10 ferramentas gratuitas de avaliação de habilidades

Um dos primeiros passos para melhorar suas habilidades é estar ciente das áreas que precisam de desenvolvimento. Mas como você faz isso? Uma ótima maneira de avaliar é testar seus alunos para que você possa adaptar seu treinamento para ajudá-los a fortalecer seus pontos fracos. Existem ferramentas de avaliação de habilidades online que gerentes e profissionais de RH podem usar para entregar testes rapidamente aos funcionários, sem ter que se preocupar com isso. Uma vez que seus pontos fortes e fracos são tratados, os gerentes podem fornecer suporte para tornar o trabalho de seus funcionários mais fácil. Isso pode melhorar a produtividade e o desempenho dos membros da equipe e agregar ainda mais valor à empresa. As metas serão cumpridas e os membros da sua equipe podem até exceder o que é esperado deles.

Reunimos 10 ferramentas de avaliação de habilidades que você pode usar para determinar as habilidades de seus funcionários. Role para baixo para começar.

1. EdApp

EdApp é um sistema de gerenciamento de aprendizagem premiado para uso pessoal e empresarial. Oferece ferramentas de navegação e avaliação de habilidades fáceis de usar, para tornar a entrega do treinamento às suas equipes o mais simples e eficiente possível. A abordagem de modelo simplifica a criação de cursos, tornando mais rápido enviar o conteúdo para as equipes. EdApp tem uma biblioteca de cursos pré-fabricados de designers instrucionais onde os usuários podem adicionar às suas contas para treinamento pronto para entregar. Com isso, os cursos estão disponíveis nos mais diversos temas e podem ser usados como estão ou editados para customização. A EdApp também se orgulha de sua ferramenta de criação de questionários Rapid Refresh, onde você pode criar suas avaliações para ver a posição de seus funcionários em termos de conhecimento e habilidades profissionais. Você pode ver os resultados nas análises e, a partir daí, criar treinamentos e outras estratégias para melhorar a posição de seus funcionários.

Os inscritos vão adorar o design mobile-first da EdApp, que permite que funcionários ocupados concluam o curso a qualquer hora e em qualquer lugar por meio de seus smartphones. Sua abordagem de microaprendizado é entregue de uma forma altamente envolvente que minimiza o processo enquanto maximiza os resultados.

Recursos:

Gratuito

Treine suas equipes usando a melhor ferramenta de avaliação de habilidades Inscreva-se gratuitamente Não é necessário cartão de crédito.

2. Base de habilidades

O Skills Base é uma plataforma de avaliação de habilidades intuitiva poderosa que ajuda os gerentes a coletar os dados necessários para criar melhores estratégias de força de trabalho. Esta plataforma permite que você descubra as habilidades e interesses de seus funcionários usando um recurso de autoavaliação. Dessa forma, gerentes e funcionários estarão cientes dos pontos fortes e áreas de melhoria que podem ajudar na distribuição de tarefas. É uma ótima maneira de monitorar o progresso que pode afetar os resultados de negócios.

Recursos:

Gratuito

3. Provas

Proprofs é um LMS baseado em nuvem que pode ser usado como uma ferramenta de avaliação de habilidades. Existem mais de 100.000 perguntas prontamente disponíveis que você pode usar ao criar suas avaliações online. Além disso, você também pode criar cursos para capacitar seus funcionários a se aprimorarem. Depois de criar e distribuir seus questionários e cursos entre a força de trabalho, você pode acessar relatórios e análises para avaliar sua equipe. Esta plataforma de treinamento online reduz o tempo na realização de sessões de avaliação de funcionários, o que é benéfico para os gerentes.

Recursos:

Custo: plano básico gratuito, planos pagos

4. Formulários Google

O Formulários Google é uma ferramenta gratuita de avaliação de habilidades que faz parte do Google Suite. É uma plataforma fácil de usar que pode ser usada como um software criador de teste online, onde qualquer pessoa pode criar uma pesquisa, avaliação ou teste para os funcionários. Ele oferece uma variedade de tipos de perguntas, como múltipla escolha, caixas de seleção, menus suspensos e uma opção de upload de arquivo para imagens ou arquivos PDF. Este programa se integra facilmente a planilhas e outros aplicativos do G Suite, tornando a coleta de dados simples e direta.

Recursos:

Gratuito

5. Vervoe

Vervoe é um software de avaliação de habilidades que atende a qualquer setor. A plataforma tem milhares de testes de avaliação de habilidades que podem ser personalizados se você quiser personalizar alguns itens de teste. A Vervoe possibilitou que os funcionários demonstrassem suas habilidades em uma escala que é útil para os líderes de equipe desenvolverem treinamentos que podem melhorar as áreas de especialização. Essa plataforma segue um processo de 3 etapas, também conhecido como método de avaliação, automação e previsão. Os funcionários fazem testes que avaliam automaticamente a plataforma, o que fornecerá insights sobre seu desempenho no trabalho na empresa. É uma ferramenta útil para os empregadores avaliarem os próximos passos em benefício dos trabalhadores e dos objetivos da empresa.

