10 strumenti gratuiti per la valutazione delle competenze

Uno dei primi passi per migliorare le proprie competenze è essere consapevoli delle aree che necessitano di sviluppo. Ma come si fa? Un ottimo modo per valutare è mettere alla prova i tuoi studenti in modo da poter personalizzare la loro formazione per aiutarli a rafforzare i loro punti deboli. Esistono strumenti di valutazione delle competenze online che i manager e i professionisti delle risorse umane possono utilizzare per fornire rapidamente test ai dipendenti, senza doversi preoccupare di questo. Una volta affrontati i loro punti di forza e di debolezza, i manager possono fornire supporto per rendere più facile il lavoro dei propri dipendenti. Ciò può migliorare la produttività e le prestazioni dei membri del team e aggiungere ulteriore valore all’azienda. Gli obiettivi saranno raggiunti e i membri del tuo team potrebbero persino superare ciò che ci si aspetta da loro.

Abbiamo raccolto 10 strumenti di valutazione delle competenze che puoi utilizzare per determinare le competenze dei tuoi dipendenti. Scorri verso il basso per iniziare.

1. EdApp

EdApp è un premiato sistema di gestione dell’apprendimento sia per uso personale che aziendale. Offre strumenti di navigazione intuitivi e di valutazione delle competenze, per rendere l’erogazione della formazione ai tuoi team il più semplice ed efficiente possibile. L’approccio del modello semplifica la creazione dei corsi, rendendo più veloce l’invio dei contenuti ai team. EdApp ha una libreria di corsi pre-creati da progettisti didattici in cui gli utenti possono aggiungere ai propri account per la formazione pronta per l’erogazione. Con ciò, i corsi sono disponibili su un’ampia varietà di argomenti e possono essere utilizzati così come sono o modificati per la personalizzazione. EdApp è anche orgoglioso del suo strumento per la creazione di quiz di aggiornamento rapido, in cui puoi progettare le tue valutazioni per vedere dove si trovano i tuoi dipendenti in termini di conoscenze e abilità lavorative. Puoi vedere i risultati nelle analisi e da lì puoi creare formazione e altre strategie per migliorare la posizione dei tuoi dipendenti.

Gli iscritti adoreranno il design mobile-first di EdApp che consente ai dipendenti impegnati di completare i corsi sempre e ovunque tramite i loro smartphone. Il loro approccio al microlearning viene fornito in un modo altamente coinvolgente che riduce al minimo il processo massimizzando i risultati.

Caratteristiche:

Senza costi

Forma i tuoi team utilizzando il miglior strumento di valutazione delle competenze Registrati gratis Nessuna carta di credito richiesta.

2. Base di abilità

Skills Base è una potente piattaforma intuitiva di valutazione delle competenze che aiuta i manager a raccogliere i dati necessari per creare strategie migliori per la forza lavoro. Questa piattaforma ti consente di capire le competenze e gli interessi dei tuoi dipendenti utilizzando una funzione di autovalutazione. In questo modo, sia i manager che i dipendenti saranno consapevoli dei punti di forza e delle aree di miglioramento che possono aiutare nella distribuzione delle attività. È un ottimo modo per monitorare i progressi che alla fine possono influenzare i risultati aziendali.

Caratteristiche:

Senza costi

3. Professionisti

Proprofs è un LMS basato su cloud che può essere utilizzato come strumento di valutazione delle competenze. Ci sono oltre 100.000 domande prontamente disponibili che puoi utilizzare quando crei le tue valutazioni online. Oltre a ciò, puoi anche creare corsi per addestrare i tuoi dipendenti a migliorare le loro competenze. Dopo aver creato e distribuito i tuoi quiz e corsi tra la forza lavoro, puoi accedere a report e analisi per valutare il tuo team. Questa piattaforma di formazione online riduce il tempo necessario per condurre sessioni di valutazione dei dipendenti, il che è vantaggioso per i manager.

Caratteristiche:

Costo: piano base gratuito, piani a pagamento

4. Moduli Google

Google Forms è uno strumento gratuito di valutazione delle competenze che fa parte di Google Suite. È una piattaforma facile da usare che può essere utilizzata come software di creazione di test online in cui chiunque può creare un sondaggio, una valutazione o un quiz per i dipendenti. Offre una varietà di tipi di domande come scelta multipla, caselle di controllo, menu a discesa e un’opzione di caricamento file per immagini o file PDF. Questo programma si integra facilmente con fogli di calcolo e altre applicazioni G Suite, rendendo la raccolta dei dati semplice e immediata.

Caratteristiche:

Senza costi

5. Vervoe

Vervoe è un software di valutazione delle competenze che si rivolge a qualsiasi settore. La piattaforma ha migliaia di test di valutazione delle competenze che sono personalizzabili se desideri personalizzare alcuni elementi di test. Vervoe ha consentito ai dipendenti di dimostrare le proprie competenze su una scala utile ai team leader per sviluppare una formazione in grado di migliorare le aree di competenza. Questa piattaforma segue un processo in 3 fasi, altrimenti noto come metodo di valutazione, automazione e previsione. I dipendenti eseguono test che la piattaforma valuta automaticamente, che forniranno quindi approfondimenti sulle loro prestazioni lavorative in azienda. È uno strumento utile per i datori di lavoro per valutare i prossimi passi a vantaggio dei lavoratori e degli obiettivi aziendali.

