funcionários do varejo em uma nova linha ou produto pode ser discutido por colegas para criar uma compreensão holística das características do produto, permitindo que os funcionários possam ser capazes de estar em conformidade e vender efetivamente para clientes novos e existentes.

Por que a aprendizagem social é importante

A aprendizagem social não é importante apenas por razões teóricas. Ela também pode ter benefícios claros para o local de trabalho, inclusive:

• Melhorar a comunicação entre os empregados
• Possibilitando oportunidades de colaboração
• Quebrando o gelo para novos trabalhadores

Estes tipos de benefícios podem ter novos empregadores que se adaptam rapidamente a um novo ambiente de trabalho. Agora vamos dar uma olhada em algumas das plataformas livres disponíveis.

Neste artigo, vimos muitos exemplos diferentes de plataformas de aprendizagem social móvel, e cada uma delas tem as suas próprias vantagens e desvantagens. Algumas delas funcionam exclusivamente como ferramentas para fazer a ponte entre comunidades sociais, tais como ePals. Outras, como a EdApp, começam a partir da perspectiva de um LMS que depois acrescenta os componentes sociais de que necessita.

Independentemente das ferramentas que você use, a incorporação da aprendizagem social terá um efeito profundo nos níveis de engajamento e motivação dos seus alunos para ter sucesso.

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