Recursos:

Custo: teste gratuito

Ferramenta de Avaliação de Habilidades # 6 – Kahoot

Kahoot! é um criador de quiz online baseado em jogos que também funciona como uma boa ferramenta de avaliação de habilidades, usando visuais coloridos e elementos de gamificação para aumentar o engajamento. Além do tipo de questionário de múltipla escolha padrão, Kahoot! também tem um “tipo de resposta” onde os participantes podem digitar suas respostas para explicar mais sobre um determinado tópico. Os questionários podem ser respondidos por um grupo de “jogadores”, todos ao mesmo tempo, o que normalmente é usado na aprendizagem síncrona, onde a participação ativa dos alunos é altamente incentivada. A sessão assíncrona individualizada também está disponível, embora não seja usada com frequência.

Recursos:

Custo: planos gratuitos pagos

7. SurveyMonkey

SurveyMonkey é uma ferramenta de pesquisa excelente para avaliações de habilidades, pois torna a criação de pesquisas básicas, questionários e enquetes rápida e fácil. Existem centenas de modelos prontos para usar que você pode usar para fazer seu próprio teste de avaliação de habilidades. Ele também fornece algumas opções de personalização e análises para rastrear e revisar as respostas. Para o teste gratuito, você só pode ter até 10 perguntas, ver até 40 respostas da pesquisa e ter personalização limitada, a menos que você assine seus planos pagos, que permitirão que você acesse seus recursos premium.

Recursos:

Custo: planos gratuitos pagos

8. Avaliação brilhante

A especialidade da Brilliant Assessment é gerar relatórios de feedback personalizados para cada funcionário. Suas avaliações podem ser usadas de diferentes maneiras, seja para exames de funcionários, marketing de conteúdo, cibersegurança, avaliações de empresas, avaliações de risco e muito mais. Com esta ferramenta de avaliação de habilidades, você pode adaptar seu teste de acordo com as necessidades da sua empresa. A plataforma possui um algoritmo de pontuação inteligente que torna os resultados detalhados e tão precisos quanto possível. Os gerentes também têm uma visão completa das perguntas, respostas, feedback, classificação e todos os dados de que podem precisar para suas próprias análises. Isso pode ser usado por gerentes para preparar iniciativas que podem ajudar seus funcionários a ter um bom desempenho em seu trabalho.

Recursos:

Custo: teste gratuito, planos pagos

9. 360Learning

360Learning é uma plataforma de avaliação de habilidades e aprendizagem colaborativa para treinamento institucional. Os gerentes podem implementar um treinamento envolvente de forma eficiente para promover o trabalho em equipe e a cooperação entre os membros da equipe. Isso é possível por meio do hub de colaboração, que é uma comunidade de aprendizagem que prova aumentar a atenção dos alunos. Por meio do poder do aprendizado social, o recurso de estilo fórum permite que você aprimore a compreensão dos alunos, identifique lacunas de conhecimento e compartilhe conhecimento interno. Você pode então pegar conceitos que sua equipe está achando difícil de aprender e transformá-los em lições gamified para tornar o aprendizado agradável e mais envolvente para os usuários. Além disso, também é compatível com dispositivos móveis e está habilitado para o modo off-line, o que o torna uma opção conveniente para os usuários, pois eles podem acessar os cursos a qualquer hora e em qualquer lugar.

360Learning tem uma avaliação gratuita por 14 dias e se você quiser continuar a acessar recursos avançados, existem três planos para escolher: equipe, negócios e empresa.

Recursos:

Custo: teste gratuito, planos pagos

10. SurveyAnyplace

O Survey Anyplace tem um criador de pesquisas fácil de usar que os gerentes podem usar para criar avaliações. Com isso, os colaboradores podem fazer avaliações sob medida, mais eficazes do que os testes pré-feitos, visto que a configuração da sua empresa é levada em consideração. Também existem avaliações predefinidas disponíveis, criadas por especialistas pela equipe do SurveyAnyplace, se você preferir que comece do zero. Os gerentes podem economizar tempo, pois podem entregá-lo imediatamente às equipes. Ainda mais – a melhor característica do Survey Anyplace é que, logo após o funcionário responder ao questionário, ele recebe aconselhamento personalizado junto com seus resultados. É uma abordagem eficaz para conscientizar os funcionários sobre suas competências e, ao mesmo tempo, conhecer as etapas que podem seguir para atingir outras áreas frágeis que precisam ser melhoradas.

Recursos:

Custo: teste gratuito, planos pagos