Caratteristiche:

Costo: prova gratuita

Strumento di valutazione delle competenze n. 6 -Kahoot

Kahoot! è un creatore di quiz online basato su giochi che funziona anche come un buon strumento di valutazione delle abilità, utilizzando elementi visivi colorati ed elementi di gamification per aumentare il coinvolgimento. A parte il tipo di quiz standard a scelta multipla, Kahoot! ha anche una “risposta tipo” in cui i partecipanti possono digitare le loro risposte per spiegare di più su un determinato argomento. I quiz possono essere risolti da un gruppo di “giocatori”, tutti allo stesso tempo che viene solitamente utilizzato nell’apprendimento sincrono in cui la partecipazione attiva degli studenti è altamente incoraggiata. È disponibile anche la sessione asincrona autogestita, sebbene non utilizzata spesso.

Caratteristiche:

Costo: piani gratuiti a pagamento

7. SurveyMonkey

SurveyMonkey è uno strumento di indagine ottimo per la valutazione delle competenze, poiché rende la creazione di sondaggi, quiz e sondaggi di base rapida e semplice. Ci sono centinaia di modelli pronti per l’uso che puoi usare per fare il tuo test di valutazione delle abilità. Fornisce inoltre alcune opzioni di personalizzazione e analisi per il monitoraggio e la revisione delle risposte. Per la prova gratuita, puoi avere solo fino a 10 domande, visualizzare fino a 40 risposte al sondaggio e avere una personalizzazione limitata, a meno che non ti iscrivi ai loro piani a pagamento che ti consentiranno di accedere alle loro funzionalità premium.

Caratteristiche:

Costo: piani gratuiti a pagamento

8. Valutazione brillante

La specialità di Brilliant Assessment è la generazione di rapporti di feedback personalizzati per ogni dipendente. Le loro valutazioni possono essere utilizzate in diversi modi, che si tratti di esami dei dipendenti, content marketing, sicurezza informatica, valutazioni aziendali, valutazioni dei rischi e altro ancora. Con questo strumento di valutazione delle competenze, puoi personalizzare il tuo test in base alle esigenze della tua azienda. La piattaforma ha un algoritmo di punteggio intelligente che rende i risultati dettagliati e il più accurati possibile. I manager hanno anche una visione completa delle domande, risposte, feedback, valutazioni e tutti i dati di cui potrebbero aver bisogno per la propria analisi. Questo può essere utilizzato dai manager per preparare iniziative che possono aiutare i propri dipendenti a svolgere bene il proprio lavoro.

Caratteristiche:

Costo: prova gratuita, piani a pagamento

9. 360Apprendimento

360Learning è una piattaforma di valutazione delle competenze e di apprendimento collaborativo per la formazione istituzionale. I manager possono implementare in modo efficiente una formazione coinvolgente per promuovere il lavoro di squadra e la cooperazione tra i membri del loro team. Ciò è reso possibile attraverso l’hub di collaborazione che è una comunità di apprendimento che dimostra di aumentare l’attenzione degli studenti. Attraverso il potere dell’apprendimento sociale, la funzione in stile forum ti consente di migliorare la comprensione dei tuoi studenti, identificare le lacune nella conoscenza e condividere la conoscenza interna. Puoi quindi prendere concetti che il tuo team trova difficili da apprendere e trasformarli in lezioni ludiche per rendere l’apprendimento piacevole e più coinvolgente per gli utenti. Non solo, ma è anche abilitato per la modalità mobile-friendly e offline, rendendolo un’opzione conveniente per gli utenti in quanto possono accedere ai corsi sempre e ovunque.

360Learning ha una prova gratuita per 14 giorni e se vuoi continuare ad accedere alle funzionalità avanzate, ci sono tre piani tra cui scegliere: team, business e enterprise.

Caratteristiche:

Costo: prova gratuita, piani a pagamento

10. SurveyAnyplace

Survey Anyplace dispone di un generatore di sondaggi di facile utilizzo che i manager possono utilizzare per creare valutazioni. Con questo, i dipendenti possono fare valutazioni su misura, che sono più efficaci dei test pre-fatti, poiché viene presa in considerazione la configurazione della tua azienda. Sono disponibili anche valutazioni preimpostate create sapientemente dal team di SurveyAnyplace se preferisci che inizi da zero. I manager possono risparmiare tempo in quanto possono consegnarlo immediatamente ai team. Ancora di più: la caratteristica migliore di Survey Anyplace è che subito dopo che i dipendenti hanno risposto al questionario, ricevono consigli personalizzati insieme ai loro risultati. È un approccio efficace per rendere i dipendenti consapevoli delle proprie competenze e conoscere i passi che possono intraprendere per colpire altre aree deboli che necessitano di miglioramenti.

Caratteristiche:

Costo: prova gratuita, piani a pagamento